Seminario Equidad de Género y Construcción de Ciudadanía

Documentos relacionados
HACIA UNA IGUALDAD REAL

Define el éxito en tus propios términos, consíguelo por tus propias reglas y construye una vida de la que estés orgullosa.

Formación Ética y Ciudadana

La situación de la subordinación y discriminación de la mujer está presente sólo en Venezuela?

«CONCEPTOS BASICOS DEL ENFOQUE DE GENERO». Modulo I. Unidad Técnica de Género

LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN: LA TRANSVERSALIDAD DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD

Género, Derechos Humanos de las Mujeres y Comunicación

BOGOTA: CIUDAD PARA LAS MUJERES LAS MUJERES EN EL DESARROLLO ECONOMICO DE LA CIUDAD

Panorama de la inserción laboral femenina y los desafíos actuales del mundo del trabajo

El Rol Reproductivo: Comprende las actividades que se llevan a cabo en el hogar / Trabajo doméstico.

Lenguaje incluyente, una vía para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Fecha de Firma. Fecha de Ratificación Convención relativa a la lucha contra las - - discriminaciones en la esfera de la enseñanza.

Educación para la ciudadanía: 3Eso

Grupo Técnico para la Transversalización de la Perspectiva de Género en el Sistema Iberoamericano México, D.F., 6 y 7 de noviembre 2014.

La Mujer y la Comisión de delitos

ESCUELA COMERCIAL CÁMARA DE COMERCIO Temas de estudio para examen de Formación Cívica y Ética 3ro A

Panel 6 El derecho a vivir una vida libre de violencia

Formación Cívica y Ética 6 Grado

Qué es la asignatura de Cambios sociales y Nuevas relaciones de Género?

TRABAJO Y CIUDADANÍA. Prof. Lic. Juan Manuel Juárez Martínez

PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA 2014

Los Derechos Humanos de las Mujeres Migrantes y la Nueva Ley de Migración. 6 y 7 de junio de 2011 Gretchen Kuhner,

Benedicta Aravena Carrasco Educadora Popular Centro Social Quidell. Observatorio de Género G

La CLADE Agenda contra la discriminación como gran prioridad

FONDO SECTORIAL DE INVESTIGACIÓN PARA LA EDUCACIÓN Convocatoria de Investigación en Género y Violencia SEP/SES/CONACYT 2012 DEMANDAS DEL SECTOR

DECLARACIóN SOBRE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO POLíTICOS CONTRA LAS MUJERES

EXPERIENCIA ROSARIO ARGENTINA. Presupuestos con Perspectiva de Género

Fundamentación teórica del curso:

Ley 474 PLAN DE IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES

TALLER DE CAPACITACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS: UNA MIRADA A LAS ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

IV Jornadas de Educación y Género "Una mirada desde la Educación Física en Primaria" Maestra y Educadora Sexual Patricia Píriz

ABC De los Derechos de. Las Personas LGBT

POLÍTICA MACROECONÓMICA Y POBREZA

PROMOVIENDO LA IGUALDAD DE GÉNERO EN PROVÍAS NACIONAL (1)

El oficio docente en la actualidad. Perspectivas internacionales y desafíos a futuro. Maurice Tardif, Ph.D

ACCIONES A DESARROLLAR EN LOS CENTROS EDUCATIVOS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA ACCIONES FORMATIVAS PROPUESTAS EN PRIMARIA

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN AL FENÓMENO DE LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA I BLOQUE 3 LA DIMENSION CIVICA Y ÉTICA DE LA CONVIVENCIA. Contenido 3: El reto de aprender a convivir

Capítulo 2 Marco Conceptual

LICENCIATURA EN SOCIOLOGÍA. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:

MANIFIESTO RED NACIONAL DE VIDA INDEPENDIENTE

CLASIFICADOR DE ORIENTACIÓN DE GASTO EN POLÍTICAS DE IGUALDAD EN MOVILIDAD HUMANA

Pasantía de Quinto Ciclo: Prevención de violencia de género en adolescentes

Reflexión sobre Principales Contenidos de una Convención Internacional de Derechos de las Personas Adultas Mayores

Matrimonios en la Ciudad de Buenos Aires. Años

Los desempleados mayores de 45 años han crecido un 109% en la Comunidad Valenciana, durante el último lustro

Programa de Igualdad de Género en Salud

DECLARACIÓN DE SANTIAGO SOBRE DEMOCRACIA Y CONFIANZA CIUDADANA: UN NUEVO COMPROMISO DE GOBERNABILIDAD PARA LAS AMÉRICAS

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MUJERES CONSTRUYENDO LA NUEVA BOLIVIA PARA EL VIVIR BIEN

PLAN DOCENTE MODULO 3: DISCRIMINACIÓN Y DERECHOS PARA LAS MUJERES ASIGNATURA: DERECHOS Y GARANTÍAS JURÍDICAS PARA LAS MUJERES

GUÍA DOCENTE NOMBRE ASIGNATURA FEMINISMO, ILUSTRACIÓN Y POSTMODERNIDAD

Instituto Nacional de Pesca Dirección General Dirección General Adjunta de Administración Subdirección de Recursos Humanos Departamento de

MATRACA, A.C. Aplicando un Enfoque de Derechos

REGISTRO CIVIL Y GESTIÓN DE LA IDENTIDAD CON ENFOQUE DE GÉNERO. IX ENCUENTRO CLARCIEV DE OCTUBRE 2012 GUAYAQUIL, ECUADOR

SISTEMA PENAL ACUSATORIO Y ORAL

DECLARACIONES INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS. Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre Bogotá, 2 de mayo de

CAPÍTULO III SISTEMA DE HIPÓTESIS Y OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES

LA RUTA DE COLOMBIA EN LA ECONOMÍA A DEL CUIDADO Y LA MEDICIÓN N DEL USO DEL TIEMPO. Senadora de la República

ENVEJECIMIENTO Y DERECHOS HUMANOS. Sandra Huenchuan CEPAL/CELADE

Publicado en el Diario Oficial La Gaceta No.27, 431 de 20 de agosto de 1994.

Proyectos. Proyectos en curso:

Estadísticas sobre brechas de género. Mg. Rofilia Ramírez Ramírez

Pichincha Solidaria, Incluyente, Productiva

Convenio de Estambul CONVENIO DEL CONSEJO DE EUROPA SOBRE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y LA VIOLENCIA DOMÉSTICA

MIGRACIÓN LABORAL EN CHILE Oportunidades y desafíos para el Trabajo Decente

Sobre Economía, Género y Presupuestos Públicos

LOS RETOS DE LA DEMOCRACIA EN SAN LUIS POTOSI

Los Valores Sociales en una fiesta, en la convivencia y en el deporte

es sólo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

ANEXO 1 POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

Consulta Nacional por la Calidad Educativa

El egresado de la Licenciatura en Sociología realiza su práctica profesional en tres grandes campos: investigación, docencia y promoción social.

El plan Nacional de Apoyo a la Familia (MINDES) propone que:

REENVIAMOS INFORMACIÓN QUE LES PUEDE INTERESAR. Dirigirse a los organizadores por inscripciones o consultas.

Transferencia Monetaria: Bono Trabajo Mujer

roles y estereotipos de género 1

La Empresa en el Entorno Social

COMISIÓN INTERAMERICANA DE MUJERES. Pachuca, Hidalgo 27 de mayo de de mayo de 2014 Original: español

ESTRATEGIAS Y COMPROMISO PÚBLICO POR UNA IMAGEN DIGNA DE LAS MUJERES

EVALUACIÓN N DE LA SITUACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES DE EJEA Y PUEBLOS. Septiembre 2007 Febrero 2008

INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS EDUSI

Guía para la evaluación de impacto de la formación

Facultad de. TrABAJo SoCIAL. Grado en Trabajo Social

Convocatoria Fortalecimiento de la Igualdad y Equidad de Género 2016

Justicia escolar, una herramienta para la formación ética y ciudadana. Lic. Isabelino A. Siede

Manual de Organización

LACTARIOS INSTITUCIONALES COMO UNO DE LOS MECANISMOS DE CONCILIACIÓN ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR

Temario Diferencia entre sexo y género ii. Identidad iii. Roles y estereotipos iv. Discriminación

Las transiciones entre la educación y el mundo del trabajo: principales tendencias y estrategias de intervención en la Argentina contemporánea.

Masculinidades y paternidad adolescente. Dr. Carlos A. Sanz

CAPACITACIÓN EN SERVICIO 2014

JORNADA: DEPORTE Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. ORGANIZA: Comisión Mujer y Deporte del COE / Instituto Universitario Olímpico de Ciencias del Deporte

VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA JUVENTUD

ADOLESCENTES, EDUCACIÓN E INSERCIÓN LABORAL. OPORTUNIDADES DE BIENESTAR FUTURO PARA VARONES Y MUJERES

MATRIZ CURRICULAR AREA FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA 1 A 5 DE EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPETENCIAS CICLO VI CICLO VII

ENTORNOS SALUDABLES. Dirección de Promoción y Prevención Noviembre, 2015

Currículos Comparados, Percepciones Docentes y Formación de Profesores para la Formación Ciudadana: Tendencias y Proposiciones de Mejoramiento

POLITICAS PUBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO. Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación

PERSONAS ADULTAS MAYORES EN EL PERÚ

UNIVERSIDAD AGRARIA DEL ECUADOR INFORME DE LAS PRÁCTICAS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE ACCIÓN AFIRMATIVA.

Transcripción:

Seminario Equidad de Género y Construcción de Ciudadanía Carreras: Periodismo, Comunicación Social, Trabajo Social, Minoridad y Familia, Ciencias de la Educación. Profesoras a cargo: Lic. Laura Berardo (Titular) Esp. Ivanna Rezano (Adjunta) Año 2012 Primer Cuatrimestre

Seminario Equidad de Género y Construcción de Ciudadanía Fundamentación Las diferencias entre varones y mujeres deben ser analizadas no sólo como diferencias entre sexos biológicos, sino entre géneros masculino-femenino, que son las valoraciones simbólicas que las sociedades otorgan a mujeres y varones y que van a condicionar y determinar los roles, funciones, responsabilidades, etc., que ellos/as tengan en esas sociedades. La perspectiva de género apunta al estudio y análisis, así como a la planificación de acciones, en el marco del reconocimiento de la situación desfavorable de las mujeres. Y a partir de esto, se busca mejorar las condiciones para el desarrollo de los dos géneros de manera equitativa. No se trata de buscar un trato igual para hombres y mujeres, sino un trato igualitario. Una mirada desde la equidad de género supone partir de considerar para los dos géneros, equivalencia en derechos, libertades, garantías, beneficios, obligaciones y oportunidades. El estudio de la desigualdad de géneros es el marco para investigar históricamente los ámbitos en los que se desenvolvieron mujeres y hombres y los roles que en estos desarrollaron. Los lugares públicos y privados, puertas adentro y afuera del hogar, fueron determinantes para marcar los perfiles de género que las sociedades atribuyeron a varones y mujeres. Estos roles que históricamente asumieron hombres y mujeres fueron constituyendo imágenes socialmente aceptadas, transmitidas de generación en generación. Los estereotipos de género son esas imágenes que las sociedades asignan casi sin cuestionamientos a hombres y mujeres. La idea de la mujer ama de casa, ordenada, sumisa, dulce, intuitiva, dependiente, frente al hombre fuerte, razonable, activo, independiente, es la punta del iceberg de años de desigualdad. Esto, en el marco de sociedades donde la desigualdad, las diferencias de sectores sociales, se fueron naturalizando y se convirtieron en sus bases de sostenimiento. Estas construcciones simbólicas han dejado su marca en la conformación de las sociedades. Sólo como ejemplo de los efectos históricos de la desigualdad, señalamos que recién a mediados del siglo XX, las mujeres tuvieron derecho al voto. La situación de la igualdad-desigualdad entre los géneros ha tenido algunos avances en las últimas décadas en función de mayores niveles de equidad. Para el logro de estos avances, ciertas mujeres han tenido roles protagónicos, han sabido salir del ámbito hogareño y ponerse al frente de la demanda por mayor equidad. Algunas de estas mujeres siguen siendo símbolos, pero sólo significan en el marco de movimientos masivos por los derechos humanos.

Los avances más notables se han dado en materia jurídica e institucional, con la sanción de leyes que promueven la protección integral de mujeres frente a todo tipo de violencia y discriminación, así como la instauración en distintos niveles del Estado de ámbitos específicos desde donde monitorear y planificar acciones en busca de la equidad. Aún así, la desigualdad entre los géneros sigue dando señales llamativas: La situación laboral de las mujeres no se ha mejorado al ritmo de su inserción en el mercado del trabajo, sigue siendo desfavorable el hecho de ser mujer para acceder a ciertos puestos de jerarquía o alto nivel de responsabilidades, así como también, no se cumple la vieja consigna de a igual trabajo, igual salario. Según el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo), las mujeres se concentran en ramas de ocupación típicamente femeninas, mal remuneradas y que aparecen como extensión de los roles domésticos de ciudadoras: el servicio doméstico, la enseñanza, servicios sociales y de salud, otros servicios personales y la industria textil. (Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación, año 2005.) En el ámbito doméstico, tampoco se notan importantes avances. La mayor parte de las estadísticas muestran que las tareas de la casa siguen siendo cosas de mujeres, lo que acentúa todavía más la desigualdad, porque ahora las mujeres son trabajadoras en mayor medida, además de madres y amas de casa. Sumado a esto, las tareas domésticas no están reconocidas socialmente como trabajo, ni como aporte sustancial al desarrollo de las comunidades, cuando es justamente el trabajo doméstico el que garantiza el crecimiento e integración de los nuevos integrantes de la sociedad. Los estereotipos sociales acerca de las mujeres se han disipado en ciertos sentidos pero reforzado en otros. La imagen de la mujer madre sigue siendo el principal rol difundido desde los medios masivos en pos de alentar el consumo de todo tipo de producto, seguido de la imagen de la mujer bella por sobre todas las cosas, para lo cual se ofrecen todo tipo de productos y servicios. En este sentido, el rol de los medios masivos, así como de redes sociales de internet, es crucial para desalentar la construcción de imágenes estereotipadas alejadas de las realidades de la mayoría de las mujeres. Se percibe hoy todo lo contrario, más bien el reforzamiento de una imagen única de mujer bella y joven, preocupada fundamentalmente por su aspecto físico. En las Ciencias Sociales, se ha logrado que los estudios de género y los planteos de mayor equidad entre varones y mujeres, tengan un lugar destacado, lo que no siempre se traslada al ejercicio de las profesiones, a pesar de que muchas de ellas tienen una abrumadora mayoría de egresadas mujeres. Aún con esto, se notan avances, en especial en la formación de profesionales con perspectiva de género, además de la mirada acerca de las profesiones identificadas como femeninas. Este seminario tiene como objetivo principal aportar en este sentido. Dar mayor visibilidad a las problemáticas de género en relación a los ámbitos sociales e institucionales en los que los y las profesionales de las Ciencias Sociales se desenvuelven, en el marco de la sociedad en las que nos toca participar. Se busca aportar a la formación de los y las profesionales para que sus intervenciones en las

políticas públicas tengan perspectiva de género en función de lograr una sociedad más democrática, con igualdad de oportunidades, con posibilidades de desarrollo entre pares. Se trata de analizar y reflexionar acerca de prácticas sociales naturalizadas que ponen a las mujeres en un lugar de menor jerarquía frente a sus pares hombres, del reconocimiento y el rescate histórico de miles de mujeres que han generado colectivamente avances en el ejercicio de derechos, de la construcción de espacios no sexistas con perspectiva de género hacia una sociedad sin ningún tipo de discriminación y del análisis y construcción de espacios participativos que promuevan mayores niveles de inclusión social. Objetivos Que los /as alumnos/as del Seminario: -Estudien críticamente los efectos de la desigualdad de género en las sociedades contemporáneas. -Identifiquen los mecanismos que sostienen la desigualdad en los ámbitos institucionales y sociales. -Promuevan y planifiquen estrategias desde la perspectiva de género en los ámbitos en los que se desenvuelvan. -Incorporen al discurso un lenguaje no sexista. -Desarrollen herramientas participativas para alcanzar mayores niveles de inclusión social. Unidad 1: Introducción al Género Sexo/Género Identidad de género Relaciones de Género- El poder como vínculo entre los géneros Los espacios y los géneros- Lo público y lo privado La familia como organizadora de los géneros Estereotipos de género Roles, funciones, responsabilidades. Bibliografía: Jelin, Elizabeth. Ante, de, en, y? Mujeres y Derechos Humanos. Salamanca, 1994. De Beauvoir, Simone. El Segundo Sexo. País, 1949. De Beauvoir, Simone. El Segundo Sexo. París, 1948. Lamas, Marta. La antropología feminista y la categoría género. México, 1986.

Fraisse, Geneviève. La Diferencia de los Sexos. Buenos Aires, 1996. Burin, Mabel, Meler, Irene. Género y Familia. Autores Varios. Por qué lo privado no se hace público? Investigación participativa con mujeres de sectores urbanos y rurales. Unidad 2: Historia de las Mujeres El feminismo como categoría histórica - Categorías del feminismo Mujeres en la historia: Las mujeres en las luchas por la independencia - Las sufragistas, las primeras feministas Los movimientos populares y las mujeres Evita y los derechos civiles de las mujeres en Argentina Las políticas sociales del Peronismo y las mujeres: La Fundación Eva Perón La liberación femenina de los 60 y 70 - La búsqueda de los hijos: Madres y Abuelas de Plaza de Mayo Movimientos sociales y neoliberalismo, rol de las mujeres frente a la crisis argentina. Lorenzo, María Fernanda. Haciendo Historia con Mujeres, mirar y comprender la historia desde una perspectiva de género. Femenías, María Luisa. De los estudios de la Mujer a los debates de Género. Barrancos, Dora. Mujeres en la Sociedad Argentina, una historia de cinco siglos. Lobato, Mirta Zaida. Historia de las Trabajadoras en Argentina (1869 1960). Barry, Carolina y otras. LA Fundación Eva Perón y las mujeres: entre la provocación y la inclusión. Unidad 3: Derechos de las mujeres: El derecho a la salud Salud sexual y reproductiva, Leyes y normativas Violencia de género, Leyes y normativa Tratados internacionales INADI. Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación. Buenos Aires, 2005. CEDAW. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Organización de las Naciones Unidas, 1979. Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la Mujer. Convención de Belem do Para, Brasil, 1994. Ley 26.485 de Protección Integral par aprevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus actividades interpersonales. Ley 26.364 de Prevención, sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus víctimas. Ley 25.673 de Creación de Programa Nacional de Salud Sexual y Reproducción Responsable.

Ley 24.417 de Protección contra la Violencia Familiar. Bibliografía: Unidad 4: Instituciones, organizaciones sociales y perspectiva de género - La Escuela desde la Perspectiva de Género Participación social y política de las mujeres Las mujeres y el trabajo La violencia simbólica Los medios de comunicación Hacia un lenguaje no sexista. Morgade, Graciela. Mujeres en la Educación, género y docencia en Argentina. Yannoulas, Silvia. Educar: una profesión de mujeres? La feminización del normalismo y la docencia 1870-1930. Monserrat, Moreno. Cómo enseñar a ser niña. El Sexismo en la Escuela. Durrieu, Marcela. Se dice de nosotras. Unidad 5: Construcción de ciudadanía y perspectiva de género: Políticas públicas y género Participación Ciudadana en las políticas públicas El rol de las mujeres en las políticas sociales Herramientas participativas y políticas públicas El rol del profesional de las Ciencias Sociales desde la perspectiva de género -