El 36% de las mujeres cree que no tendrá ingresos suficientes durante su jubilación

Documentos relacionados
El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación

El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación

V Estudio Internacional sobre Jubilación de AXA. Miércoles 24 de noviembre de 2010

Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación

Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación

El seguro de vida entregó millones de a las familias españolas en el 2007

El 42,2% de los jóvenes españoles no cree que encuentre trabajo en el primer año de búsqueda

INFORME NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación

John Hewitt Seminario San José, Costa Rica, 18 de junio del 2015 Centro Nacional de Alta Tecnología, Edificio Franklin Chang Díaz

INFORME DE COYUNTURA DEL SECTOR MADERA Y MUEBLES.

Evaluación y Perspectivas del Sistema de Pensiones del Seguro Social Introducción

HART RESEARCH Qué significa la economía para los votantes hispanos de 50 años o más

AHORRO Y FUTURO: una perspectiva de género

PLANES DE PENSIONES EN ARGENTINA TENDENCIAS 2015 ANA MARIA WEISZ

Indicadores macroeconómicos Eurozona. Dirección de Inversiones BBVA Banca Privada

Estudio social sobre la jubilación: expectativas y experiencias Estudio Social sobre la Jubilación: Expectativas Y Experiencias

GfK Clima de Consumo I TRIMESTRE 2016

Índice de Expectativas de los Directores de Marketing Estimaciones para el Primer Semestre del 2016 Ola 19 Dic 2015

Análisis. Ley del ISSSTE. de la. DÉCIMO TRANSITORIO. Régimen de los Trabajadores que no opten por el Bono

PLANIFICACIÓN FINANCIERA PERSONAL

El ahorro para el retiro como motor de la economía mexicana. Modelo sobre las perspectivas de jubilaciones en México

Consumer Payment Report

El 53% de las mujeres que encabezan familias monoparentales se encuentra desempleada, frente al 22% general

Una de cada tres empresas españolas prevé aumentar sus ingresos por encima del 7% durante 2015

MODIFICACIONES A LA DEPURACION ORDINARIA EN RENTA PERSONAS NATURALES JUAN CAMILO SERRANO VALENZUELA

Población y territorio

EXPECTATIVAS copub

Vivir más para vivir mejor?

Resultados del Índice de Confianza VISTAGE Segundo Trimestre de 2016 (2Q)

PROGRAMA DE ESTUDIOS MI PLAN DE VIDA EN EL MARCO DE UN PROYECTO PRODUCTIVO Y UN HORIZONTE HACIA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y SALUDABLE

ANEXO a CATALOGO DE CUENTAS PARA LOS INTERMEDIARIOS DE REASEGURO ACTIVO

Barómetro Instituto Aviva sobre percepción de la jubilación

EMPRENDIMIENTO Y MUJER EN LA REGION DE MURCIA

Fortaleciendo los Cimientos del Sistema de Capitalización Individual para Asegurar su Sostenibilidad

A QUIEN INTERESA AHORRAR PENSANDO EN LA JUBILACION?

Davivienda. Una historia y un futuro de éxito

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INDUCCIÓN CAPACITACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO

Emprendimiento en Chile Análisis a partir de la Tercera Encuesta de Microemprendimiento

PRESENTACIÓN DEL INFORME SOBRE LA VALORACIÓN DE LOS CIUDADANOS SOBRE EL TRANSPORTE URBANO

PRINCIPALES CONCLUSIONES

Tendencias en viajes de lujo. 3ra edición - Junio 2013

Pontevedra contrata al 45% de los inmigrantes en Galicia

ESTUDIO SOBRE EL CONSUMO NAVIDEÑO

Ahorro en México. Datos generales

Las 6 navieras dueñas del mar

Cómo incrementar las tasas de ahorro voluntario? Elementos de diseño para investigación. Enero, 2016

MATEMATICAS FINANCIERAS TALLER FINAL

Los desempleados mayores de 45 años han crecido un 109% en la Comunidad Valenciana, durante el último lustro

Seguros en Chile. Mercado 2015/2016. Informe de Evolución y Perspectivas de Mercado. Abstract. Antes de imprimir piense en el medio ambiente

GUÍA para. planificar SU FUTURO

EPIDEMIOLOGÍA DEL ENVEJECIMIENTO

Como aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital.

camara.es La encuesta se llevó a cabo durante el mes de septiembre de Saldos netos* Ventas nacionales Exportaciones Empleo Inversión

GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE

Memoria. Encuentro de consultoría internacional

II. Demanda de vivienda en Andalucía

Financiación de empresas

SERVUCCION Eiglier y Langeard

Problemas estructurales del sistema pensional en Colombia

Una perspectiva iberoamericana sobre el EMPRENDIMIENTO JUVENIL 2016

Desempeño Del Sistema Amafore - Dirección de Análisis y Estudios Económicos

CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL LILIANA AGUDELO CASTRO JERSON CASTRO MARRIAGA NORLIS ECHEVERRIA GUTIERREZ

Emprende tu jubilación. Estudio para pymes y autónomos

El resultado total de la OPCIÓN 2 lo podemos resumir en el siguiente cuadro:

Establecimiento de los objetivos y las estrategias de los beneficios

Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano LAS MUJERES Y LA SOCIEDAD ACTUAL

VALORACION DE ELA DEL INFORME DEL GOBIERNO SOBRE LA JUBILACION ANTICIPADA Y LA JUBILACION PARCIAL

III Estudio. Visión de los partícipes sobre los Fondos de Inversión y sus gestores. Observatorio Inverco Madrid, 21 de septiembre de 2016

OPINIÓN FELIPE DE J. RIVERA VIEZCAS *, ABRIL A. NAVA RAMÍREZ * El sistema de ahorro para el retiro y la cultura de la previsión en México

Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional. Perspectiva del Gestor

Rentabilidad 2016 Fondos de Pensiones

Indicadores de Confianza del Consumidor de la República Dominicana

Sistemas de Retiro y Formación de Patrimonio

Uno de los modelos laborales. 6. Reino Unido: mercado de trabajo

BOLETÍN DE NOVEDADES SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES

Indicadores de Confianza del Consumidor de la República Dominicana

Resultados del estudio 50+ en Europa

Rentas Ciertas MATEMÁTICA FINANCIERA. Rentas Ciertas: Ejemplo. Rentas Ciertas. Ejemplo (1) C C C C C

EL TRABAJO IDEAL DE LOS MILLENNIALS EN CATALUÑA: MOTIVADOR, CON POSIBILIDADES DE ASCENSO Y FACILIDADES PARA CONCILIAR

INFORME Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla. 27 de abril de 2015

Análisis Encuesta de Remuneraciones y Equipos de Empresas Medianas en Chile. Junio 2011

ESTUDIO DE HSBC REVELA OPTIMISMO ENTRE EMPRESAS MEXICANAS

"Colpensiones ya está al día con los atrasos que heredó del ISS": presidente de Colpensiones

Cómo toman los directivos las grandes decisiones

Encuesta de Coyuntura de la Exportación

Tabulador aprobado. Remuneración de Funcionarios (Rango de percepciones de los servidores públicos)

Encuesta de percepción sobre el Decreto de exención de IVA.

Cuadro explicativo de los cambios introducidos, a lo largo de este verano, en materia de extinción del contrato y prestaciones por desempleo

Tema 2: La Balanza de Pagos. Prof. Juan Gabriel Alpízar Méndez

La juventud vasca afirma que la situación económica y social de la CAPV es buena frente a una mala situación política

INFORME SOLOSTOCKS: LA EXPORTACIÓN EN ESPAÑA CRECIÓ UN 20% EN 2015

Inversión de Asia Emergente en América Latina

Disertación de la Lic. Julieta Loustau, economista de la Fundación Pro Tejer.

La oportunidad senior

Información e ideas para la acción

CAPITULO IV CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Perspectivas. EUROPA y ESPAÑA. camaras.org

COMERCIO. Sector 6 MARZO INTRODUCCIÓN

IMAN E IMAS IMPUESTOS MÍNIMOS ALTERNATIVOS. HORACIO AYALA VELA 22 y 31 de enero de 2012

Transcripción:

Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2016 de Aegon El 36% de las mujeres cree que no tendrá ingresos suficientes durante su jubilación Más del 3 de las mujeres no ahorra nada o casi nada para su jubilación; más de la mitad, un 52%, no tiene ningún plan para esa etapa vital. El principal motivo de las mujeres para retrasar su jubilación es que la pensión recibida era menor de la esperada. Por el contrario, la principal razón de los hombres es que disfrutan de su trabajo. El 16% de las españolas deciden jubilarse debido a las cargas familiares mientras que el porcentaje de hombres que se jubilan por este motivo fue. La mayoría de las mujeres (55%) señala que el apoyo financiero de su pareja durante la jubilación será importante o muy importante. Sólo el 4 de los hombres piensa lo mismo. El 36% de las mujeres españolas cree que no tendrá ingresos suficientes durante su jubilación, según el Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2016 de Aegon. Este estudio pone de manifiesto claras diferencias entre los hábitos de ahorro y perspectivas de jubilación entre hombres y mujeres. Las mujeres se muestran pesimistas, no solo ante la calidad de vida durante la jubilación, sino también sobre si tendrán suficientes ingresos. Dos facetas en las que la mayoría de los hombres son optimistas. Además, el 3 de las mujeres admite no ahorrar nada o casi nada para la jubilación y más de la mitad, un 52%, asegura que no tiene un plan de jubilación. Perspectivas pesimistas ante la jubilación Las mujeres son pesimistas en sus expectativas de jubilación. A diferencia de los hombres (5), la mayoría de las mujeres (61%) no esperan tener una vida confortable durante su jubilación. El porcentaje de las que sí esperan una buena vida en la jubilación se reduce a un 7%, una cifra que se duplica en el caso de los hombres.

7 6 5 4 3 2 61% 5 Por otra parte, mientras un 36% de las mujeres cree que no tendrá suficientes ingresos durante la jubilación, en el caso de los hombres esta cifra se sitúa en el 27%, nueve puntos por debajo. 4 35% 3 25% 2 15% 5% 36% 27% Por otro lado, las mujeres creen que necesitarán entre un 8 y 10 de los ingresos que ahora recibe durante su jubilación, mientras que a los hombres les basta durante su jubilación con entre el 6 y el 79% de sus ingresos actuales. Un ahorro insuficiente El 31% de las mujeres admiten que no están ahorrando nada o casi nada para la jubilación, mientras que sólo el 5% de ellas admite tener los ahorros suficientes para esta etapa.

Además, más de la mitad de las españolas (52%) no tienen ningún plan para la jubilación, mientras que en el caso de los hombres sólo el 37% se encuentran en esta situación. 6 5 4 3 2 52% 37% En lo que se muestran claramente de acuerdo hombres y mujeres es en la importancia de los planes de empresa. El 7 de ellos y ellas piensa que deberían ser parte del pago de trabajador. También destaca en el Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2016 de Aegon, que las españolas empiezan a ahorrar cuando alcanzan una determinada edad. Así el principal motivo de ahorro es llegar a una edad concreta (29%), seguido de lejos por comenzar una familia (13%). Motivaciones distintas Los motivos de hombres y mujeres para retrasar la jubilación son muy distintos. La principal razón de los españoles para retrasar su jubilación fue que disfrutaban su trabajo (5), mientras que ninguna mujer retrasó su jubilación por este motivo. El principal motivo para ellas (33%) fue que su pensión era menor de la esperada. Sólo el 17% de los hombres se vieron en esta situación.

6 5 5 4 3 2 1% 35% 3 25% 2 15% 5% 33% 17% También son distintas las motivaciones para dar el paso de jubilarse. El 16% de las españolas decidieron retirarse debido a las cargas familiares, siendo este uno de sus principales motivos. El porcentaje de hombres que se jubila por esta razón es. El principal motivo para ellos es la pérdida empleo (48%).

18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 16% 1% Familia El Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2016 de Aegon señala una dependencia mayor de la mujer hacia el hombre durante el retiro. La mayoría de las españolas (55%) piensa que el apoyo financiero de su pareja durante la jubilación será importante o muy importante. Los hombres que tienen esa perspectiva son minoría (4). 6 55% 5 4 4 3 2

Sobre Aegon Aegon es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, fundado en Holanda, con presencia en más de 25 mercados de América, Europa y Asia. Cuenta con más de 31.500 empleados que dan servicio a millones de clientes en todo el mundo. Aegon llegó al mercado español en 1980 a través de la adquisición de varias compañías de ámbito nacional. En la actualidad comercializa seguros de Vida, Ahorro, Inversión y Salud a través de Bancaseguros, Canales Propios, Canal Directo y Canal Asesor. Departamento de Comunicación Marta Acebo Cristina Casares/Sonia Álvarez/ Gonzalo Lamas 912037067 915779272 aegon.comunicacion@aegon.es www.aegonseguros.es cristina.casares@evercom.es / sonia.alvarez@evercom.es gonzalo.lamas@evercom.es