It Works! Marketing International UC Europa PLAN DE COMPENSACIÓN PLAN DE COMPENSACIÓN
ÍNDICE Bienvenido/a a It Works!...1 Tus Primeros 30 Días.... 2 Empieza a Subir en la Clasificación.... 4 Niveles de Gestión.... 5 Bonos de Gestión.... 6 Niveles de Liderazgo.... 7 Generaciones de Diamante.... 8 Bono Diamante.... 11 Rangos Diamante....13 Bonos de Liderazgo....16 Glosario de Términos... 18 PLAN DE COMPENSACIÓN
BIENVENIDO/A A Bienvenido/a a It Works! Plan de Compensación, 1 tu guía para alcanzar tu potencial de ingresos óptimo, alcanzar tus fines financieros y cumplir tus sueños de una vida llena de amistades, diversión y, lo mejor de todo, LIBERTAD! Da igual que tu objetivo sea pagar tu hipoteca, mandar a tus hijos a la universidad o dejar tu trabajo para pasar tus días cómo desees, el Plan de Compensación It Works! puede ayudarte a conseguirlo! ESTÁS PREPARADO/A PARA SABER CÓMO? PUES ADELANTE! CONSTRUIR Y GANARSE RELACIONES! En It Works!, creemos en el poder y en el potencial de las personas. Conectando con personas es cómo puedes construir un negocio con éxito y unos ingresos increíbles con It Works!. Cómo ganas y cuánto ganas empieza con tres personas diferentes que componen tu negocio It Works!. Clientes Minoristas: son clientes que realizan una única compra a precio para el público de productos It Works!. Cuando haces una venta de cliente minorista, consigues tu sobreprecio individual (la diferencia entre el precio al público recomendado y el precio de distribuidor del producto) en esa venta. Las comisiones se pagan al Distribuidor reclutador para pedidos al por menor incluso si el Distribuidor reclutador no está calificado/a para comisión. Clientes Leales: los Clientes Leales son tus clientes que se inscriben en It Works! para el acuerdo de auto-envío de tres meses mínimo para sus pedidos de producto y reciben precios de distribuidor en todos esos productos. Con ventas a Clientes Leales, obtienes una comisión de porcentaje por tu mediación. Esta comisión la pagará It Works!. Cada pedido de Cliente Leal te califica inmediatamente para participar en el Plan de Compensación. El pilar principal del negocio de It Works! es la venta a Clientes Leales. Cuantos más clientes tengas, más ganarás, directamente mediante tus comisiones propias e indirectamente a través de las comisiones por ventas de tu equipo de Distribuidores. Distribuidores: Los Distribuidores son miembros de tu equipo que han completado el proceso de reclutamiento de Distribuidor y desean construir un negocio. Ganarás comisiones mediante sus pedidos y los pedidos en su línea descendente para los niveles para los que estés calificado/a. A medida que construyes tu organización de Distribuidores y empiezas a promocionar, el número de niveles de pago incrementará y tus ingresos seguirán creciendo. Es por esta razón que construir tu equipo invirtiendo tu esfuerzo, energía y tiempo en otros te ayudará a maximizar tus ingresos. It Works! permite a los Distribuidores dividir el reclutamiento y nivel de Distribuidores pero no permite dividir el reclutamiento y nivel de los Clientes Leales. It Works! recomienda para maximizar tus ingresos, que los Distribuidores mantengan el reclutamiento de sus Distribuidores y Clientes Leales. Si escoges modificar el nivel de un Distribuidor, puede repercutir en tus comisiones. 1 Todas las referencias a ingresos, implícitos o manifestados, a través del Plan de Compensación de It Works! sirven únicamente como ejemplo. It Works! NO garantiza ningún nivel de ingresos o ganancias a ningún Distribuidor. Las ganancias de este Plan de Compensación dependen exclusivamente de las ventas y de las aptitudes, habilidad y esmero de cada Distribuidor. Este Plan de Compensación está sujeto a modificaciones. 1 PLAN DE COMPENSACIÓN
TUS PRIMEROS 30 DÍAS CALIFICA PARA COMISIÓN 1 2 Para poder empezar a ganar tus comisiones en tu negocio It Works!, necesitas estar Calificado/a para Comisión. Esto te permite obtener comisiones en el Volumen de Bono de los pedidos de tu Cliente Leal y de tu Distribuidor. Si te has inscrito con el Kit de Inicio (0 BV), enhorabuena, ya estás calificado/a para el mes en el que te has inscrito. Si no lo has hecho, o si es tras tu mes de reclutamiento, debes completar una de las opciones siguientes para calificar para comisiones: Tener al menos Volumen de Bono Personal de 150 para el mes. Procesar tu auto-envío de 80 BV mínimo OBTÉN RECOMPENSAS CON RECOMPENSAS WRAP! DEFINICIONES DE VOLUMEN: Personal Bonus Volume (Volumen de Bono) (BV): El Volumen de Bono es el valor asignado para fines de calificación y cálculo de bonos y comisiones para Distribuidores. Personal Bonus Volume (Volumen de Bono Personal) (PBV): PBV es la suma del volumen de bono de los pedidos personales de un Distribuidor y todos los pedidos de Clientes Leales y Minoristas reclutados personalmente. Group Volume (Volumen de Grupo) (GV): El GV es la suma de tu PBV más el PBV de cada Distribuidor en la línea descendente de tu organización. A medida que sigas reclutando Clientes Leales obtendrás Recompensas Wrap que puedes utilizar para comprar el Ultimate Body Applicator o el Facial a un precio reducido. Obtendrás una Recompensa Wrap por cada dos Clientes Leales que reclutes. Estas recompensas son válidas durante 60 días a partir de la fecha en que fueron aplicadas a tu cuenta. 1 DISTRIBUIDOR CLIENTE LEAL ACTIVO (1) CLIENTE LEAL ACTIVO (2) RECOMPENSA WRAP Tus Recompensas Wrap se calcularán y aplicarán a tu cuenta, en base al suministro, utilizando esta fórmula: NÚMERO DE CLIENTES LEALES ACTIVOS 2 # NÚMERO DE RECOMPENSAS WRAP YA APLICADAS RECOMPENSAS WRAP ACTUALES 2 PLAN DE COMPENSACIÓN
3 CALIFICA PARA EL BONO DE INICIO RÁPIDO El Bono de Inicio Rápido es un bono en efectivo igual al equivalente en EUR de 100 USD que puedes ganar reclutando Distribuidores nuevos que cumplan los requisitos de Bono de Inicio Rápido en sus primeros 30 días. Para conseguir el bono, necesitas calificar para Bono de Inicio Rápido. CÓMO CALIFICAR PARA EL BONO DE INICIO RÁPIDO DISTRIBUIDOR: Comprar del Kit de Inicio (0 BV) durante los primeros 30 días. Acumular 150 PBV u organizar y procesar tu auto-envío de 80 BV mínimo opcional durante los primeros 30 días. Reclutar 2 Clientes Leales durante los primeros 30 días. CIENTE LEAL ACTIVO (1) CIENTE LEAL ACTIVO (2) Una vez hayas cumplido todos los requisitos, puedes ganar Bonos de Inicio Rápido con cualquier de tus Distribuidores calificados que se encuentren todavía en sus primeros 30 días. 2 2 No hace falta que tú mismo/a califiques para Inicio Rápido cuando reclutes un Distribuidor nuevo, pero necesitas estar Calificado/a para Bono de Inicio Rápido dentro de los primeros 30 días de tu Distribuidor nuevo para poder obtener un Bono de Inicio Rápido del Distribuidor nuevo. Si el Distribuidor no procesa 150 PBV o el pedido de auto-envío de 80 BV mínimo opcional dentro de sus primeros 30 días, se recuperará el Abono Descuento de Distribuidor mediante un ajuste de comisión 3 PLAN DE COMPENSACIÓN
EMPIEZA A SUBIR RANGOS Todos los Distribuidores reclutados nuevos empezarán con el título de Distribuidor una vez hayan completado el proceso de reclutamiento. Para obtener comisiones para el mes, debes calificar para comisión. Ganarás una comisión del 10% en tus dos primeros niveles y un bono de reclutador del 5% para las ventas de Distribuidor o Cliente Leal personalmente reclutados. Para obtener comisiones en niveles superiores necesitarás ascender a un rango superior. Las siguientes páginas ofrecen las calificaciones a alcanzar para obtener los pagos en cada rango junto con las comisiones y bonos mensuales que cobrarás en esos rangos. Todas las comisiones mensuales se pagarán al final del día el 15 del mes siguiente, y estarán basadas en tu rango de pago del mes actual. Pierna: Cada Distribuidor Independiente en tu primer nivel representa una Pierna diferente en tu equipo. Las Piernas en tu organización crecen a medida que tus Distribuidores de primer nivel comienzan a construir sus propios equipos (línea descendente). Compresión: Durante el proceso de comisión, las comisiones se comprimen para permitirte ganar comisión en ventas que se originen más abajo en tu organización si existen Distribuidores por encima de esas ventas que no estén calificados para comisión. Solo los Distribuidores calificados para comisión contarán como nivel durante el proceso de cálculo de comisión. Cualquier Volumen de Bono Personal generado por Distribuidores que no estén calificados para comisión se comprime y se paga como comisiones residuales de primer nivel al siguiente Distribuidor calificado para comisión en la genealogía. Los Distribuidores y Clientes Leales nunca ascienden físicamente en la genealogía incluso si el Distribuidor por encima de ellos cancela su línea de distribución o no está calificado para comisión por cualquier razón. Solo se comprimirá el Volumen de Bono Personal. El Distribuidor en la línea ascendente no puede utilizar el Volumen de Bono Personal comprimido para fines de calificación. Los bonos de reclutador no se comprimen. Pierna Calificada: Una Pierna Calificada cuenta con al menos un Volumen de Grupo total de 400 procedente de cualquier lugar en la profundidad de la Pierna. El Distribuidor principal de una Pierna no requiere estar Calificado para Comisión para considerar la Pierna como Pierna Calificada. Ten en cuenta: un Distribuidor no gana comisiones con pedidos personales o con pedidos que otros Distribuidores colocan directamente por debajo de él. 4 PLAN DE COMPENSACIÓN
NIVELE DE GESTIÓN EJECUTIVO Para calificar para ganar como un Ejecutivo, debes completar los mismos pasos que un Distribuidor Y tener un mínimo de 2 Personas Calificadas. Como Ejecutivo, cumples los requisitos para cobrar en tres niveles de tus pedidos en línea descendente tras la compresión. Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 6. EJECUTIVO Para calificar para cobrar como Rubí, reúne y construye hasta 3 Piernas Calificadas con al menos 1 de las 3 Piernas siendo una Pierna Ejecutiva. Pierna Ejecutiva: una Pierna con un Ejecutivo en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Como Rubí, cumples los requisitos para cobrar en cuatro niveles de tus pedidos en línea descendente tras la compresión. Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 6. EJECUTIVA ESMERALDA Para calificar para cobrar como Esmeralda, reúne y construye hasta 4 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 4 Piernas siendo Piernas Rubí. Pierna Rubí una Pierna con un Rubí en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Como Esmeralda, cumples los requisitos para cobrar en cinco niveles de tus pedidos en línea descendente tras la compresión. Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 6. Como Esmeralda, también obtendrás el Bono Esmeralda. Con el Bono Esmeralda, ganarás una paga del 2% adicional en el Volumen de Bono en niveles ilimitados empezando con el sexto nivel y pasando por el quinto nivel de la primera Esmeralda o superior en cualquier Pierna tras aplicar la compresión. ESMERALDA 5 PLAN DE COMPENSACIÓN
BONOS DE GESTIÓN RANGOS Y NIVELES Requisitos para Calificaciones Iniciales/Mensuales DISTRIBUIDOR Calificado para Comisión* EJECUTIVO Calificado para Comisión* MÁS 2 Piernas Calificadas Calificado para Comisión* MÁS 3 Piernas Calificadas (siendo 1 una Pierna Ejecutiva) ESMERALDA Calificado para Comisión* MÁS 4 Piernas Calificadas (siendo 2 Piernas Rubí) Nivel 1 10% 10% 10% 10% Nivel 2 10% 10% 10% 10% Nivel 3 5% 5% 5% Nivel 4 5% 5% Nivel 5 5% Nivel 6 Nivel de Bono Esmeralda 2% Todos los Distribuidores calificados también ganan un Bono de Reclutador del 5% en los pedidos de volumen realizados por Distribuidores o Clientes Leales reclutados personalmente. *Ten en cuenta: la gráfica hace referencia a niveles tras haber aplicado la Compresión. Consultar el Glosario de Términos para definiciones de Compresión y Califica para Comisión. 6 PLAN DE COMPENSACIÓN
NIVELES DE LIDERATO Cuando alcanzas Diamante has alcanzado el Nivel de Liderazgo, un Nivel Completamente Diferente de bonos y potencial de ingresos! BONOS DE GENERACIÓN Cada Diamante nuevo es una generación nueva, literalmente! Cada Diamante nuevo que asciende en la línea descendente de un Distribuidor inicia una Generación nueva en esa Pierna y la generación se compone del Volumen de Grupo Personal del Diamante. Generación: Cada Diamante nuevo que asciende tu línea descendente inicia una Generación nueva en esa Pierna y la generación se compone del PGV del Diamante. Personal Group Volume (Volumen de Grupo Personal) (PGV): El PGV es tu Volumen de Bono Personal combinado con el Volumen de Bono Personal de todos los Distribuidores en tu línea descendente fuera de cualquier Diamante o superior en cada Pierna. Con cada generación nueva se obtiene un Bono de Generación. Los Diamantes y superior pueden obtener Bonos de Generación de hasta cinco generaciones por Pierna en base a su rango de pago. Como Diamante, recibirás una comisión del 2% de tu primera generación, tu PGV. Alcanza Diamante Doble y recibirás una comisión del 4% de tu segunda generación, y así sucesivamente. Con cada promoción llega otra generación que puede seguir consiguiendo bonos. Estos bonos se pagan a partir del Volumen de Grupo Personal y se abonan con las comisiones mensuales. Consulta la gráfica Pagas de Generación Diamante, página 8. Cuando miembros de tu equipo que has reclutado personalmente alcanzan el rango de Diamante o superior y tú también eres Diamante o superior, recibes un Bono Generacional del 5% de su PGV. 7 PLAN DE COMPENSACIÓN
PAGAS DE GENERACIÓN PAGA DE RANGO DOBLE TRIPLE PRESIDENCIAL EMBAJADOR 1ª Generación 2ª Generación 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3ª Generación 4ª Generación 1% PGV 1% PGV 5ª Generación 1% PGV 8 PLAN DE COMPENSACIÓN
PAGAS DE GENERACIÓN DOBLE Obtienes un 2% de 1ª Generación del PGV. DOBLE DISTRIBUIDOR ESMERALDA DISTRIBUIDOR 2ª GENERACIÓN Gana un bono del 4% (paga de 2a Generación) en el PGV de tu primer Diamante o por encima. Gana un bono adicional del 5% en el PGV de los Diamantes o por encima que hayas inscrito personalmente. ESMERALDA 9 PLAN DE COMPENSACIÓN
PAGAS DE GENERACIÓN TRIPLE Obtienes un 2% de 1ª Generación del PGV. TRIPLE 2ª GENERACIÓN Gana un bono del 4% (paga de 2a Generación) en el PGV de tu primer Diamante o por encima. Gana un bono adicional del 5% en el PGV de los Diamantes o por encima que hayas inscrito personalmente. DISTRIBUIDOR DISTRIBUIDOR DISTRIBUIDOR ES- MERALDA RUBI 2ª GENERACIÓN Gana un bono del 4% (paga de 2a Generación) en el PGV de tu primer Diamante o por encima. Gana un bono adicional del 5% en el PGV de los Diamantes o por encima que hayas inscrito personalmente. DOBLE DISTRIBUIDOR ESMERALDA ESMERALDA 3ª GENERACIÓN Gana un bono del 2% (paga de 3ª Generación) en el PGV de todos los Diamantes (o por encima) de tercera generación. Gana un bono adicional del 5% en el PGV de los Diamantes o por encima que hayas inscrito 2ª GENERACIÓN Gana un bono del 4% (paga de 2a Generación) en el PGV de tu primer Diamante o por encima. Gana un bono adicional del 5% en el PGV de los Diamantes o por encima que hayas inscrito personalmente. ESMERALDA 10 PLAN DE COMPENSACIÓN
BONO Enhorabuena, como Diamante o superior, ya has alcanzado los Niveles de Liderazgo. Estás cumpliendo tus objetivos, construyendo tu equipo e incrementando tus ingresos. Tus cualidades de líder te han traído hasta aquí y pensamos que te mereces una recompensa con un bono únicamente para nuestros Distribuidores Nivel Liderazgo. Al alcanzar el Nivel Liderazgo, ahora tienes la posibilidad de influenciar seriamente tus ganancias mensuales al aprovecharte de nuestros Bonos Diamante. Los Bonos Diamante se pagan a los Patrocinadores Nivel Liderazgo de un Distribuidor nuevo que cumpla las calificaciones recogidas a continuación. Al ascender al nivel Diamante, ahora tienes la posibilidad de convertirte en Patrocinador Nivel Liderazgo y eres capaz de acceder a una gama de bonos completamente nueva. Cada Distribuidor nuevo se asigna a un Patrocinador Nivel Liderazgo tras el reclutamiento, para cada Nivel de Liderazgo, desde Diamante hasta Diamante Embajador. Estos cinco Patrocinadores Nivel Liderazgo pueden ser cinco Patrocinadores diferentes o pueden ser el mismo Patrocinador dependiendo de quién sea el reclutador del Distribuidor. Si el reclutador del Distribuidor nuevo no es un Diamante o superior, entonces los Patrocinadores Nivel Liderazgo del Distribuidor nuevo igualarán el del reclutador. Si el reclutador del Distribuidor nuevo es un Diamante o superior el reclutador será el Patrocinador Nivel Liderazgo para cada nivel hasta su rango y el resto de los Patrocinadores igualarán el del reclutador. Si te encuentras en el rango Diamante, entonces cualquier Distribuidor nuevo que reclutes tras haber alcanzado el rango de Diamante te tendrá añadido/a como su Patrocinador Nivel Diamante. También serás el Patrocinador Nivel Diamante de cada Distribuidor nuevo reclutado bajo estas Piernas nuevas hasta que un Diamante nuevo ascienda en cualquier lugar de la línea descendente. En ese momento, el Diamante nuevo se convertirá en Patrocinador Nivel Diamante para cualquier Pierna nueva pero seguirás siendo el Patrocinador Nivel Diamante para todas sus Piernas anteriores. Si te encuentras en el rango Diamante Doble, entonces cualquier Distribuidor nuevo que reclutes tras haber alcanzado el rango de Diamante Doble te tendrá añadido/a como su Patrocinador Nivel Diamante Doble. También serás el Patrocinador Nivel Diamante y Diamante Doble de cada Distribuidor nuevo reclutado bajo estas Piernas nuevas hasta que un Diamante nuevo ascienda en cualquier lugar de la línea descendente. En ese momento, el Diamante nuevo se convertirá en Patrocinador Nivel Diamante para cualquier Pierna nueva pero seguirás siendo el Patrocinador Nivel Diamante Doble para todas sus Piernas anteriores y también el Patrocinador Nivel Diamante y Diamante Doble para todas sus Piernas anteriores. El Patrocinio Nivel Liderazgo sigue este patrón a través del rango Diamante Embajador. 11 PLAN DE COMPENSACIÓN
BONO Calificaciones Bono Diamante: Para que se pague un Bono Diamante por un Distribuidor nuevo durante los primeros 30 días del Distribuidor nuevo, deben reclutar con un Kit de Inicio (0 BV), reclutar personalmente dos Clientes Leales y acumular 150 PBV u organizar y procesar tu auto-envío de 80 BV mínimo opcional durante los primeros 30 días. El bono se pagará con las comisiones mensuales para el mes en que se hayan cumplido todos estos requisitos. Estos bonos se recuperarán si alguno de los dos Clientes Leales no completa el acuerdo de Cliente Leal o si cancelas tu línea de distribución. Para obtener el Bono Diamante, como Patrocinador Nivel Liderazgo debes calificar para Bono de Inicio Rápido y estar calificado/a en el nivel de bono para pago en el mes en que se paga el bono. Por ejemplo, si anteriormente recibías un pago de Diamante Triple pero durante un mes solo has calificado como Diamante, durante ese mes solo obtendrías tus Bonos Diamante y perderías cualquier Bono Diamante Doble o Triple que hubieras cobrado si hubieras calificado como Diamante Triple. Los Bonos de Diamante se pagan de acuerdo con los Patrocinadores Nivel Liderazgo por cada Distribuidor nuevo que alcanza las calificaciones dentro de los plazos. A medida que los Distribuidores ascienden por los rangos de Nivel Liderazgo, es importante crear Piernas nuevas en cada rango para aprovechar el puesto de Patrocinador Nivel Liderazgo en el rango nuevo. Con cada promoción de Nivel Liderazgo, estarás creando Piernas donde serás el Patrocinador Nivel Liderazgo asignado/a para más niveles y se pagan bonos adicionales en cada nivel. Los Patrocinadores Nivel Liderazgo se asignan en base al título vitalicio, no al rango de pago. Esto significa que si tu rango vitalicio es Diamante Triple pero calificas solo como Diamante durante un mes, aún así los nuevos Distribuidores que reclutes durante ese mes te añadirán como sus Patrocinadores Nivel Diamante, Diamante Doble y Diamante Triple. PAGO DE BONO CON CADA NIVEL Rango DOBLE TRIPLE PRESIDENCIAL EMBAJADOR Bono Diamante El equivalente en EUR de 80 USD por cada Distribuidor que califique que se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante. El equivalente en EUR de 40 USD por cada Distribuidor que califique que se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Doble. El equivalente en EUR de 15 USD por cada Distribuidor que califique que se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Triple. El equivalente en EUR de 10 USD por cada Distribuidor que califique que se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Presidencial. El equivalente en EUR de 5 USD por cada Distribuidor que califique que se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Embajador. 12 PLAN DE COMPENSACIÓN
RANGOS Para calificar y cobrar como Diamante, debes tener 5 Piernas Calificadas con al menos 1 de las 5 Piernas siendo una Pierna Rubí y 1 de las 5 Piernas siendo una Pierna Esmeralda 3. La Rubí y Esmeralda deben estar en Piernas diferentes. Como Diamante ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que como Esmeralda más tus Bonos Diamante y Generación Nivel Liderazgo nuevos: Un Bono 1ª Generación del 2% adicional en tu propio Volumen de Grupo Personal. Un Bono Generacional del 5% en el Volumen de Grupo Personal de cualquier Diamante (o superior) reclutado personalmente. ESMERALDA Un Bono Diamante del equivalente a 80 USD en EUR por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante en estas Piernas nuevas. DOBLE Para calificar y cobrar como Diamante Doble, debes construir sobre los requisitos para Diamante con 5 Piernas Calificadas con al menos 1 de las Piernas siendo una Pierna Esmeralda y 1 de las Piernas siento una Pierna Diamante 4. La Esmeralda y el Diamante deben estar en Piernas diferentes. DOBLE Como Diamante Doble ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante más: ESMERALDA Un Bono 2ª Generación del 4% adicional sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes de 2ª generación (primer pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual). Un Bono Diamante Doble adicional del equivalente a 40 USD en EUR por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Doble y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Doble en estas Piernas nuevas. 3 Una Pierna Esmeralda es una Pierna con una Esmeralda en algún lugar de la profundidad de la Pierna. 4 Una Pierna Diamante es una Pierna con un Diamante en algún lugar de la profundidad de la Pierna. 13 PLAN DE COMPENSACIÓN
TRIPLE Para calificar y cobrar como Diamante Triple, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante Doble teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Doble 5. Los 2 Diamantes y el Diamante Doble deben estar en Piernas diferentes. TRIPLE DOBLE Como Diamante Triple ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Doble más: Un Bono 3ª Generación del 2% adicional sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 3ª generación (segundo pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual). Un Bono Diamante Triple adicional del equivalente en EUR de 15 USD por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Triple y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Triple en estas Piernas nuevas. PRESIDENCIAL Para calificar y cobrar como Diamante Presidencial, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante Triple teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Doble, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Triple 6. Los 2 Diamantes, el Diamante Doble y el Diamante Triple deben estar en Piernas diferentes. PRESIDENCIAL DOBLE TRIPLE Como Diamante Presidencial ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Triple más: Un Bono 4ª Generación del 1% sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 4ª generación (tercer pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual). Un Bono Presidencial adicional del equivalente en EUR de 80 USD por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Presidencial y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Presidencial en estas Piernas nuevas. 5 Una Pierna Diamante Doble es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar de la profundidad de la Pierna. 6 Una Pierna Diamante Triple es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar de la profundidad de la Pierna. 14 PLAN DE COMPENSACIÓN
EMBAJADOR Para calificar y cobrar como Diamante Embajador, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante Presidencial teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante Doble, y 2 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Triple, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Presidencial 7. Los 2 Diamantes Dobles, los 2 Diamantes Triples y el Diamante Presidencial deben estar en Piernas diferentes. EMBAJADOR DOBLE DOBLE TRIPLE TRIPLE PRESIDENCIAL Como Diamante Embajador ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Presidencial más lo siguiente: Un Bono 5ª Generación del 1% sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 5ª generación (cuarto pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual). Un Bono Diamante Embajador adicional del equivalente en EUR de 5 USD por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Embajador y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Embajador en estas Piernas nuevas. NEGRO Diamante Negro es un nivel de reconocimiento especial que celebra los Distribuidores con mayores ingresos de It Works!. Diamante Negro no es realmente un rango pagado, sino solo un título meritorio. Para ser Diamante Negro, debes encontrarte al menos en el rango Diamante Triple o superior y haber ganado al menos el equivalente en EUR de 100.000 USD en comisiones mensuales en una línea de distribución durante al mínimo 6 meses seguidos. Como Diamante Negro, recibirás un bono del equivalente en EUR de 100.000 USD pagado en abonos iguales del equivalente en EUR de 4.000 USD durante los 25 meses siguientes 8. Adicionalmente al bono, habrá un paquete de incentivos personalizado que incluye tiempo en jet privado, joyería personalizada, un vídeo documental de la experiencia Diamante Negro y más! 7 Una Pierna Diamante Presidencial es una Pierna con un Diamante Presidencial en algún lugar de la profundidad de la Pierna. 8 Durante el período de 25 meses una vez el Distribuidor alcanza Diamante Negro, el pago mensual equivalente en EUR de 4.000 USD se abonará con las comisiones mensuales para cada mes que el Distribuidor gane al menos el equivalente en EUR de 100.000 USD en comisiones mensuales. Si el Distribuidor no alcanza el equivalente en EUR de 100.000 USD en ingresos en cualquiera de los 25 meses, no se realizará el pago del equivalente en EUR de 4.000 USD para ese mes en particular. 15 PLAN DE COMPENSACIÓN
BONOS DE LIDERAZGO PRESIDENCIAL EMBAJADOR RANGOS Y GENERACIONES Requisitos para Calificaciones Iniciales/Mensuales Calificado/a para Comisión* MÁS 5 Piernas Calificadas (1 siendo una Pierna Rubí Y 1 siendo una Pierna Esmeralda) DOBLE Calificado/a para Comisión* MÁS 5 Piernas Calificadas (1 siendo una Pierna Esmeralda Y 1 siendo una Pierna Diamante) TRIPLE Calificado/a para Comisión* MÁS 5 Piernas Calificadas (2 siendo Piernas Diamante Y 1 siendo una Pierna Diamante Doble) Calificado/a para Comisión* MÁS5 Piernas Calificadas (2 siendo Piernas Diamante Y 1 siendo una Pierna Diamante Doble) Y 1 siendo una Pierna Diamante Triple) 80 Calificado/a BV auto-ship para Comisión* OR 400 PBV MÁS 5 PLUS Piernas 4 Qualified Calificadas Legs (2 (2 siendo being Piernas Ruby Legs ) Diamante Doble, 2 siendo Piernas Diamante Triple) Y 1 siendo una Pierna Diamante Presidencial) 1ª Generación 2ª Generación 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3ª Generación 4ª Generación 1% PGV 1% PGV 5ª Generación 1% PGV Bono Diamante 80 USD 40 USD 15 USD 10 USD 5 USD Todos los rangos de Nivel Liderazgo (Diamante o superior) también obtendrán un Bono Generacional del 5% sobre el PGV de cualquier Diamante o superior que haya reclutado personalmente. *Consultar el Glosario de Términos para definiciones de Calificado/a para Comisión. 16 PLAN DE COMPENSACIÓN
MANTENIMIENTO MENSUAL Empezando como Rubí, puedes mantener tu título de pago mediante Mantenimiento Mensual. El Mantenimiento Mensual te permite utilizar tus volúmenes de Pierna para volver a calificar para un rango en vez de utilizar los requisitos de Pierna. No puedes utilizar más del 50% del requisito de mantenimiento de cualquier Pierna individual. GRÁFICA DE MANTENIMIENTO MENSUAL Rango ESMERALDA DOBLE TRIPLE PRESIDENCIAL EMBAJADOR El Requisito de Mantenimiento Mensual 4.000 GV sin superar 2.000 BV contando de cualquier Pierna individual 8.000 GV sin superar 4.000 BV contando de cualquier Pierna individual 10.000 GV sin superar 5.000 BV contando de cualquier Pierna individual 25.000 GV sin superar 12.500 BV contando de cualquier Pierna individual 50.000 GV sin superar 25.000 BV contando de cualquier Pierna individual 100.000 GV sin superar 50.000 BV contando de cualquier Pierna individual 250.000 GV sin superar 125.000 BV contando de cualquier Pierna individual BONOS DE CLIENTE LEAL Conseguir Clientes Leales y ofrecerles un servicio excelente es tan importante como construir un equipo de Distribuidores. El Bono de Cliente Leal te recompensa justamente por hacer eso! Contrata personalmente y mantén un mínimo de 60 Clientes Leales Activos 9 y acumula un Volumen de Bono Personal de 3.000 para el mes y estás calificado/a para el Bono de Cliente Leal equivalente en EUR a 600 USD. Este bono se pagará cada mes que se cumplan ambos requisitos. 9 Los Clientes Leales no tienen un auto-envío activo hasta que no hayan completado el acuerdo de tres meses mínimo. 17 PLAN DE COMPENSACIÓN
GLOSARIO DE TÉRMINOS Cliente Leal Activo: Es un Cliente Leal en proceso o que ha completado el acuerdo de Cliente Leal de It Works! y que no comparte una dirección con el reclutador, cualquier otro Distribuidor, o cualquier Cliente Leal. Bonus Volume (Volumen de Bono) (BV): El Volumen de Bono es el valor asignado para fines de calificación y cálculo de bonos y comisiones para Distribuidores. Recuperación: Recuperación de comisiones de un pedido devuelto que se le habían pagado a un Distribuidor en las comisiones del mes pasado. Se aplicará la recuperación a los Distribuidores por cada pedido devuelto en su Declaración de Ingresos. Si el Distribuidor ha ganado más de una clase de comisión o bono en un pedido que ha sido devuelto más tarde, verán aparecer el pedido más de una vez en la sección Producto Devuelto de su Declaración de Ingresos. El pedido aparecerá una vez por cada comisión o clase de bono que se le haya pagado al Distribuidor por el pedido original. Calificado/a para Comisión Para estar calificado/a para comisión durante un período de comisión mensual, un Distribuidor debe completar una opción de las siguientes: 1. Comprar un Kit de Inicio (0 BV) durante el mes natural (una vez únicamente). 2. Tener al menos 150 PBV, o 3. Procesar con éxito un auto-envío de 80 BV mínimo durante el mes natural. (haber programado un auto-envío de 80 BV no te califica para comisión, ya debe estar procesado). Distribuidor Calificado para Comisión: Un Distribuidor calificado para comisión durante el mes de comisión actual (consultar la definición de Distribuidor en la página siguiente). La Calificación va más allá de la compra del Kit de Inicio (0 BV) y/o la creación de BV o PBV en base a los ingresos del Distribuidor. Compresión: Durante el proceso de comisión, las comisiones se comprimen para permitirte ganar comisión por ventas que se originen más abajo en tu organización si existen Distribuidores por encima de esas ventas que no estén calificados para comisión. Solo los Distribuidores calificados para comisión contarán como nivel durante el proceso de cálculo de comisión. Cualquier Volumen de Bono Personal generado por Distribuidores que no estén calificados para comisión se comprime y se paga como comisiones residuales de primer nivel al siguiente Distribuidor calificado para comisión en la genealogía. Los Distribuidores y Clientes Leales nunca ascienden físicamente en la genealogía incluso si el Distribuidor por encima de ellos cancela sus línea de distribución o no está calificado para comisión por cualquier razón. Solo se comprimirá el Volumen de Bono Personal. El Distribuidor en la línea ascendente no puede utilizar el Volumen de Bono Personal comprimido para fines de calificación. Los bonos de reclutador no se comprimen. Ejemplo de Compresión: Sally está calificada para comisión en el mes de marzo y ha realizado un pedido en su 3º nivel mediante Bill que también está calificado para comisión. Uno de los dos Distribuidores entre Sally y Bill no consigue calificar para comisión en marzo. Esto conllevará que el pedido de Bill se pague en el 2º nivel de Sally en vez de en su 3º nivel. 18 PLAN DE COMPENSACIÓN
Glosario de Términos (continúa) Pierna Diamante: Es una Pierna con un Diamante en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Distribuidores: Los Distribuidores son miembros de tu equipo que han completado el proceso de reclutamiento de Distribuidor y desean construir un negocio. Ganarás comisiones mediante sus pedidos y los pedidos en su línea descendente para los niveles para los que estés calificado/a. Pierna Diamante Doble: Es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Pierna Esmeralda: Es una Pierna con una Esmeralda en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Pierna Ejecutiva: Es una Pierna con un Ejecutivo en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Generación: Cada Diamante nuevo que asciende en tu línea descendente inicia una Generación nueva en esa Pierna y la generación se compone del PGBV del Diamante. Group Volume (Volumen de Grupo) (GV): El GV es la suma de tu PBV más el PBV de cada Distribuidor en la línea descendente de tu organización. Personal Bonus Volume (Volumen de Bono Personal) (PBV): VBP es la suma del volumen de bono de los pedidos personales de un Distribuidor y de todos los pedidos de Clientes Leales y Minoristas reclutados personalmente. Personal Group Volume (Volumen de Grupo Personal) (PGV): El PGV es tu Volumen de Grupo Personal combinado con el Volumen de Bonos Personal de todos los Distribuidores en tu línea descendente fuera de cualquier Diamante o superior en cada Pierna. Pierna Diamante Presidencial: Es una Pierna con un Diamante Presidencial en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Pierna Calificada: Una Pierna Calificada es una con al menos un Volumen de Bono de Grupo total de 400 procedente de cualquier lugar de la profundidad de la Pierna. El Distribuidor principal de una Pierna no necesita estar Calificado para Comisión para se considere la Pierna como Pierna Calificada. Pierna Rubí: Es una Pierna con un Rubí en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Pierna Diamante Triple: Es una Pierna con un Diamante Triple en algún lugar de la profundidad de la Pierna. Distribuidor Inactivo: Un Distribuidor que no está calificado para comisión durante el mes de comisión pero aún tiene el derecho de distribuir los productos It Works!. Pierna: Cada Distribuidor Independiente en tu primer nivel representa una Pierna separada en tu equipo. Las piernas en tu organización crecen a medida que tus Distribuidores de primer nivel construyen sus equipos propios (líneas descendentes). 19 PLAN DE COMPENSACIÓN
Declaración de Divulgación de Ingresos 2015 DISTRIBUIDO RANGO PAGADO % de Todos los Distribuidores % de los Distribuidores Activos DT Activo Máximomensual DT Activo Mínimomensual DT Activo Promedio mensual Mois de Haut Bas Moyen DISTRIBUIDOR 82,39 % 78,70 % 3.847 $ 1 $ 54 $ 12 1 1 EJECUTIVO 7,80 % 9,43 % 4.216 $ 6 $ 231 $ 55 1 3 RUBY 6,36 % 7,69 % 5.387 $ 93 $ 497 $ 63 1 4 EMERALD 1,35 % 1,62 % 14.088 $ 264 $ 794 $ 60 1 7 DIAMOND 1,28 % 1,55 % 17.794 $ 636 $ 1.992 $ 60 1 9 DOUBLE DIAMOND 0,57 % 0,70 % 33.132 $ 1.329 $ 4.741 $ 70 1 13 TRIPLE DIAMOND 0,16 % 0,19 % 27.427 $ 2.437 $ 8.946 $ 65 2 17 PRESIDENTIAL DIAMOND 0,07 % 0,09 % 106.789 $ 3.267 $ 16.295 $ 92 3 22 AMBASSADOR DIAMOND 0,02 % 0,03 % 191.996 $ 11.778 $ 37.583 $ 69 12 26 Total 100,00 % 100,00 % 227 $ Las estadísticas de ingreso anteriores se reflejan en las cifras en dólares y son para todos los distribuidores activos It Works! que fueron elegibles para ganar comisiones en línea descendente en 2015. Los ingresos se definen como comisiones recibidas de It Works! y no incluyen los ingresos recibidos de las ventas minoristas personales. Distribuidor Activo se define como un Distribuidor que ganó al menos una comisión en 2015. Los distribuidores que estuvieron inactivos en 2015 no recibieron ningún ingreso. El ingreso mensual promedio para todos los Distribuidores (activos e inactivos) en 2015 fue de 189 $. De todos los Distribuidores que se inscribieron como Distribuidores desde el comienzo de 2015, el 93 % seguía trabajando para It Works! al final del año. Los meses en la empresa se calculan examinado cada Distribuidor que alcanzó un nuevo rango por primera vez en 2015, y el tiempo que tomó a partir de la fecha de inscripción hasta la fecha de lograr por primera vez ese rango. En 2015, el 80,64 % de todos los Distribuidores recibió ingresos de It Works! El 19,36 % de todos los Distribuidores no recibió ningún ingreso. Ten en cuenta que estas cifras no representan las ganancias de un Distribuidor, ya que no tienen en cuenta los gastos incurridos por un Distribuidor en la operación o promoción de su negocio. Las cifras anteriores se refieren a los ingresos brutos (ingresos totales antes de deducir los gastos). Los gastos en los que un Distribuidor incurre en la operación de su negocio It Works! varían ampliamente. Los gastos de distribuidores pueden ser varios cientos o miles de dólares al año. Debes tener en cuenta los gastos estimados cuando se proyectan ganancias potenciales. Tales gastos operativos podrían incluir los gastos de publicidad y promoción, muestras de productos, capacitación, viajes, gastos de teléfono e Internet, equipo de negocio, y gastos varios. Las ganancias de los distribuidores en esta tabla no son necesariamente representativas de los ingresos, si los hay, que un Distribuidor It Works! puede ganar o ganará a través de su participación en el Plan de compensación It Works! Estas cifras no deben ser consideradas como garantía o proyección de tus ingresos o ganancias reales. Cualquier representación o garantía de ganancias sería engañosa. El éxito con It Works! depende exclusivamente del éxito de tus esfuerzos en ventas, lo que requiere trabajo duro, constancia y liderazgo. Tu éxito dependerá de la eficacia con la que ejerzas estas cualidades. chart-income-disclosure-es-es-2015-001