INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO PLAN DE INVESTIGACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL DE TECNICA EN FARMACIA 2016 CUSCO PERÚ I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 1
PLAN DE INVESTIGACIÓN 2016 1. DATOS GENERALES : 1.1. Institución : Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena 1.2. Semestre Académico : 2016-I y 2016-II 1.3. Responsable(s) : Mgt. Norman Enríquez Cruz Jefe de de la Carrera Técnica en Farmacia 2. MARCO LEGAL : Ley Nº 28044 Ley General de Educación. Ley Nº 29394 Ley de los Institutos y Escuelas de Educación Superior. D.S. Nº 004-2010 Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29394 Ley de los Institutos y Escuelas de Educación Superior. Resolución Directoral de Revalidación Nº 0267-2006-ED. R.D. Nº 0023-2010.ED. Aprueba el Plan de Adecuación de los Actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior. Reglamento Institucional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena, conforme al Art. 5 de la Ley N 29394, el D.S. N 004-2010-ED, D.S. N 010-2015- MINEDU y la R.VM. N 069-2015-MINEDU 3. JUSTIFICACIÓN: La en el IESTP Antonio Lorena se gestiona buscando que la institución se convierta en un actor clave de la producción científica e innovación. Con ese fin el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena de la ciudad del Cusco a través del desde el año 2016 viene implementando un proceso de fortalecimiento de la, para lo cual se establece un plan anual de las actividades y reglamento de, que permitirá la realización de trabajos de en las diferentes carreras profesionales del Instituto. La carrera profesional de Técnica en Farmacia, del IESTP Antonio Lorena con la finalidad de integrar la en la formación profesional de sus estudiantes, promueve la a partir de la acumulación de los conocimientos generados en nuestra realidad, El desarrollo de la como eje transversal de las actividades académicas, con la I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 2
finalidad de enriquecer la formación de los estudiantes en la obtención del conocimiento, basado en evidencia científica Se promueve así mismo como política el apoyo al docente investigador y el apoyo en trabajos de a nivel institucional que permitirá el crecimiento sostenido en nuestros resultados de. 4. IDENTIDAD INSTITUCIONAL: 4.1. Misión del IESTP Antonio Lorena Somos un Instituto que forma profesionales en el ámbito humanístico, científico y tecnológico con principios, valores éticos y morales con capacidad de liderazgo. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena es una institución educativa de nivel superior, donde los alumnos reciben una formación profesional integral por competencias profesionales, con la plena capacidad de insertarse al mercado ocupacional en forma exitosa, propiciando y fomentando la innovación tecnológica en su entorno laboral. La triada filosófica actual del Instituto es: experiencia académica, innovación pedagógica y trascendencia institucional. 4.2. Visión del IESTP Antonio Lorena Ser un instituto profesional de excelencia académica líder en educación con espíritu crítico y mentalidad empresarial. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena será una institución educativa acreditada con solvencia académica en la formación profesional tecnológica de los jóvenes y adultos, con identidad cultural local, regional y nacional a través de la practica permanente de valores, con infraestructura adecuada y equipamiento tecnológico actualizado en todas las carreras profesionales, líder en la formación de Profesionales Técnicos. 4.3. Valores del IESTP Antonio Lorena Solidaridad Justicia Libertad y autonomía Respeto y tolerancia Honestidad Responsabilidad Creatividad I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 3
5. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PEI: 5.1. Objetivo Estratégico General del PEI: Fomentar y lograr que los docentes realicen investigaciones acerca de la problemática de la realidad local, regional en las áreas que se relacionan con las carreras profesionales 5.2. Objetivo Estratégico Específico del PEI: Elaborar y aprobar el plan anual de del IESTP Antonio Lorena. 6. OBJETIVOS: Generar una gestión de de calidad y de excelencia que contribuya a la formación integral e intelectual de primera línea dedicada a la por parte de los estudiantes de la carrera profesional de Técnica en Farmacia, formando grupos de altamente competitivos. Este objetivo se basa sobre una estrategia clara y coherente a largo plazo a través de un plan anual para tener un impacto durable, dirigido por una visión definida. Elaborar y difundir el Plan Anual de en la carrera profesional de Técnica en Farmacia, que permita establecer de forma clara y precisa las actividades a realizar anualmente en el IESTP Antonio Lorena en materia de. Elaborar y difundir el Reglamento de en la carrera profesional de Técnica en Farmacia, que permita establecer la normativa en materia de. Revisar y establecer a través del de la carrera de de Técnica en Farmacia, las líneas de que orientaran a la realización de trabajos de por parte de los docentes de la carrera. Difundir los trabajos de realizados por parte de los docentes de la carrera profesional de Técnica en Farmacia. Reconocer y estimular la labor del docente investigador de la carrera profesional de Técnica en Farmacia. 7. ALCANCE DEL PLAN: Docentes de la carrera profesional de Técnica en Farmacia del IESTP Antonio Lorena I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 4
8. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES: ACTIVIDADES META Responsable Presupuesto 1. Elaboración del plan de de la carrera de Técnica en Farmacia 2. Aprobación del Plan de 3. Difusión del Plan de a los docentes 4. Difusión del Plan de a través de la página web y Facebook del IESTP Antonio Lorena. 5. Revisión y aprobación del reglamento de 6. Difusión del Reglamento de a los docentes 7. Elaboración y aprobación de las líneas de 8. Difusión de las líneas de a los docentes 9. Planificación de los trabajos de 10. Aprobación de los proyectos de para su ejecución. 11. Presentación del presupuesto de financiamiento para las investigaciones 12. Ejecución de los trabajos de 13. Evaluación de los trabajos de 14. Proponer la lista de docentes investigadores para reconocimiento 15. Difusión de los trabajos de a través Jefe de de la carrera de Técnica en Farmacia Dirección académica Jefe de Área Académica Jefe de área académica Jefe de área académica e innovación e innovación CRONOGRAMA 2016 E F M A M J J A S O N D I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 5
ACTIVIDADES META Responsable Presupuesto de la página web 16. Evaluación del plan de CRONOGRAMA 2016 E F M A M J J A S O N D 9. RECURSOS: 9.1. Recursos Humanos: Jefe de de la carrera profesional de Técnica en Farmacia Jefe de Área Académica de la carrera profesional de Técnica en Farmacia Docentes de la carrera profesional de Técnica en Farmacia 9.2. Recursos Materiales y de Infraestructura: Computadora e impresora Equipo multimedia Fotocopiadora Materiales de escritorio 10. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO: 10.1. Presupuesto: La gran mayoría de las actividades propuestas se ejecutarán a través de la carga no lectiva del personal docente responsable del plan. 10.2. Financiamiento: Los gastos empleados para el presente plan serán financiados por los recursos asignados según el presupuesto anual 2016 del IESTP Antonio Lorena. 11. EVALUACIÓN: La evaluación del Plan de de la carrera profesional de Técnica en Farmacia del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Antonio Lorena, se realizará al término de la ejecución del Plan, donde se analizará los resultados finales a fin de dar a conocer a las autoridades y al personal administrativo, para tomar acciones futuras de mejora. I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 6
Elaborado por: MGT. NORMAN ENRÍQUEZ CRUZ Jefe de de la carrera profesional de la carrera profesional de Técnica en Farmacia. FIRMA y SELLO Revisado por: Q.F. SAÚL SULLCAHUAMAN MEDRANO Coordinador del Calidad FIRMA y SELLO Aprobado por: Dr. JAVIER VARGAS SOTA Director del IESTP Antonio Lorena FIRMA y SELLO I.E.S.T.P. Antonio Lorena Plan de 2016 7