Boletín Oficial Municipal Electrónico MUNICIPALIDAD DE ROSARIO. Nº 435 viernes 18 de julio de 2014

Documentos relacionados
Boletín Oficial Municipal Electrónico MUNICIPALIDAD DE ROSARIO. Nº 524 miércoles 13 de mayo de 2015

Manual de Organización

competencias al Ministerio citado en el considerando precedente.

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA

Secretaría de Economía

MODERNIZACION ADMINISTRATIVA DEL GOBIERNO MUNICIPAL

ACUERDO 03 DE (Julio 14)

ACUERDO MINISTERIAL No Guatemala, 18 de marzo de EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: CONSIDERANDO:

Integración. Estructura organizativa. Organigrama. Objetivos. Responsabilidad Primaria. Acciones.

HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATEPEC, VER.

Misiones y funciones

1. Entender en la determinación de los objetivos y políticas del área de su competencia;

Dependencia: Secretaría de Turismo y Desarrollo Económico (SETYDE). Planes y Programas.

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Presentación institucional del Ministerio de Industria y Comercio

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014

Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor

ORDENANZA Nº EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA

MINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍA RENOVABLE MAPA DE PROCESOS

PROGRAMA ACCESO A MEJORES OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROYECTO BID FOMIN / FUSAT

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS

ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N OCAyDP-UNE

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

INSTITUTO ESTATAL DE DESARROLLO MUNICIPAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE EMPLEO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Reporte Integral de Planeación - Objetivos 2015

Plan de estudios Licenciatura en Gestión Ambiental

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública.

Dependencia: Secretaría de Planeación y Finanzas del Gobierno del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas 2013.

Manual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio

PLAN ESTRATÉGICO IESS DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN

FUNCIONES DEL DIRECTOR/A DE CENTRO DE SALUD FAMILIAR

REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE XICOTEPEC.

UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN.

DIRECCION NACIONAL DEL ANTARTICO

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,

TALLER VALIDACIÓN DE LINEAMIENTOS PARA LA SUSTENTABILIDAD HIDRICA EN LA CUENCA DE PETORCA

La problemática del narcotráfico y el avance de las denuncias sobre la comercialización y/o trafico de drogas ilícitas en nuestra ciudad, y;

Política Nacional de Producción Más Limpia PLAN DE ACCIÓN. Autoridad Nacional del Ambiente (ANAM) 1

Plan de estudios Licenciatura en Gestión del Patrimonio Cultural

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS

SISTEMA ESTATAL DE FISCALIZACIÓN EN BA JA CALIFORNIA

DESARROLLO DE CLUSTERS INDUSTRIALES PARA LA MINERÍA

Cacao de Costa Rica Calidad y Ambiente

Desayunos útiles SOMOS URUGUAY Oficina de Planeamiento y Presupuesto: Uruguay en 2015 hacia el Cr. Álvaro García Director

FONDO MIXTO CONACYT - GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO CONVOCATORIA HGO FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEMANDA ESPECÍFICA

OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

CARGO RESPONSABILIDADES AUTORIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Por ello, EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DISPONE:

Hacia un mejor Ministerio de Obras Públicas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

PERFIL PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS. VIGENCIA: SEPTIEMBRE 2009

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

EJE ESTRATÉGICO 2. Estrategias y líneas de acción FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA PRODUCTIVA

Informativo N 1 Coordinación SEP

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES COMFACHOCO- EPS-S

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

Todos a Aprender 2.0 inicia proceso de selección interna para empleos temporales

Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO). Planes y Programas.

Manual Operativo Gerencia de Sistemas de Calidad

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG

Vinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental.

"Que necesita el mercado asegurador de la ANSV"

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL EN SEDE RODRIGO FACIO,

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL OCCIDENTE DEL ESTADO DE HIDALGO

H. AYUNTAMIENTO DE SAN IGNACIO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCION DE OBRAS PÚBLICAS

LEY N LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES

Estrategia de focalización La estrategia tendrá cuatro ejes de acción:

Estrategia Ambiental Comunal (EAC) y líneas estratégicas

CONTRALORIA MUNICIPAL I.-OBJETIVOS

SISTEMA DE CONTROL INTERNO GENERALIDADES.

SECRETARÍA TÉCNICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Plan Estratégico DIAN Aprobado en sesión del Comité de Coordinación Estratégica del 22 de diciembre de 2010

GOBIERNO MUNICIPAL DE GUADALUPE, N.L

MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL

APROLAB CAPACÍTATE PERÚ Programa de Apoyo a la FP para la

IECE PLAN ESTRATÉGICO

CONSEJO DE LA JUDICATURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN

La eficiencia energética de Metro de Santiago, nuestro camino a la sostenibilidad

XIII. Las demás que determinen otras disposiciones jurídicas aplicables o le delegue el Secretario.

PLANIFICACIÓN DEL S ISTEMA SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

Plan de trabajo 2009 Región Centro Sur AMECyD. Propósito. Acciones inmediatas. 1. Red de Gestión del

Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2012

Entidad: Comisión Estatal de Agua de Tlaxcala - Centro de Servicios Integrales para el Tratamiento de Aguas Residuales del Estado de Tlaxcala.

Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional

Capítulo 14 Cooperación Bilateral. Artículo 139 Cooperación en Materia de Promoción del Comercio y la Inversión

INSTALAR EN LA INSTITUCION PROCESOS CLAROS, CONOCIDOS Y RESPETADOS QUE GUIEN EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN

Fracción IV. A) Normas Básicas de Competencias.

Manual de Organización

PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DE RIESGOS DEL MUNICIPIO CHACAO

Programa Nacional de. Educación para la N AR. Eficiencia Energética

Pruebas de selección para la cobertura de Directores de CIIE

Gerencia de Planificación y Presupuesto

Transcripción:

Boletín Oficial Municipal Electrónico MUNICIPALIDAD DE ROSARIO Nº 435 viernes 18 de julio de 2014 Este Boletín Oficial está firmado digitalmente, garantizando su autoría e integridad.* ÍNDICE Decreto 1551 Organigrama. Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental. Aprobación. *Puede obtener más información del firmante y el documento firmado ingresando a: http://www.rosario.gov.ar/normativa/ver/firmainfo.do?id=459

DECRETO No 1551 Rosario, 'Cuna de la Bandera", 17 u c j ulio L014 - VISTO Que mediante Decreto NO 696114 se establecen las misiones y funciones de la Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental dependiente de la Subecretaria de Medio Ambiente, Y CONSIDERANDO Que resulta necesario que la referida Dirección General desarrolle sus actividades de manera eficiente de modo que su rendimiento permita lograr el cumplir con los objetivos propuestos optimizando la calidad de la prestación de los servicios a su cargo, Que a tales fines resulta procedente definir el organigrama de funcionamiento que determine con claridad la organización general de la repartición como también la organización particular de cada una de las dependencias que la integran, Siendo necesario proveer sobre el particular, en uso de sus atribuciones, LA INTENDENTA MUNICIPAL DECRETA ARTICULO 10; APRUÉBASE el Organigrama de la Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental, que como Anexo 1 forma parte del presente Decreto.- ARTiCULO 20: ATRIBUIR las misiones y funciones para cada dependencia integrante de la repartición mencionada en el Artículo lo de acuerdo a lo especificado en el Anexo 11, el cual forma parte integrante del presente Decreto. ARTICULO 30: DÉSE a la Dirección General de Gobierno, insértese y comuníquese. 4 Dra. C. CLARA GARCIA SBCRE IA DE SERVICIOS PlpiIC Y MEDIO AMBIENTE WNIC ALIDAD DE ROSARIO,' ~d'' 8ecirtrilo de Gobierno I Municipalidad de Rosario 2 de 7 '<! l i

ANEXO 1 QRGANIGRAMA DIRFCCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y CALIDAD AMBIENTU GENERAL DE INNOVACI~N Y CALIDAD AMBIENTAL Coordinación Técnica de Planificación Ambiental 1 I Dirección Administrativa Dirección de Fiscalización Ambiental Dirección de Educación Ambiental Programa de Innovación Ambiental Programa de Buenas Prácticas Ambientales L,/ Ud#.p. CiAR4 GARCIA SEC TARIA DE SERVICIOS PUB OS Y MEDIO 9MPJIENTE /MUN 'IPALAD~C 3~ OSARIO CA FElN ENTA DE ROSARIO 1 Secretario de Gobierno Municipalidad de Rosario 3 de 7 j C.P. Ma Verónica Irizar Secstaría dc ~á:ar;da y Economia Mrnicipoi~iua,i 618 faasrrici

ANEXO 11 Asegurar la calidad ambiental, a través de la evaluación y fiscalización del cumplimiento de las normativas pertinentes, tanto en el desempeño de las actividades productivas, comerciales y de servicio, como de los vecinos y vecinas de la ciudad. 1. Planificar, implementar y monitorear las políticas de fiscalización y control a los temas de su competencia. 2. Fiscalizar el cumplimiento de la normativa vigente en relación a los aspectos ambientales vinculados al desarrollo de las actividades industriales, comerciales y de servicio. 3. Colaborar en la elaboración de acciones de educación y concientización en relación a su competencia. 4. Colaborar en la actualización de la normativa en la materia. 5. Desarrollar informes que, a través de indicadores, permitan el monitoreo y la evaluación, para la toma de decisiones por parte de la SSPyMA. Desarrollar políticas ambientales integrales que acompañen el desarrollo productivo local mediante procesos preventivos y estratégicos de producción más limpia y buenas prácticas gmbientales, a fin de aumentar la eficiencia de los procesos y reducir los riesgos para los seres humanos y el ambiente. 1. Desarrollar acciones comunicación y capacitación de las temáticas relacionadas con su competencia. 2. Dar soporte técnico en la actualización permanente de la normativa. 3. Promover la aplicación de estrategias de producción más limpia por parte de las PyMEs de la ciudad, para cuidar el ambiente sin perder competitividad, disminuir los conflictos con las/os vecinas/os y cumplir con la normativa ambiental. 4. Impulsar la aplicación de buenas prácticas ambientales y la incorporación de cambios estructurales y tecnológicos permitiendo a la empresa el incremento 4 de 7

de la productividad y la competitividad, y minimizando a la vez el impacto ambiental. 5. Gestionar, im plementar y desarrollar programas y proyectos mediante la cooperación público - privada tendientes al efectivo logro de una producción más limpia por vía de la conversión de procesos, incorporación de tecnología y educación ambiental que permitan tanto la reducción de los niveles de contaminación urbana, como la mejora de las actividades productivas y de servicios que impactan en las condiciones de vida y de habitabilidad en la ciudad. 6. Promover la vinculación con instituciones educativas, profesionales, empresariales y gubernamentales e implementar actividades de capacitación relacionadas a esta temática. 7. Difundir los documentos de buenas prácticas ambientales de producción en todos los niveles de la cadena productiva local. 8. Fortalecer e interactuar con la Comisión Interempresaria Municipal de Protección Ambiental de Rosario y la Región, CIIVIPAR. 9. Llevar indicadores, estadísticas y emitir informes a los efectos de la toma de decisiones por parte de la Secretaría de Servicios Públicos y Medio Ambiente, asistiendo a la misma en todo lo que sea materia de su competencia. Coordinar la planificación y el seguimiento de las políticas ambientales a corto, mediando y largo plazo. Funciones; l. Formular un plan estratégico ambiental con proyección metropolitana, integrando los distintos proyectos y programas ambientales de la ciudad y la región. 2. Coordinar y colaborar en la elaboración de proyectos de normativa referida a aspectos ambientales. 3. Articular la interacción entre las políticas ambientales locales provinciales. 4. Promover y mantener vínculos de cooperación técnica y económica en materia ambiental a nivel nacional e internacional. 5. 1-levar indicadores de gestión y emitir informes a los efectos de la toma de decisiones por parte de la Secretaría de Servicios Públicos y Medio Ambiente, asistiendo a la misma en todo lo que sea materia de su competencia. Gestionar los aspectos administrativos de la Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental, tramitando la documentación proveniente tanto de las empresas como de la ciudadanía en general y la documentación interna del Municipio. 5 de 7

1. Canalizar correctamente aquellos reclamos que corresponden a la Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental. 2. Tramitar los expedientes administrativos que ingresen a la Dirección General de Innovación y Calidad Ambiental. 3. Ejercer como responsable del control y la administración y gestión de las actas de inspección labradas por las áreas de fiscalización y control. 4. Recepcionar notificaciones diligenciadas, ejercer su control conforme a derecho, analizar notificaciones devueltas por motivos varios. 5. Confeccionar estadísticas, conforme pautas y lineamientos establecidos por la Dirección General, de tal manera que permita contar con herramientas suficientes para efectuar una evaluación de su funcionamiento. 6. Coordinar acciones con la Dirección General Administrativa de la Secretaría de Servicios Públicos y Medio Ambiente. 7. Ejercer el control de las cuestiones relativas al personal. 8. Coordinar acciones de ejecución presupuestaria y de pagos con la Dirección de Administración Económico-Financiera de la SSPMA. 9. Gestionar las compras menores y las licitaciones privadas y públicas de la Dirección General. Desarrollar estrategias y actividades de educación ambiental que acompañen el desarrollo sustentable de la ciudad, promoviendo la participación de las/os vecinas/os y de la comunidad en general en el cuidado del medio ambiente desde una perspectiva integral. l. Sensibilizar a la población sobre las temáticas ambientales y propiciar el de~rrollo de una ciudadanía activa y comprometida con el medio ambiente. 2. Generar participación ciudadana impulsando prácticas activas, que contribuyan con el consumo responsable, la preservación del medio ambiente y los recursos naturales de la ciudad. 3. Diseñar y ejecutar programas y proyectos de información y capacitación a la ciudadanía sobre la temática ambiental, aportando nuevas perspectivas y enfoques a través de la construcción de valores, actitudes y habilidades. 4. Diseñar e implementar estrategias de comunicación en relación a las temáticas ambientales y los servicios vinculados a las mismas. 6 de 7

5. Fomentar la participación de los establecimientos educativos en actividades ambientales en relación con otras instituciones y propiciar la interacción e intercambio de experiencias entre ellos. 6. Articular con los establecimientos educativos con el fin de desarrollar experiencias de educación ambiental en estas instituciones. 7. Articular el desarrollo de las actividades con la Secretaria de Cultura y Educación Municipal y con el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa Fe. Desarrollar planes y proyectos vinculados al desarrollo sustentable de la ciudad, sobre la base de la intervención territorial y la innovación. l. Digeñar y llevar adelante proyectos ambientales que involucren la incorporación de energías renovables. 2. Propiciar el desarrollo de soluciones innovadoras para problemáticas ambientales locales en interacción con universidades y otras instituciones educativas y técnicas de la ciudad. 3. Desarrollar proyectos de intervención territorial integrales, que de manera articulada con otras áreas municipales y provinciales permitan mejorar la calidad del entorno urbano en sitios degradados o de alta sensibilidad ambiental. 4. Implementar un sistema de indicadores ambientales como base de la planificación ambiental. 5. Desarrollar proyectos relacionados con la protección de los cursos de agua y la biodiversidad. CLARA GARCIA N FERNANDO ASEGU DO 7 de 7