Auditoría Sindical de los Códigos de Conducta empresariales Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. 1
Principal reto sindical: las NFT Desde la defensa de la industria y el empleo. Principal reto o desafío social : Defensa del trabajo decente, de las NFT (Convenios de la OIT) Y, para ello: la organización SINDICAL, instrumento esencial para la defensa de las condiciones de trabajo, base de la solidaridad En el Sur, Este, Oeste y Norte del Mediterráneo: desde intereses no idénticos: deslocalizaciones, política comercial,.. pero coincidentes: mismo capitalista, solidaridad,..., NFT Importancia indudable de la RSC para el sindicalismo, superadas las reticencias sindicales iniciales: Exigencia de cumplimiento de compromisos Intervención autónoma sindical en su verificación: auditoría sindical 2
Defensa de las NFT Sin proteccionismo encubierto Sin paternalismo sindical Desde la autonomía, y responsabilidad, de cada organización: en el ejercicio de la libertad de Negociación Colectiva en sus propuestas reivindicativas en la conclusión con acuerdo o desacuerdo las negociaciones Solidaridad desde la autonomía: importancia y limitaciones 3
Experiencias concretas de buenas prácticas - I 1.- Convenio Colectivo Textil-Confección de España Balance anual obligatorio de la aplicación de su Código de Conducta con los representantes de los trabajadores Posible participación FITTVC y FSE:THC Corrección incumplimientos Información producción propia y subcontratada 2.- Visita a empresas proveedoras (subcontratistas) de Inditex, Mango e Induyco (China y Marruecos) Recorrido talleres (y dormitorios, cantinas,...) Reunión con la dirección de la empresa Reunión con los representantes de los trabajadores 4
Experiencias concretas de buenas prácticas - II 3.- Examen de la aplicación Código de Conducta: Reunión de la empresa matriz con sus proveedores y/o compradores de un país, CON intervención sindical (Marruecos y China: Inditex) 4.- Ante denuncias sindicales del país de la empresa proveedora: intervención sindical desde el país de la empresa matriz, gestión de ésta para el respeto de las NFT (Bangladesh, Turquía: Inditex, Induyco, El Corte Inglés,...) 5.- Estudio específico del trabajo domiciliario desde las empresas proveedoras (Portugal: Inditex) 5
Para la aplicación de los Códigos de Conducta Protocolos sobre su verificación; Acuerdos Marco, Convenios Colectivos,... Auditorías empresariales independientes y solventes Conocimiento sindical: de su método de sus resultados de las medidas para corregir los incumplimientos PERO NO BASTA! 6
Auditoría sindical - I Listas de proveedores (subcontratistas), por países: Hacerlas públicas, o Entregarlas: A la Federación sindical internacional (FITTVC) A la Federación sindical de la zona geográfica donde tenga su sede la casa matriz A la o las Federación/es sindical/es mayoritarias del país de la casa matriz A la o las Federación/es sindical/es del país de las empresas proveedoras (filiales o subcontratistas) 7
Auditoría sindical - II Concreta intervención sindical de comprobación: Por parte de todas las estructuras sindicales antes indicadas Visita de las fábricas proveedoras (subcontratistas): talleres, dormitorios, cantinas,... Reuniones con la dirección de las empresas Reunión con los representantes de los trabajadores de cada empresa Resultados de las auditorías empresariales de las fábricas visitadas Con intérpretes sindicales del país 8
Auditoría sindical - III Facilitar reuniones conjuntas: De las estructuras sindicales antes indicadas (internacional, regional, del país de la casa matriz, del país de las empresas proveedoras) Con los representantes de los trabajadores de las empresas proveedoras 9
Propuesta y exigencia sindical Buenas prácticas: aún escasas e insuficientes Su mejora y generalización exigen presión sindical: Difícil en el país de la empresa matriz También en los países de las proveedoras Popularizando las buenas prácticas Desarrollando el conocimiento sindical de las redes industriales de cada multinacional o marca: Desde el país de la casa matriz Desde los países de las empresas proveedoras 10
Movilización sindical Movilizaciones sindicales específicas: En el país de la casa matriz En el país de las empresas proveedoras Desarrollo de acciones solidarias: Información sindical mutua permanente Información a los trabajadores Acciones concretas solidarias desde la autonomía de cada organización Integración en acciones solidarias más globales 11
Perspectivas concretas de movilización sindical La nueva Confederación Sindical Internacional (CSI), resultado unitario de la fusión de CIOSL y CMT, y adhesiones de diversas Confederaciones nacionales, fundada del 1 al 3 de noviembre 2006 en Viena, Ha tomado su primera decisión de acción sindical: UNA JORNADA DE ACCIÓN SINDICAL MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 12