6.1.3 Región del Pacífico.

6..3 Región del Pacífico. Universidades: Universidad del Valle, Universidad del Valle sede del Pacífico, Universidad Mariana y la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba. 6..3. Aspectos demográficos de la Región del Pacífico. De esta región se inscribieron al Consejo Nacional de Trabajo Social, en el periodo 4-7, un total de 396 trabajadores sociales. Ésta fue la región con menor cantidad de profesionales de Trabajo Social, al mismo tiempo fue la región más afectada por la crisis socio-económica. De los 396 profesionales inscritos, 33 adelantaron el trámite por primera vez, siete solicitaron duplicados y 57 renovaciones. A su vez, de los que realizaron la inscripción por primera vez, 95 egresaron en el mismo periodo de esta investigación (4-7), los restantes se graduaron entre los años 974 y 3. Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. En los datos del sexo, el 95.45% correspondió a mujeres y el 4.55% a los hombres. En cuanto al estado civil de las mujeres: estaban casadas, el.5%; con igual porcentaje en unión libre; separadas, un.5%; y solteras el 94.494%. Por su parte, todos los hombres estaban casados. Así, se siguió repitiendo el patrón observado en las regiones anteriores. (Ver figura 5). Figura 5. Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 4 374 35 3 5 5 5 8 CASADO SEPARADO SOLTERO UNION LIBRE

Estado civil Masculino % Femenino % Total Casado 8 4.55.5 9 Separado.5 Soltero 374 94.44 374 Unión libre.5 Totales : 8 4.55 378 95.45 396 6..3. Aspectos educativos de la Región del Pacífico. Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Al realizar la distribución de datos con respecto a los profesionales que al momento de diligenciar la solicitud de inscripción de la Región del Pacífico, para obtener el registro profesional expedido por el Consejo Nacional de Trabajo Social, habían realizado estudios de postgrado sólo 8% de los inscritos; por ende, se pudo deducir que el 9% no reportó información al respecto. Cifra que se puede justificar por el poco tiempo transcurrido entre la inscripción y la fecha de grado, y por la baja inversión en cuanto a educación en región. (Ver figura 6). Figura 6. Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 33 POSTGRADO 363 PREGRADO Estudios de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Al profundizar un poco más en el 8%, equivalente a 33 trabajadores sociales que reportaron estudios de postgrado en la Región del Pacífico, se encontró que 5 dieron la información cuando tramitaron la renovación, esto evidenció que llevaban años de ejercicio laboral; igual situación fue la de dos profesionales que tenían maestría. Para el trámite de duplicado se reportaron dos profesionales con postgrado. En cuanto a los cuatro restantes, diligenciaron el

trámite por primera vez, es decir, entre y 5 años después de terminar el pregrado: uno con maestría y tres con postgrado (ver figura 7). En esta región, se continuó con la alta participación del sexo femenino en el Trabajo Social. En los estudios de postgrado, el 87.88% de mujeres había realizado especializaciones, para profundizar y ampliar sus conocimientos y así poder resolver problemas particulares de la profesión; un 6.6% magíster, que va más allá de la profundización en un área específica y permite desarrollar la capacidad investigativa; y en doctorado PHD, ninguna lo reportó. En la situación de los hombres, el 6.6% de los profesionales inscritos, se repartió por igual el porcentaje de estudios de especialización y maestría, con el 3.3% cada una. Y fue en esta región, donde los hombres adelantaron más estudios de postrado. (Ver figura 7). Figura 7. Estudios de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 3 9 5 5 5 ESPECIALIZACION MAGISTER Postgrado Masculino % Femenino % Total Especialización 3.3 9 87.88 3 Magíster 3.3 6.6 3 Totales : 6.6 3 93.94 33

6..3.3 Aspectos laborales de la Región del Pacífico. Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región del Pacífico. De las inscripciones de los trabajadores sociales ante el Consejo Nacional de Trabajo Social, por los diferentes trámites en el periodo comprendido entre los años 4 y 7, se pudo identificar que el 5% ( profesionales) estaba desempleado, y el 49% (95 profesionales) estaba vinculado laboralmente (ver figura 8). Estos datos evidenciaron que, como ya se dijo anteriormente, se debe continuar con la divulgación que realiza el Consejo Nacional de Trabajo Social en el país, con el fin de que se legalice el ejercicio profesional desde el momento de la obtención del titulo profesional, por medio del documento que certifica su legalidad: el registro profesional; y la exigencia del mismo para solicitar un cargo o poder emplearse, cumpliendo el mandato de la Ley 53 de 997. Figura 8. Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región del Pacífico 95 EMPLEADOS DESEMPLEADOS Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. La situación laboral de los profesionales de Trabajo Social de Colombia, inscritos en el Consejo Nacional de Trabajo Social durante el periodo 4-7, de la Región del Pacífico, mostró que el 3.3% tenía un contrato laboral a término fijo de tiempo completo, muy similar a la Región Caribe, que les daba una estabilidad económica; un 33.33% con contrato a término indefinido de tiempo completo; en estas dos modalidades (termino fijo e indefinido) se ubicaron 55 profesionales, que conformaban el 79.4% del total (ver figura 9). Esto permitió establecer que el trabajador social de la Región del Pacífico tenía estabilidad económica y prestaciones sociales; aún así, junto con la Región Caribe

mostraron un porcentaje inferior al 8%, mientras que en las regiones Centro Oriente y Eje Cafetero este porcentaje sí fue superado, estableciéndose una marca por encima del pareto; el cual no se reflejó en la formación postgradual, ya que los profesionales en Trabajo Social no invirtieron en este aspecto. Otro dato relevante de esta relación correspondió al tiempo dedicado al ejercicio laboral independiente, esto se reflejó en el 3.59% de los profesionales inscritos (ver figura 9); cifra que, comparada con resultados de otras investigaciones, se incrementó. En el momento de hacer esta investigación (año ), se notó un aumento debido a la baja contratación por parte de entidades que preferían la modalidad a termino fijo, lo que llevó a los profesionales a generar estrategias laborales que les permitieran recibir ingresos permanentes, por ejemplo: los outsourcing y otras entidades dedicadas a la venta de servicios. Figura 9. Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 7 6563 6 5 NO RESPONDE 4 3 4 3 8 3 5 4 7 3 3 INDEFINIDO OTRO INDEPENDIENTE INDEFINIDO TERMINO FIJO POR HORAS POR DIAS MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO NO RESPONDE Tiempo de dedicación No responde % Otro % Independiente % Indefinido % Termin o fijo % Total Por horas 4.5.3 6 Por días.5 3.54.5 3.54 8 Medio tiempo.5 3.54 5.56 8 4. 3 6.67 3 Tiempo completo.3 4 7.8 7 3.59 65 33.33 63 3.3 5 Totales : 3.54 8 9.3 9 9.74 74 37.95 8 4.54 95

Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Los profesionales con estudios de especialización fueron 3 (9.9% del total que tenían postgrado), y sus ingresos mensuales estaban, en promedio, entre y 4 SMLV. Los que habían cursado maestría recibían entre 4 y 8 SMLV. Fue preocupante la situación del 6.6% con ingresos mensuales de hasta SMLV; esto pudo darse por el tipo de contrato: por horas o medio tiempo (ver figura 3). También llamó la atención que un 5.5% de los profesionales no dieron información de sus ingresos laborales; esto podría suceder, según otros estudios, porque las personas se muestran contrarias a revelar su ingreso real, para evitar calificaciones y apreciaciones falsas que pudieran presentarse. Figura 3. Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 8 7 6 4 3 5 MAGISTER ESPECIALIZACION MAGISTER Ingreso mensual Magíster % Especialización % Total SMLV 6.6-4 SMLV 33.33 4-6 SMLV 3.3 3 9.9 4 6-8 SMLV 3.3 6.6 3 Desempleado 3.3 7. 8 No responde 5 5.5 5 Totales : 3 9.9 3 9.9 33

Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. El promedio de ingresos, tanto de mujeres como de hombres, estaba en 3 SMLV. Se observó, en el caso de las mujeres, que el 6.67% devengaba hasta SMLV, y el 37.44% entre y 4 SMLV. Para los hombres, el ingreso mensual del.3% estaba en hasta SMLV, y otro.3% recibía entre y 4 SMLV (ver figura 3). Los ingresos de los(as) trabajadores(as) sociales durante el periodo 4-7, egresados de las diferente unidades académicas de la Región del Pacífico, se vieron reflejados en los rangos primero y segundo: hasta y entre y 4 SMLV. Éstos correspondían a ingresos de: $79.6, $.85.9 y $.58.; para, 3 y 4 SMLV, respectivamente. (Ver figura 3). Figura 3. Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 8 73 7 6 5 5 4 3 SMLV -4 SMLV 4 3 4-6 SMLV 6-8 SMLV 8- SMLV 4 4 NO RESPONDE Ingreso mensual Masculino % Femenino % Total SMLV.3 5 6.67 54-4 SMLV.3 73 37.44 75 4-6 SMLV.5 4 7.8 5 6-8 SMLV.5 3.54 4 8- SMLV..5 No responde 4.5 4.54 46 Totales : 5.3 85 94.87 95

CONSTRUCCION EN VIAS CONTRUCCION DESARROLLO COMUNITARIO DOCENCIA EDUCACION FAMILIA Y MENOR GRUPO INTERVENTORIA-CONSULTORIA OBRA CIVIL LABORAL PROTECCION RECREACION SALUD SEGURIDAD Y JUVENTUD VIVIENDA Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Las áreas de intervención de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico, según las opciones en solicitud de inscripción, se reflejaron con preferencia en la de familia y menor; a la que estaba vinculado el 7.74% del género femenino y un.3% del masculino; siguió el área de desarrollo comunitario, con el.5% de las mujeres y el.3% de hombres; luego el área de la salud, con un 8.97% de participación femenina; después la educación, con.8% de mujeres y.3% de hombres y, finalmente, el área laboral con 5.3% y.5% respectivamente (ver figura 3). Aquí también se presentó que las áreas emergentes con mayor vinculación fueron la interventoría-consulta en obra civil, construcción y construcción en vías, con un.5% en el ámbito femenino. Para los hombres no hubo áreas emergentes de incidencia. (Ver figura 3). Figura 3. Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 7 6 58 5 4 4 37 3

Área de intervención Femenino % Masculino % Total Construcción en vías.5 Construcción.5 Desarrollo comunitario 4.5.3 4 Docencia 5.3.3 Educación.8.3 4 Familia y menor 58 9.74.3 6 Grupo.5 Interventoría-consultoría obra civil.5 Laboral 5.3.5 Protección.5 Recreación.5 Salud 37 8.97 37 Seguridad y juventud.5 Vivienda.3 Totales : 85 94.87 5.3 95 Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. De los datos suministrados en la solicitud de inscripción de los trabajadores de la Región del Pacífico, se pudo deducir que unos profesionales trabajaban en áreas urbanas y otros en rurales, pero también otros lo hacían en ambos escenarios. En cuanto al carácter institucional, se identificaron varios sectores: público, privado, mixto (privado y público), ONG y otras. (Ver figura 33). En los mismos datos se encontró que el 7.8% de los trabajadores sociales de la región Pacífico estaba más vinculado a entidades del sector privado y en áreas urbanas; en el orden siguió un.54% que trabajaba en áreas urbanas pero en el sector público. Los que se desempeñaban en ambas áreas (urbana y rural) y en el sector público, constituyeron el 3.33% (ver figura 33). En menor porcentaje se encontraron las categorías de ONG y mixta, ya que entre las dos alcanzaron un.54% del total de trabajadores sociales de la Región del Pacífico (ver figura 33).

Figura 33. Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 6 53 4 5 4 3 AMBOS 6 9 6 4 7 8 5 RURAL URBANO MIXTA MIXTA ONG OTRA PRIVADA PUBLICA Área de trabajo Mixta % Ong % Otra % Privada % Pública % Total Ambos.3 4 7.8 9 9.74 6 3.33 6 Rural.5 7 3.59 6 3.8 4 Urbano 5.56 8 9.3.3 53 7.8 4.54 Totales : 7 3.59 33 6.9.3 79 4.5 74 37.95 95 Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Al revisar los datos correspondientes, se pudo determinar que los esfuerzos del trabajador social en la Región del Pacífico se dirigían a satisfacer las necesidades de cualquier tipo de población, ya que el 67.8% del total estaba capacitado para hacerlo (ver figura 34). De los trabajadores sociales de la Región del Pacífico, se destacó el.8% especializado que se enfocó hacia la población juvenil, siguió el 9.74% dedicado a la familiar, a los adultos un 5.3%, a los niños el 4.6%, y a los ancianos un.5%; completándose así un total de 3.8% de especialistas en diferentes áreas (ver figura 34).

Figura 34. Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 4 6 8 6 4 9 9 4 9 5 Población atendida Masculino % Femenino % Total Adultos.5 9 4.6 Ancianos.5 Familia 9 9.74 9 Jóvenes 4.5.77 5 Niños 9 4.6 9 Varios 5.56 6 64.6 3 Totales : 5.3 85 94.87 95 Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Como se mencionó anteriormente, el promedio de los ingresos del trabajador social de la Región del Pacífico, estaba entre y 4 SLMV, y en este rango y según el cargo, el Trabajo Social tuvo mayor participación, con el 7.69% de los profesionales, y también sobresalió entre los que tenían un ingreso inferior a SMLV, con un 7.95% de participación (ver figura 35). Con base en lo anterior, se pudo determinar que las funciones del trabajador social de la Región del Pacífico estaban bien distribuidas, ya que se enfocaban a lo social, con un 88.% de profesionales involucrados en esta área; y sólo el 7.8% participaba en el área administrativa (ver figura 35).

Figura 35. Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 6 54 5 35 35 4 3 4 6 3 3 8 NO RESPONDE OTRA ADMINISTRATIVO 3 3 TRABAJO SOCIAL PROFESIONAL AREA SOCIAL TRABAJO SOCIAL NO RESPONDE Ingreso mensual No responde % Otra % Administrativo % Profesional área social % Trabajo Social % Total SMLV.5 3.54 4.5 5.64 35 7.95 54-4 SMLV 3.54 6 3.8 6.5 54 7.69 75 4-6 SMLV.5 3.54 5.64 5 6-8 SMLV.5 3.54 4 8- SMLV.5 No responde.5.5.5 8 4. 35 7.95 46 Totales :.3 7 3.59 4 7.8 34 7.44 38 7.77 95 Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico. Al revisar los ingresos del trabajador social de la Región del Pacífico de acuerdo con el carácter institucional, fue notorio que los mejores ingresos para el profesional en de Trabajo Social, los ofrecía el sector público, en éste estaban todas las personas con ingresos superiores a 8 SMLV. El sector privado, contrariamente a lo que se vio en las otras regiones, tenía amplia participación en el promedio de salarios entre y 4 SLMV, con un 48% de influencia en este rango. (Ver figura 36). El sector privado predominó en esta región, con una participación del 4.5% entre las instituciones de trabajadores sociales; el sector público siguió en participación, con el 37.95% del total de los trabajadores sociales; en ese orden continua ron las ONG, con un 6.9%, presentado éstas, en esta región, la participación

más alto en todo el país; finalmente, las instituciones mixtas, con un 3.59%. (Ver figura 36). Figura 36. Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región del Pacífico 36 4 35 3 5 4 7 8 7 5 MIXTA ONG 5 5 3 3 9 4 PUBLICA OTRA PRIVADA PUBLICA SMLV -4 SMLV 4-6 SMLV 6-8 SMLV 8- SMLV NO RESPONDE MIXTA Ingreso mensual Mixta % Ong % Otra % Privada % Pública % Total SMLV 3.54 4 7.8.3 7 8.7 8 9.3 54-4 SMLV 3.54 9 4.6 36 8.46 7 3.85 75 4-6 SMLV 4.5 5.64 5 6-8 SMLV.3.3 4 8- SMLV.5 No responde.5 5.3.6 5 7.69 46 Totales : 7 3.59 33 6.9.3 79 4.5 74 37.95 95