I. Información del Puesto Título del Puesto: Especialista en derechos humanos de la Unidad de Cooperación Técnica Número de Puesto: SC/001/2017-2 puestos Reporta a: Representante OACNUDH Coordina con: Unidad de Cooperación Técnica. Tipo de contrato: Service Contract (SC) Tipo de contrato aprobado: SC Nivel: SB-3, L1 Posición clasificada por: Oficina Local Clasificación aprobada por: Oficina Local II. Contexto Organizacional La OACNUDH-Bolivia ha diseñado una serie de actividades de asistencia técnica, promoción y capacitación en materia de derechos humanos en base a la identificación de áreas prioritarias de cooperación contenidas en su Nota Estratégica de País. En este sentido, las/los profesionales se inscriben en el apoyo a la ejecución de dichas actividades, las cuales han sido asignadas a la Unidad de Cooperación Técnica de la OACNUDH-Bolivia dentro del Plan de Trabajo para la gestión del año 2017. Las actividades que deberán apoyar los/las profesionales incluyen actividades de asistencia técnica, promoción y difusión (capacitación, materiales) dirigidas a contrapartes nacionales, tales como, autoridades gubernamentales, legislativas y judiciales, así como a socios estratégicos de otras instituciones nacionales, tales como la Defensoría del Pueblo, organizaciones de la sociedad civil, en particular, ONG s de derechos humanos y movimientos sociales. Asimismo, los/las profesionales prestarán apoyo a la realización de actividades en materia de derechos humanos con otras agencias del Sistema de NNUU en Bolivia para apoyar sus programas desde una perspectiva de derechos humanos. En el marco de las actividades de asistencia técnica, promoción y capacitación de las/los profesionales, la OACNUDH Bolivia, dará especial relevancia a las siguientes materias: - Promoción y difusión de los mecanismos internacionales de protección de los DDHH tanto convencionales (establecidos en virtud de tratados internacionales de DDHH) como extra-convencionales (establecidos por el Consejo de DDHH). - Promoción y difusión de los derechos de poblaciones en situación de vulnerabilidad y de los derechos económicos, sociales y culturales.
III. Objetivo Los/las profesionales trabajarán en la Unidad de Cooperación Técnica de la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH- Bolivia), con el propósito de llevar a cabo actividades de asistencia técnica, promoción y capacitación en materia de derechos humanos. IV. Metodología Los/Las especialistas trabajarán bajo la supervisión de la Coordinadora de la Unidad de Cooperación Técnica. Se establecerán los mecanismos operativos de trabajo, en congruencia con el mandato de la Oficina y los objetivos de la Unidad, cuyas actividades están contempladas en el Plan de Trabajo respectivo. V. Funciones / Resultados Claves Esperados Los/Las Especialistas desarrollarán las siguientes tareas a lo largo del período de contratación: 1. Asistir técnicamente a instituciones del Estado, sociedad civil, movimientos sociales y al Sistema de Naciones Unidas en el desarrollo de sus respectivos informes a los mecanismos internacionales de protección de derechos humanos tanto convencionales (establecidos en virtud de tratados internacionales de DDHH), como al Examen Periódico Universal (EPU). 2. Brindar asistencia técnica (información y capacitación) a instituciones del Estado, sociedad civil, movimientos sociales y Agencias del Sistema de Naciones Unidas en los mecanismos internacionales de protección de derechos humanos tanto convencionales (establecidos en virtud de tratados internacionales de DDHH), como extra-convencionales (establecidos por el Consejo de DDHH). 3. Monitorear la implementación de las recomendaciones emitidas por los mecanismos internacionales de protección de derechos humanos tanto convencionales (establecidos en virtud de tratados internacionales de DDHH), como extra-convencionales (establecidos por el Consejo de DDHH), con énfasis en el EPU y en los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) y promover espacios de coordinación interinstitucionales para el seguimiento a la implementación de estas recomendaciones al Estado Plurinacional de Bolivia. 4. Constituirse en Puntos Focales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
5. Organizar actividades de asistencia técnica a instituciones del Estado, sociedad civil, movimientos sociales y al Sistema de Naciones Unidas particularmente respecto al EPU y DESC. 6. Proveer asistencia técnica a instituciones del Estado sobre el desarrollo de indicadores de derechos humanos y afianzar el proceso que la Oficina lleva a cabo desde el 2011. Para esto, los/las especialistas se constituirán en puntos focales sobre indicadores de derechos humanos. Además, deberán dar continuidad a todas las acciones y metodologías llevadas a cabo durante los últimos años, así como mantener contacto con los representantes de las instituciones estatales vinculadas con este trabajo y con el Ministerio de Justicia y el Instituto Nacional de Estadísticas. 7. Convocar, organizar y ejecutar reuniones técnicas con representantes de instituciones del Estado, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones sociales y con la cooperación internacional respecto a las obligaciones internacionales sobre derechos humanos del Estado vinculadas con temáticas de los términos de referencia. 8. Analizar programas y/o políticas gubernamentales vigentes relevantes, relacionadas con los derechos humanos vinculados con los objetivos de la consultoría, de conformidad con la normativa internacional. 9. Diseñar metodologías y materiales de formación para las actividades de capacitación y sensibilización sobre derechos humanos relacionados con los términos de referencia. 10. Organizar actividades de promoción y divulgación sobre derechos humanos, como la conmemoración del 10 de diciembre, días emblemáticos de derechos humanos y/o la presentación del Informe Anual de la Oficina. 11. Ser puntos focales para la constante alimentación y actualización sustantiva de la página web y su divulgación. 12. Monitoreo de medios de comunicación sobre derechos humanos y participación activa en los grupos de trabajo del Sistema de Naciones Unidas especialmente los de Comunicación y Juventud. 13. Dar seguimiento/conocer los materiales de formación en las áreas de derechos humanos relacionadas con los términos de referencia. Para ello, los/las profesionales de derechos humanos deberán conocer y manejar las herramientas de la Sede y de las Oficinas en terreno. 14. Apoyar a la Unidad de Cooperación Técnica en la formulación y seguimiento de las diferentes herramientas de planificación de la Oficina (Nota de País, Planes anuales, revisiones/reformulaciones, etc.), así como a la elaboración de reportes requeridos por la Oficina (informes mensuales, de medio término, de fin de año, etc.). 15. Rendición de cuentas periódica sobre la ejecución sustantiva y presupuestaria anual de las actividades programadas en el AWP/CP y de los proyectos aprobados por la Sede (Programa de Órganos de Tratados) para el desarrollo de indicadores de derechos humanos, sistema SIPLUS, entre otros.
VII. Competencias Comunicación: Sólidas habilidades en comunicación oral y escrita. Demuestra apertura en el intercambio de información y mantiene informadas a las personas. Trabajo en equipo: Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con la gente en un entorno multiétnico con sensibilidad y respeto por la diversidad. Planificación y organización: Capacidad para planificar su propio trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para priorizar y manejar múltiples tareas dentro de plazos muy ajustados. Profesionalismo: Apertura a conocer/aceptar políticas generales de Naciones Unidas, procedimientos y normas, en particular las relacionadas con la administración. Capacidad de mantener la confidencialidad sobre cuestiones delicadas. Competencias Funcionales: o o Compartir conocimientos y experiencias Trabajar activamente hacia una mejora continua a partir de su capacitación y aplicando efectivamente nuevas destrezas adquiridas Competencias Corporativas: o Demuestra integridad a partir de desplegar en la práctica los valores y estándares éticos de Naciones Unidas. o Se compromete y promueve la visión, misión y metas estratégicas de la OACNUDH o Demuestra y despliega alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en cuanto a temas de: interculturalidad, género, religión, raza, nacionalidad y edad. Siendo capaz de demostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad. o Disciplinado, con espíritu de colaboración y buenas relaciones personales. o Compromiso con la organización, su misión y sus metas. o Actitud proactiva e iniciativa en la solución de problemas. o Alto sentido de la responsabilidad. o Cortesía y discreción. VIII. Requisitos de Contratación Educación: Licenciatura en derecho, ciencias políticas, relaciones internacionales u otra ciencia social relevante (indispensable).
Estudios de postgrado en Derechos Humanos, Derecho Constitucional, Derecho Internacional Público (deseable) Experiencia: 5 años de experiencia general. 3 años de experiencia laboral en asesoramiento a Órganos del Estado, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones internacionales y/o investigación, en el ámbito de los derechos humanos. Conocimientos Adicionales: Requerimientos de Idiomas: Conocimientos de Microsoft Office y Sistema Operativo Windows. Manejo de herramientas de navegación en internet. Español. Idioma inglés nivel medio (Deseable). Otros: Ser boliviano(a) o extranjero(a) con permiso de trabajo vigente. VIII. Duración y términos Duración: La posición prevé una duración de 8 meses. Posteriormente, los contratos en OACNUDH se firman de manera anual, sujeto a la validez del Acuerdo con el Gobierno Plurinacional de Bolivia respecto al establecimiento y funcionamiento de OACNUDH en el país. Forma de pago: Pagos mensuales.