Memoria 2012
C.I.A.M. Facilitar el desarrollo de Programas y Proyectos al objeto de mejorar la situación de la mujer y hacer realidad la igualdad de oportunidades, consiguiendo la participación de la mujer en todos los ámbitos sociales y evitando la discriminación por razón de sexo.
TRANSVERSALIDAD SENSIBILIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD FORMACIÓN Y EMPLEO CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL PARTICIPACIÓN PLENA EN LA SOCIEDAD SALUD, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR SOCIAL PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Módulo de Igualdad de Oportunidades en las Acciones Formativas del Área: Taller Empleo Unamuno, Curso Ayudante de Cocina, Curso Dependiente/a Carnicería-Charcutería, Curso Dependiente /a Panadería-Frutería y Curso Camarero/a de Pisos. Han sido formadas en Igualdad de Oportunidades 71 personas: 42 hombres y 29 mujeres
Conmemoración de Fechas Clave: -Día Internacional de la Mujer: Exposición Fotográfica Miss Universos (Centro Municipal Julián Sánchez el Charro ). Mes de marzo. Visitada por más de 2.000 personas y edición de 3.000 libretos informativos Conferencia Situación de la Mujer en el mundo : 178 personas -Día Internacional contra la Explotación Sexual y la trata de personas En colaboración con APRAMP presentación de la Guía La Trata con fines de explotación sexual : 165 personas -Día Internacional de la Violencia contra las Mujeres. Acto Institucional. Declaración contra la Violencia de género: 100 personas Representación teatral: Lo mejor de Antonia San Juan : 565 personas Participación en la Mesa Redonda IGUAL-MENTE: pensar y actuar en igualdad es la única forma de erradicar la violencia de género : 50 personas Edición de 1.500 ejemplares del libro Cartas a un maltratador
Menores. Talleres de coeducación. Primaria. Se ha trabajado con 12 Centros, 36 grupos y 850 alumnos y alumnas. Talleres transversales. Primaria. Se ha intervenido en 8 Centros, 13 grupos y 273 menores Alumnado Ayudante. Primaria. Se trabajó en un único Centro destinando la actuación a 10 menores
Adolescentes. Talleres de igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género. El Programa ha intervenido con 52 grupos de 13 Centros, y ha llegado a 1.300 adolescentes. Talleres transversales. Secundaria. Se ha intervenido en 6 Centros, 24 grupos y 527 adolescentes Certamen Carta a un Maltratador. Bachillerato. Han participado 25 Centros Educativos llegando a 358 alumnos y alumnas. Entrega Premios. Representación teatral La Rifa : 258 personas. Mujeres. Charlas sobre igualdad y prevención de violencia de género. Realizadas a través de las Aulas Culturales de Mujer ha llegado a una población de 120 mujeres de cinco Centros de Acción Social.
TALLERES CORRESPONSABILIDAD Hogarsesiones: 9 hombres Bricosesiones: 10 mujeres TALLER DE MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DEL HOGAR Grupo Mixto: 5 mujeres y 5 hombres CONCILIAMOS EN LA CÁBILA : Campamentos urbanos en período vacacional: 101 menores SERVICIO DE GUARDERÍA: Servicio a demanda. 9 Acciones formativas: 54 menores.
II CERTAMEN SALAMANCA CONCILIA Objetivo: otorgar un premio a aquellas entidades o empresas privadas que destaquen en la implantación de medidas para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleadas y empleados. Distingue a 3 entidades o empresas según número de empleados/as. Concurren al Certamen 14 empresas. Categoría 1: hasta 10 empleados/as en Salamanca. Premio: Destrucción y Gestión S.L. Categoría 2: de 11 a 49 empleados/as en Salamanca. Premio: Mis Pollitos Grupo Andrés S.L. Categoría 3: de más de 49 empleados/as en Salamanca. Merck Sharp&Dohme Animal Health, S.L. (MSD Animal Health)
En 2012 se ha trabajado a través de I.I.I. con 1.564 personas. % DE PERSONAS DISTRIBUIDAS SEGÚN SEXO 20,0 15,3 15,0 12,9 14,9 % DE ESTUDIOS POR SEXO 45% 55% HOMBRES MUJERES 10,0 5,0 0,0 12,4 SIN ESTUDIOS 6,8 2,4 9,3 1,3 3,7 2,6 0,9 2,2 3,2 3,5 3,6 1,4 2,8 0,7 CERTIFICADO ESCOLARIDAD GRADUADO ESCOLAR/ESO BACHILLER % DE PERSONAS SEGÚN EDAD POR SEXO COU FPI FPII DIPLO OMATURA LICENC CIATURA %HOMBRES %MUJERES entre 55 y 65 años 3 8 entre 25 y 54 años 43 39 %hombre %mujer entre 16 y 24 años 4 3 0 10 20 30 40 50
INICIAL 13 Acciones. 154 personas formadas. 66 mujeres ON-LINE 3 Acciones. 40 personas formadas. 28 mujeres OCUPACIONAL 7 Acciones. 101 personas formadas. 58 mujeres FORMACIÓN EMPLEO TOTAL 2 Acciones(Unamuno y La Cábila). 22 personas formadas. 13 mujeres 25 ACCIONES. 317 Personas formadas (165 mujeres). 2.451 horas impartidas.
Nº DE CONTRATOS SEGÚN SECTOR POR SEXO 25 20 15 19 17 22 13 15 10 5 0 3 2 5 1 1 1 1 3 6 9 8 1 1 1 0 1 0 MUJER HOMBRE 1 Nº DE CONTRATO SEGUN TIEMPO DE CONTRATO Nº DE CONTRATOS SEGUN TIEMPO DE CONTRATO 63 4 62 SIN FECHA DE FIN 18 5 2 INFERIOR A 6 MESES ENTRE 6 MESES Y 1 AÑO 42 SUPERIOR A 1 AÑO 10 53 INDEFINIDO OBRA Y SERVICIO CIRCUNSTANCIAS DE PRODUCCION FORMACION RELEVO
Convenio Colaboración con el Programa Red Madre Mujeres en situación o riesgo de exclusión social Adolescentes embarazadas Cursos de Cuidadores y Cuidadoras no Profesionales 9 Acciones Formativas 9 Grupos 91 personas formadas Autoestima, Estimulación cognitiva Relajación Aulas Culturales de Mujer (población destinataria 400 mujeres) Comunicación gestual, Apartar la Depresión, Controlar la ansiedad
Se han subvencionado a 15 Asociaciones de Mujeres para realizar Proyectos de Inserción Socio-Laboral, Formativos Ocupacionales, Socioculturales y otros Gastos. Se ha llegado a 1.100 Apoyo al Asociacionismo Tramitación y Aprobación inicial por el Pleno Municipal la Constitución del Consejo Sectorial de Mujer Participación Social
Beatriz de Suabia Adavas Apramp Religiosas Adoratrices Convenios con Asociaciones Colaboración con la Universidad de Salamanca para la realización de un Estudio sobre Maltrato en la mujer mayor de cincuenta y cinco años. Soporte para las actuaciones a realizar en esta materia con la Ciudadanía.
A lo largo de 2012, 70 nuevas mujeres con diferentes problemáticas han acudido al C.I.A.M., que junto a aquellas provenientes de años anteriores han supuesto más de 800 atención psico-sociales Perfil de las mujeres que acuden al C.I.A.M. Edad Nº de hijose hijas Estado civil Situación laboral Nacionalidad 40 años 3 27 casadas 19 solteras 16 divorciadas 4 separadas 1 pareja de hecho 2 en convivencia 1 viuda 30 trabajan fuera del hogar 40son amas de casa 57 españolas 6 africanas 3 sudamericanas 3 europeas (no comunitarias) 1 europea (comunitaria)
En 2012, 48 nuevas mujeres víctimas de violencia de género, se incorporan al sistema de atención del C.I.A.M Edad Nº de hijos e hijas Perfil de las mujeres víctimas que acuden al C.I.A.M. Estado civil Situación laboral Quieninfringe violencia Nacionalidad 36 2,3 19 casadas 26 trabajan 40 por parte de 36 españolas años 14 solteras 12 extranjeras 10 divorciadas 1 separadas fuera del hogar 22 realizan labores domésticas la pareja/expareja 7 violencia familiar 1 comunitaria Número de denuncias presentadas: 30. Integración en el Servicio de Teleasistencia: 8
En 2012, 42 nuevas mujeres acuden al C.I.A.M. al objeto de recibir Asesoramiento Jurídico. El perfil responde a una mujer de entre 35 y 45 años, mayoritariamente casada en régimen de gananciales, nacionalidad española, desempleadas y con estudios primarios o medios, siendo los hijos mayores de edad. Orientación y Tipo de Consultas 1. Consultas relativas al Derecho de Familia (Separación y/o Divorcios y Medidas Paterno Filiales para hijos e hijas menores de edad) 2. Procedimientos de Violencia de Género. 3. Violencia Doméstica en relación a la infringida por hijos e hijas mayores de edad 4. Violencia económica.
INFORMACIÓN A LAS VÍCTIMAS ATENCIÓN PSICOLÓGICA APOYO SOCIAL SEGUIMIENTO DE LAS RECLAMACIONES DE LOS DERECHOS DE LA MUJER APOYO EDUCATIVO A LA UNIDAD FAMILIAR FORMACIÓN PREVENTIVA EN VALORES DE IGUALDAD APOYO A LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Muchas gracias por su atención