Procedimiento para el Reclutamiento y Selección de Personal. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.2.2



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44.- PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO Y REGISTRO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL.

Transcripción:

Código:ITMORELIA-AD-PO-003 Revisión: 0 Página 1 de 5 1. Propósito Aplicar los lineamientos para reclutar, seleccionar y contratar al personal adecuado para desarrollar las funciones que el puesto requiere, en las diferentes áreas del Instituto Tecnológico de Morelia. 2. Alcance Este procedimiento es aplicable al del Instituto Tecnológico de Morelia. 3. Políticas de operación 3.1. Es responsabilidad del Jefe del del Instituto Tecnológico de Morelia la aplicación correcta de este procedimiento. 3.2. La Dictaminadora, sólo interviene en la evaluación del expediente del Candidato. 3.3. La Dirección del Instituto Tecnológico de Morelia a través del Jefe del redactará y publicará las convocatorias con base en la normatividad vigente. 3.4. Los requisitos marcados en la convocatoria deben sujetarse a lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo para el Docente y el Reglamento Interior de Trabajo para el No Docente de los Institutos Tecnológicos. CONTROL DE EMISIÓN ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ Ing. Eutimio Guzmán Ing. Ignacio López Delgado Valdovinos Subdirector de Servicios Director Administrativos L.A. Jaime Rodríguez García Jefe del Departamento De Firma: Firma: Firma: 4 de Septiembre de 2009 11 de Septiembre de 2009 18 de Septiembre de 2009

Código:ITMORELIA-AD-PO-003 Revisión: 0 Página 2 de 5 4. Diagrama del procedimiento Dictaminadora Docente o no Docente Jurado Calificador Candidatos Inicio. Redacta y publica convocatoria 1 Integra Expediente 2 3 Recibe, revisa solicitudes y envía expedientes Recibe dictamen e informa al candidato 9 Define lugar y fecha de evaluación Evalúa expedientes y dictamina 4 8 Elabora y aplica Califica 5 7 Presenta 6 10 Recibe resultados 11 Elabora documentación e integra expediente SI Favorable? Termino. NO

Código:ITMORELIA-AD-PO-003 Revisión: 0 Página 3 de 5 5 Descripción de Actividades Secuencia de Actividad etapas 1. Redacta y publica 1.1 Redacta y publica convocatoria con la firma del convocatoria Director con base al reglamento interior de trabajo. 2. Integra expediente 2.1 Con base en la convocatoria publicada integra expediente. 2.2 Solicita al Jefe de su revisión y entrega expediente. 3. Recibe, revisa solicitudes y envía expedientes 4. Definen lugar y fecha de evaluación. 5. Elabora y aplica examen 3.1 Recibe y revisa solicitudes y documentos de los Candidatos. 3.2 Verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria. 3.3 Envía con oficio los expedientes de los candidatos a la Dictaminadora para valorar y seleccionar a los candidatos que más se apeguen al perfil solicitado 4.1 Definen el lugar y fecha para evaluar al candidato y notifican al Jurado Calificador y al Candidato. 4.2 Envía relación de candidatos que cubren perfil al jurado calificador 5.1 Elabora exámenes para aplicar a los candidatos. 5.2 Aplica exámenes a los candidatos a ocupar plazas vacantes. 6. Presenta examen 6.1 Después de haber recibido la notificación de fecha, hora y lugar acude a presentar examen. 7. Califica examen 7.1 Califica examen y/o exposición y envía resultados a la Dictaminadora para que emita dictamen 8.Evalúa expedientes 8.1 Recibe y analiza los resultados enviados por el jurado. 8.2 Evalúa expedientes de los Candidatos. 8.3 Dictamina y envía resultados al para que notifique al candidato el resultado. 8.4 Entrega por escrito los resultados del concurso a la Dirección y Delegación Sindical para su conocimiento 9. Recibe dictamen e informa al candidato 9.1 Recibe dictamen de la Dictaminadora 9.2 Revisa los resultados e informa al Candidato 10 Recibe resultados 10.1 Recibe resultados a través del Responsable. Candidatos. dictaminadora docente o no docente. Jurado calificador Candidato Jurado calificador Dictaminadora Docente o no Docente.. Candidato 11.Prepara documentación e integra expediente SI es favorable el Dictamen pasa a la etapa 11 NO es favorable termina 11.1 Prepara documentación de acuerdo a la normatividad vigente, así como Constancia de Nombramiento mismas que envía a DGEST, abre expediente en el Instituto Tecnológico, e imparte curso de inducción

Código:ITMORELIA-AD-PO-003 Revisión: 0 Página 4 de 5 6. Documentos de Referencia Documentos Ley Federal del Trabajo Reglamento Interior de Trabajo para el Docente de los Institutos Tecnológicos Reglamento Interior de Trabajo para el No Docente de los Institutos Tecnológicos 7. Registros Registros Tiempo de Retención Responsable de conservarlo Convocatoria 1 año Recursos Dictamen de la dictaminadora Constancia de Nombramiento 1 año Recursos Permanente Recursos Código de registro Por número de convocatoria Por Número de Oficio Archivo de trabajador 8. Glosario Concurso de Oposición. Medio para el ingreso y la promoción del personal docente de los Institutos Tecnológicos. Jurado Calificador. Órgano auxiliar de la Dictaminadora, en la elaboración y calificación de los exámenes de oposición para el personal docente. Dictaminadora Docente. Está integrada por un representante de la DGEST, dos representantes de la dirección del plantel y dos representantes del personal docente nombrados en reunión convocada por la Organización Sindical, cuya función es la de instrumentar, valorar y dictaminar los concursos de oposición y emitir el dictamen correspondiente. Dictaminadora No Docente. Está integrada por un representante de la DGEST, dos representantes de la dirección del plantel y dos representantes elegidos por los trabajadores no docentes del Instituto, en reunión convocada por la Organización Sindical.

Código:ITMORELIA-AD-PO-003 Revisión: 0 Página 5 de 5 9. Anexos N/A 10. Cambios de esta versión Número de Fecha de Descripción del cambio Revisión actualización 0 4 de septiembre de 2009 Revisión total. 4 22 de marzo de 2007 Se cambia logo Institucional Cambia el término planteles por Institutos Tecnológicos y/o Centros