La Revista de la Comunidad de Egresados del Tecnológico de Monterrey septiembre-octubre 2014 / Año 21 No. 106 Integratec, La Revista de la Comunidad de Egresados del Tecnológico de Monterrey No. 106 septiembre-octubre 2014 Fabiola Ayala (MBI 12) PORTE PAGADO PUBLICACIÓN PERIÓDICA PP19-0004 AUTORIZADO POR SEPOMEX María Rivera (IIS 91) René Molina (IIS 07, MIB 09) Carlos Álvarez Aguilar (IB 76) Presidente y CEO de The Gambrinus Co. Luis Rivera (MIE 12) Empresarios y emprendedores, juntos para apoyar a las pymes Pág. 52 José Maiz García (IC 67), una trayectoria de hit PÁG. 48 Entrenados para la excelencia
02 directorio Presidente del Tecnológico de Monterrey Salvador Alva Gómez Rector del Tecnológico de Monterrey David Noel Ramírez Padilla (CP 72, MA 74) Vicepresidente de Relaciones y Desarrollo Carlos Enrique Cruz Limón (IMA 75) Vicepresidente Asociado de Relaciones con Egresados del Tecnológico de Monterrey Luis Arturo Torres García (LSCA 89, MA 94) Director de Vinculación y Apoyo a Egresados Javier Parra Arias (MA 01) Director de Vinculación Nacional con Egresados Salvador Treviño Martínez (LEM 84) Director de Vinculación Internacional con Egresados Carlos Romero Uscanga (DA 99) Revista bimestral publicada por la Vicepresidencia Asociada de Egresados del Tecnológico de Monterrey Directora Germania Tapia Zarrabal (MCO 03) Editora Perla Guadalupe Melchor Guerrero Reportero Héctor Leal Ortiz Mesa Editorial Norma Ábrego Ramírez (LCC 97, MBT 03) Orlando Sánchez Montemayor Erick Ramírez Luna Suscripciones y Distribución Myriam Lucero Gauna Zambrano Coordinadores de Relaciones con Egresados Rectoría Centro-Sur Zuleika de Alba Nuñez (LIN 02) (55) 5483 2081 Ciudad de México Leonor Cerón (IIS 06) (55) 9170 8000 Cuernavaca Marysol Figueroa Salgado (777) 362 0800 Estado de México Mónica Peña (LEM 92) (55) 5864 5555 Chiapas Diego López Elenes (IIS 13) (961) 617 6000 Hidalgo Claudia Toledano (MA 08) (771) 717 0214 Puebla Gisela Cante Reyes (IIA 99, MA 07) (222) 303 2000 Santa Fe Adriana Núñez (LCC 06) (55) 9177 8379 Toluca Melisa Reyes (LEM 07) (722) 279 9990 Veracruz Abby Azuara (271) 717 0500 Rectoría Zona Norte Clelia Hernández (ISC 92) (81) 8358 2000 ext. 4327 Chihuahua José Navarrete (ITI 09, MGN 13) (614) 439 5000 Ciudad Juárez Claudia Pallares (656) 629 9100 Laguna Patricia Hernández (LEM 10) (871) 729 6363 Monterrey Clelia Hernández (ISC 92) (81) 8358 2000 ext. 4327 Saltillo Cecilia Sánchez (LEM 09, MID 11) (844) 411 8000 Tampico Itzel Urbina (LIN 11) (833) 229 1600 Rectoría Zona Occidente Patricia Franco (BM 04) (33) 3669 3000 Aguascalientes Jesús Urzúa González (IIS 12) (449) 910 0900 Ciudad Obregón Mercedes Solorio (ISI 00, MA 03) (644) 410 5779 Colima Marcela Cruz Alcaraz (312) 316 1687 (312) 316 1680 Patricia Franco (BM 04) (33) 3669 3000 Irapuato Marco Topilzin Sánchez (LAE 00, MMT 02) (462) 606 8085 León Elsa Pérez Licón (LIN 01) (477) 710 9000 Morelia Gabriela Murguía (ITC 07, MEK 10) (443) 322 6800 Querétaro Adriana Salgado (LIN 02, MA 05) (442) 238 3150 San Luis Potosí Paulette González (LAE 08, MID 13) (444) 834 1000, ext. 4069 Sinaloa Mónica Nieto Leyva (LCC 90) (667) 759 1600 Sonora Norte Rosalba Fernández López (662) 259 1000 Zacatecas Alfredo de Alba Ramírez (LAE 01, MMT 05) (492) 925 6820 EGAP Karen Sigmond (81) 8625 8372 EGADE / Monterrey Aurora Ancer (LSCA 05, MMT 09) (81) 8625 6000 EGADE /México Lourdes González (LAE 06, MMT 09) (55) 9177 8379 Maestrías en línea Carmen Ortiz (LAF 94, CP 95, MA 04) (81) 1646 1220 Vicepresidencia Asociada de Relaciones con Egresados del Tecnológico de Monterrey Av. Eugenio Garza Sada 2501 Sur, Col. Tecnológico. Monterrey, N.L. C.P. 64849 Edificio Cedes, 8º piso, oficina 804, Teléfonos: (81) 8358 2000, extensiones 3618 y 3619. http://exatec.itesm.mx Imprenta Foli Negra Modelo #4. Col. Cervecería Modelo, Naucalpan, Estado de México. C.P. 53330, Tel.: (55) 9159 2100 Socios Directores Elias González Rogel Ricardo Rubio Martínez Editora Ana Carolina Salas Reportera Ana Rubí Torres Editora Gráfica Albelia Gamboa Diseño Cifras José Pedro Hernández Ventas Publicidad (55) 5291-5577 ventas@gmmedios.com.mx Integratec D. R., es una publicación bimestral para los egresados del Tecnológico de Monterrey. Bimestre: Septiembre-Octubre 2014. Tiraje: 38 mil ejemplares. Certificado de Licitud de Título No. 8648 y Certificado de Licitud de Contenido No. 6093. Reserva del Uso Exclusivo del Título No. 3700-94, otorgada por la Dirección General de Derechos de Autor. Registro postal como publicación periódica 005 0188 Características 2292 52212. Se prohíbe la reproducción total o parcial del contenido de esta revista por cualquier medio sin previo y expreso consentimiento por escrito del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey a cualquier persona y actividad que sean ajenas al mismo. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores y no necesariamente reflejan la opinión del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, con dirección en avenida Eugenio Garza Sada No. 2501, C. P. 64849, Monterrey, N. L.
editorial 03 Estimados EXATEC: Una educación que no considere una formación integral del ser humano, difícilmente puede ser un modelo educativo de calidad. La integración de la ética, las artes, y el deporte a una formación académica forman personas sanas y comprometidas con su entorno. En el Tecnológico de Monterrey tenemos muchos ejemplos para demostrar que lo académico y el deporte van de la mano, formando excelentes profesionistas y atletas, reconocidos por su entrega en todos los ámbitos. Un ejemplo de esto son los casos de: Luis Rivera (MIE 12), único mexicano en ganar medallas en pruebas de campo en Mundiales de Atletismo; María Soledad Rivera (IIS 91), nadadora de los Juegos Olímpicos de Seúl 88; Fabiola Ayala (MBI 12), atleta de salto de altura en la Universiada de Kazan y René Molina (IIS 07, MIB 09), corredor de los Borregos Salvajes de 2004 a 2008 y considerado por varios años como el jugador más valioso del equipo. Los invito a hojear las páginas de la edición 106 de Integratec para que conozcan más sobre el aspecto deportivo que se vive en su alma máter y comprueben, como muchos de sus colegas EXATEC, que la formación académica y la deportiva es una buena combinación. David Noel Ramírez Padilla (CP 72, MA 74) Rector del Tecnológico de Monterrey septiembre-octubre 2014 integratec
04 contenido Entrenados para la excelencia Foto portada: Aarón Borrás 30 Pertenencia 06 El Tec es la universidad en México con más solicitud de patentes 07 Se preparan para incluir +Talento a las empresas Vinculan la academia y la industria en Puebla 08 El Premio Internacional SCUP, para Distrito Tec 09 Encabeza EXATEC Codetur 10 El Tecnológico de Monterrey, una transformación constante 16 Reciben 13 EXATEC becas Fulbright-García Robles 18 Lourdes Dieck (LEC 75) Comparte en Café con Líderes, su visión sobre el liderazgo femenino 19 Charlan sobre las reformas constitucionales de México 20 Baúl Cinco EXATEC, de las más poderosas en los negocios 22 Las Asociaciones EXATEC muy activas en México y el mundo 24 Apoyan causas sociales mientras juegan golf 24 Comparten expertos conocimientos y experiencias en Café con Líderes Columna 17 El mobbing, una pesadilla 63 El deporte, una disciplina de vida Think Tank 47 Ética en las instituciones universitarias: retos y desafíos En Portada 42 Inmortales por sus esfuerzos deportivos 44 El Estadio Tecnológico: La casa de los Borregos 46 Representativos de éxito Emprendimiento 50 Un negocio de impacto social Investigador de corazón Excepcional y verde 52 Empresarios y emprendedores, juntos para apoyar a las pymes Caso de éxito 58 Proponen soluciones para un mundo mejor Entrevista 48 José Maiz García (IC 67), una trayectoria de hit 69 El futbol como cultura global Sentido Humano 60 Unidos por el futbol 62 Valores y karate para combatir problemas sociales Apoyan estudios de deportistas Estilo 64 Se propaga el arte urbano en el Tec 65 Ganan sus Armas Benditas premio en Nueva York 67 Película: Historias de un joven y precoz escritor A festivalear 68 El Patrimonio Cultural del Tec a un clic 70 Libros: La ilusión del caos 71 Los deportes y la literatura 72 Cifras 26 Reflectores Antonio Nelli Martínez (LCC 88) Pone a los micrófonos su alma, vida y corazón integratec septiembre-octubre Septiembre-octubre 2014
Cartas 05 Me gusta mucho leer la revista Integratec, sin embargo, cuando hay un buen artículo en el que sería interesante continuar la conversación, no hay información suficiente para contactar a la edición o en especial a quienes desarrollan el tema y reportaje. Creo que esto es algo importante que pudiera darle una dimensión interactiva a la revista. Mi punto es tratar de continuar el gran trabajo que están haciendo, así que también aprovecho para felicitarlos por ello. Alejandro Romero Rivera (IIS 91, MA 00) Con quién me comunico para formar parte del Club Literario EXATEC, edición 105? Gracias por su tiempo. Jesús Tobías Pader (IME 89) Me gustaría publicar un artículo inspirado en las familias mexicanas y atendiendo la situación actual de nuestro país. José Rodríguez del Río (LEC 01, ME 05) Fe de erratas: En la página 28 de la edición 105 de Integratec, publicamos que la oficina de Relaciones con Egresados del Campus Estado de México, organizó la primera Cata de vinos y noche de networking, lo correcto es que la Asociación EXATEC Estado de México fue la organizadora del evento con el apoyo de la oficina de Egresados. Una disculpa por este error involuntario. Gracias por sus comentarios, sigamos en contacto a través de: YouTube:Canal Exatecvideo Facebook:/EXATEC comunicacion.exatec@itesm.mx @EXATEC septiembre-octubre 2014 integratec
06 PERTENENCIA alma máter asociaciones visión global El Tec es la universidad en México con más solicitud de patentes AGENCIA INFORMATIVA E l Tecnológico de Monterrey superó al resto de las universidades del país en solicitudes de patentes ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial entre 2009 y lo que va de 2014. De acuerdo con el informe del Instituto Mexicano de Propiedad Intelectual (IMPI), el Tec ha tramitado 283 patentes, contra las 233 que ha tramitado la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la institución pública con mayor actividad en este rubro. La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) quedó en tercer lugar entre las instituciones de educación superior con 98 trámites, seguida del Instituto Politécnico Nacional (IPN) con 90, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) con 72 y la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) con 51. En el rubro de institutos de investigación, el primer lugar es del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del IPN con 170 solicitudes de patente; en segundo puesto, el Instituto Mexicano del Petróleo con 88, y en tercero, el Centro de Investigación en Química Aplicada con 57. Más detalles en http://bit. ly/1rkqlkt En los últimos cinco años y en lo que va de 2014, el IMPI ha recibido por parte de universidades y centros de investigación nacionales entre el tres y cuatro por ciento del total de las solicitudes de patente para protección de inventos e innovaciones. integratec septiembre-octubre 2014
07 Vinculan la academia y la industria en Puebla AGENCIA INFORMATIVA/ LOURDES MATEOS ESPEJEL Foto: Latinstock Se preparan para incluir +Talento a las empresas Incluir a la vida laboral a las personas con capacidades diferentes, además de ser un tema de responsabilidad social, también es de competitividad, por lo que cada vez más empresas canalizan esfuerzos para incorporarlos a sus filas. Ante esta iniciativa, la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey y la organización Movimiento Congruencia, firmaron un convenio que prevé la creación de +Talento, un diplomado para empresas especializado en la inclusión de personas con capacidades diferentes en el ámbito laboral. Se estima que en México hay alrededor de 7.7 millones de discapacitados, y poco menos de la tercera parte consigue algún empleo. Foto: Latinstock El Tec de Monterrey, Proméxico y cuatro universidades poblanas firmaron un convenio de colaboración para vincular la academia con la industria de Puebla. Con la firma de este acuerdo se busca que el conocimiento y el capital humano que generan las instituciones educativas, contribuyan a mejorar los niveles de competitividad y exportación del estado poblano. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Puebla contribuye con el cinco por ciento del total nacional exportado en manufactura, y es una de las nueve entidades federativas con mayores exportaciones en este sector. septiembre-octubre 2014 integratec
08 pertenencia El Premio Internacional SCUP para Distrito Tec AGENCIA INFORMATIVA 500 millones de dólares se invertirán en este proyecto en los próximos 15 a 20 años. El proyecto de transformación urbana del Tecnológico de Monterrey, Distrito Tec, fue premiado por la Society for College and University Planning (SCUP) en la categoría Existing Campus, por la excelencia y el diseño de este plan que busca convertir un espacio sustentable para la innovación y el emprendimiento. Compartimos con nuestro equipo de urbanistas, consultores, benefactores, aliados y con toda la comunidad del Tecnológico de Monterrey una satisfacción muy grande, ya que este premio anticipa el alto impacto que Distrito Tec significará para Monterrey y para México, señaló José Antonio Torre Medina (IIS 88, MA 93), líder del proyecto. SCUP es el organismo norteamericano conformado por líderes en educación superior que año con año reconoce la excelencia en la integración del plan académico y el urbanismo en las universidades. Distrito Tec es la regeneración del ecosistema urbano integral del Campus Monterrey y las 17 colonias a su alrededor, las cuales se convertirán en una zona dinámica, segura, que atraiga y retenga talento e incentive la inversión. integratec septiembre-octubre 2014
09 Encabeza EXATEC Codetur en Nuevo León Lorena de la Garza Venecia (LRI 10) fue designada como la nueva titular de la Corporación para el Desarrollo Turístico de Nuevo León (Codetur). En su nuevo cargo, la EXATEC tiene como misión posicionar a la ciudad de Monterrey y al estado de Nuevo León como destinos de eventos, convenciones y exposiciones. Antes de su nombramiento, De la Garza fungía como directora de la Unidad de Planeación y Evaluación de la dependencia que ahora dirige; además de estudios en la Universidad Tsinghua de Beijing, China y en la Universidad de Texas en Austin. Un nuevo concepto de servicios y oficinas a nivel directivo Desde $3,500 pesos Office Lounge Tecnología de Punta Control de Acceso Digital Llamadas Telefónicas a Celular y de Larga Distancia Oficinas Ejecutivas Vigilancia 24 horas Coffee Station Gran Terraza Office Lounge Sala de Juntas Paseo de los Laureles No. 458 Torre A PH-1 Col. Bosques de las Lomas, CP 05120 Tel. (55) 5596-9627 ventas@trilogiacomercial.com Trilogia inmuebles www.trilogiacomercial.com @ TrilogiaInmuebl
10 pertenencia El Tecnológico de Monterrey, una transformación constante C on más de siete décadas de trabajar al servicio del país, para el Tecnológico de Monterrey evolucionar es una constante. Hace dos años iniciamos un proceso de transformación que fortalece, honra y sigue construyendo el legado educativo y además, nos prepara para estar a la altura de los retos que enfrentan las nuevas generaciones. El cambio no es algo nuevo para nosotros, son 71 años de historia durante los cuales, el Tec se ha convertido en un referente a nivel mundial y pionero en modelos de innovación educativa. Hoy, nuestro nivel de excelencia ha sido reconocido por el ranking internacional QS, que nos ubica como una de las 10 mejores universidades en Latinoamérica y la mejor de México. Los hechos que avalan el prestigio de nuestra institución son contundentes: una oferta académica de vanguardia, la infraestructura y la red de campus más grande del país, somos líderes en el uso de tecnología dentro de las aulas, y eso no es todo, el 44 por ciento de nuestros estudiantes se gradúan con experiencia académica internacional. Además, la cultura emprendedora que nos caracteriza, se fortalece con el ecosistema de emprendimiento universitario mas grande del mundo, el cual, con sus incubadoras, aceleradoras y parques tecnológicos favorece a la creación y fortalecimiento de empresas. Impulsar estos innovadores modelos de desarrollo comunitario que han impactado positivamente la vida de miles de personas, nos posiciona como agente de cambio, sin embargo, el mejor legado que el Tec le ha dado a México es la comunidad de 250 mil EXATEC. Jóvenes que gracias a sus conocimientos y formación son hoy los forjadores del país. Nuestros EXATEC son los emprendedores, empresarios, funcionarios públicos, ejecutivos y líderes que desde sus trincheras están trabajando para contribuir a que México y el mundo sean mejores. Basta con decir que el 25 por ciento de los CEO's más importantes de México son egresados nuestros y el 20 por ciento de los EXATEC a los tres meses de graduados son socios o dueños de algún nuevo emprendimiento. Nuestro modelo educativo forma seres productivos, que generan empleos, hacen ciencia, aportan soluciones, se interesan por su entorno social y cumplen con la visión de nuestra Institución: Formar líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente. Hoy, como siempre, el Tec sigue evolucionando para seguir siendo la mejor universidad del país. Atentos a los desafíos que los actuales tiempos imponen, hemos trazado siete líneas estratégicas para guiar a toda la comunidad a esta transformación: integratec SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014
11 Tecnológico de Monterrey: 70 años de constante transformación SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014 integratec
12 pertenencia Las 7 líneas estratégicas que guían nuestra transformación 1.- El Modelo Educativo Tec21 Es un esquema de desarrollo de competencias que asegura que los alumnos obtengan todas las herramientas para enfrentar los retos del siglo XXI. Sus pilares son: procesos de enseñan za flexibles, experiencias de aprendiza je enfocadas a retos e interactividad así como profesores que inspiren. 2.- Selectividad y becas Queremos tener a los mejores alumnos, por ello, incrementamos el estándar de admisión, hemos homologado el proceso en el otorgamiento de becas y a partir de este año, se lanzó programa Líderes del mañana que consiste en becar al 100 por ciento de la colegiatura a jóvenes de escasos recursos, con una capacidad intelectual sobresaliente, habilidades de liderazgo y compromiso con sus comunidades. La meta es becar bajo este esquema a mil 250 alumnos en los próximos cinco años. 3.- Profesores que inspiren No es suficiente tener a los mejores alumnos, también hay que tener a los mejores profesores; ellos deben estar vinculados con su entorno, ser innovadores, usar la tecnología para apoyar sus procesos de enseñanza y estar actualizados. Para atraerlos y retenerlos, emprenderemos varias acciones: mejorar la equidad y las compensaciones para los profesores de cátedra; redefinir el perfil, el proceso de selección y eva luación de los profesores, e implemen tar un programa de liderazgo para directores de departamento. 4.- Investigación que transforma vidas Creamos un modelo de investigación colaborativo y eficiente, con mecanismos para atraer recursos y esquemas que faciliten la generación de conocimiento para impactar favorablemente a la ciencia en México. 5.- Distrito Tec Es un ecosistema de investigación y emprendimiento que detonará el desarrollo de la zona aledaña al Campus Monterrey y las 17 colonias que lo rodean. La idea es generar un punto de encuentro en los temas de innovación, investigación, emprendimiento y atracción de talentos en esas materias, que puedan convertirse en un referente para todo el país. 6.- Liderazgo en la Ciudad de México Buscamos fortalecer el prestigio y el posicionamiento del Tecnológico de Monterrey en la zona Metropolitana del Valle de México, para ser reconocidos como la mejor opción educativa en uno de los centros urbanos más grandes e importantes del mundo. 7.- Vinculación y fortalecimiento de la relación con egresados. Uno de los componentes principales de nuestra Institución, es la gran comunidad de egresados, hoy, trabajamos para conformar una comunidad que permanezca cercana a su alma máter y que trabaje mano a mano junto a ella en este proceso de transformación. Las estrategias implementadas para apoyar la transformación de nuestra Institución tienen que ir de la mano de cambios en diversos procesos de gestión para ser más eficientes y mejorar el nivel de atención en todos los campus. En el contexto de un Tec que evo luciona se consultó con alumnos, pro fesores, egresados y expertos en la materia el tema de la identidad visual de nuestra Institución y se determinó trabajar con una estrategia similar a la de otras universidades de prestigio en integratec SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014
13 Orgullosos Orgullosos de de nuestros nuestros logros logros y los los de de nuestra nuestra comunidad comunidad 52% 44% 2% Representamos el 2% Representamos de la matrícula el 2% universitaria de la matrícula de universitaria México de México De nuestros estudiantes De tienen nuestros un apoyo estudiantes financiero o tienen beca un apoyo financiero o beca De nuestros estudiantes se De gradúan nuestros con estudiantes experiencia se gradúan académica con internacional experiencia académica internacional 40% 25% 25% Obtenemos el 40% de 25% de los CEOs 25% de los estudiantes los Obtenemos premios CENEVAL el 40% de los premios CENEVAL 25% de México de los CEOs son de EXATEC México son EXATEC 25% mexicanos de los estudiantes en el extranjero mexicanos son en del el Tec extranjero son del Tec #1 Posición del Tecnológico Posición del de Tecnológico Monterrey en de Monterrey México en en el México QS Ranking en el QS Ranking #1 Posición de Posición nuestra de Escuela nuestra de Negocios Escuela de en Latinoamérica Negocios en Latinoamérica 20% De nuestros egresados De nuestros son egresados son socios de una socios empresa de una a los empresa 3 meses de a los graduados 3 meses de graduados Tecnológico de Monterrey QS Ranking 1 700 GLOBAL #279 2013 #306 2012 #320 2011 #387 2010 108 posiciones 1 300 #7 2010 2011 2012 2013 LATINOAMÉRICA Continuamos transformándonos para seguir siendo un referente mundial en modelos de innovación educativa y formador de líderes comprometidos con su entorno SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014 integratec
14 pertenencia imagen de uso FORMAL imagen de uso cotidiano
15 comparativo de escudos y logotipos en otras instituciones Un logotipo de uso cotidiano ayuda a proteger el escudo de malas aplicaciones 48 todo el mundo: Uno de estos símbolos es el escudo carac terístico del Tecnológico de Monterrey, el cual se mantiene intacto para eventos de alto significado y documentos formales. Adicionalmente se creó un logotipo que facilita su uso cotidiano y convive armónicamente con nuestro escudo. El nuevo logotipo se suma a otros elementos de identidad visual del Tec como son el escudo, el mural, el borrego, el himno... y busca honrar nuestro legado y tradición, al mismo tiempo que facilita su aplicación y representación de la Institución. Este proceso de transformación ha sido posible gracias a la participación de todos los que integramos la Comunidad del Tec. Tú también, sé parte de la transformación de tu alma máter!, queremos escuchar tus ideas y propuestas. Escríbenos a transformacion.exatec@itesm.mx Un logotipo de uso cotidiano ayuda a proteger el escudo de malas aplicaciones SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014 integratec
16 PERTENENCIA Reciben 13 EXATEC becas Fulbright-García Robles Un grupo de 13 EXATEC recibieron las becas Fulbright-García Robles para iniciar sus cursos de maestría y doctorado, actualización profesional e investigación en Estados Unidos, a partir del próximo otoño. La generación 2014 de becarios mexicanos Fulbright-García Robles, que se distingue por su liderazgo y su capacidad de generar cambios positivos en sus comunidades, está compuesta por 93 estudiantes de posgrado, investigadores y asistentes en la enseñanza del inglés. Los becarios se suman al programa Proyecta 100 mil, iniciativa del Estado Mexicano que pretende tener 100 mil estudiantes nacionales en Estados Unidos y 50 mil estudiantes de ese país en México, para el año 2018. Los becarios Alma Esperanza Santa Ana Vara (LED 10), del Campus Monterrey Dorian Antonio Bautista Hernández (MDS 08), del Campus Estado de México Emmanuel Amaro Ramírez (ITC 10), del Campus León Gilda María Colín Bracamontes (LRI 11), del Campus Guadalajara Javier Valero Elizondo (MC 14), del Campus Monterrey Jaya Anderman Toiber (LAF 08), del Campus Santa Fe Luis Javier Almazán Emery (IMT 10), del Campus Chihuahua Mariana Echániz Arciga (LRI 11), del Campus Ciudad de México Mayra Daniela Linares Rodríguez (LCC 12), del Campus Querétaro Mario Orozco Gabriel (IQA 11), del Campus Monterrey Nadia Sofía Segura Narváez (LED 11), del Campus Monterrey Rocío Araceli Galarza Molina (LPL 05, MPM 12), del Campus Monterrey Rodrigo Antonio Sentíes Ruíz (ARQ 12), del Campus Ciudad de México El Tecnológico de Monterrey es la segunda institución educativa en México con el mayor número de egresados reconocidos con esta beca, que desde 1992 ha apoyado a más de cuatro mil 900 mexicanos y estadounidenses. integratec septiembre-octubre 2014
Columna 17 El mobbing, una pesadilla Inés Sáenz Negrete (LLE 85) Inés Sáenz Decana de la Escuela Nacional de Educación, Humanidades y Ciencias Sociales del Tecnológico de Monterrey. Dirige el Doctorado en Estudios Humanísticos del Campus Ciudad de México y es integrante de la Cátedra UNESCO de Estudios de Paz de este mismo campus, además es editorialista del periódico Milenio Diario. El trabajo, la dimensión profesional, constituye una parte central de nuestra existencia. Las personas privilegiadas dedican el primer tercio de su vida a prepararse para tener acceso a un mundo que marcará sus tiempos, movimientos y pausas; un mundo surcado por una frontera entre aquellos que tienen la suerte de ganarse la vida, y los que viven fuera de esa posibilidad. Lo que sucede dentro de la situación laboral es tan importante, que de eso depende la calidad de la vida que se vive fuera del reloj que mide el rendimiento. Por eso es necesario hablar de una situación imperceptible, pero cada vez más común y alarmante, con repercusiones negativas en el equilibrio y calidad de vida de las personas; el artículo 3b de nuestra Ley Federal del Trabajo lo llama hostigamiento, otros le llaman acoso laboral y el psicólogo Heinz Leyman lo bautizó como mobbing. Si el bullying es la pesadilla de la experiencia escolar, el mobbing es su equivalente en la vida adulta económicamente activa. El mobbing es una de las expresiones más brutales de poder de nuestro mundo civilizado. Por lo general, lo ejerce un jefe contra su subalterno: son actos de hostilidad (muchas veces encubierta y por ello invisible a los ojos de los demás) de un individuo o un grupo hacia una persona concreta, agresiones que le impiden vivir de manera sana. Cómo saber si las agresiones ocasionales que se pueden sufrir en el trabajo se convierten en mobbing? Lo es si se cumplen tres condiciones: 1. Son actos hostiles 2. Se presentan con frecuencia, de manera sistemática 3. Se prolongan durante un periodo largo (Leyman lo acota a un mínimo de seis meses) La víctima de esta conducta violenta empieza a experimentar un aislamiento de su entorno, un sentido de culpabilidad, una creciente sensación de ansiedad y una incapacidad de comunicarse con eficacia. Es decir, vive en carne propia la exclusión. Interesa comprender qué provoca este comportamiento hostil. De acuerdo con algunos psicólogos y abogados que han estudiado el tema, las estructuras laborales donde prevalece un alto sentido de competencia, provocan una sensación de alerta, un constante estar al acecho. Si en este contexto aparece una persona que presenta características diferentes respecto del agresor, esta diferencia puede despertar ciertos miedos (conscientes o inconscientes) que hacen que la víctima sea percibida como una intrusa, una amenaza o un obstáculo. Cuando la empresa vive circunstancias de mucha tensión, como una situación económica precaria o una restructuración, la diferencia se convierte en una enorme desventaja, en un factor de vulnerabilidad para la persona que la porta. Se puede tratar de una discapacidad, o bien de una diferente religión, nacionalidad, cultura, género, preferencia sexual o estatus social. Basta con que la persona se distinga como diferente para que sea percibida como un obstáculo para la cohesión del grupo en vez de ser vista como una oportunidad de enriquecimiento a sus potencialidades. Una cultura que promueve y valora la homogeneidad es más propensa a crear situaciones que induzcan al mobbing. Sin embargo, el miedo a lo otro puede ser domesticado si se fomenta una educación en la que la diferencia sea vista como una ventaja. En última instancia, el miedo se domestica si se reconoce. Y para ello hace falta un agudo conocimiento de sí mismo y una capacidad de alerta y de autocrítica. Parece ser que las lecciones de Sócrates siguen siendo válidas el día de hoy: una vida no examinada no es digna de ser vivida. septiembre-octubre 2014 integratec
18 pertenencia Lourdes Dieck (LEC 75) Comparte en Café con Líderes, su visión sobre el liderazgo femenino María de Lourdes Dieck Assad (LEC 75), decana de EGADE Business School, compartió con más de 80 líderes empresariales, EXATEC y directivos del Tecnológico de Monterrey, su visión sobre el liderazgo femenino en la alta dirección. Durante el Café con Líderes, llevado a cabo en el Club Piso 51 de la Torre Mayor en la Ciudad de México, la EXATEC destacó las principales oportunidades y los retos que enfrentan las mujeres profesionistas en México, y las invitó a ser coaches de otras mujeres. Tenemos la responsabilidad de trabajar también para las mujeres que vienen detrás, sumar a más y más jóvenes a la tendencia de ser líderes, sin importar su género, sino solo su talento, capacidades y competencias, explicó. El tema del liderazgo femenino no es un tema de mujeres, es un tema de liderazgo, Lourdes Dieck, decana de EGADE Business School. Las características que hacen fuertes a las líderes femeninas según Dieck Assad: La charla con la decana de EGADE Business School fue moderada por Salvador Treviño Martínez (LEM 84), director de Vinculación Nacional con Egresados del Tecnológico de Monterrey. Al término del Café con Líderes, Lourdes Dieck develó la placa de honor de EXATEC-EGADE Business School y la Asociación EXATEC EGADE Business School que se colocó en el Piso 51. Buscan mayor consenso en sus negociaciones Fomentan procesos más democráticos para la toma de decisiones Despliegan actitudes más incluyentes en sus relaciones interpersonales, lo que les da mayor capacidad para la conciliación y la resolución de conflictos. integratec septiembre-octubre 2014
19 Charlan sobre las reformas constitucionales de México Bernardín García La charla entre los EXATEC estuvo moderada por Alfonso Pompa (IIS 82), rector de la Zona Centro-Sur. El Café con Líderes fue organizado por la rectoría de la Zona Centro Sur. J osé Antonio Fernández Carbajal (IIS 76, MA 79), Presidente del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey y Presidente Ejecutivo del Consejo de FEMSA, charló con un grupo de EXATEC sobre las recientes reformas hechas por el gobierno federal. Reunidos en el Piso 51 de la Torre Mayor en la Ciudad de México, Fernández Carbajal comentó que las reformas constitucionales y legales en energía, educación, telecomunicaciones, política, hacendaria y financiera que concretó el Congreso de la Unión este año, aún no están terminadas. Falta mucho por hacer en Estado de Derecho con graves problemas de seguridad, falta de participación de la ciudadanía, entre muchos más, pero sin duda, debemos ocuparnos en erradicar la corrupción en todos los ámbitos, luchar por la equidad y por un marco legal para que estas reformas realmente funcionen, detalló. Hoy se tiene que enseñar a nuestros jóvenes a participar y enseñarlos cómo deben ser solidarios voluntarios, pues el país necesita confianza, José Antonio Fernández Carbajal (IIS 76, MA 79). septiembre-octubre 2014 integratec
20 pertenencia Baúl En 1945, los alumnos del Tec terminaban sus tareas en la primera biblioteca de la Institución. Actualmente, la biblioteca del Campus Monterrey es todo un edificio independiente de cuatro pisos, un semisótano y un acervo cultural tan grande que alberga importantes colecciones para México y el Mundo. Y para estar a la par en el escenario tecnológico, desde 1999, se desarrolló la Biblioteca Digital, que pone al alcance de un clic, cientos de volúmenes para consulta y lectura. Te invitamos a participar con Integratec, enviándonos tus fotografías del recuerdo para aparecer aquí, en BAÚL. Cinco EXATEC, de las más poderosas en los negocios En el ranking de las 50 mujeres más poderosas de México que este año publica la revista de negocios Expansión, destacan las EXATEC: María Hernández Fábregas (MA 00), CEO de Kelly Services México; Marisol Vázquez-Mellado Mollón (MNE 96), directora de Finanzas y Administración de Grupo Kuo; Norma Sáenz González (IQA 86, MA 93), directora de Recursos Humanos de GE México y de Reclutamiento y Selección para Latinoamérica en GE Internacional; Alicia del Valle Soto (MDM 07), directora de General Motors Complejo Toluca y Rocío Guerrero Lizárraga (MCP 02), gerente nacional de Mercadotecnia de Grupo Coppel. Esta lista reconoce a las mujeres que ocupan altos puestos en empresas líderes en México y el extranjero. La lista completa y las posiciones que ocuparon las puede consultar en: bit.ly/1rpj1we Con información y fotografía de la revista Expansión, edición agosto 2014 Rocío Guerrero, egresada del Campus Sinaloa, es la portada de esta edición de la revista Expansión. integratec septiembre-octubre 2014
22 pertenencia Las Asociaciones EXATEC muy activas en México y el mundo Tomas de protesta, actividades de integración, actualización y filantropía, son parte de las actividades que periódicamente organizan las 90 Asociaciones EXATEC, 58 de ellas en México y 32 en el extranjero. La Asociación EXATEC Negocios Internacionales Líderes de Clase Mundial llevó a cabo su primera reunión para presentar su proyecto de trabajo. La Asociación es una agrupación multidisciplinaria unida por la pasión hacia los negocios internacionales y aunque se creó en el Campus Ciudad de México, tiene alcance a nivel nacional e internacional. Egresados de la carrera de Licenciado en Ciencias de la Comunicación celebraron 35 años de graduados, y lo festejaron regresando a su alma máter. Guillermo Garza (LCC 79), Francia Fuentes (LCC 79), Eva Garza Gonda (LCC 79), Connie Mudeci (LCC 79), Evelyn Muller (LCC 79), José Manuel Nuñez (LCC 79), coordinaron la visita al Campus Monterrrey. integratec septiembre-octubre 2014
23 La Asociación EXATEC Morelos tiene nueva mesa directiva, la cual está integrada por: Ricardo Sánchez Orduña (IIS 90, MA 96), presidente; Rodolfo Barragán Rocha (LSCA 92, MA 95, MMT 03), vicepresidente; Dalhi Calderón Gutiérrez (LEM 02, MA 09), secretaria; y María Eugenia Padilla Sánchez (CP 98), tesorera, quienes rindieron protesta para el periodo 2014-2016. La Asociación EXATEC Guatemala entregó al Centro Educativo Rotario Benito Juárez, zona 2, en Guatemala, un donativo en efectivo y en especie, para ayudar a becar a estudiantes de escasos recursos. Integrantes de la Asociación EXATEC Colombia y egresados que radican en aquel país, se reunieron en la Sede Bogotá del Tecnológico de Monterrey para charlar con Arnulfo Valdivia Machuca (LIN 95), embajador de México en el país colombiano, sobre diversos temas que involucran a las dos naciones. En la toma de protesta de la nueva mesa directiva de la Asociación EXATEC Vancouver estuvo Claudia Franco, cónsul general de México en Vancouver, quien destacó el potencial de la Comunidad EXATEC para impactar de manera positiva a las comunidades de México y Canadá. Los miembros de la nueva mesa directiva son: José Duarte Muñoz (LPO 94), presidente; Ricardo Torres Cervantes (LCC 98), vicepresidente; Érika Cedillo Corral (LED 01), tesorera; y Ana Carolina Pérez Hernández (LIN 03), secretaria. Integrantes de la Asociación EXATEC Puebla-Tlaxcala realizaron un recorrido arqueológico, colonial, ecológico y gastronómico por la Pirámide de Cholula, donde además de conocer a detalle la zona, participaron en una jornada de limpieza y donaron cinco toneles para recolección de basura. septiembre-octubre 2014 integratec
24 PERTENENCIA Apoyan causas sociales mientras juegan golf Este año el Torneo de Golf EXATEC Copa Arca Continental, duplicó la participación de los jugadores con respecto a la edición 2013. Igual que en la primera edición del torneo, este se realizó en las instalaciones del Club de Golf Valle Alto, en Monterrey, Nuevo Léon. C on una participación récord de 113 jugadores, el segundo Torneo de Golf EXATEC Copa Arca Continental, organizado por la Vicepresidencia Asociada de Relaciones con Egresados del Tecnológico de Monterrey, apoyó a la asociación CADI Cambiando Vidas de Nuevo León. Ligar este evento a una ayuda comunitaria es el mensaje que queremos transmitir, no se vale seguir siendo exitosos en el mundo si no estamos ligados a un compromiso social, a una hipoteca social de algún proyecto en vida, además de seguirnos beneficiando en lo personal y en lo familiar hay que ayudar a nuestras comunidades, dijo Arturo Torres García (LSCA 89, MA 94), Vicepresidente asociado de Relaciones con Egresados del Tecnológico de Monterrey. Por su parte, Raúl Pérez Madero (IMA 75), presidente del Consejo Nacional de Cambiando Vidas, explicó que con la colaboración por parte de los EXATEC mediante el Torneo de Golf, el organismo podrá capacitar a más gente de bajos recursos para que obtengan un trabajo digno con el cual puedan atender a sus familias. Los ganadores de la modalidad de a Go-Go Primer lugar: Bernardo García (séptimo semestre de la carrera de IC), Andrés García (octavo semestre de la carrera de LIN) y Juan Humberto López (séptimo semestre de IC). Segundo lugar: Hugo Adrián Salazar, Aldo Flores Álvarez y Harold Wise Tercer lugar: Miguel Rábago Vite, Miguel Rábago Treviño (LAE 07) e Ignacio García. Los ganadores de los primeros oyeses de cada par 3 y de los Hole in One Bernardo García Eduardo Azcárraga (ISC 93, MA 03) José Luis Aguirre Estuardo Valdiosera Driver de precisión: Ramiro Garza Garza La edición 2014 fue dedicada a Félix María García Castellanos (IMA 68), por su destacada trayectoria a favor de su comunidad y su país. REALIZA EXATEC DOMINICANA SU 8VO. TORNEO DE GOLF La Asociación EXATEC Dominicana llevó a cabo el octavo Torneo de Golf, con el fin de obtener recursos para el Fondo de Becas que apoya a estudiantes dominicanos para que estudien su carrera profesional en el Tecnológico de Monterrey. Con la participación de 112 golfistas, el torneo se realizó en el campo de golf Las Aromas de Santiago de los Caballeros, donde estuvieron José Ignacio Piña Rojas, embajador de México en República Dominicana, y Jean Antonio Haché Álvarez, cónsul honorario de México en Santiago. integratec septiembre-octubre 2014
26 Reflectores Antonio Nelli Martínez (LCC 88) Pone a los micrófonos su alma, vida y corazón Héctor Leal Ortiz Algunas personas son privilegiadas porque a temprana edad identifican su vocación. Este es el caso de Antonio Nelli Martínez (LCC 88), quien desde pequeño ya soñaba con ser comunicador. El EXATEC es uno de los comentaristas deportivos más reconocidos en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, gracias a sus conocimientos y particular estilo para narrar los partidos de futbol de la Primera División en México, así como en las Copas del Mundo. Actualmente, Antonio narra para Televisa Deportes diversos partidos de futbol, además de ser conductor del programa televisivo Pasión Futbolera, y editorialista en televisadeportes.com. Cómo te involucraste en los medios de comunicación? Desde niño siempre fue mi vocación natural. Nunca me visualicé haciendo otra cosa en mi vida. Los festivales del colegio, ser maestro de ceremonias, declamar, editar el periódico escolar y todo ese tipo de actividades llamaban poderosamente mi atención. Cuando entré a primer semestre de la carrera en el Tec, de inmediato solicité trabajo en un periódico y desde entonces no he dejado de trabajar. Qué es lo que más disfrutas de tu profesión? Ser los ojos y oídos de la gente ante las cosas que suceden en el mundo que nos rodea, es un privilegio y cuando a medida que pasa el tiempo el público valora tu opinión sobre esos acontecimientos, se adquiere un gran compromiso que se disfruta mucho. Has estado en eventos internacionales como mundiales de futbol, además de finales de futbol mexicano como comentarista, qué significa esto para ti? En el ámbito de la crónica deportiva, asistir a un mundial es uno de los más grandes logros al que se integratec SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2014
27 La frase con la que inicia sus narraciones con alma, vida y corazón, se ha convertido en la característica que aplica a todos los aspectos de su vida. El mundo del periodismo deportivo en México se encuentra bien respaldado por egresados del Tecnológico de Monterrey quienes día a día aportan sus conocimientos y su experiencia a la televisión. puede aspirar. Participar en este tipo de eventos es ir alcanzando metas muy importantes en mi trayectoria profesional. Qué te gusta del futbol? La pasión con la que se vive en la cancha y fuera de ella. El futbol se convierte en un fenómeno social digno de relatarse. Qué otros retos tienes en tu vida profesional? Me desempeño en otros ámbitos de mi carrera como publicista y asesor en esfuerzos de promoción y mercadotecnia aportando la perspectiva del comunicador y contribuyendo a que empresas logren sus objetivos comerciales y de relaciones públicas. Ahí también deseo alcanzar un lugar preponderante y ser respetado por mi trabajo. Qué periodismo te gusta? Soy partidario del periodismo que se basa fielmente en los hechos y no en especulaciones. Creo que mi punto de vista es simplemente un elemento más que se aporta para que el público enriquezca su criterio y tenga su propia opinión. Qué definición tienes de periodismo? Para mí el periodismo es una actividad profesional que consiste en investigar, analizar, informar y en ocasiones opinar sobre los acontecimientos que son de interés público. Creo que debemos aprender a distinguir cuándo debemos dar información y cuándo aportar nuestro punto de vista. Es muy frecuente que los mezclemos y eso no es bueno para la audiencia. Qué conocimientos y recuerdos dejó en tu vida el Tecnológico de Monterrey? Además de los conocimientos teóricos y prácticos sobre mi carrera, el Tec me enseñó a resolver problemas, a organizar mi tiempo, a realizar varias tareas a la vez, me inculcó un invaluable sentido de la responsabilidad personal y social. También me permitió crear relaciones de amistad que han perdurado con el paso de los años y un sentido de pertenencia que se fortalece con el tiempo y del cual me siento orgulloso. Amor: motor Odio: dolor Éxito: felicidad Fracaso: aprendizaje Sueño: meta Meta: ideal México: oportunidad Futuro: ilusión Antonio Rosique Cedillo (LCC 98) Su vocación de narrador y su vinculación con TV AZTECA desde los 20 años, lo ha llevado a viajar por los cinco continentes y a cubrir diferentes Juegos Olímpicos de verano e invierno, Copas del Mundo y finales de Champions League. Es autor y coautor de varios libros y recientemente se inició como actor en una serie televisiva, también de corte deportivo. Ciro Procuna Naveda (LEM 96) Es uno de los jóvenes con una de las voces más reconocidas en el futbol mexicano. Actualmente trabaja como conductor en Sportscenter, que se produce en México. El egresado del Campus Ciudad de México, se unió definitivamente al grupo de trabajo como comentarista y co-conductor de Futbol Picante. Ha cubierto Superbowls, Copas Mundiales, Juegos Olímpicos y Eurocopas. Fernando Tirado Basarte (LCC 06) Con una trayectoria de más de 10 años en Televisa Monterrey, el egresado del Campus Monterrey se desempeña como periodista y conductor deportivo, en la televisora. Luis Alonso López (LCC 99) Es coordinador de la sección de Adrenalina del periódico Excélsior desde 2011. Antes fue coeditor del Grupo Reforma. Sergio Dipp Walther (LCC 11) El egresado del Campus Monterrey ha sido conductor de deportes en diferentes segmentos de Multimedios Deportes y Multimedios Televisión. En la actualidad trabaja como conductor y comentarista en el canal deportivo ESPN. SEPTIEMBRE-OCTUBRE integratec
28 PERTENENCIA LA VISIÓN GLOBAL DE LOS EXATEC País:Emiratos Árabes Unidos Capital: Abu Dhabi País: Italia Ciudad: Milán Lo que tienes que saber de ABU DHABI: Emiratos Árabes Unidos es un país donde la gente local tiene muy presente y está orgullosa de sus orígenes. Es una nación muy nueva y desean no perder sus tradiciones, por eso es común que los fines de semana familias vayan a reencontrarse al desierto acampando. Es muy agradable Abu Dhabi, ya que hay playas y atracciones turísticas muy modernas. También hay muchas culturas. Mi nombre es Mario Alejandro Sánchez Peralta (IEC 07). Después de graduarme, mi objetivo era comenzar una carrera internacional. El destino me llevó a trabajar en Arabia Saudita y retomar mis estudios en Noruega, y fue eso lo que me facilitó tener la oportunidad de venir a Abu Dhabi. El ambiente de negocios es muy exigente, aquí los clientes tienen expectativas muy altas y esperan mucho de ti. Trabajo como consultor técnico implementando un sistema de gestión de activos industriales para operadores de gas y petróleo. Mi trabajo es aconsejar a mis clientes para que, utilizando una solución informática, consigan operar eficientemente y con menores riesgos sus pozos. También imparto cursos de capacitación técnica y apoyo en ventas. Soy Hervin Sebastián Contreras Hamparzumian (IIS 10), llegué a Milán en 2010 y antes de venir aquí solicité una beca para estudiar la maestría en el Instituto Politécnico de Milán; justo cuando me ofrecen una plaza en Pemex, me informan que me otorgaban la beca del 100 por ciento. Actualmente, estoy trabajando en AgustaWestland, una de las compañías más importantes en Italia, donde apliqué primero para realizar prácticas profesionales entre más de 100 personas. Lo que tienes que saber de Milán: Es común encontrar el arte y el estilo italiano, está en todas partes: sus calles, edificios, pinturas, muebles, comida, música, la moda, carros y por supuesto, en sus helicópteros. En cada momento de la vida cotidiana puedes encontrar estos aspectos; aun cuando vas en el metro, el tren o cualquier medio público, el arte y el estilo siempre sobresalen en Italia y en su gente. integratec septiembre-octubre 2014
030 Como cada semestre desde hace 71 años, el Tec forma en las aulas a grandes profesionistas y en las instalaciones deportivas, a sobresalientes atletas. Héctor Leal Ortiz Fotos: Aarón Borrás Entrenados para la excelencia integratec septiembre-octubre 2014
31 septiembre-octubre 2014 integratec
32 Desde su fundación, el Tecnológico de Monterrey ha tenido como parte de su modelo educativo una formación integral que hace de los estudiantes, unos excelentes profesionistas, extraordinarios atletas y mejor aún, unos ciudadanos comprometidos. Es bien sabido que la combinación del deporte y la educación da buenos resultados: los estudiantes tienen un mejor rendimiento académico y los ayuda, en casi todos los casos, a consolidar sus expectativas deportivas y sus aspiraciones como profesionistas y ciudadanos. De acuerdo con el Consejo Nacional del Deporte Estudiantil (organismo regido por la Asociación de Universidades e Instituciones de Educación Superior en México), todos los sistemas de educación superior deben conceder al deporte un papel preponderante en su oferta educativa, pues el equilibrio entre éste y el estudio, dará como consecuencia buenos profesionistas. Así lo confirman también estudios publicados por el British Journal of Sports Medicine que aseguran que sí hay una relación positiva entre el rendimiento académico y la actividad física y resaltan que a más minutos dedicados al ejercicio, mejores resultados académicos en materias como matemáticas o ciencias. Lo anterior comprobado científicamente. Claro está que el ejercicio no es el único factor que influye en el rendimiento de los estudiantes, pues la dedicación y las horas de estudio son parte importante para obtener buenas calificaciones; pero la disciplina, el trabajo colaborativo y los valores aplicados en el deporte forjan, sin duda, a exitosos profesionistas-deportistas. René Molina (IIS 07, MIB 09) Disciplina: Futbol Americano Especialidad: Corredor Fabiola Ayala (MBI 12) Disciplina: Atletismo Especialidad: Salto de altura integratec septiembre-octubre 2014
María Rivera (IIS 91) Disciplina: Natación Especialidad: Estilo libre 33 Luis Rivera (MIE 12) Disciplina: Atletismo Especialidad: Salto de longitud Una misma filosofía Si se trata de destacar la buena combinación que hacen el deporte y la educación, el Tec tiene muchos ejemplos para citar, así lo asegura Óscar López Trujillo (LED 01, MDI 08), director del departamento de Alto rendimiento y Equipos representativos del Tecnológico de Monterrey. Todo emana de una misma filosofía, el Tec siempre busca ser punta de lanza en todo lo que emprende ( ) y el deporte de alto rendimiento es un reflejo; el Tecnológico ha sido muy exitoso en la parte académica y también en la deportiva, pues se ha podido llevar a nuestros equipos y atletas a hacerlos mejores en todas las competencias nacionales e internacionales, señala el directivo. Lo dicho, la oferta deportiva del Tec, aunada al modelo educativo que lo distingue, demuestra las fortalezas de una Institución grande y fuerte. Aquí solo cuatro historias de los muchos exatec entrenados para la excelencia. septiembre-octubre 2014 integratec