Comité de Ética de la Secretaría de Gobernación
Contenido Integración del Comité de Ética 2014 Funcionamiento del Comité de Ética Cumplimiento del plan de trabajo Actividades 2014 (Memorias) Indicadores de cumplimiento del código de conducta
Comité de Ética Integración 2014 MIEMBROS CON VOZ Y VOTO INVITADOS CON VOZ, SIN VOTO Oficial Mayor o Equivalente Presidente Jorge Márquez Montes Oficial Mayor Presidente Suplente Raúl Ayala Cabrera Coordinador de Asesores de la Oficialía Mayor Secretario Ejecutivo Giovanni Acua Reyes DGMOEA Secretario Ejecutivo Suplente Oliver Alonso Méndez Valdez DGMOEA Miembros Electos Anualmente Representan los Distintos Niveles Jerárquicos Miembros Propietarios Zoad Faride Rodríguez Velasco Titular de Unidad o Director General Katia Chávez León Directora General Adjunta OAD CONAVIM Alejandro Galvan Illanes Director de Área Unidad de Desarrollo Político y Fomento Cívico Roberto Guerrero Toledano Subdirector de Área OAD CEPROPIE Horacio Primo Sosa Sánchez Jefe de departamento OAD CONAPO Miguel Ángel Castillo Peralta Enlace Dirección General de Modernización, Organización y Eficiencia Administrativa Lizbeth Alejandra Mejía Rangel Operativo Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales Miembros Suplentes Jorge Ortega González Titular de Unidad o Director General Luz Elena Mears Delgado Directora General Adjunta OAD CONAVIM Rashid Gorra Flota Director de Área Dirección General de Servicios Susana Solares Reyes Subdirectora de Área Subsecretaría de Gobierno Fausto Campos Muñoz Jefe de departamento Dirección General de Modernización, Organización y Eficiencia Administrativa Máximo Osnaya Rodriguez Enlace Dirección General de Programación y Presupuesto Martha Elena López Gutiérrez Operativo Unidad General de Asuntos Jurídicos Propietarios Titular del Órgano Interno de Control Jorge Carlos Hurtado Valdés Titular del Área Jurídica David Arellano Cuán Titular del Área de Recursos Humanos Myrna Laura Ponce Mayorga Asesores Suplentes designados Rosalba Francisca Ponce Riveros Directora General Adjunta María Elena Múgica Isunza Directora General Adjunta Lorenzo Sergio Rocha Segovia Director General Adjunto
A) Funcionamiento del Comité de Ética Instalación del Comité 22 de abril del 2014 Sesiones realizadas 4 Total de acuerdos adoptados 18 Total de acuerdos cumplidos 18
B) Cumplimiento del plan de trabajo 1 Elección de los integrantes del Comité de Ética. 25 de febrero del 2014 2 Elaboración y aprobación del Programa Anual de Trabajo del 2014. 22 de abril del 2014 3 4 Elaboración y Aprobación de las Bases para la organización y funcionamiento del Comité de Ética de la Secretaría de Gobernación. Elaboración y Aprobación del Mecanismo para la atención de quejas y sugerencias presentadas al Comité de Ética de la SEGOB. 22 de abril del 2014 16 de julio del 2014 5 Actualización el Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación. 22 de abril del 2014 6 Determinación de los indicadores de cumplimiento del Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación 2014. 16 de julio del 2014 7 Difusión del Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación. De manera permanente 8 Campaña de difusión del Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación. A partir del mes de julio a través de fondos de pantalla, correos masivos y trivias 9 Difusión del Comité de Ética De manera permanente en intranet 10 Informe de resultados del grado de cumplimiento del Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación a partir de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2014 (ECCO 2014). 03 de diciembre del 2014 11 Informe de actividades del Comité de Ética 2014. 03 de diciembre del 2014
Elección del Comité de Ética 2014 Comité de Ética de la Secretaría de Gobernación
Sesiones del Comité de Ética 2014
Sesiones del Comité de Ética 2014
Difusión del Código de Conducta Comité de Ética de la Secretaría de Gobernación
Difusión del Código de Conducta y del Comité de Ética Comité de Ética de la Secretaría de Gobernación
Difusión del Comité de Ética y documentos aprobados por el mismo
Establecimiento de la línea ética para recibir sugerencias y quejas sobre el incumplimiento del Código de Conducta
Indicadores de cumplimiento del código de conducta, con base en los factores de la encuesta de clima y cultura organizacional (ECCO): Identidad con la Institución y Valores Austeridad y combate a la corrupción 80% 84% 83% 85% 2014 2013 75% 80% 85% En el 2014: El 85% de las personas que contestaron la ECCO tienen un alto sentido de pertenencia hacia la Secretaría y piensan que se actúa conforme a los valores que fomenta la Institución. El 83% de las personas que contestaron la ECCO percibe que el uso de los recursos, la transparencia y rendición de cuentas se manejan de forma clara en la Institución.