Arquitectura organizacional Mtra. Rosa Ana Morales Castellanos
Lideres empresariales Buscan el bien común Son dirigidos por los principios sociales éticos Ejercen un liderazgo en servicio Etapas: Ver, Hacer y Actuar
Hacer: juicio Dignidad Humana Servicio al bien común Visión de negocios como una comunidad de personas Decisiones arraigadas en principios
Actuación Líderes empresariales Sabiduría práctica Promueve la dignidad humana y el bien común Apoya la cultura de la vida; la justicia; las regulaciones internacionales; la transparencia; los estándares de nivel cívico, ambiental y de trabajo Promueve el desarrollo integral de las personas en el trabajo
Ámbito del tema Nos proporciona herramientas: Analizar y diagnosticar lo que pasa en las organizaciones Por tanto: Ayuda a explicar el pasado, lo que puede suceder en el futuro, para administrar de una manera efectiva.
Qué es una organización? Entidad social: comunidad de personas Dirigida a metas Sistema de actividad deliberado Está vinculado con el entorno
Clasificación de las organizaciones
Organizaciones De acuerdo a su carácter y rentabilidad Lucrativas No lucrativas
La empresa como organización En economía se define a la empresa como: Perspectivas: Social Económica
Funciones de la empresa Función de compras Función de producción Función de comercialización Función financiera Función de investigación y desarrollo Función social
Definición de Arquitectura Organizacional Es una descripción de todo el sistema operativo de la empresa Estructura cargos roles Prácticas de trabajo Procesos de coordinación y administración Tecnología de la información
Dimensiones del diseño organizacional Organización Entorno Cultura Metas y Estrategias Formalización oooo Especialización Jerarquía de autoridad Centralización Profesionalismo Razones de personal Tamaño Tecnología Daft, R. L. (2012). Organization theory and design. EUA: South-Western-Thomson.
Grupos de interés Dueños y participantes Empleados Clientes Proveedores Comunidad Sindicatos Organización Gobierno Acreedores Dirección Eficiencia Eficacia STAKEHOLDERS
Debate Pregunta: El principal rol de los administradores en las organizaciones de negocios es lograr la máxima eficiencia?
Grado de desempeño organizacional Eficiencia Eficacia Rol primario es ajustar dimensiones contextuales y estructurales para lograr un alto grado de desempeño organizacional: eficiencia y eficacia
Bibliografía CONSEJO PONTIFICIO PARA LA JUSTICIA Y LA PAZ. (2009). Vocación del Líder Empresarial: una reflexión. Daft, R. L. (2012). Organization theory and design. EUA: South-Western-Thomson. Jones, G. (2013). Teoría organizacional, diseño y cambio en las organizaciones. México: Person.