Evolución tasa desocupación, según sexo, total país, trimestres móviles

Empleo trimestral Edición nº 216 / 28 de octubre de 2016 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 4,5 4,0 La tasa de desocupación del trimestre julio-septiembre 2016 fue 6,8%. En doce meses, los Desocupados aumentaron (6,5%), al igual que los Ocupados (%), que fueron incididos por trabajadores por Cuenta Propia (4,2%). Sectorialmente, Comercio (4,9%) y Actividades Profesionales (12,5%) lideraron el aumento anual de Ocupados. Evolución tasa desocupación, según sexo, TASA DE DESOCUPACIÓN TOTAL TASA DE DESOCUPACIÓN HOMBRES TASA DE DESOCUPACIÓN MUJERES (%) 2012 2013 7,2 6,8 6,4 Trimestre móvil julio - septiembre 2016 Tasa de participación en la Fuerza de Trabajo 59,4% Tasa de ocupación 55,4% Tasa de desocupación 6,8% niveles (miles) Fuerza de Trabajo 8.691,64 Ocupados 8.104,87 Desocupados 586,78 Inactivos 5.934,18 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 1,3% Ocupados % Desocupados 6,5% Inactivos 2,4% TASAS ANALÍTICAS Tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles 6,9% Tasa de presión laboral 12,8% La tasa de desocupación del trimestre móvil julio-septiembre 2016 fue 6,8%, consignando un incremento de 0,4 punto porcentual (pp.) en doce meses y una reducción de 0,1 pp. respecto del trimestre móvil anterior. En doce meses, la tasa de desocupación aumentó, como consecuencia del incremento de los Ocupados (%) en menor medida al crecimiento de la Fuerza de Trabajo (1,3%). Esto refleja una mayor presión en el mercado laboral, lo que implicó un alza de los Desocupados (6,5%). Las tasas de participación y ocupación disminuyeron 0,3 pp. y 0,4 pp., alcanzando 59,4% y 55,4%, respectivamente. El incremento de los Ocupados fue liderado por los sectores Comercio (4,9%) y Actividades Profesionales (12,5%). Las principales reducciones se consignaron en Minería (-17,7%) y Actividades Financieras y de Seguros (-14,7%). Según categoría ocupacional, los aumentos más destacados se concentraron en trabajadores por Cuenta Propia (4,2%) y Empleadores (10,5%). Por su parte, Personal de Servicio Doméstico (-4,3%) y Asalariados (-0,1%) disminuyeron. Anualmente, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva creció 2,4%. Según potencialidad de entrar al mercado laboral, esta variación se debió exclusivamente al alza de Inactivos habituales, incidida por los tramos etarios superiores. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (6,9%) aumentó 0,2 pp. en doce meses. La tasa de presión laboral fue 12,8%, consignando una disminución de 0,1 pp., debido al incremento de los Desocupados (6,5%) y a la disminución de los Ocupados que Buscan Empleo (-4,7%). Según horas habitualmente trabajadas, el alza de los Ocupados se sostuvo por incrementos de quienes trabajan 45 horas (2,9%) y de aquellos que lo hacen entre 1-30 horas o tiempo parcial (5,2%), estos últimos incididos tanto por quienes trabajan de manera voluntaria (7,4%) como involuntaria (3,0%). La proporción de Ocupados a tiempo parcial involuntario aumentó (0,2 pp.), representando 10,3% del total de Ocupados del país. Anualmente, el promedio de las horas efectivamente trabajadas descendió (-0,6%), alcanzando 37,6 horas. Trimestralmente, la tasa de desocupación descendió (-0,1 pp.), debido a un leve incremento de los Ocupados (0,4%) por sobre el de la Fuerza de Trabajo (0,3%), al tiempo que los Desocupados disminuyeron (-1,6%). Las tasas de participación y ocupación aumentaron 0,1 pp. en ambos casos. El alza de los Ocupados estuvo incidida por los incrementos de Comercio (1,2%) y Servicios Administrativos y de Apoyo (6,1%). Los descensos más pronunciados fueron Hogares como Empleadores (-1,6%) y Actividades Financieras y de Seguros (-2,6%). Tasa de desocupación (%) trimestres móviles (2015-2016) jul-sep ago-oct sep-nov oct-dic nov-ene dic-feb ene-mar feb-abr mar-may abr-jun may-jul jun-ago jul-sep Total País 6,4 6,3 6,1 5,8 5,8 5,9 6,3 6,4 6,8 6,9 7,1 6,9 6,8 Mujeres 6,9 6,5 6,1 5,8 6,4 6,8 7,2 7,1 7,3 7,3 7,5 7,3 7,2 Hombres 6,1 6,2 6,0 5,8 5,4 5,3 5,6 5,9 6,4 6,6 6,9 6,6 6,4 para mayor información www.ine.cl

Principales Indicadores En doce meses, la tasa de desocupación (6,8%) aumentó 0,4 pp., como consecuencia del incremento de los Ocupados (%) en menor medida al crecimiento de la Fuerza de Trabajo (1,3%). Los Desocupados, es decir, aquellas personas que están buscando trabajo y están disponibles para trabajar, pero no han sido absorbidas por la demanda actual de empleo, aumentaron (6,5%), lo que reflejó una mayor presión en el mercado laboral. La Población en Edad de Trabajar registró un incremento (1,7%) en mayor proporción al de la Fuerza de Trabajo (1,3%) y los Ocupados (%); en consecuencia, las tasas de participación y ocupación disminuyeron 0,3 pp. y 0,4 pp., alcanzando 59,4% y 55,4%, respectivamente. La Fuerza de Trabajo estuvo incidida, en mayor medida, por el aumento de hombres Ocupados, mientras que los Desocupados fueron incididos únicamente por el incremento de Cesantes (7,0%). La tasa de desocupación femenina (7,2%) registró un alza de 0,3 pp. en doce meses, debido al menor incremento de las Ocupadas (0,8%) respecto a la variación positiva de la Fuerza de Trabajo (1,1%). Por su parte, las Desocupadas aumentaron (5,1%). Dado lo anterior, al comparar con el alza de la Población femenina en Edad de Trabajar (1,7%), las tasas de participación y ocupación se redujeron 0,2 pp. y 0,4 pp., consignando 48,1% y 44,6%, respectivamente. La tasa de desocupación masculina (6,4%) aumentó 0,3 pp., debido al crecimiento de los Ocupados (%) en menor magnitud al alza de la Fuerza de Trabajo (1,4%). En tanto, los Desocupados aumentaron (7,6%). Respecto al crecimiento de la Población masculina en Edad de Trabajar (1,8%), las tasas de participación y ocupación descendieron 0,2 pp. y 0,5 pp., alcanzando 71,2% y 66,6%, respectivamente. En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó (2,4%). Las variaciones positivas más PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES, NIVEL NACIONAL Y PERÍODO (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) VARIACIÓN 12 MESES JAS 2016 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 5.934,18 138,73 2,4 - Iniciador ** 44,58-4,40-9,0-0,1 Razones familiares permanentes 1.439,47 27,85 2,0 0,5 razones de estudio 1.721,62-5,11-0,3-0,1 razones de jubilación 702,20 49,82 7,6 0,9 razones de pensión o montepiado razones de salud permanentes razones personales temporales ** Sin deseos de trabajar ** 737,59 87,40 13,4 1,5 646,17-36,20-5,3-0,6 130,76-12,37-8,6-0,2 252,24 44,32 21,3 0,8 razones estacionales ** 68,00-15,80-18,8-0,3 razones de desaliento ** 69,75-20,60-22,8-0,4 Otras razones ** 121,79 23,83 24,3 0,4 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística. TASA DE OCUPACIÓN (%) 7 7 6 6 5 5 4 4 3 67,5 67,7 43,9 44,2 Tasa de ocupación (%) según sexo, total país trimestres julio - septiembre MUJERES HOMBRES 66,3 67,1 66,6 55,5 55,7 55,5 55,8 55,4 45,1 4 44,6 JAS 2012 JAS 2013 JAS 2014 JAS 2015 JAS 2016 TOTAL destacadas se suscitaron en Razones de pensión o montepiado (13,4%) y Razones de jubilación (7,6%), ambas incididas por los tramos etarios superiores. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, los Inactivos habituales fueron la única incidencia positiva. En tanto, los Iniciadores disminuyeron al igual que los Inactivos potencialmente activos, quienes en su mayoría están disponibles para trabajar, pero no cumplen el criterio de estar buscando empleo para quedar clasificados como Desocupados. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (6,9%) aumentó en 0,2 pp. en doce meses. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación disminuyó (-0,1 pp.), debido al leve incremento de los Ocupados (0,4%) por sobre el de la Fuerza de Trabajo (0,3%). En tanto, los Desocupados disminuyeron (-1,6%). La Población en Edad de Trabajar aumentó (0,1%) y, por consiguiente, las tasas de participación y ocupación crecieron 0,1 pp. en ambos casos. (1) Para mayor información: http://www.ine.cl/canales/chile_estadistico/mercado_del_ trabajo/empleo/metodologia/pdf/caenes.pdf 2 Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

Análisis por actividad económica El aumento de los Ocupados (%) en doce meses fue incidido mayormente por los sectores de Comercio, Actividades Profesionales y Servicios Administrativos y de Apoyo. El alza en Comercio (4,9%) se explicó por trabajadores por Cuenta Propia y Asalariados, dedicados al comercio al por menor por internet y catálogo. Actividades Profesionales 1 (12,5%) creció principalmente por Asalariados en actividades jurídicas y de contabilidad. La variación positiva de Servicios Administrativos y de Apoyo (12,8%) se explicó por trabajadores por Cuenta Propia que realizaron actividades de limpieza a viviendas y edificios. Las reducciones más pronunciadas se presentaron en Minería (-17,7%), Actividades Financieras y de Seguros (-14,7%) y Administración Pública (-5,2%). Minería disminuyó por actividades relacionadas a la extracción y procesamiento de cobre. Actividades Financieras y de Seguros retrocedió por actividades de intermediación financiera y otros servicios financieros. En Administración Pública, el descenso se concentró en actividades ligadas a la administración del Estado. En los tres sectores mencionados, los Asalariados fueron los causantes de las disminuciones. Anualmente, el incremento de los hombres Ocupados (%) se explicó por Comercio (9,0%), Construcción (3,4%) y Otras Actividades de Servicios (18,4%). Las mujeres Ocupadas crecieron (0,8%), como consecuencia de los sectores Servicios Administrativos y de Apoyo (23,6%), Agricultura y Pesca (14,4%) y Actividades Profesionales (16,3%). VARIACIONES E INCIDENCIAS (%) 2,5 2,0 1,5 0,5-0,5 - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, INC. ACTIVIDADES PROFESIONALES INC. SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO INC. COMERCIO VARIACIÓN (%) 12 MESES OCUPADOS (*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas en el último trimestre móvil (JAS 2016). Trimestralmente, los Ocupados aumentaron (0,4%), incididos por Comercio (1,2%), Servicios Administrativos y de Apoyo (6,1%) y Actividades de Salud (2,3%). Los descensos más llamativos se observaron en Hogares como Empleadores (-1,6%) y Actividades Financieras y de Seguros (-2,6%). OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, NIVEL NACIONAL (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) RAMA DE ACTIVIDAD VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL JAS 2016 (CIIU4.cl 2012 según CAENES) MILES % INCIDENCIA** MILES % INCIDENCIA** TOTAL 8.104,87 76,66 34,01 0,4 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 694,78 5,74 0,8 0,1 1,79 0,3 Minería 194,75-41,96-17,7-0,5-1,73-0,9 Industrias manufactureras 902,29 2,93 0,3-0,12 Suministro de electricidad *** 42,05 2,85 7,3-0,26-0,6 Suministro de agua *** 56,09 13,55 31,9 0,2-0,79-1,4 Construcción 721,60 17,24 2,4 0,2 0,48 0,1 Comercio 1.563,06 73,03 4,9 0,9 18,21 1,2 0,2 Transporte y almacenamiento 552,78 14,90 2,8 0,2 0,80 0,1 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 334,73 16,90 5,3 0,2 3,52 1,1 Información y comunicaciones 130,40-8,28-6,0-0,1-1,45-1,1 Actividades financieras y de seguros 149,92-25,75-14,7-0,3-3,98-2,6 Actividades inmobiliarias *** 76,02 3,50 4,8-2,58-3,3 Actividades profesionales, científicas y técnicas 255,59 28,34 12,5 0,4-2,44-0,9 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 216,39 24,55 12,8 0,3 12,41 6,1 0,2 Administración pública 426,92-23,27-5,2-0,3-2,95-0,7 Enseñanza 692,13-8,29-1,2-0,1 2,01 0,3 Actividades de atención de la salud humana 425,34-10,56-2,4-0,1 9,37 2,3 0,1 Actividades artísticas y entretenimiento *** 96,47 6,90 7,7 0,1 6,80 7,6 0,1 Otras actividades de servicios 231 6,81 3,1 0,1 0,38 0,2 Actividades de los hogares como empleadores 343,28-20,97-5,8-0,3-5,43-1,6-0,1 Actividades de órganos extraterritoriales*** 0,27-1,51-84,7-3 -11,2 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

Análisis por categoría ocupacional Los Ocupados aumentaron (%) en doce meses, incididos por el incremento de trabajadores por Cuenta Propia (4,2%), tanto hombres (5,9%) como mujeres (1,8%), y por el alza de Empleadores (10,5%). En la categoría Cuenta Propia influyeron Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados que se desempeñaron mayoritariamente en la calle o vía pública. Los descensos de Ocupados, en tanto, fueron liderados por Personal de Servicio Doméstico (-4,3%) y Asalariados (-0,1%). Esta última reducción fue explicada exclusivamente por hombres (-0,9%). Anualmente, los hombres Ocupados crecieron %, incididos por el incremento de los trabajadores por Cuenta Propia (5,9%), que trabajan habitualmente entre 1 30 horas a la semana, y por Empleadores (11,8%). Las disminuciones se concentraron en Asalariados (-0,9%), explicadas por quienes trabajan habitualmente en la semana entre 31-44 horas, además de Personal de Servicio Doméstico (-25,2%) y Familiar no Remunerado (-8,1%). Por su parte, las mujeres Ocupadas registraron un alza (0,8%) en doce meses, que fue impulsada, mayoritariamente, por Asalariadas (1,1%) y, en menor medida, por trabajadoras por Cuenta Propia (1,8%). Ambas categorías fueron explicadas por aquellas que tienen jornada de tiempo parcial o de 1-30 horas. Las Empleadoras (6,6%) aumentaron, mientras que Personal de Servicio Doméstico (-3,4%) y Familiar no Remunerado (-4,9%) presentaron descensos. Trimestralmente, los Ocupados crecieron (0,4%), influidos por Asalariados (0,3%), trabajadores por Cuenta Propia (0,8%) y Empleadores (3,7%). Las disminuciones se concentraron en Familiar no Remunerado (-0,7%) y Personal de Servicio Doméstico (-2,2%). VARIACIÓN (%) ASALARIADOS 8,0 6,0 4,0 2,0-2,0-4,0 Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo CUENTA PROPIA HOMBRES (EJE DERECHO) ASALARIADOS HOMBRES (EJE IZQUIERDO) Análisis por categoría y actividad CUENTA PROPIA MUJERES (EJE DERECHO) ASALARIADAS MUJERES (EJE IZQUIERDO) 1 5,9 Sectorialmente, el alza de los trabajadores por Cuenta Propia (4,2%) en doce meses se justificó por los aumentos en Comercio (8,8%), Servicios Administrativos y de Apoyo (35,7%) y Construcción (7,9%). En tanto, Industria Manufacturera (-7,2%), Otras Actividades de Servicios (-7,6%) y Enseñanza (-16,5%) variaron negativamente en igual período. Según sexo, el aumento de hombres se concentró en Comercio (25,9%), mientras que las mujeres crecieron en Servicios Administrativos y de Apoyo (43,4%). Por su parte, la reducción de Asalariados (-0,1%) se sostuvo por los descensos en Minería (-17,4%), Administración Pública (-5,1%) y Actividades Financieras y de Seguros (-13,4%). Los sectores Comercio (2,3%), Transporte (5,2%) y Actividades Profesionales (12,4%) atenuaron los descensos en esta categoría. Según sexo, la disminución de hombres estuvo incidida por Minería (-18,4%), mientras que las mujeres aumentaron, incididas por Agricultura y Pesca (30,5%). -0,9 2 1 1,1 1,8 - -1 VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN JAS 2016 OCUPADOS POR CATEGORÍA EN MILES EN LA % OCUPACIÓN, INCIDENCIA* NIVEL NACIONAL EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 8.104,87 (Miles 76,66 de personas y porcentaje) - 34,01 0,4 - Empleadores 348,36 33,04 10,5 0,4 12,28 3,7 0,2 Cuenta Propia 1.750,15 69,81 4,2 0,9 13,43 0,8 0,2 Asalariados 5.610,33-6,68-0,1-0,1 15,79 0,3 0,2 Personal de Servicio Doméstico 304,89-13,56-4,3-0,2-6,88-2,2-0,1 Familiar no Remunerado del hogar 91,14-5,95-6,1-0,1-0,62-0,7 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4 Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

Asalariados: Tipo de contrato y relación contractual Anualmente, la ligera disminución de los Asalariados (-0,1%), según tipo de contrato, se justificó exclusivamente por quienes tienen contrato escrito (-0,5%), incidido por hombres (-0,9%) pertenecientes a los sectores de Minería y Agricultura y Pesca. Por el contrario, las mujeres presentaron un leve aumento (0,2%), concentrado en Actividades Profesionales y Agricultura y Pesca. El total de Asalariados con contrato escrito representó 86,9% del total de Asalariados, cifra que disminuyó 0,3 pp. en el mismo lapso. Los Asalariados que poseen un acuerdo de palabra registraron un aumento (2,2%), explicado por mujeres (7,9%) que trabajan en el sector de Comercio, mientras que los hombres disminuyeron (-0,5%), influidos por quienes se desempeñan en Transporte. La participación de este segmento fue 13,1% dentro del total de Asalariados. Del total de Asalariados, 16,8% no tuvo las tres prestaciones laborales sociales 2, proporción que se mantuvo en doce meses. Del total de Asalariados con contrato escrito, 87,1% registró la tenencia de las tres prestaciones laborales sociales, grupo que presentó un aumento de 0,4%. En tanto, 96,5% de los Asalariados con acuerdo de palabra no contó con ninguna prestación laboral social, registrando un incremento de 1,3% en el mismo lapso. Respecto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido, que representaron 72,2% del total de Asalariados, aumentaron 0,5% anualmente, derivado exclusivamente de la variación positiva en mujeres (1,3%) en los sectores de Enseñanza y Actividades Profesionales. Los hombres registraron nula variación, siendo Transporte y Construcción las principales incidencias positivas y negativas, respectivamente. INDICADORES EMPLEO asalariado PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados. JAS 2015 JAS 2016 87,2% 86,9% 28,3% 27,8% 71,7% 72,2% Los Asalariados con contrato definido, correspondientes a 27,8% de los Asalariados, descendieron anualmente 1,7%, explicado por contratos limitados al término de la obra, proyecto o actividad. El aumento del contrato definido fue incidido por mujeres (0,5%) en Agricultura y Pesca y Transporte, mientras que los hombres disminuyeron (-3,0%) principalmente en los sectores de Minería y Enseñanza. Anualmente, según relación contractual 3, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajaban, y que correspondieron a 83,1% del total de Asalariados, registraron un alza de 0,9%. Esta fue incidida por aumentos en los sectores de Comercio (1,9%) y Actividades Profesionales (11,3%). Por su parte, los Asalariados externalizados 4, que representaron 16,9% de los Asalariados, retrocedieron 4,8%, influidos por los descensos en Minería (-22,2%) y Construcción (-17,1%). 4.100 Evolución de los Asalariados según duración del contrato, INDEFINIDO (EJE IZQUIERDO) DEFINIDO (EJE DERECHO) 1.800 Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, INC. DIRECTAMENTE CONTRATADO INC. EXTERNALIZADO VARIACIÓN (%) 12 MESES ASALARIADOS 3,0 INDEFINIDO (MILES DE PERSONAS) 4.050 4.000 3.950 3.900 3.850 1.750 1.700 1.650 1.600 1.550 1.500 1.450 DEFINIDO (MILES DE PERSONAS) VARIACIÓN E INCIDENCIAS (%) 2,5 2,0 1,5 0,5-0,5 - -1,5-0,1 3.800 1.400-2,0 (2) Las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo. (3) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev.4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (4) Corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (9,6%), con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores (6,9%) o contratista agrícola o enganchador (0,4%). Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

Regiones En doce meses, la tasa de desocupación creció en diez regiones, descendió en tres y se mantuvo en Los Ríos y Aysén. Las regiones donde se consignaron las mayores variaciones positivas fueron Atacama (2,2 pp.), Antofagasta (2,0 pp.) y Tarapacá (0,8 pp.). En la Región de Atacama, el incremento de la tasa se debió al aumento de la Fuerza de Trabajo (1,4%), incidido por el alza de los Desocupados (43,1%), mientras que los Ocupados descendieron (-%). En cambio, en las regiones de Antofagasta y Tarapacá, el aumento de la tasa de desocupación fue consecuencia del incremento de la Fuerza de Trabajo (3,2% y 1,7%, respectivamente) por sobre el alza de los Ocupados (% y 0,8%, respectivamente); a su vez los Desocupados crecieron (36,0% y 13,5%, respectivamente) en igual período. Las mayores disminuciones de la tasa de desocupación se registraron en las regiones del Maule (-1,7 pp.), Los Lagos (-1,2 pp.) y Biobío (-0,3 pp.). En la Región del Maule, el descenso de la tasa se explicó por la disminución de la Fuerza de Trabajo (-1,8%), incidida exclusivamente por la reducción de los Desocupados (-27,0%), mientras que los Ocupados no presentaron variación. En la Región de Los Lagos, el resultado se debió al descenso de la Fuerza de Trabajo (-0,4%), incidido por una disminución de los Desocupados (-29,5%), mientras que los Ocupados crecieron (0,9%). En la Región del Biobío se consignó un aumento de la Fuerza de Trabajo (1,6%) menor al incremento de los Ocupados (1,9%), mientras que los Desocupados disminuyeron (-1,9%). A nivel nacional, el alza en doce meses de los Ocupados (%) fue incidida por los aumentos en las regiones Biobío (1,9%), O Higgins (3,6%) y Valparaíso (1,3%). El crecimiento de los Ocupados fue influido por el incremento de los trabajadores por Cuenta Propia (4,2%), especialmente en las regiones Metropolitana (8,2%), Tarapacá (18,0%) y Antofagasta (14,3%). En tanto, el incremento de los Desocupados (6,5%) se explicó principalmente por el aumento en las regiones Metropolitana (11,6%), Antofagasta (36,0%) y La Araucanía (15,8%). El aumento de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo (2,4%) se justificó por los incrementos en las regiones Metropolitana (2,0%), el Maule (7,2%) y Biobío (2,8%). En relación al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación disminuyó en siete regiones, aumentó en cinco y se mantuvo en Los Ríos, Los Lagos y Magallanes. Los incrementos se observaron en Antofagasta (1,1 pp.), Aysén (0,9 pp.) y La Araucanía (0,4 pp.). Las disminuciones más relevantes fueron en Coquimbo (-0,7 pp.), Valparaíso (-0,5 pp.) y el Maule (-0,3 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) JAS 2016 VARIACIÓN 12 MESES REGIÓN EN MILES* % INCIDENCIA** TOTAL NACIONAL 76,66 - ARICA Y PARINACOTA -1,62-2,1 TARAPACÁ 1,34 0,8 ANTOFAGASTA 2,67 ATACAMA -1,33 - COQUIMBO 3,63 VALPARAÍSO 10,11 1,3 0,1 METROPOLITANA 9,70 0,3 0,1 O'HIGGINS 14,50 3,6 0,2 MAULE -0,22 BIOBÍO 16,57 1,9 0,2 LA ARAUCANÍA 9,10 2,1 0,1 LOS RÍOS 4,30 2,5 0,1 LOS LAGOS 3,72 0,9 AYSÉN 1,30 2,2 MAGALLANES 2,90 3,6 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Región Metropolitana 5 En doce meses, la tasa de desocupación (6,9%) registró un incremento de 0,6 pp., justificado por el alza de la Fuerza de Trabajo (%) en mayor medida al aumento de los Ocupados (0,3%), implicando un crecimiento de los Desocupados (11,6%). En el Gran Santiago, la tasa de desocupación (7,0%) consignó un crecimiento anual de 0,8 pp., debido al incremento de la Fuerza de Trabajo (0,5%), incidido exclusivamente por el aumento de los Desocupados (12,6%), mientras que los Ocupados disminuyeron (-0,3%) en el mismo período. Tasa de desocupación (%), total nacional y regiones julio - septiembre 2016 TASA DE DESOCUPACIÓN (%) 9,0 8,0 7,0 6,0 4,0 3,0 5,1 8,0 8,4 7,7 8,2 6,8 6,9 7,0 TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL 7,7 7,0 4,8 3,1 3,1 TOTAL NACIONAL 6,8 4,4 2,0 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana O'Higgins Maule Biobío La Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes (5) Para mayor información revisar en www.ine.cl los boletines empleo Región Metropolitana y Gran Santiago. 6 Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

indicadores analíticos Tasa de presión laboral La tasa de presión laboral se ubicó en 12,8%, registrando anual y trimestralmente descensos de 0,1 pp. La disminución anual se explicó por el aumento de los Desocupados (6,5%) y la reducción de Ocupados que Buscan Empleo (-4,7%), que se concentró, en su mayoría, en Asalariados y en los sectores de Enseñanza y Minería. Por otro lado, la principal razón de búsqueda que disminuyó fue Porque desea un trabajo con mayores ingresos. Anualmente, la tasa de presión de los hombres no registró variación, dado que el crecimiento de Desocupados (7,6%) fue compensado por la disminución de los Ocupados que Buscan Empleo (-3,6%). Por otro lado, la tasa de presión de las mujeres evidenció una menor tasa respecto al año anterior, debido al aumento de las Desocupadas (5,1%) y a la disminución de las Ocupadas que Buscan Empleo (-6,7%). Lo anterior resultó en que la tasa de presión laboral para hombres y mujeres se estimara en 13,0% y 12,4%, respectivamente. OCUPADOS SEGÚN TRAMOS DE HORAS HABITUALMENTE TRABAJADAS Total Nacional (en miles y porcentajes) Tramos de Horas Semanales Trabajadas AMBOS SEXOS VARIACIÓN 12 MESES JAS 2016 % % EN MILES AMBOS SEXOS 8.104,87 100% % 76,66 1-30 * 1.721,23 21,2% 5,2% 85,41 TPV ** 889,05 51,7% 7,4% 60,89 TPI *** 832,18 48,3% 3,0% 24,52 31-44 1.372,46 16,9% -1,2% -16,35 45 3.236,68 39,9% 2,9% 90,46 46-50 862,14 10,6% -0,3% -2,16 51-60 532,88 6,6% -6,0% -33,79 61 y más 379,12 4,7% -1% -46,77 Sin información 0,37 % -26,0% -0,13 (*) Este tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el Código del Trabajo en su artículo 40 bis. (**) Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (***) Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. MILES DE PERSONAS 700 600 500 400 300 200 100 0 DESOCUPADOS (EJE IZQUIERDO) TASA DE PRESIÓN LABORAL (EJE DERECHO) OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO (EJE IZQUIERDO) 14,0 Horas Efectivas El volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró un crecimiento de 0,3% en doce meses, debido, en forma exclusiva, al aumento de Ocupados (%), ya que el promedio de horas efectivamente trabajadas disminuyó (-0,6%) y se situó en 37,6 horas. Horas Habituales Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Según horas habitualmente trabajadas a la semana, en doce meses, los tramos de 45 horas y el de 1-30 horas incidieron en cuantías similares en el alza de los Ocupados, destacándose, nuevamente, la creciente importancia de los trabajadores a tiempo parcial en el aumento del empleo. En relación a las disminuciones, el tramo de más de 45 horas o de exceso de horas fue la primera incidencia negativa, seguida del grupo de aquellos que trabajaron 31-44 horas. Los Ocupados que trabajaron 45 horas a la semana experimentaron, anualmente, un incremento de 2,9%, por el aumento exclusivo en hombres (4,7%), ya que las mujeres disminuyeron (-0,3%). Esta alza se explicó por Asalariados e Industria Manufacturera y Actividades Profesionales. Por otro lado, aquellos que trabajan de 1-30 horas o a tiempo parcial tuvieron un aumento anual de 5,2%, que fue incidido, casi en su totalidad, por trabajadores por Cuenta Propia y por los sectores Servicios Administrativos y de Apoyo y Comercio. Finalmente, el alza de este tramo estuvo impulsada tanto por hombres (8,1%) como por mujeres (3,2%). Los Ocupados en el tramo de 31-44 horas descendieron 1,2%, como consecuencia de la disminución de Asalariados y por las actividades de Administración Pública e Industria Manufacturera. Anualmente, quienes trabajaron en los tramos de exceso de horas habituales, es decir, superiores a las 45 horas, consignaron una reducción de 4,5%, que se concentró en Asalariados y en los sectores de Minería y Transporte. 13,5 12,8 13,0 12,5 12,0 11,5 1 10,5 TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

Tiempo parcial voluntario e involuntario En doce meses, los Ocupados a tiempo parcial voluntario, que representaron 51,7% del total de los Ocupados a tiempo parcial, aumentaron 7,4%, siendo la incidencia más importante en este tramo. Esta alza fue impulsada tanto por mujeres (6,7%) como por hombres (8,4%), mientras que los sectores que más influyeron fueron Servicios Administrativos y de Apoyo y Comercio. Finalmente, según categoría ocupacional, el alza fue explicada por el crecimiento de trabajadores por Cuenta Propia. Por otro lado, los Ocupados a tiempo parcial involuntario experimentaron un alza de 3,0% en un año. Al igual que en el período anterior, el aumento estuvo incidido exclusivamente por los hombres (7,8%), ya que las mujeres registraron un descenso (-0,9%). Según categoría ocupacional, el incremento fue influido por Asalariados, mientras que los sectores que más destacaron fueron Servicios Administrativos y de Apoyo y Comercio. La principal razón de por qué no se trabajó más horas fue Porque no hay más clientes o es temporada baja (13,3%), representando 44,4% del total de los Ocupados a tiempo parcial involuntario. La proporción de los Ocupados en esta situación, respecto del total de los Ocupados a tiempo parcial, fue 48,3%, registrando un descenso de 1,1 pp. A su vez, su participación relativa al total de Ocupados fue 10,3%, aumentando 0,2 pp. VARIACIÓN (%) Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, 2 1 1 - -1-1 TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO 7,4 3,0 glosario Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados. Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificadas como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los Inactivos, pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de Estadísticas Edición: subdepartamento de Prensa Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-222892 4338/4325 Correo electrónico: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl 8 Empleo Trimestral Nº 216 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas