PROCESO CAS Nº 010-2015/PRODUCE-PNICP CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria 01 Profesional para actividades de Asistente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Unidad de Comunicaciones y Relaciones Interinstitucionales del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Comunicaciones y Relaciones Interinstitucionales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración. 4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Resolución 107-2011-SERVIR Resolución 108-2011-SERVIR Ley 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) - Tiempo mínimo de experiencia laboral de tres (03) años - Experiencia en actividades a realizar de por lo menos dos (02) años en el sector privado y/o público. - Experiencia participando en eventos. - Experiencia laboral relacionada a la Innovación, Ciencia y Tecnología.
Competencias(2) - Capacidad analítica. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición para trabajar en equipo. Formación Académica, grado - Bachiller en Ciencias de la Comunicación y académico y/o nivel de estudios(3) Cursos y/o estudios de especialización(4) Conocimientos para el puesto y/o cargo(5) afines. - Capacitación en Relaciones Públicas y publicidad. - Capacitación en temas audiovisuales o video. - Capacitación en el manejo de video digital. - Capacitación en temas relativos a la Publicidad, Imagen, marketing y/o diseño gráfico. - Manejo de ofimática (entorno Windows), a nivel superior. - Manejo de Sistemas de Trámite Documentario. - Manejo del programa Photoshop. - Manejo del programa Ilustrator. - Deseable manejo del idioma inglés a nivel usuario. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) a. Apoyo en el monitoreo de noticias de programas respecto a Innovación, Ciencia Y Tecnología. b. Atender a los participantes e invitados en los distintos eventos públicos relacionados a la ciencia, tecnología e innovación en los que participa y/o organiza el PNICP. c. Organizar y adecuar los espacios publicitarios cedidos en los distintos eventos a los que es invitado el PNICP. d. Recibir los documentos que ingresen a la Unidad y efectuar su registro en el Sistema de Trámite Documentario del Programa. e. Apoyo en actividades de comunicación interinstitucional, cumpliendo las funciones de relaciones públicas y protocolo, en los eventos a los que invitan o que organiza el PNICP. f. Apoyo en la sección de noticias del sitio Web del PNICP. g. Actualizar la información Institucional para publicar en la Página Web del PNICP. h. Mantener organizado el panel fotográfico Institucional para proveer información a los usuarios internos y externos. Apoyo en la gestión y actualización de las redes sociales del PNICP. i. Apoyo en la gestión y actualización de redes sociales del PNICP. j. Apoyo en la administración del Weblog institucional del PNICP. k. Apoyo en la cobertura fotográfica y fílmica de los cierre de proyectos del PNICP. l. Disponibilidad para cubrir eventos fines de semanas y feriados.
m. Otras actividades encomendadas por el Jefe de la Unidad de Comunicaciones y Relaciones Interinstitucionales. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad (PRODUCE) Calle Brigadier Mateo Pumacahua Nro. 2749, Lince - Lima Duración del contrato Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre 2015. Remuneración mensual El monto mensual es de S/.4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y AREA RESPONSABLE PRESENTACION Aprobación de la Convocatoria - Dirección Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Del 19 al 30 de enero de Unidad de Administración Nacional del Empleo 2015 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en www.fincyt.gob.pe 02 de febrero de 2015 Comité CAS Presentación de la hoja de vida sin Mesa de Partes documentar en la Mesa de Partes del Calle Brigadier Mateo Del 02 al 06 de febrero Programa Nacional de Innovación Pumacahua Nro. 2749, de 2015 para la Competitividad y Lince Lima Productividad (PNICP) SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida 10 de febrero de 2015 Comité CAS Resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.fincyt.gob.pe 11 de febrero de 2015 Comité CAS Entrevista Personal Programa Nacional de Innovación 16 de febrero de 2015 Comité CAS para la Competitividad y
Productividad (PRODUCE), ubicada en Calle Brigadier Mateo Pumacahua Nro. 2749, Lince - Lima Publicación de resultado final en el portal web www.fincyt.gob.pe 18 de febrero de 2015 Comité CAS Suscripción del Contrato Registro del Contrato SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados. Al inicio de las actividades Candidato ganador y Unidad de Administración Unidad de Administración VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO* PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Experiencia 40% 40 Título profesional, cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 20% 20 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50 60 ENTREVISTA 40% 30 40 PUNTAJE TOTAL 100% 80 100 a. En la etapa de evaluación curricular: el postulante que no cumpla con sustentar los requisitos generales y específicos establecidos en la publicación de la convocatoria, será descalificado. b. La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 30, asimismo de considerar el Comité CAS realizará pruebas adicionales previas a la entrevista. c. El puntaje total mínimo aprobatorio es de 80 puntos. De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.
b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar del 02 al 06 de febrero de 2015: CV no documentado Fotocopia de DNI vigente Declaración Jurada - Anexo 01 Declaración Jurada - Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique:
Número de Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.