Área de de Empleo, Desarrollo Económico y Comercio Visto informe emitido por el Servicio Técnico de Empleo, Desarrollo Económico y Empleo respecto de la oportunidad de encomendar a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) la ejecución de actuaciones formativas para la Mejora de la Competitividad Empresarial de las Empresas Locales Resultando que el Centro de Calidad y Consumo Responsable del Cabildo Insular de Tenerife tiene entre sus funciones, la promoción de la cultura de la calidad en la isla de Tenerife. Para ello, entre las actuaciones de promoción se encuentran entre otras, la organización de jornadas y actividades formativas, que posibilitan la adquisición de conocimientos y competencias relacionadas con mejoras en la gestión empresarial, y por tanto con competitividad y sostenibilidad de las organizaciones Resultando que la finalidad de estas acciones es la mejora y aseguramiento de la empleabilidad de la población destinataria de las mismas mediante la adquisición de contenidos transversales que aporten valor al desempeño profesional y empresarial mediante el conocimiento de modelos, referenciales, normativas que favorezcan buenos resultados, así como dar cumplimiento a los objetivos planteados por la Corporación en el Año Insular de la Calidad y el Consumo Responsable. Resultando que se pretenden la realización de 5 talleres de formación que en líneas generales se dirigen a empresarios, trabajadores y profesionales que deseen formarse en las temáticas de los cursos propuestos, así como a emprendedores Resultando que en el referido informe técnico se propone encomendar a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) la impartición de las referidas acciones formativas, por tratarse de un tipo de contenidos que guardan relación con los objetivos de la Fundación que, así mismo, dispone de las instalaciones adecuadas para la impartición de los mismos (aulas y todo tipo de equipamiento técnico). Resultando que la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), de la que es Fundador único este Cabildo Insular, tiene entre sus objetivos: - El fomento de la Formación Profesional tanto del personal activo como del desempleado - La inserción laboral - La ejecución de cursos, proyectos o acciones relacionadas con la formación, el fomento del empleo o la inserción laboral de trabajadores/as y desempleados/as, así como el fomento de la emprendeduría y de la economía social.
- Activar la formación de personas en situación de desprotección, de personas con discapacidad u otros colectivos en riesgo de exclusión social. Considerando que el Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, excluye de su ámbito de aplicación en su artículo 4 apartado. n) Los negocios jurídicos en cuya virtud se encargue a una entidad que, conforme a lo señalado en el artículo 24.6, tenga atribuida la condición de medio propio y servicio técnico del mismo, la realización de una determinada prestación. / Considerando que la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) goza, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.2 de sus Estatutos, de la condición de medio propio y servicio técnico de la Corporación Insular, que podrá encomendarle cualesquiera actividades comprendidas o relacionadas con sus fines fundacionales. Considerando que para hacer frente a tal encomienda se pone de manifiesto la disponibilidad de crédito por importe de 2.862,00 en la partida presupuestaria 14.051.493A.22710. Considerando que de conformidad con lo establecido en la Base 27ª de las de Ejecución del Presupuesto correspondiente al presente ejercicio, corresponde al Consejero Insular del Área la autorización de este gasto. Considerando lo dispuesto en el vigente Reglamento Orgánico de esta Corporación (BOP de 26 de mayo y 13 de junio de 2005) y en el Acuerdo Plenario de fecha 24 de junio de 2011, por el que se determina la composición orgánica de las Áreas de Gobierno (BOP nº122, de 21 de julio de 2011). Considerando que por Decreto del Presidente de esta Corporación Insular, de fecha 30 de septiembre de 2013, se designó al Consejero Insular de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio y Acción Exterior con competencias, entre otras, en materia de Coordinación y ejecución de programas de fomento de empleo. (BOP nº 141, de 28 de octubre de 2013). A la vista de lo expuesto, RESUELVO: Primero.- Encomendar a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), con CIF G-38484879, por importe total de DOS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y DOS EUROS (2.862,00 ), la impartición de las siguientes actuaciones formativas para la Mejora de la Competitividad Empresarial de las Empresas Locales, conforme a las características generales siguientes:
COSTE TOTAL DE LA ACTUACIÓN: CONCEPTO COSTE IMPORTE TOTAL Aulas de Formación 100 /día 500,00 Formación. Pago a ponentes. 70 /hora 1400,00 Materiales 6 /alumno 750,00 Gastos de Gestión de la encomienda. 8% del importe. 212,00 TOTAL 2.862,00 CALENDARIO ORIENTATIVO: Titulo del Taller ASPECTOS CLAVES DE LA NUEVA ISO 9001:2015 MEJORA DE PROCESOS Y CUADROS DE MANDO AUDITORÍA INTERNA SEGÚN LA NORMA OHSAS 18001:2007, DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. INDICADORES DE CALIDAD AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Fechas de realización 12 de noviembre 13 de noviembre 10 de noviembre 14 de noviembre 11 de noviembre APLICACIÓN PRÁCTICA DEL REGLAMENTO EMAS III: EXPRESIÓN DE INDICADORES BÁSICOS, CÁLCULOS Y FACTORES DE CONVERSIÓN ESPECÍFICOS PARA CANARIAS, CÁLCULO DE EMISIONES EQUIVALENTES DE CO2, PARTICULARIDADES DE 7 de noviembre AUDITORÍA Y REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL REGLAMENTO.
CARACTERÍSTICAS GENERALES: Objetivo: Formar a empresarios y profesionales de diferentes sectores en las últimas tendencias en gestión y normativas vigentes que apoyen la sostenibilidad y la competitividad en sus actuaciones empresariales y profesionales. Descripción: Dentro de esta actuación se propone la realización de 5 talleres de formación que en líneas generales se dirigen a empresarios, trabajadores y profesionales que deseen formarse en las temáticas de los cursos propuestos, así como a emprendedores. También se propone como características generales de esta oferta de formación las siguientes: a.- Que sean gratuitos para los asistentes. b.- Que preferiblemente se ejecuten en el mes de Noviembre durante y/o en fechas próximas a la semana del 10 al 14 de noviembre. c.- Que el número de plazas ofertadas para cada uno de ellos no exceda de 25. d.- Que como criterios de selección de los candidatos, además del orden de solicitud de inscripción, se atienda a las especificidades incluidas en el apartado destinatario preferente incluido en cada uno de los cursos y recomendaciones, para lo cual dicha información deberá recogerse en los formularios de inscripción, los criterios preferentes de admisión se presentan ordenados de mayor a menor prioridad. Se pretende homogeneizar y nivelar todo lo que sea posible el grupo destinatario de modo que se consiga un mayor aprovechamiento. La cobertura del aforo de los cursos se realizará atendiendo el orden de preferencia señalado para los destinatarios, tomando primero en consideración las solicitudes del primer colectivo y luego el de los siguientes hasta cubrir la totalidad del número previsto. En caso de que no se alcance un mínimo de 10 alumnos por edición, esta podrá aplazarse a otra fecha más adecuada o suprimirse la celebración del mismo. Las temáticas y características especiales de cada una de las actuaciones son las siguientes: Título del Taller: ASPECTOS CLAVES DE LA NUEVA ISO 9001:2015 Objetivo: Dar a conocer a los asistentes las nueva revisión de la norma de gestión de la calidad ISO 9001:2015, realizando actividades prácticas en aspectos claves de la norma en la consideración del liderazgo, la gestión de riesgos empresariales, partes interesadas, gestión del cambio etc. Horas de duración: 4 horas
Contenido General: La gestión de la calidad según la norma ISO 9001. Aspectos claves de la norma ISO 9001:2015. Aspectos prácticos de la aplicación de la nueva estructura de contenidos y requisitos: Entorno socioeconómico de la organización, enfoque a procesos, gestión de riesgos y oportunidades, partes interesadas, gestión del cambio y mejora continua, liderazgo. 1º.- Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes/Responsables de Área así como profesionales de la consultoría y la auditoría empresarial. relacionadas con la gestión de la calidad. 3º.- Otros (estudiantes, desempleados), interesados en profundizar en estas Profesorado: Deberá poseer suficiente formación y experiencia profesional en las temáticas contenidas en este curso y en las áreas de auditorías, consultoría Título del Taller: Control y optimización de procesos en la empresa. Objetivo: Ofrecer conocimientos para reconocer las actividades que proporcionan valor y utilizan recursos para logar los objetivos de la calidad. El éxito de la gestión empresarial está directamente vinculado con la gestión sistemática de los procesos y sus interacciones. Conocer cómo medir y mejorar los procesos, dará una orientación para aquéllos que deseen establecer valor agregado a los mismos, obtener resultados conformes, determinados mediante evidencias objetivas, y mejorar continuamente los resultados obtenidos. Horas de Formación: 4 horas Contenido General: El enfoque basado en procesos. Definición de procesos. Tipos de procesos. Mapa de procesos. Indicadores y cuadros de mando. Utilidad de los cuadros de mando. Problemática al realizar un análisis de datos 1º.- Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes/Responsables de Área del sector, así como profesionales de la consultoría y la auditoría empresarial. relacionadas con la gestión. 3º.- Otros (estudiantes, desempleados), interesados en profundizar en estas
Profesorado: Deberá poseer suficiente formación y experiencia profesional en las temáticas contenidas en este curso, y en las áreas de auditorías, consultoría Título del Taller: IMPLANTACIÓN DE INDICADORES Y OBJETIVOS. Objetivo: Aprender a identificar, definir y gestionar indicadores de medida que permitan a la organización llevar a cabo el control y seguimiento de sus procesos de forma que le permitan introducir mejoras en los mismos, siendo más eficaces y eficientes. Una vez identificados indicadores se determinarán objetivos de mejora que permitan la optimización de resultados. Horas de Formación: 4 horas Contenido General: Introducción a la norma UNE 66175. Procesos y Puntos críticos de Medida. Determinar la tipología de resultados a obtener y las magnitudes a medir. Establecer los resultados que se desean alcanzar para cada indicador definido. Formalizar los indicadores con os resultados que se desean alcanzar. Establecimiento de objetivos de mejora fases y etapas. 1º.- Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes/Responsables de Área, así como profesionales de la consultoría y la auditoría empresarial. relacionadas con la gestión empresarial. 3º.- Otros (estudiantes, desempleados), interesados en profundizar en estas Profesorado: Deberá poseer suficiente formación y experiencia profesional en las temáticas contenidas en este curso, y en las áreas de auditorías, consultoría Título del Taller: AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Objetivo: Aprender a realizar una auditoria interna de calidad, como elemento de aprendizaje y evaluación tendente a la mejora en las organizaciones. Horas de Formación: 4 horas Contenido General: Las auditorías internas de la Calidad. Proceso de planificación y ejecución. Seguimiento. Análisis de resultados y Mejora. 1º.- Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes/Responsables de Área, así como profesionales de la consultoría y la auditoría empresarial. relacionadas con la gestión.
3º.- Otros (estudiantes, desempleados), interesados en profundizar en estas Profesorado: Deberá poseer suficiente formación y experiencia profesional en las temáticas contenidas en este curso, y en las áreas de auditorías, consultoría Título del Taller: APLICACIÓN PRÁCTICA DEL REGLAMENTO EMAS III: EXPRESIÓN DE INDICADORES BÁSICOS, CÁLCULOS Y FACTORES DE CONVERSIÓN ESPECÍFICOS PARA CANARIAS, CÁLCULO DE EMISIONES EQUIVALENTES DE CO2, PARTICULARIDADES DE AUDITORÍA Y REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL REGLAMENTO. Objetivo: Aplicación práctica del Reglamento EMAS III, así como las especificaciones que más frecuentemente suponen un problema para las empresas auditadas. Horas de Formación: 4 horas Contenido General La estructura del reglamento EMAS III (reglamento 1221/2009). Requisitos adicionales del reglamento sobre ISO 14001. Auditoría interna. Participación de los trabajadores Indicadores básicos. Cálculos y factores de conversión específicos para canarias. Eficiencia Energética. Cálculos de emisión equivalente de co2. Comunicación y legislación. Escenario de auditoría de verificación y validación de la declaración Ambiental. Caso práctico 1º.- Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes/Responsables de Área, así como profesionales de la consultoría y la auditoría empresarial. relacionadas con la gestión. 3º.- Otros (estudiantes, desempleados), interesados en profundizar en estas Profesorado: Deberá poseer suficiente formación y experiencia profesional en las temáticas contenidas en este curso, y en las áreas de auditorías, consultoría Segundo.- Aprobar a tal efecto un gasto por importe de DOS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y DOS EUROS (2.862,00 ), con cargo a la partida presupuestaria 14.051.493A.22710. Tercero.- Ordenar el abono anticipado a favor de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) del coste total de la encomienda de gestión que se realiza en el punto dispositivo primero de esta
Resolución, ascendente a un total de DOS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y DOS EUROS (2.862,00 ). Cuarto.- Requerir a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) la copia del acuerdo del Consejo del Patronato o de la Gerencia de la Fundación por el que queda enterado y acepta la encomienda efectuada. Quinto.- La justificación de la realización de los servicios encomendados así como del destino dado a los fondos para tal fin transferido, se llevará a cabo por parte de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), mediante la aportación en el plazo de TREINTA (30) DÍAS a contar desde la finalización del última edición celebrada, de la documentación siguiente: - Factura por el total de la encomienda, que habrá de ser conformada por el Jefe del Servicio Técnico de Empleo, Desarrollo Económico y Comercio. - Memoria justificativa que ha de incluir, los objetivos alcanzados con detalle de las acciones formativas impartidas, desarrollo del Proyecto, de los objetivos alcanzados con detalle de las acciones formativas impartidas así como relación de participantes en las mismas y las valoraciones de estos respecto a la formación recibida Sexto.-. Notificar el presente Acuerdo al Servicio de Presupuestos y Gasto Público y al Servicio Técnico de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos en cumplimiento de la obligación de comunicación de las encomiendas de gestión realizadas que viene impuesta en la Base 80ª de las de Ejecución del Presupuesto de la Corporación para el presente ejercicio 2014 EL CONSEJERO INSULAR EFRAIN MEDINA HERNANDEZ