Bienvenid@s al Una experiencia formativa que convierte!
Qué y Por qué el? Plan de entrenamiento, coaching y formación contínua: Especialización Publicidad digital de conversiones Metodología Elearning experiencial Facilitadores Expertos internacionales
"En la escuela aprendemos la lección y luego nos someten a la prueba; en la vida, primero se nos somete a la prueba y luego, sólo si estamos atentos, aprendemos la lección" Ernesto Yturralde La metodología del Aprendizaje Experiencial permite, en ambientes controlados, que la experiencia en simulación, sea reflexionada para prepararnos para la vida y para el trabajo diario, antes de que ocurran situaciones en la vida real.
Aprendizaje Tradicional Profesor Enfoque hacia la Educación Intelectual Salón de Clases convencional Cabeza Estructurado Serio Rígido Se revela la respuesta Repetición Memorización / Razonamiento Involucramiento pasivo Temor Siendo el mejor Conocimiento Rápido Espectro residual limitado Aprendizaje Experiencial Facilitador Enfoque hacia el Aprendizaje Emocional - Racional Indoor/Outdoor Training Corazón Creativo Curioso Espontáneo Se descubre la respuesta Intuición Vivencial / Razonamiento Involucramiento activo Confianza Dando lo mejor de uno Entendimiento Pausado Espectro residual permanente
MULTIPLATAFORMA TIN CAN API EL APRENDIZAJE ESTÁ OCURRIENDO EN TODAS PARTES. Las personas aprenden en muchos sitios, haciendo muchas cosas.
GAE - Multiexperiencia Tu, el protagonista de la experiencia formativa Herramientas: Web, Blog, Vídeos, RRSS, Móvil, Google Drive, Foro, Webinar, Adserver, otras,.. Actividades: Ver y escuchar (Teoría & Casos prácticos), Reflexionar, compartir, leer, trabajos en grupo, crear y gestión campañas, análisis, supervisión equipos, competir, ayudar,
NTL National Training Laboratories presentó The Learning Pyramid (Pirámide del Aprendizaje) basado en investigaciones, en la que se concluye que aprendemos..., EL 5% DE LO QUE ESCUCHAMOS EL 10% DE LO QUE LEEMOS EL 20% DE LO QUE ESCUCHAMOS Y VEMOS EL 50% CUANDO ARGUMENTAMOS EN GRUPOS DE DISCUSIÓN GUIADOS EL 75% CUANDO HACEMOS LAS COSAS EL 80% CUANDO LO ENSEÑAMOS Y FACILITAMOS A OTROS
EL 90% DE LO QUE DECIMOS Y HACEMOS EL 70% DE LO QUE HACEMOS El maestro, Edgar Dale, investigando las mejores y peores maneras de aprendizaje, presentó en 1969: The Cone of Learning (El Cono del Aprendizaje) en el que se concluye que luego de 2 semanas tendemos a recordar... EL 50% DE LO QUE ESCUCHAMOS Y VEMOS EL 30% DE LO QUE VEMOS EL 20% DE LO QUE ESCUCHAMOS EL 10% DE LO QUE LEEMOS.
Mentoring Coaching one to one Casos prácticos (expertos) Coaching por equipos Casos prácticos (compañeros) Foro & Blog/ Masterclass
4 disciplinas
Diseñamos los planes formativos en 6 etapas Conviertete en experto de la publicidad y conversion digital Perfeccionandote en Google Analytics y CRO Iniciandote en Google Analytics y CRO Perfeccionamiento en Publicidad Digital Iniciación a la Publicidad Digital Iniciación a la Publicidad Google AdWords
3 Niveles de aprendizaje 1. Curso Leer Ver y escuchar una conferencia experta Discutir en el foro Reflexionar en el blog Test de entrenamiento Evaluación Ver y escuchar casos prácticos de compañeros 2. Programa Creación y gestión campaña (individual) Compartir trabajo en equipo Argumentación y coaching del tutor por equipos Ver y escuchar rutinas semanales por expertos de casos reales Integración en equipos en agencia 2.0 (analítica) 3. Master Mentoría Tutorización y asistencia 1 to 1 en campañas Integración en equipos en agencia 2.0 (operativa) Coaching líder de proyecto-equipo
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"Puedes aprender más de un individuo, durante una hora de juego, que en un año de conversación Platón
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Mi paso por Iconversity fue en primer lugar con la idea de adentrarme en un mundo digital lleno de posibilidades y especializarme en un área en concreto, el SEM. Me capto la formación que ofrece Iconversity porque es muy dinámica y práctica, ofreciendo la posibilidad de ver las clases online cuando yo quiera desde donde yo quiera. He aprendido un montón y me está sirviendo todo lo aprendido en el trabajo de SEM Account Manager que tengo actualmente en T2O gracias al networking de iconversity. Cuando me enteré de que lanzaban una competición llamada GAE Stars no dude ni un momento en apuntarme, ya que lo más importante en este mundo es pasar a la acción y practicar. Me involucré bastante ya que es la única forma de aprender en primer lugar y también poder enseñar lo bueno que eres en tú trabajo para que el día de mañana si surge alguna oportunidad laboral que me puedan recomendar. El participar en el GAE stars no solo me ha permitido obtener un trabajo sino también aprender mucho con los clientes reales que tuve y a su vez manteniendo actualizado mi blog, me ha permitido descubrir una red de profesionales muy amplia en linkedin ya que distribuía mis entradas por esta red. Sin duda alguna GAE stars fomenta la participación, el aprendizaje y desarrollarte como profesional a si que se lo recomiendo a todos los alumnos que participen y que den lo mejor de ellos mismos y que todo el esfuerzo sin duda alguna, tarde o temprano dará sus frutos. Finalmente decir que gracias a Iconversity, su formación, sus competiciones y todo lo que desarrollan me ha ayudado a conseguir empleo y poder tener conocimientos y el know how desde el primer día en el trabajo en una agencia que tiene clientes muy grandes. A si que mi paso por iconversity ha sido 100% satisfactorio. Prashant Chandanmal, Alumno GAE
"El aprendizaje es experiencia, todo lo demás, es información" Albert Einstein
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