1 BASES LLAMADO A PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN OPERADORES DE MAQUINARIA COSECHA FORESTAL, PARA TRABAJADORES RURALES DEL SECTOR FORESTAL DE LA ZONA DE COLONIA ROSSELL Y RIUS- DEPARTAMENTO DE DURAZNO
1.- ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N 18.406 de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. Las presentes bases incorporan e integran los aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación. En el marco del PROYECTO URUGUAY INTEGRA DEPARTAMENTO DE DURAZNO Cerca de la gente con más oportunidades de O.P.P. Para dar respuesta a la demanda identificada el INEFOP convoca a Entidades de Capacitación interesadas en la presentación de propuestas de cursos de Capacitación en CAPACITACIÓN EN OPERADORES DE MAQUINARIA COSECHA FORESTAL, PARA TRABAJADORES RURALES DEL SECTOR FORESTAL - Dpto. de DURAZNO (ZONA FORESTAL). 2.- CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN La población a considerar será seleccionada por el Inefop. Los predios seleccionados para las prácticas deberán considerar las distintas necesidades formativas de los participantes, sugiriendo que se alternen o por lo menos se visiten predios chicos y otros con mayor capacidad productiva. Se deberá atender en todos los casos dificultades de los participantes en relación al traslado al curso si surgiera el caso. 3.- OBJETIVO GENERAL DE LA CAPACITACIÓN.- Capacitar a TRABAJADORES RURALES en Operación de Maquinaria de Cosecha Forestal - Dpto. de Durazno (Zona Forestal). 2
4.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Capacitar en la operación de maquinaria de cosecha forestal. 2. Capacitar en el conocimiento y manejo de los sistemas operativos del control de la maquinaria. 3. Capacitar en los conocimientos requeridos sobre la seguridad en la operativa de maquinaria de cosecha forestal en los distintos procesos. 4. Capacitar en realizar las tareas de forma comprometida con el Medio Ambiente. 5. Capacitar en reconocer los componentes y partes que conforman la máquina que opera. 6. Incorporar los siguientes contenidos de forma transversal: conocimientos y prácticas en salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre derecho laboral y enfoque de género. 5.- CONSIDERACIONES SOBRE EL PERFIL DE EGRESO Una vez finalizado el curso es esperable que el participante haya adquirido conocimientos específicos en: 1. Es capaz de operar maquinaria cosecha forestal. 2. Conoce y maneja los sistemas operativos de control de la maquinaria. 3. Tiene conocimientos sobre seguridad en la operativa de maquinaria forestal en los distintos procesos. 4. Realiza sus tareas de forma comprometida con el Medio Ambiente. 5. Reconoce los componentes y partes que conforman la máquina. 6. Logrará transversalizar la dimensión de género, la seguridad ocupacional y deberes y obligaciones de los trabajadores en la gestión, las relaciones productivas y en la vida cotidiana. 6.-METODOLOGIA La oferta deberá contener explícitamente la metodología de trabajo que propone para abordar la propuesta técnico-pedagógica. Se tomará en cuenta la adecuación de la metodología propuesta en relación a los contenidos del curso y fundamentalmente en relación a la población destinataria. Se valorará las instancias tipo taller, la integración del conocimiento de los productores y considerar la especificidad de los mismos. Se considera la importancia de la carga horaria de práctica (60%), con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los participantes del curso. 3
7.- REQUISITOS - El curso se encuentra dirigido a personas mayores de 18 años. - Dirigido a ambos sexos. - Los participantes deberán ser aptos para manejo de maquinaria pesada. Requisitos valorados: - Contar con educación secundaria. - Manejo de herramientas informáticas. La duración total del curso sería de 120-160 horas, con un margen de más menos 20% Valorándose que la distribución responda a los siguientes términos: 40 teóricos, 60 práctica. 8.-RECEPCIÓN DE LAS OFERTAS A todos los efectos el presente llamado se rige según las bases generales para presentación de Proyecto de formación profesional de abril 2014. La recepción de las ofertas se presentarán en sobre cerrado e identificando en su exterior con la carátula de la oferta. En ningún caso se aceptarán y serán devueltas sin abrir ofertas fuera del plazo y horario establecido. El plazo de recepción de las ofertas vencerá el día 5 de Mayo del 2014 a las 16 hrs. Las ofertas se decepcionarán en la sede central de INEFOP en Uruguay 807. A su vez, la propuesta deberá presentarse en original en papel y copia en soporte electrónico (adjuntando CD) y esta deberá ser idéntica a la presentada en formato papel y con todos sus contenidos. En caso que corresponda deberá incluir manuales impresos y en soporte electrónico. Las ofertas deberán elaborarse en los formularios elaborados para tal fin; solo se recibirán debidamente foliados, enrulados y firmados por el representante legal; en sobre cerrado, indicando en su exterior: 1.- Llamado al que se presenta. 2.- Fecha de presentación. 3.- Departamento al que se presentan. 4.-Instituciónb: Nombre y Nº de registro INEFOP. La presentación electrónica constituye requisito para la evaluación de la oferta, deduciéndose puntos del ítem respectivo si se constatan ausencias de información. 4
Las Instituciones seleccionadas deberán estar dispuestas a realizar los ajustes correspondientes en los contenidos del curso, previo a su inicio, de acuerdo al perfil de participantes. Por cualquier consulta y/o información dirigirse a Silvia Camacho, al correo: scamacho@inefop.org.uy 10.- Ítems de evaluación.- INEFOP conformará un tribunal para la evaluación de los proyectos y realizará el informe al Consejo Directivo, quien dispondrá la adjudicación. La evaluación técnica es de carácter inapelable salvo cuestiones de forma. Las entidades oferentes podrán solicitar una devolución de la evaluación. Los puntajes a asignar en el proceso de evaluación se rigen por la Grilla aprobada en las Bases 2014. Se exigirá un 60% del puntaje total para lograr el mínimo de aprobación. 5 ÍTEM A EVALUAR Propuesta Pedagógica 50 Objetivos (evaluables, pertinentes, de aprendizaje) Contenidos (temas y tiempos de c/u) 9 Metodología 10 Material didáctico, infraestructura, equipo y materiales Propuesta de evaluación de los aprendizajes Coherencia interna de la propuesta (una debida articulación entre todas sus partes) 7 6 8 10 Equipo Docente 20 Nivel de formación y/o idoneidad técnica 10 Experiencia laboral y docente 10 Propuesta de Acompañamiento a la Inserción o Reinserción Laboral, Emprendedurismo y continuidad educativa Antecedentes de la ECA 10 Méritos alcanzados en INEFOP - Deméritos - Puntaje Total 100 PUNTOS 20 (éste ítem no corresponde)
11.- EJECUCIÓN DE LOS CURSOS El reclutamiento y selección de participantes será realizado por INEFOP. La supervisión, seguimiento y apoyo al funcionamiento de los cursos será realizado por Técnicos de INEFOP durante todo el proceso de capacitación. Las condiciones no especificadas en estos Términos, se rigen por las Bases Generales 2014 de INEFOP. 6