CURRICULUM VITAE QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE EL CURRÍCULUM? El currículum es un documento que contiene información personal y profesional necesaria y relevante para el mundo laboral. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal. Es el primer contacto de un candidato con la empresa y, en este sentido, el currículum se convierte en una herramienta publicitaria de quien busca un empleo y debe destacar todo lo positivo y valioso de su experiencia. Un 75% de las candidaturas son descartadas por el currículum antes de llegar a la fase de entrevista. CONTENIDO DEL CURRÍCULUM Datos personales: El nombre, la dirección, el teléfono (particular y móvil), la dirección electrónica. En este apartado se pueden incluir, pero no son imprescindibles: lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, DNI, estado civil Estudios realizados: Debe contemplar las fechas en que se han realizado los estudios, la titulación obtenida y el centro donde se han realizado. Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer trabajo; en este caso si el promedio de las notas obtenidas es relevante, hay que hacerlo constar Otros estudios: Además de los estudios regulados y reconocidos oficialmente, es posible que se hayan cursado estudios complementarios. Si es así, hay que especificarlo Currículum Vitae. Página 1 / 15
Idiomas: Se debe escribir el idioma y el nivel logrado. Los idiomas maternos sólo hay que especificarlos Informática: Programas que se dominan y maquinaria que se sabe utilizar (PC y MAC). También los conocimientos de Internet que se tienen Experiencia profesional: Debe dar información sobre: a) Empresas y sectores donde se ha trabajado con anterioridad, b) Funciones y responsabilidades asumidas y c) Periodo de tiempo en que se ha trabajado en cada una de ellas Otros datos de interés: Es un apartado tipo cajón de sastre, donde se pueden especificar varios aspectos que pueden reforzar definitivamente el currículum personal: ocupación del tiempo libre, referencias, capacitación personal. No es un apartado obligado ni necesario si la empresa no lo indica REGLAS BÁSICAS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM Reglas prácticas que le serán de ayuda a la hora de redactar su currículum: 1.- No utilice dos palabras por lo que se puede decir en una: Ejemplo, NO escriba Mi función como Jefe de Mantenimiento... ESCRIBA Jefe de Mantenimiento. Funciones.... 2.- No escriba frases inútiles que no aportan nada. Ejemplo: NO escriba Cuando llegué no había un plan de mantenimiento previsto y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación ESCRIBA Desarrollo e implementación del plan de mantenimiento preventivo. 3.- Evite frases hechas y redundantes. Ejemplo NO escriba Quiero poner en su conocimiento.... 4.- Exprese una idea en cada frase y utilice palabras, frases y párrafos cortos. Currículum Vitae. Página 2 / 15
5.- Refleje en el currículum que reúne las exigencias del puesto de trabajo. Al igual que no hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales y menos dos puestos de trabajo iguales, por lo tanto su currículum deberá reflejar las diferencias, habrá que poner mayor énfasis en aquellas características que tenga y que le hacen especialmente apto para el puesto de trabajo. CONSEJOS ÚTILES PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM Papel de buena calidad Márgenes anchos y apartados bien diferenciados Conciso, breve y claro Acompañado de una carta de presentación Destaque el número o números de teléfono dónde se le pueda localizar NO HACE FALTA INCLUIR EN EL CURRÍCULUM: No hace falta poner en la parte superior CURRÍCULUM VITAE, al leerlo ya se sabe que es un currículum La fotografía, si no se pide explícitamente La edad y el estado civil, si no se pide explícitamente El o los colegios en los que ha estudiado, a no ser que sean centros donde se haya estudiado en una lengua extranjera Los 15 o 30 seminarios a los cuales ha asistido. Sólo los más significativos Sus aficiones, si no tienen relación con el puesto de trabajo No hace falta firmarlo El expediente académico, excepto si lo piden explícitamente Referencias de terceras personas Currículum Vitae. Página 3 / 15
CÓMO LO PUEDO APLICAR A MI CASO CONCRETO? No hay un modelo único de currículum. Adapte su currículum teniendo en cuenta su trayectoria formativa y profesional y la oferta concreta para un puesto de trabajo para que sea efectivo. Puede cambiar el orden de los bloques o apartados, si así consigue más eficacia en el currículum. Por ejemplo, puede poner la experiencia antes que la formación, en caso de que considere que para un determinado puesto de trabajo su experiencia es más importante que los estudios que aporta. Le presentamos ahora cuatro tipos de currículum, para que elija el que más se adapta a su situación actual, siempre pensando en el puesto al que quiera acceder. 1. Si tiene poca experiencia, ordene los datos por orden cronológico, de forma que se destaque la evolución positiva. 2. Ordene los datos empezando por el último trabajo hasta el primero, si su experiencia es larga y/o quiere buscar trabajo de aquello que haya hecho últimamente. 3. Ordene los datos del CV en función de las áreas profesionales en las cuales haya trabajado o si ha trabajado en dos o más sectores que parezcan a primera vista muy diferentes entre sí o que no tengan una relación clara entre ellos. 4. El currículum europeo: pueden utilizarlo quienes hayan adquirido competencias en la experiencia cotidiana, fuera de los esquemas del aprendizaje formal. El currículum europeo (estructura y ejemplos) se encuentra disponible en 13 lenguas en la web del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) (web: http://europass.cedefop.eu.int/) Currículum Vitae. Página 4 / 15
MODELOS, EJEMPLOS Y/O ESTUDIOS DE CASO Currículum cronológico (ascendente o descendente) - DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Fecha y lugar de nacimiento DNI Dirección (Localidad y CP) Teléfono Correo electrónico FOTO - FORMACIÓN FORMACIÓN ACADÉMICA Titulación (indique sólo el nivel más alto obtenido) Centro Fecha Nº de horas Breve enumeración de temas, asignaturas o módulos CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS IDIOMAS - EXPERIENCIA PROFESIONAL Lugar y actividad desarrollada Empresa Fecha Responsabilidades, funciones y tareas - DATOS DE INTERÉS (Competencias transversales, disponibilidad geográfica, carné de conducir...) Todo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud Currículum Vitae. Página 5 / 15
Ejemplo de currículum cronológico DATOS PERSONALES Joana Maiol Espí Fecha y lugar de nacimiento: 23 de marzo de 1984 DNI: 54589612A Dirección: c. Lamarca, 34, 1º 2ª, 08490 Cornellà de Llobregat Teléfono: 935 555 555 Correo electrónico: joanvalles@xxx.net FORMACIÓN FORMACIÓN ACADÉMICA 2002 Técnico en Gestión Administrativa. IES Pau Casals (Barcelona) 2003 Contabilidad informatizada (320h, con prácticas). Contaplus, contabilización de asentamientos, IVA, balance de sumas y saldos, listados contables, inmovilizado, provisiones, cierre del ejercicio. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS Usuario habitual de Office (Word, Excel, Acces, Power Point) IDIOMAS Catalán: Nivel C Inglés: First Certificate (2003). Estancia en Londres, junio-agosto 2003. EXPERIENCIA PROFESIONAL 2004 Auxiliar contable. Telepunt, empresa de publicidad (90h de prácticas) Tareas: gestión de asentamientos, balance de sumas y saldos, listados contables. Ago. 2003-2004 Auxiliar administrativa. Planning Inmobiliaria Dentro del Departamento de contabilidad: introducción de datos, control de facturas y atención telefónica. DATOS DE INTERÉS Alta disponibilidad para el aprendizaje Resolutivo, capacidad de organización Disponibilidad horaria y geográfica Carné de conducir Currículum Vitae. Página 6 / 15
Currículum funcional - DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Dirección Localidad Teléfono Fecha y lugar de nacimiento Correo electrónico - EMPLEO QUE SOLICITA (Objetivo laboral) - FORMACIÓN Titulación Cursos y seminarios Conocimientos informáticos Idiomas CP Edad FOTO - EXPERIENCIA PROFESIONAL EN X (sector de actividad) Lugar y actividad desarrollada Empresa Periodo Responsabilidades, funciones y tareas - EXPERIENCIA PROFESIONAL EN Y (otro sector de actividad) Lugar y actividad desarrollada Empresa Periodo Responsabilidades, funciones y tareas Todo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud Currículum Vitae. Página 7 / 15
Ejemplo de currículum funcional - DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: Capdevila Marcos, Rosa DNI 49 365 247 J Dirección: c/ Las Flores de Mayo, 25, 1º 2ª Barcelona Teléfono: 93 488 32 25 e-mail: rocam@hotmail.com - EMPLEO SOLICITADO: GOBERNANTA DE HOTEL - FORMACIÓN ACADÉMICA 1970 Certificado de Estudios Primarios expedido en el Colegio Niño Jesús - FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 1987 Curso de Vendedor de comercio al por menor (200h) CIFO La Violeta 1981 Curso de Carnicera Charcutera (300h) Gremio de Carniceros 1980 Curso de Gobernanta de Hostelería (500h) CIFO La Violeta - EXPERIENCIA PROFESIONAL? Hostelería Camarera de Pisos en el Hotel Ciutat de Roses, de abril de 1978 a octubre de 1978. Funciones: arreglo y limpieza de habitaciones y limpieza general de los espacios comunes Ayudanta de cocina en el restaurante Les Gavines de diciembre de 1978 a septiembre de 1982. Funciones: preparación de tapas y platos combinados. Limpieza y preparación de frutas y verduras. Limpieza y mantenimiento de la cocina. Cocinera en el restaurante Mar Blau, de noviembre de 1985 a septiembre de 1988. Funciones: elaboración de platos de pescado, carne, caza, pasta,... Limpieza de herramientas y cocina. Currículum Vitae. Página 8 / 15
Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos, de diciembre de 1993 a febrero de 1995. Funciones: distribución del trabajo diario, turnos, horarios, vacaciones. Supervisión del trabajo. Revisión de las habitaciones en cuanto a limpieza y orden. Inventario del material, mobiliario, minibar... Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos de diciembre de 1996 hasta ahora? Comercial Dependienta de carnicería / charcutería en el Centro Comercial Polígono Sur de octubre de 1982 a septiembre de 1985 Funciones: deshacer y deshuesar piezas de carne y prepararlas para la venta. Elaboración de productos cárnicos: hamburguesas, rellenos, precocinados. Disposición y colocación de productos. Conocimiento de los diversos tipos de corte: cerdo, ternera, cordero, pollo, jamón, quesos... Promotora de productos de perfumería y limpieza en la empresa TASMIX, de octubre de 1988 a enero de 1992 Funciones: captación de clientes, demostración y venta de productos. Elaboración de pedidos, albaranes y facturas. Demostradora en campañas publicitarias en la empresa Servicom de abril de 1993 a septiembre de 1993 Funciones: promoción del producto en grandes superficies. Responsable del mantenimiento del stand. Atención al público y reparto de propaganda Dependienta de carnicería / charcutería en el Mercado Municipal de marzo de 1995 a noviembre de 1996. - Otros datos: Carné de conducir B1 Carné de manipuladora de alimentos Disponibilidad para viajar Referencias a petición Currículum Vitae. Página 9 / 15
Currículum europeo INFORMACIÓN PERSONAL Nombre Dirección [apellidos, nombre] [calle, número, código postal, localidad, país] Teléfono Fax Correo electrónico Nacionalidad Fecha de nacimiento [día, mes, año] EXPERIENCIA LABORAL Fechas (de a ) Nombre y dirección del contratador [Se empieza por aquello más reciente y se va añadiendo la misma información para cada puesto ocupado.] Tipo de empresa o sector Puesto o cargo ocupado Principales actividades y responsabilidades Currículum Vitae. Página 10 / 15
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Fechas (de a ) Nombre y tipo de organización dónde ha impartido la educación o la formación [Se empieza por lo más reciente y se va añadiendo la misma información para cada curso realizado.] Principales materias o capacidades profesionales tratadas Título de la cualificación obtenida Si procede, nivel logrado según la clasificación nacional CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales LENGUA MATERNA OTROS IDIOMAS Lectura Escritura Expresión oral [Escriba la lengua materna] [Escriba el idioma] [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] Currículum Vitae. Página 11 / 15
CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Convivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en lugares donde la comunicación es importante y en situaciones donde el trabajo en equipo es esencial (cultura y deporte, etc.). CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS Por ejemplo: coordinación y administración de personas, proyectos, presupuesto, en el trabajo, en tareas de voluntariado (por ejemplo, cultura y deporte), en el hogar, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS Con ordenadores, tipos específicos de equipos, de maquinaria, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS Música, escritura, diseño, etc. OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Que no se hayan nombrado antes. [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] PERMISO DE CONDUCIR INFORMACIÓN ADICIONAL ANEXOS [Introduzca aquí cualquier información que se considere importante, personas de contacto, referencias, etc.] [Nombre los documentos anexos.] Currículum Vitae. Página 12 / 15
Ejemplo de currículum vitae europeo INFORMACIÓN PERSONAL Nombre Dirección Teléfono Correo electrónico Nacionalidad Fecha de nacimiento EXPERIENCIA LABORAL Fechas (de a ) Nombre y dirección del contratador Tipo de empresa o sector Puesto o cargo ocupado Principales actividades y responsabilidades Fechas (de a ) Nombre y dirección del contratador Solà Garbí, Anna c/ Lluís Companys, 23, 08720 Vilafranca del Penedès, España 935 557 777. pilarsalam@xxx.com española 15 de mayo de 1959. De septiembre de 2003 a septiembre de 2004. Fundación Privada Bonallar: Camí ral s/n Vilafranca SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA GENTE MAYOR Administrativa en el Departamento Comercial Funciones: asistencia a los abuelos en su vida cotidiana (alimentación, higiene y acompañamiento), atención a su estado de salud; prevención de la aparición de problemas potenciales y participación en actividades de educación, tanto individuales como colectivas orientadas a prevenir la salud. De febrero de 1975 a abril de 1985. Foresa, c/ Laforja, 58. Currículum Vitae. Página 13 / 15
Tipo de empresa o sector Puesto o cargo ocupado Principales actividades y responsabilidades Distribución de maquinaria y aparatos agrícolas Administrativa del Departamento Comercial Seguimiento de clientes, tratos con proveedores, correspondencia comercial, control de stocks, albaranes y facturas, atención personal y telefónica EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Fechas (de a ) Nombre y tipo de organización donde ha impartido la educación o la formación Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas Título de la cualificación obtenida Fechas (de a ) Nombre y tipo de organización donde ha impartido la educación o la formación Principales materias o capacidades profesionales tratadas Título de la cualificación obtenida De septiembre a noviembre de 2003. Fundación Privada Gran Llar: Camí ral s/n Vilafranca Dietética y nutrición, atención al enfermo en cama, psicología de la tercera edad, asistencia de salud, atención a la persona, educación y participación. Auxiliar de geriatría De septiembre de 1973 a junio de 1975. Instituto Público de Vilafranca del Penedès Archivo, contabilidad, facturación, control de stocks, correspondencia comercial, mecanografía Auxiliar administrativa (FPI) CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES LENGUA MATERNA Catalán y castellano Currículum Vitae. Página 14 / 15
CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES PERMISO DE CONDUCIR INFORMACIÓN ADICIONAL ANEXOS Alta capacidad de comunicación y atención a las personas adquiridas a lo largo de los diez años de trabajo profesional como administrativa comercial atendiendo a clientes y proveedores, y diez años más de participación como miembro de la Asociación de Madres y Padres de la Escuela l Avet, estableciendo contactos con maestros, padres y la red de proveedores del AMPA. Capacidad de organización y de trabajo: compatibilizar la organización y las tareas del hogar, con dos hijos y un abuelo en casa con Alzehimer y otra abuela en otra casa propia, con la participación activa como secretaria de la asociación de padres, planificando actividades extraescolares para los niños y charlas y cursos para los padres. Coordinación de los miembros de la asociación. Preparación de proyectos y presupuestos. Técnica del vitral, aprendida en la Escuela de la Mujer y practicada extraprofesionalmente durante seis años. Responsabilidad adquirida a lo largo de mi vida personal y profesional, iniciativa y polivalencia B1 Curso 1996-97 miembro de la Coordinadora de Asociaciones de Madres y Padres del Penedès Diploma de Auxiliar de Geriatría Currículum Vitae. Página 15 / 15