CONTRATOS DE FORMACIÓN GESTIÓN Y TRAMITACIÓN AENOA

CONTRATOS DE FORMACIÓN GESTIÓN Y TRAMITACIÓN AENOA

Introducción Desde enero de 2016 ha cambiado de un modo radical toda la gestión y tramitación de los Contratos de Formación y Aprendizaje, y también los aspectos relacionados con la formación inherente al Contrato que se desarrolla vinculada a los Certificados de Profesionalidad modalidad teleformación. Por ello, Aenoa ofrece un servicio integral de asesoramiento en Contratos de Formación en sus aspectos laborales, tanto de contratación como también en lo relacionado con la formación relativa a dichos contratos. 2 Contratos de Formación 2016

Contratos de Formación 04 05 12 13 14 15 Procedimiento general Documentación Tipos de Formación Deberes del Centro de Formación Costes financiables Nuestra oferta de servicios Contratos de Formación 2016 3

Procedimiento General 1- Solicitud de autorización administrativa de inicio de la formación. Servicio Público de Empleo de Comunidades Autónomas. Acompañar el Anexo I, III, IV y V. 2- Tras la autorización o más de 1 mes (silencio administrativo positivo): 1. Alta del trabajador (TA2) y Contrato Formación modelo Cod 421. 2. De nuevo aportar Anexo I. 4 Contratos de Formación 2016

Alta del Trabajador Documentación MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TA.2/S Registro de presentación Registro de entrada SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO 1. DATOS DEL AFILIADO/A PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL FECHA DE NACIMIENTO Día Mes Año DOMICILIO 1.1 GRADO DE DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO: PASAPORTE: 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO TA. 2/S (04-08-2015) vernácula. TENCIA: a su disposición este impreso redactado en lengua ADVER con lengua cooficial, existe Comunidades Autónomas En las 1.3 DATOS TELEMÁTICOS CORREO ELECTRÓNICO ACEPTO ENVÍO COMUNICACIONES INFORMATIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL SI NO TELÉFONO MÓVIL 2. DATOS RELATIVOS A LA SOLICITUD (Marque con X la opción correcta) 2.1 SITUACIÓN DE INACTIVIDAD 2.2 CAUSA DELALTA/BAJA/VARIACIÓN DE DATOS VARIACIÓN ALTA BAJA DE DATOS INICIO FIN SUBSANACIÓN Y/O MEJORA REQUERIDA FECHA DE ALTA/BAJA/VARIACIÓN DE DATOS Día Mes Año RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.) DOMICILIO 4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 4.1 CONTRATO DE TRABAJO 4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO Día Mes Año 4.1.3 CAUSAALTA SUCESIVA 4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.2.1 EXCLUSIÓN DE CESE DE ACTIVIDAD (Marque con X la opción correcta) SI NO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS Día Mes Año 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL 4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.8 INDIQUE SI EL TRABAJADOR/A SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE: DESEMPLEADO/A DESEMP. INSCRITO DESEMPLEADO/A MÁS DE 6 MESES SUBSIDIO R.E.A. BENEF. SUBSIDIO DESEMP.>52 AÑOS 4.9. TIEMPO PARCIAL BENEF. DESEMPLEO FALTA 1 AÑO Ó MÁS Nº HORAS ORDINARIAS (A) RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN MUJER REINCORPORADAAL TRABAJO DESPUÉS DE MATERNIDAD Día Semana Mes Año MUJER SUBREPRESENTADA PARTO ÚLTIMOS 24 MESES EXCLUSIÓN SOCIAL VÍCTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO TRABAJADOR/A DE AUTÓNOMO/A INCAPACITADO/A READMITIDO/A Nº HORAS JORNADA MÁXIMA (B) COEFICIENTE TIEMPO PARCIAL (A x 1000) = B 4.10 N.S.S. TRABAJADOR/A SUSTITUIDO/A 4.11 CAUSA DE LA SUSTITUCIÓN 4.12 CATEGORÍA PROFESIONAL 4.13 C.O.E. 4.14 CONVENIO COLECTIVO 4.15 INDIQUE SI EL TRABAJADOR/A SE ENCUENTRA EN ALGUNA DE LAS SITUACIONES ESPECIALES SIGUIENTES EXCEDENCIA CUIDADO HIJO RELEVO EXCEDENCIA OTRO FAMILIAR GUARDA LEGAL -%- MATERNIDAD OTRAS SITUACIONES 4.16 SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS E INDUSTRIAS DE CONSERVAS VEGETALES 4.16.1 COEFICIENTE DE PERMANENCIAS FIRMA DEL TRABAJADOR/A 4.16.2 DÍAS DE TRABAJO FIRMA Y SELLO DEL EMPRESARIO/A SUSPENSIÓN POR REGULACIÓN DE EMPLEO TOTAL/PARCIAL -%- Fecha: D.N.I.: FIRMA: HUELGA TOTAL/PARCIAL CIERRE PATRONAL -%- 4.16.3 DÍAS EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD O RIESGO DURANTE EL EMBARAZO DILIGENCIA DE NOTIFICACIÓN DE LA SUBSANACIÓN Y MEJORA DE LA SOLICITUD DILIGENCIA DE NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN Fecha: D.N.I.: FIRMA: ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : Contratos de Formación 2016 5

Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje 6 Contratos de Formación 2016

Anexo I Contratos de Formación 2016 7

Anexo III PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA DEL CURSO COMPLETO. Módulos, horas de los módulos, UF, fechas de impartición y fechas de realización de tutorías presenciales. En la Comunicación de Inicio se indicarán las fechas exactas. Anexo III Modalidad de teleformación CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: (Código y denominación) DURACIÓN DEL CERTIFICADO: (horas) FECHAS DE IMPARTICIÓN: 00/00/00-00/00/00 CENTRO DE FORMACIÓN: DIRECCIÓN: LOCALIDAD: PROVINCIA: PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA DEL CURSO COMPLETO MÓDULOS DEL CERTIFICADO HORAS DEL MÓDULO UNIDADES FORMATIVAS (UF) HORAS UF FECHAS DE IMPARTICIÓN 1 FECHAS DE REALIZACIÓN DE TUTORIAS PRESENCIALES 2 (Código y denominación del módulo con unidades formativas) (Código y denominación de la unidad formativa) (Código y denominación de la unidad formativa) 00/00/00-00/00/00 00/00/00-00/00/00 00/00/00-00/00/00 00/00/00-00/00/00 (Código y denominación del módulo sin unidades formativas) 00/00/00-00/00/00 00/00/00-00/00/00 Módulo de formación práctica en centros de trabajo (Código y denominación del módulo de formación práctica en centros de trabajo) HORAS DEL MÓDULO FECHAS DE REALIZACIÓN 00/00/00-00/00/00 1 Cuando se presente el proyecto formativo en lugar de la fecha concreta se indicará el periodo estimado para su impartición, que se computará en semanas/días desde el inicio del módulo hasta el final del mismo. Las fechas concretas se actualizarán en el momento en el que se efectúe la comunicación de inicio de las acciones formativas a la administración competente. 2 En el caso de que se realicen tutorías presenciales, se computarán y estarán actualizadas teniendo en cuenta las indicaciones que figuran en la nota 1 8 Contratos de Formación 2016

Anexo IV PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA. Módulo y U.F. - Objetivos y Denominación.- Contenidos de CdP.- Estrategias metodológicas, actividades de aprendizaje y recursos didácticos.- Espacios, instalaciones y equipamiento de UF según RD. Modelo de Programación didáctica (Cualquier modalidad de impartición de módulos con unidades formativas) CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: (Código y denominación) DURACIÓN DEL CERTIFICADO: (horas) FECHAS DE IMPARTICIÓN: de 00/00/00 a 00/00/00 CENTRO DE FORMACIÓN: DIRECCIÓN: LOCALIDAD: PROVINCIA: PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DEL MÓDULO (con unidades formativas) IDENTIFICACIÓN DEL MÓDULO: (Código y denominación del módulo) HORAS: Objetivo general del módulo: UNIDAD FORMATIVA (Código y denominación de la unidad formativa) Horas Objetivos específicos Logro de los resultados de aprendizaje expresados en las Contenidos capacidades y criterios de evaluación 1 2 Estrategias metodológicas, actividades Espacios, instalaciones y de aprendizaje y recursos didácticos 3 equipamiento 4 C1:.... (Denominación de la capacidad)..... CE 1.1 (Denominación del criterio de evaluación)... CE 1.2.. (Denominación del criterio de evaluación).. etc. C2:.... (Denominación de la capacidad).... CE 2.1.. (Denominación del criterio de evaluación). CE 2.2.. (Denominación del criterio de evaluación). etc. Elaborar esta programación para cada una de las Unidades Formativas que componen el módulo. 1 Incluir las capacidades y criterios de evaluación tal y como se describen en el certificado de profesionalidad. 2 Introducir los contenidos que se contemplan en el certificado, asignándolos a las capacidades correspondientes y secuenciándolos pedagógicamente. 3 Especificar las diferentes acciones de enseñanza-aprendizaje que han de realizar los formadores y/o los alumnos para el logro de las capacidades, indicando los métodos didácticos a utilizar y los recursos didácticos asociados. Se incluyen también en este apartado las actividades de aprendizaje a realizar por los alumnos. 4 Indicar los que corresponden exclusivamente a esa unidad formativa, considerando lo establecido en el apartado V del Anexo de los Reales Decretos que regulan los certificados. Contratos de Formación 2016 9

Modalidad de teleformación Modelo de Programación didáctica para las tutorías presenciales PROGRAMACIÓN DE LAS TUTORÍAS PRESENCIALES (Módulo con Unidades Formativas) MÓDULOS DEL CERTIFICADO UNIDADES FORMATIVAS/ CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTEMPLADOS 1 IDENTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APREDIZAJE A REALIZAR DURACIÓN TUTORÍA (horas) 2 (Código y denominación del módulo) (Código y denominación de la unidad formativa) C nº en lo relativo a CE nº C nº en lo relativo a CE nº (Código y denominación de la unidad formativa) C nº en lo relativo a CE nº C nº en lo relativo a CE nº (Incluir una denominación sintética para cada actividad) (Incluir una denominación sintética para cada actividad) PROGRAMACIÓN DE LAS TUTORÍAS PRESENCIALES (Módulo sin Unidades Formativas) MÓDULOS DEL CERTIFICADO CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTEMPLADOS IDENTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APREDIZAJE A REALIZAR DURACIÓN TUTORÍA (horas) (Código y denominación del módulo) (Código y denominación de la unidad formativa) C nº en lo relativo a CE nº C nº en lo relativo a CE nº (Código y denominación de la unidad formativa) C nº en lo relativo a CE nº C nº en lo relativo a CE nº (Incluir una denominación sintética para cada actividad) (Incluir una denominación sintética para cada actividad) 1 Se ajustará a lo establecido en el Anexo I Especificaciones de los certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación. 2 Se ajustará a la duración establecida en el Anexo I Especificaciones de los certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación. 10 Contratos de Formación 2016

Anexo V PLANIFICACIÓN EVALUACIÓN APRENDIZAJE. Módulo y U.F. - Actividades evaluables en campus.- Actividades evaluables en tutoría presencial. (simulación, supuesto práctico, prueba objetiva) -Prueba presencial de la Evaluación Final de cada módulo. Explicar cómo es la prueba. Contratos de Formación 2016 11

Tipos de Formación Certificado Profesionalidad Completo Acreditación Parcial Acumulable Formación complementaria asociada a necesidades empresa 12 Contratos de Formación 2016

Deberes del Centro de Formación Aspectos Formativos de los cursos inherentes a los Contratos de Formación. Comunicar Comunicar con más de 30 días las acciones formativas para su autorización por la Comunidad Autónoma. Informar Indicar comunicación de inicio con fechas, alumnos, formadores, etc. Altas y Bajas Comunicar Altas y Bajas de alumnos. Contratos de Formación 2016 13

Costes Financiables Centro de formación Emite factura a la empresa. Empresa Se bonifica la factura en la Seguridad Social. BONIFICACIÓN MÁXIMA: Módulo Eº x Nº horas equiv 25% jornada. Empresa Paga al centro de formación. Modalidad Presencial 8 hora alumno 5 Modalidad Online hora alumno 14 Contratos de Formación 2016

Nuestra Oferta de Servicios Servicio personalizado SERVICIOS Asesoramiento Formación Área reservada Servicio personalizado sobre la tramitación y la actividad formativa de los contratos de formación. Cursos de formación técnica mediante videoconferencia (6 horas). Servicio de asesoramiento en gestión de contratos (9 meses). Asesoramiento laboral y sobre tramitación de contratos. Cumplimentación de los 3 primeros contratos de formación. Creación de grupo de whatsapp con foro de dudas y preguntas. Área reservada en Web con documentación oficial y manuales de consulta. Asistencia gratis a Cursos y Jornadas de Aenoa. Otra opción Otra alternativa de Aenoa consiste en la prestación de los servicios de gestión, tramitación y actividad formativa de los contratos de formación con una duración de 2 años. Nuestra entidad se compromete a facilitar información a las empresas sobre legislación laboral y contratación, velar por la correcta prestación de los servicios de formación relativos al contrato y la correcta tutorización, satisfacer la remuneración pactada y cumplir con rigor las prescripciones legales. Contratos de Formación 2016 15

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