ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES

ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES 2011 República Dominicana

ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES 2011 República Dominicana Ministerio de Trabajo Santo Domingo, República Dominicana. Agosto 2012.

República Dominicana. Ministerio de Trabajo Anuario de Estadísticas Laborales 2011. Santo Domingo. Agosto 2012. Créditos Coordinación: Carlos Silié Recopilación y procesamiento de datos: Belkys Peñaló República Dominicana, 2012 www.ministeriodetrabajo.gob.do Con el auspicio del Proyecto Verificación OIT

Contenido Presentación... 1 Introducción... 2 1. Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo 2009-2012.. 3 1.1. Estrategia Nacional de Desarrollo... 3 1.2. Plan Plurianual del Sector Público... 3 1.3. Plan Plurianual de Inversión Pública... 4 1.4. Misión y Visión del Ministerio del Trabajo... 6 1.5. Áreas Estratégicas de Intervención... 6 1.6. Áreas Sustantivas y de Apoyo... 6 1.7. Organismos Especiales... 6 1.8. Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo... 7 2. Estadísticas Laborales, año 2011... 8 2.1. Área Estratégica Fortalecimiento a la Regulación de las Relaciones Laborales...8 2.1.1 Dirección General de Trabajo (DGT)...8 2.1.1.1 Establecimientos por Representaciones Locales de Trabajo...8 2.1.1.2 Cierre de Empresas...10 2.1.1.3 Contratos de trabajo de extranjeros aprobados...14 2.1.1.4 Contratos de Aprendizaje Registrados...20 2.1.1.5 Convenios Colectivos de Trabajo Registrados... 25 2.1.1.6 Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores...26 2.1.1.7 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo...32 2.1.1.8 Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados...37 2.1.1.9 Certificaciones Laborales Emitidas, Año 2011...42 2.1.2 Representaciones Locales de Trabajo (RLTs)...44 2.1.2.1 Público Atendido por Sexo... 44 2.1.3 Sistema de Inspección de Trabajo...45 2.1.3.1 Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad...45 2.1.3.2 Infracciones Laborales y Apercibimientos... 46 2.1.4 Mediación y Arbitraje...48 2.1.4.1 Mediaciones de Conflictos Colectivos de Trabajadores... 48 2.1.5 Asistencia Judicial...53 2.1.5.1 Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Estado de los Expedientes, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación...53 2.1.5.2 Recursos Jerárquicos...57 2.1.6 Higiene y Seguridad en el Trabajo...58 2.1.6.1 Gestión de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial... 58 2.1.6.2 Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo...59

2.1.7 Trabajo Infantil, Prevención y Erradicación de sus peores formas...60 2.1.7.1 Comités de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil según Cobertura Geográfico, 2011... 60 2.1.7.2 Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo...62 2.1.8 Comité Nacional de Salarios...63 2.1.8.1 Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas... 63 2.2 Área Estratégica Fomento de Empleo...64 2.2.1 Servicio Nacional de Empleo (SENAE)... 64 2.2.1.1 Personas Colocadas y Registradas, y Demandas de Ofertas de Empleo.. 64 2.2.2 Programas y Proyectos de empleo...70 2.2.2.1 Proyecto de Desarrollo Juvenil...70 2.2.2.2 Escuela Taller...71 2.2.3 Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD)...74 2.2.3.1 Población Involucrada en el Mercado de Trabajo, Banco Central de la República Dominicana, año 2011...74 2.3. Área Estratégica Igualdad de Oportunidades y No Discriminación...75 2.3.1 Género...75 2.3.1.1 Protección a la Maternidad...75 2.3.2 Discapacidad...78 2.4. Áreas Transversales de Gestión...79 2.4.1 Capacidades Institucionales...79 2.4.1.1 Recursos Humanos...79 Bibliografía... 81 Glosario...82 Anexo...87

Presentación Con el objetivo de ofrecer una amplia recopilación de la información estadística que recogen las distintas direcciones y departamentos de este Ministerio de Trabajo, nos complace presentar el Anuario de Estadísticas Laborales (2011). Este documento compila información que nos permite conocer mejor las actividades relacionadas al mercado de trabajo, la población involucrada en este mercado, las relaciones laborales, así como la prestación de servicios del Ministerio de Trabajo. Los primeros capítulos del Anuario están destinados a los Lineamientos estratégicos del Ministerio de Trabajo correspondientes a los años 2009-2012, los cuales dictan la estructura del anuario estadístico. A continuación, se presenta la información estadística recopilada por áreas de trabajo: la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento del Empleo, Igualdad de Oportunidades y No discriminación, y finalmente, Áreas Transversales de Gestión. Los datos aquí recogidos representan el resultado del arduo trabajo de las áreas sustantivas y de apoyo de esta institución. La sistematización de estos resultados a través de un anuario estadístico, constituye una herramienta indispensable para la generación de políticas públicas adecuadas en materia laboral. El Ministerio de Trabajo quiere expresar su agradecimiento al Proyecto Verificación de la Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes han apoyado técnicamente el levantamiento de la data y han hecho posible disponer de la información que hoy presentamos. Estamos seguros de que esta nueva edición del Anuario de Estadísticas Laborales constituye un instrumento valioso para todas y todos los interesados en el conocimiento de las actividades relacionadas con el mercado laboral y las relaciones laborales. Dr. Francisco Domínguez Brito Ministro de Trabajo

Ministerio de Trabajo Introducción El presente Anuario de Estadísticas Laborales es una compilación de los datos generados desde las diferentes áreas sustantivas y de apoyo del Ministerio de Trabajo (MT) durante el año 2011. La estructura que se ha contemplado para la realización del mismo, responde perfectamente a la del Plan Estratégico 2009-2012 de dicho Ministerio, el cual está alineado por áreas estratégicas de intervención que responden a la misión de la institución. Las áreas de intervención que definen el presente anuario, son las siguientes: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación, y Áreas Transversales de Gestión. Cada una de estas áreas cuenta con indicadores del ámbito laboral y sus correspondientes variables, y se presentan en formatos de tabla y gráfico que muestran la información estadística tratada. En adición, se incluye al anuario los Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo 2009-2012, un glosario de términos y por último los Convenios de la OIT ratificados por República Dominica. 2

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 1. Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo 2009-2012 La Planificación Estratégica Institucional es un proceso de avance en la formulación de la Estrategia Nacional de Desarrollo, y tiene como marco legal y referencial el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública Ley 498-06-, el Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo se fundamenta en un concepto de modernización administrativa en base a la creación de un valor público al definir resultados esperados por la institución, en cuanto al cambio social y a la producción de servicios. Este proceso comprende tres fases: Formulación del Plan Estratégico Institucional 2009 2012; Plan de Inversión Pública 2009 2012 y el Presupuesto Plurianual para el período de referencia. 1.1. Estrategia Nacional de Desarrollo La Estrategia Nacional de Desarrollo (END) emana del mandato de la Ley de Planificación e Inversión Pública (Ley 498-06) y que se consagra en el Artículo 241 de la vigente Constitución de la República Dominicana. Constituye el instrumento de mayor jerarquía del Sistema Nacional de Planificación. La END debe definir una imagen-objetivo del país a largo plazo y los principales compromisos que asumen los Poderes del Estado y los actores políticos, económicos y sociales del país, tomando en cuenta su viabilidad social, económica y política. Además, debe identificar los problemas prioritarios, las líneas centrales de acción necesarias para su resolución y la secuencia en la instrumentación de las mismas. La END deberá ser concertada entre los sectores de la sociedad y convertida en ley por parte del Congreso Nacional. Dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo, el Ministerio de Trabajo se refleja en el componente relativo a más y mejor empleo. 1.2. Plan Plurianual del Sector Público El Plan Nacional Plurianual del Sector Público (PNPSP) de la República Dominicana es el segundo instrumento en jerarquía de los cinco elementos que constituyen el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública (Ley No. 498-06)1, organiza el aporte público al desarrollo en el mediano plazo (cuatro años), en consistencia con la propuesta de la Estrategia Nacional de Desarrollo. El Decreto No. 493-07 establece que el PNPSP deberá contener los programas y proyectos prioritarios a ser ejecutados por los organismos del Sector Público, así como los respectivos requerimientos de recursos. Por mandato de Ley y Reglamento, el PNPSP tiene como base los lineamientos de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), así como la política fiscal y el marco financiero elaborado por el Ministerio de Hacienda para el mismo período. El PNPSP debe estar en armonía con la END, pues representa su concreción en dicho plazo. 3

Ministerio de Trabajo Anuario de Estadísticas Laborales 2011 1.3. Plan Plurianual de Inversión Pública ID Tabla No. 1 MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO Viceministerio de Planificación. Dirección General de Inversión Pública PLAN NACIONAL PLURIANUAL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA 2012-2015 SNIP 992 10294 10294 Línea Acción 170 12039 12039 31303 162 12034 157 12031 148 10058 10058 70 3665 3665 64 10042 10042 1293 10053 20905 1295 10411 20401 1374 10059 1383 10074 1388 10107 1394 10108 1406 10422 1411 10435 1422 Nombre de Proyecto Diagnostico de Mercado Laboral en La República Dominicana Fortalecimiento-Institucional del Ministerio de Trabajo y de las Oficinas Territoriales de Empleo de La República Dominicana Reparación Infraestructura del Primer Nivel Sede Central de la Set Manejo y Fortalecimiento de la Administración de Trabajo en Bávaro Provincia Altagracia. Construcción Infraestructura de la Representaciones Locales y Oficina Territorial de Empleo a Nivel Nacional. Capacitación para el Desarrollo de la Juventud en todo el Territorio Nacional. Capacitación Población Desempleada en Iniciativas de Negocios a Nivel Nacional Capacitación Jóvenes de 18-25 Años para Primer Empleo en el Distrito Nacional, Santiago, La Romana, y San Juan de La Maguana. Capacitación sobre los Derechos Laborales de la Población Afectada con VIH-Sida del Sector Agropecuario en las Provincias San Juan. Capacitación Personas con Discapacidad para Inserción Laboral en las Provincias Santo Domingo, Santiago, Puerto Plata, Distrito Nacional, La Romana y Azua. Manejo y Desarrollo Capacidades de los Actores Locales para la Gestión de Políticas de Empleo Consensuadas en el Territorio Nacional. Construcción e Instalación Escuelas Taller para Ocupación Especializada de los Desempleados de las Provincias de Monte Plata, Jimani. Capacitación Adultos Mayores para Reinserción Laboral en la Provincia Santo Domingo y Distrito Nacional. Construcción Centro de Documentación Laboral de la Sede Central de la Secretaria de Estado de Trabajo. Fortalecimiento-Institucional y Desarrollo Propuesta Modificación Código Laboral (Conciliación Administrativa de Los Conflictos Individuales). Fortalecimiento-Institucional el Sistema Nacional de Empleo. Fecha Inicio Fecha Termino Histórico Condición Monto del Proyecto Total Ejecutado al 20/04/2012 Presupuesto Aprobado según SIGEF 2012 Pendiente de Inversión para los años 2013/2014/ 2015 Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Beneficiarios Prioridad Check 2012 2014 Arrastre 6,150,000.00 5,650,286.45 20,252,604.00 499,713.55 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1386 7 * Terminado 2012 2014 Nuevo 20,280,000.00 0.00 17,000,000.00 3,280,000.00 0.00 0.00 3,280,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 23455 3 * En ejecución 2012 2014 Nuevo 26,000,000.00 0.00 10,000,000.00 16,000,000.00 16,000,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1017 6 * Nuevo 2011 2013 Nuevo 21,000,000.00 10,000,000.00 0.00 11,000,000.00 5,000,000.00 0.00 6,000,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,500,000.00 17552 4 * Nuevo 2012 2014 Nuevo 230,000,000.00 0.00 51,622,604.00 178,377,396.00 45,646,534.17 0.00 0.00 43,236,218.38 0.00 0.00 89,494,643.45 0.00 0.00 74,377,740.00 0.00 0.00 3000000 1 * Nuevo 2007 2012 Arrastre 1,241,730,880.00 651,172,366.17 112,826,752.00 590,558,513.83 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32000 2 * En ejecución 2011 2014 Arrastre 166,300,000.00 0.00 5,000,000.00 161,300,000.00 17,889,837.84 0.00 0.00 82,981,601.29 0.00 0.00 60,428,560.86 0.00 0.00 37,220,000.00 0.00 0.00 640 5 * En ejecución 2013 2014 Nuevo 29,923,600.00 0.00 0.00 29,923,600.00 5,765,878.00 0.00 0.00 7,481,703.40 0.00 0.00 16,676,018.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6000 0 Nuevo 2013 2014 Nuevo 5,523,900.00 0.00 0.00 5,523,900.00 864,882.00 0.00 0.00 1,442,908.85 0.00 0.00 3,216,109.15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1100 0 Nuevo 2013 2015 Nuevo 66,856,475.00 0.00 0.00 66,856,475.00 11,243,349.70 0.00 0.00 11,184,222.98 0.00 0.00 44,428,902.32 0.00 0.00 22,492,035.81 0.00 0.00 6400 0 Nuevo 2013 2015 Nuevo 23,400,000.00 0.00 0.00 23,400,000.00 3,935,921.00 0.00 0.00 6,028,290.69 0.00 0.00 13,436,497.31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1500000 0 Nuevo 2013 2015 Nuevo 56,866,570.00 0.00 0.00 56,866,570.00 1,275,416.00 0.00 0.00 11,517,955.71 0.00 0.00 44,073,198.29 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5950 0 Nuevo 2013 2014 Nuevo 1,500,000.00 0.00 0.00 1,500,000.00 252,257.00 0.00 0.00 386,428.95 0.00 0.00 861,314.05 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5000 0 Nuevo 2013 2014 Nuevo 1,050,000.00 0.00 0.00 1,050,000.00 176,580.57 0.00 0.00 270,500.23 0.00 0.00 602,919.77 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3200000 0 Nuevo 2013 2015 Nuevo 1,500,000.00 0.00 0.00 1,500,000.00 252,257.00 0.00 0.00 200,607.53 0.00 0.00 1,047,135.47 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1000000 0 Nuevo 2013 2016 Nuevo 808,227,200.00 0.00 0.00 808,227,200.00 0.00 115,888,585.57 0.00 0.00 97,858,870.40 0.00 0.00 1,537,770.45 537,926,235.43 0.00 0 Total Programación Inversión Pública por año 199,701,960.00 1,955,863,368.38 233,471,498.86 262,589,308.40 275,803,069.73 682,516,011.24 Total Topes Instituciones por Año 199,701,960.00 233,471,498.86 262,589,308.40 275,803,069.73 0 Diferencia según Topes VS Programación 0.00 0.00 (0.00) 0.00 0 Status del Proyecto 4 5

Ministerio de Trabajo 1.4. Misión y Visión del Ministerio del Trabajo Misión: Regir y regular las políticas laborales en el país, estableciendo normas y mecanismos de seguimiento para su aplicación, satisfaciendo de manera oportuna y eficaz las necesidades de los actores del mercado de trabajo, a fin de contribuir al fomento de empleo, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a la paz socio laboral y al desarrollo nacional con equidad. Visión: Institución que participa de forma eficiente, eficaz, concertada y con equidad de género, en el desarrollo de las relaciones laborales, el fomento de empleo y en el fortalecimiento del mercado de trabajo, garantizando las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo, en un marco de estricto respeto a la institucionalidad. 1.5. Áreas Estratégicas de Intervención El Ministerio de Trabajo ha establecido cuatro Áreas Estratégicas de Intervención como ejes transversales de su Plan Estratégico 2009-2012, los cuales son: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación y Áreas Transversales de Gestión. Estas áreas son las básicas en el desarrollo de las actividades que se realizan en el Ministerio. 1.6. Áreas Sustantivas y de Apoyo Están compuestas por las Direcciones Generales del Ministerio de Trabajo que brindan servicios a los trabajadores y empleadores. Estas son: Dirección General de Trabajo, Dirección General de Empleo y la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial. 1.7. Organismos Especiales Los Organismos Especiales del Ministerio de Trabajo son: ü Consejo Consultivo del Trabajo ü Consejo Nacional de Seguridad Social ü Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional ü Consejo Sectorial de Trabajo ü Comisión Nacional de Empleo ü Comité de Salarios ü Comité Nacional de Lucha contra el Trabajo Infantil 6

Ministerio de Estado de Trabajo 1.8. Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo Auditoria Interna Sub-Secretarios Comité Nacional de Salarios Consejo Nacional de Seguridad Social Comité Nacional de Lucha contra Trabajo Infantil Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Comisión Nacional de Empleo Consejo Consultivo de Trabajo Departamento Jurídico Departamento de Comunicaciones Departamento de Relaciones Internacionales Dirección de Recursos Humanos Dirección de Planificación y Desarrollo Depto. de Tratados Internacionales Depto. Seguimiento y Evaluación Depto. Desarrollo Humano y Carrera Depto. Adm. Recursos Humanos Oficina Acceso a la Información (OAI) Depto. de Formulación Proyectos Inversión Departamento de Planificación Sectorial Centro de Documentación Depto. de Equidad de Género Depto. Servicios al Personal División de Cooperación Internacional División de Diseños de Proyectos División de Desarrollo Organizacional División de Gestión de Calidad Dirección de Tecnología de la Información Depto. Financiero División de Estadística Dirección Adm. y Financiera (DAF) Depto. Admininistrativo División Contabilidad División de Presupuesto División Tesorería División de Compras y Contrataciones División de Almacenes y Suministro División de Servicios Generales División de Correspondencia Dpto. Servicio de Soporte Depto. Desarrollo de. Sistemas Depto. Infraestructura Tecnológica Sección de Mayordomía Sección de Transportación Sección de Mantenimiento División de Seguridad y Auditoría Dirección General de Empleo Dirección Gral. de Higiene y Seg. Ind. Ministerio Trabajo Dirección General de Trabajo Dir. Observatorio del Mercado Laboral (OMLAB) Dir. Serv. Nacional. de Empleo (SENAE) Dir. Coordinación de Sistemas Inspección Dirección de Mediación y Arbitraje Dpto. de Vigilancia y Evaluación Dpto. Divulgación y Prevención Dpto. de Promoción de Empleo Dpto. Orientación y Oficios Especializad Dpto. Eval. y Monit. Políticas de Empleo Dpto. Invest y Difusión Mercado. Labor Representaciones Locales de Trabajo Depto. de Asistencia Judicial Sección Registro Div. Reg. y Control Sindical Acciones Laborales Agencias Locales 7 Ofic. Territoriales de Empleo Programas Escuela Trabajo

Ministerio de Trabajo 2. Estadísticas Laborales, año 2011 Las estadísticas laborales del año 2011 responden a las áreas estratégicas de intervención del Plan Estratégico 2009-2012 del Ministerio de Trabajo. En cada una de las áreas estratégicas se generan estadísticas laborales que son descritas con sus indicadores y diferentes variables. 2.1. Área Estratégica Fortalecimiento a la Regulación de las Relaciones Laborales 2.1.1 Dirección General de Trabajo (DGT) 2.1.1.1 Establecimientos por Representaciones Locales de Trabajo Tabla No. 2 ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Total Región Representación y Agencia No. % Total País 27,101 100% Distrito Nacional 9,027 33.3% Distrito Nacional Santo Domingo 2,591 9.6% Santo Domingo Oeste 1,021 3.8% Monte Plata 152 0.6% Baní, Peravia 360 1.3% Valdesia San Cristóbal 396 1.5% Haina 247 0.9% Villa Altagracia 91 0.3% San José de Ocoa 124 0.5% El Seybo 231 0.9% Hato Mayor 160 0.6% Este Higuey, La Altagracia 728 2.7% La Romana 597 2.2% San Pedro de Macorís 847 3.1% San Francisco Macoris, Duarte 651 2.4% Nagua, Ma. Trinidad Sánchez 364 1.3% Nordeste Salcedo 352 1.3% Samaná 202 0.7% Las Terrenas 109 0.4% Verón, Bávaro, Punta Cana 228 0.8% Bonao, Monseñor Nouel 755 2.8% La Vega 692 2.6% Cibao Central Constanza, La Vega 251 0.9% Jarabacoa, La Vega 236 0.9% Cotuí, Sánchez Ramírez 304 1.1% Moca, Espaillat 653 2.4% Norcentral Puerto Plata 905 3.3% Santiago 3,580 13.2% Dajabón 82 0.3% Noroeste Monte Cristi 122 0.5% Santiago Rodríguez 79 0.3% Mao, Valverde 282 1.0% Azua 137 0.5% Del Valle Elías Piña 28 0.1% San Juan de la Maguana 132 0.5% Las Matas de Farfán, S. J. M. 34 0.1% Neyba, Bahoruco 47 0.2% Enriquillo Barahona 257 0.9% Diverge, Independencia 34 0.1% Pedernales 13 0.05% Fuente: Dirección General de Trabajo, reportes de registros laborales SIRLA. 8

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 1 PORCENTAJE DE ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 9

Ministerio de Trabajo 2.1.1.2 Cierre de Empresas Cierre de Empresas solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 3 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Resultado Cierres de Empresas Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 80 100.0% 951 100.0% 590 62.0% 361 38.0% Aprobado 12 15.0% 90 9.5% 40 44.4% 50 55.6% Rechazado 61 76.3% 825 86.8% 522 63.3% 303 36.7% Inadmisible 7 8.8% 36 3.8% 28 77.8% 8 22.2% Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 2 PORCENTAJE DE TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Porcentaje Anual de Cierres de Empresas Solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos 10

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Afectados según Resultados, Año 2011 Tabla No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGÚN RESULTADO, Año Resultado Cierres de Empresas 2011 Trabajadores No. % No. % Total 80 100 951 100 Aprobado 12 15.0 90 9.5 Rechazado 61 76.3 825 86.8 Inadmisible 7 8.8 36 3.8 Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 3 PORCENTAJES DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGÚN RESULTADOS, 11

Ministerio de Trabajo Cierre de Empresas Aprobados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 5 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Cierres de empresa Trabajadores afectados Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 12 100.0 90 100.0% 40 100.0 50 100.0 Industrias Manufactureras /1 0 0.0 0 0.0% 0 0.0 0 0.0 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos 8 66.7 46 51.1% 23 57.5 23 46.0 personales y enseres domésticos Enseñanza 2 16.7 17 18.9% 4 10.0 13 26.0 Servicios sociales y de salud 1 8.3 1 1.1% 1 2.5 0 0.0 Zonas Francas 1 8.3 26 28.9% 12 30.0 14 28.0 Fuente: Dirección General de Trabajo, Distrito Nacional, San Pedro de Macorís y Santiago. Nota / 1 : 100% de empresas de Zonas Francas. Gráfico No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Nota: No se graficó Industrias Manufactureras dado que no presenta inf. 12

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Cierre de Empresas Aprobados y sus Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Región Tabla No. 6 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Cierres Aprobados Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 9 100.0 73 100.0 34 46.6 39 53.4 Distrito Nacional Distrito Nacional 7 77.8 39 53.4 22 64.7 17 43.6 Santo Domingo 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Este San Pedro de Macorís 1 11.1 8 11.0 0 0.0 8 20.5 Norcentral Santiago 1 11.1 26 35.6 12 35.3 14 35.9 Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Nota: En las demás regiones no hubo cierres de empresas. Gráfico No. 5 CIERRE DE EMPRESAS APROBADOS, TRABAJADORES POR SEXO Y REPRESENTACIÓN LOCAL, San Pedro de Macoris 13

Ministerio de Trabajo 2.1.1.3 Contratos de trabajo de extranjeros aprobados Cantidad de Contratos de Trabajo Aprobados a Extranjeros por Sexo y País de Procedencia, Año 2011 Tabla No. 7 CANTIDAD DE CONTRATOS DE TRABAJO APROBADOS A EXTRANJEROS POR SEXO Y PAÍS DE PROCEDENCIA, Año 2011 País de procedencia Total contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 173 100.0 155 100.0 18 100.0 Alemania 2 1.2 2 1.3 0 0.0 Argentina 3 1.7 1 0.6 2 11.1 Austria 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Colombia 14 8.1 14 9.0 0 0.0 Cuba 10 5.8 10 6.5 0 0.0 Ecuador 1 0.6 1 0.6 0 0.0 El Salvador 1 0.6 1 0.6 0 0.0 España 3 1.7 3 1.9 0 0.0 Estados Unidos 11 6.4 9 5.8 2 11.1 Francia 2 1.2 2 1.3 0 0.0 Haití 20 11.6 20 12.9 0 0.0 Italia 9 5.2 8 5.2 1 5.6 México 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Nicaragua 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Panamá 8 4.6 7 4.5 1 5.6 Perú 16 9.2 16 10.3 0 0.0 Portugal 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Uruguay 3 1.7 2 1.3 1 5.6 Venezuela 13 7.5 11 7.1 2 11.1 Brasil 6 3.5 6 3.9 0 0.0 Chile 25 14.5 22 14.2 3 16.7 Canadá 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Escocia 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Filipinas 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Tailandia 4 2.3 2 1.3 2 11.1 Turquía 4 2.3 1 0.6 3 16.7 Vietnam 11 6.4 10 6.5 1 5.6 Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. 14

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 6 Porcentaje de contratos de trabajo aprobados a extranjeros por sexo y país de procedencia, Nota: Sólo se graficaron los países cuyo porcentaje de total de contratos es mayor o igual a 6.4%. Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. 15

Ministerio de Trabajo Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 8 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Empresas 1/ Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 59 100.0 173 100.0 155 100.0 18 100.0 Industrias Manufactureras 3 5.1 3 1.7 3 1.9 0.0 Suministro de electricidad, gas y agua 11 18.6 50 28.9 46 29.7 4 22.2 Construcción 11 18.6 73 42.2 69 44.5 4 22.2 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 12 20.3 15 8.7 14 9.0 1 5.6 Hoteles y Restaurantes 4 6.8 9 5.2 5 3.2 4 22.2 Enseñanzas 8 13.6 11 6.4 6 3.9 5 27.8 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Intermediación financiera 2 3.4 4 2.3 4 2.6 0 0.0 Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Servicios sociales y de salud 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales 1 1.7 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Hogares privados con servicio doméstico 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Organizaciones y órganos extraterritoriales 5 8.5 5 2.9 5 3.2 0 0.0 No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. 2 3.4 2 1.2 2 1.3 0 0.0 16

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Grupo Ocupacional, Año 2011. Tabla No. 9 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2011 Grupo Ocupacional Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 173 100.0 155 100.0 18 100.0 Administrador, gerentes, directores de empresas y departamento 53 30.6 46 29.7 7 38.9 Profesional, científico e intelectual 41 23.7 33 21.3 8 44.4 Técnico y profesional nivel medio 79 45.7 76 49.0 3 16.7 Gráfico No. 7 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 17

Ministerio de Trabajo Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Región Distrito Nacional Este Tabla No. 10 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País 59 100.0 173 100.0 155 100.0 19 100.0 Distrito Nacional 47 79.7 144 83.2 132 85.2 12 63.2 Santo Domingo 4 6.8 14 8.1 12 7.7 2 10.5 Higuey, La Altagracia 1 1.7 1 0.6 1 0.6 1 5.3 La Altagracia, Bávaro 1 1.7 5 2.9 2 1.3 3 15.8 Puerto Plata 1 1.7 1 0.6 1 0.6 0 0.0 Norcentral Santiago 5 8.5 8 4.6 7 4.5 1 5.3 Fuente: Dirección General de Trabajo. 18

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Trabajo de extranjeros solicitados por empresas y trabajadores extranjeros asalariados fijos por sexo según resultado, Año 2011 Tabla No. 11 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS Y TRABAJADORES EXTRANJEROS ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Total Empresas Hombre Mujer Resultado Contratos No. % No. % No. % No. % Total 61 100.0 177 100.0 159 100.0 18 100.0 Aprobado 59 96.7 173 97.7 155 97.5 18 100.0 Rechazado 2 3.3 4 2.3 4 2.5 0 0.0 Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. Gráfico No. 8 PORCENTAJE DE CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS SEGÚN RESULTADOS, 19

Ministerio de Trabajo 2.1.1.4 Contratos de Aprendizaje Registrados Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 12 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR ESTABLECIMIENTO Y CANTIDAD DE TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Contratos Establecimientos de Hombre Mujer Rama de Actividad aprendizajes No. % No. % No. % No. % Total 221 100.0 321 100.0 321 100.0 0 0.0 Industrias Manufactureras 85 38.5 152 47.4 152 47.4 0 0.0 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos 105 47.5 134 41.7 134 41.7 0 0.0 personales y enseres domésticos Transporte almacenamiento y comunicaciones 4 1.8 4 1.2 4 1.2 0 0.0 Enseñanza 5 2.3 6 1.9 6 1.9 0 0.0 Hoteles y restaurantes 2 0.9 2 0.6 2 0.6 0 0.0 Zonas Francas 18 8.1 21 6.5 21 6.5 0 0.0 Servicios sociales y de salud 2 0.9 2 0.6 2 0.6 0 0.0 Fuente: Dirección General de Trabajo. Nota: En zona franca se registran el 6.5% de los establecimientos y el 6.5% de los trabajadores con contratos de aprendizaje todos del sexo masculino. Gráfico No. 9 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y ESTABLECIMIENTOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 20

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Grupo y Subgrupo de Ocupación, Año 2011 Tabla No. 13 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACIÓN, Grupo y subgrupo de Ocupación Contratos de aprendizaje Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 321 100.0 321 100.0 0 0.0 Técnicos y profesionales del nivel medio Refrigeración 3 0.9 3 0.9 0 0.0 Refrigeración y Aire Acondicionado 16 5.0 16 5.0 0 0.0 Empleados de oficina Recepcionista 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios Mantenimiento edificio (peón de la construcción) 3 0.9 3 0.9 0 0.0 Ebanista 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Mecánica Automotriz 90 28.0 90 28.0 0 0.0 Mecánica Industrial 95 29.6 95 29.6 0 0.0 Soldadura y Construcción Metálica 7 2.2 7 2.2 0 0.0 Electricista 0 0.0 0.0 0 0.0 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Electricista Automotriz 45 14.0 45 14.0 0 0.0 Electricista Industrial 9 2.8 9 2.8 0 0.0 Instalación y Mantenimiento Eléctrico Desabollador y Pintor de Vehículos 34 10.6 34 10.6 0 0.0 54 1.2 4 1.2 0 0.0 Venta 14 4.4 14 4.4 0 0.0 Floricultura 1 0.3 1 0.3 0 0.0 21

Ministerio de Trabajo GRÁFICO No. 10 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACIÓN, 22

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Grupos de Edad, Año 2011 Tabla No. 14 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 2011 Grupos de Edad Contratos de aprendizaje Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % Total 321 100.0 321 100.0 0 0.0 Menor de 14 0 0.0 0 0.0 0 0.0 14-16 4 1.2 4 1.2 0 0.0 17-19 154 48.0 154 48.0 0 0.0 20-22 157 48.9 157 48.9 0 0.0 23-25 6 1.9 6 1.9 0 0.0 26 y más 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 11 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 23

Ministerio de Trabajo Contratos de Aprendizaje Registrados según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 15 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, 2011 Región Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País 211 100 320 100 320 100 0 0.0 Distrito Nacional 140 66.4 191 59.7 191 59.7 0 0.0 Valdesia 28 13.3 28 8.8 28 8.8 0 0.0 Este 7 3.3 54 16.9 54 16.9 0 0.0 Cibao Central 3 1.4 3 0.9 3 0.9 0 0.0 Norcentral 33 15.6 44 13.8 44 13.8 0 0.0 Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 12 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 24

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.1.5 Convenios Colectivos de Trabajo Registrados: Convenios Colectivos de Trabajo Registrados y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 16 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Convenios Colectivos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 15 100.0 10,056 100.0 8,246 82.0 1,810 18.0 Industria Manufacturera 8 53.3 4,381 43.6 3,602 43.7 779 43.0 Transporte y Comunicaciones 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Hoteles y Restaurantes 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Comercio 1 6.7 596 5.9 359 4.4 237 13.1 Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura 1 6.7 400 4.0 390 4.7 10 0.6 Explotación de Minas y Canteras 3 20.0 1,241 12.3 1,141 13.8 100 5.5 Zonas Francas (automático) 2 13.3 3,438 34.2 2,754 33.4 684 37.8 Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. Gráfico No. 13 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR SEXO DE TRABAJADORES, 25

Ministerio de Trabajo 2.1.1.6 Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 17 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de actividad Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 27 100.0 3,520 100.0 1,960 55.7 1,560 44.3 Industrias Manufactureras 5 18.5 465 13.2 358 18.3 107 6.9 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 10 37.0 1,844 52.4 899 45.9 945 60.6 Servicios sociales y de salud 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Hoteles y restaurantes 5 18.5 246 7.0 157 8.0 89 5.7 Intermediación financiera 1 3.7 513 14.6 245 12.5 268 17.2 Enseñanza 2 7.4 54 1.5 23 1.2 31 2.0 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 1 3.7 226 6.4 174 8.9 52 3.3 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personzales 1 3.7 155 4.4 97 4.9 58 3.7 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1 3.7 11 0.3 2 0.1 9 0.6 No pueden clasificarse según la actividad económica 1 3.7 6 0.2 5 0.3 1 0.1 Fuente: Dirección General de Trabajo. 26

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 14 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SECTORES DE LOS TRABAJADORES, Gráfico No. 15 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO DE LOS TRABAJADORES, 27

Ministerio de Trabajo Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 18 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Régimen de Producción Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total 36 100.0 6,078 100.0 3,289 100.0 2,789 100.0 Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: Dirección General de Trabajo. 9 25.0 2,558 42.1 1,329 40.4 1,229 44.1 27 75.0 3,520 57.9 1,960 59.6 1,560 55.9 Gráfico No. 16 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 25.0 75.0 28

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 17 PORCENTAJE DE TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 29

Ministerio de Trabajo Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 19 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Representación Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País 36 100.0 6,078 100.0 3,289 54.1 2,789 45.9 Distrito Nacional Distrito Nacional 10 27.8 2,217 36.5 1,188 36.1 1,029 36.9 Santo Domingo 6 16.7 941 15.5 596 18.1 345 12.4 La Altagracia, Higuey 1 2.8 3 0.0 0 0.0 3 0.1 Este Bávaro 1 2.8 55 0.9 30 0.9 25 0.9 La Romana 1 2.8 11 0.2 9 0.3 2 0.1 San Pedro de Macorís 1 2.8 296 4.9 166 5.0 130 4.7 Cibao Central Bonao, Monseñor Nouel 1 2.8 433 7.1 131 4.0 302 10.8 Norcentral Santiago 15 41.7 2122 34.9 1,169 35.5 953 34.2 Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 18 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LAS EMPRESAS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 30

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 19 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS CONTRATOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 31

Ministerio de Trabajo 2.1.1.7 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Solicitada por Establecimiento y los Trabajadores Afectados por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO SOLICITADAS POR ESTABLECIMIENTO Y LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total 656 100.0 23,441 100.0 13,770 58.7 9,671 41.3 Aprobadas 509 77.6 18,731 79.9 10,870 78.9 7,861 81.3 Rechazadas 107 16.3 3,762 16.0 2,267 16.5 1,495 15.5 Inadmisible 40 6.1 948 4.0 633 4.6 315 3.3 Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJOS SOLICITADOS POR ESTABLECIMIENTO, 32

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo según Causa, Año 2011 Tabla No. 21 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN CAUSA, 2011 Causas Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total 509 100.0 18,731 100.0 10,870 58.0 7,861 42.0 Exceso de Producción 38 7.5 1,989 10.6 1,095 10.1 894 11.4 Caso fortuito o fuerza mayor 30 5.9 1,230 6.6 702 6.5 528 6.7 Incosteabilidad 263 51.7 7,689 41.0 5,011 46.1 2,678 34.1 Falta de fondos 62 12.2 1,272 6.8 756 7.0 516 6.6 Falta Materia Prima 116 22.8 6,551 35.0 3,306 30.4 3,245 41.3 Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 21 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO SEGÚN CAUSA, 33

Ministerio de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 22 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad* Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total 345 100 8,529 100 5,911 69.3 2,618 30.6 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 9 2.6 164 1.9 126 2.1 38 1.5 Pesca 0.0 0.0 0.0 0.0 Explotación de Minas y Canteras 1 0.3 14 0.2 13 0.2 1 0.0 Industrias Manufactureras 34 9.9 742 8.7 554 9.4 188 7.2 Suministro de electricidad, gas y agua 2 0.6 279 3.3 91 1.5 188 7.2 Construcción 4 1.2 94 1.1 58 1.0 36 1.4 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 116 33.6 1,329 15.6 1,146 19.4 183 7.0 Hoteles y restaurantes 143 41.4 5,339 62.6 3,518 59.5 1,821 69.6 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 14 4.1 206 2.4 183 3.1 23 0.9 Intermediación financiera 2 0.6 22 0.3 19 0.3 3 0.1 Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Enseñanza 12 3.5 118 1.4 38 0.6 80 3.1 Servicios sociales y de salud 5 1.4 190 2.2 146 2.5 44 1.7 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Hogares privados con servicio doméstico 0.0 0.0 0 0.0 0 0.0 Organizaciones y Órganos extraterritoriales 3 0.9 32 0.4 19 0.3 13 0.5 No pueden clasificarse según la actividad económica 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Dirección General de Trabajo. * Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU-Rev. 3). 34

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobada y Trabajadores por Sexo según Régimen de Producción, año 2011 Tabla No. 23 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Año 2011 Régimen de Producción Establecimientos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total 509 100 18,731 100 10,870 54.7 7,861 45.2 Zonas Francas de Exportación 164 32.2 10202 54.5 4959 48.6 5243 51.4 Sectores Productivos Nacionales Fuente: Dirección General de Trabajo. 345 67.8 8529 45.5 5,911 69.3 2618 30.7 Gráfico No. 22 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 35

Ministerio de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobados y Trabajadores por Sexo según Región de Planificación, Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 24 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Distrito Nacional Representación y Agencia Local Suspensión aprobada Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 509 100.0 18731 100.0 10870 58.0 7861 42.0 Distrito Nacional 65 12.8 713 3.8 499 4.6 214 2.7 Santo Domingo Oeste 16 3.1 373 2.0 267 2.5 106 1.3 Santo Domingo Este, Oeste, Norte y Boca Chica 66 13.0 1166 6.2 526 4.8 640 8.1 Monte Plata 2 0.4 44 0.2 43 0.4 1 0.0 Valdesia Peravia, Baní - - - - - - - - San Cristóbal 16 3.1 576 3.1 203 1.9 373 4.7 El Seybo - - - - - - - - Hato Mayor 2 0.4 24 0.1 7 0.1 17 0.2 Este La Altagracia, Higuey 12 2.4 330 1.8 297 2.7 33 0.4 La Altagracia, Bávaro 63 12.4 4272 22.8 2830 26.0 1442 18.3 La Romana 7 1.4 426 2.3 185 1.7 241 3.1 San Pedro de Macorís 13 2.6 458 2.4 210 1.9 248 3.2 Duarte, San Francisco de Macorís 5 1.0 55 0.3 52 0.5 3 0.0 Ma. Trinidad Sánchez, Nagua 2 0.4 101 0.5 72 0.7 29 0.4 Nordeste Salcedo 3 0.6 26 0.1 25 0.2 1 0.0 Samaná 13 2.6 176 0.9 102 0.9 74 0.9 Samaná, Las Terrenas - - - - - - - Cibao Monseñor Nouel, Bonao 3 0.6 181 1.0 36 0.3 145 1.8 Central La Vega 13 2.6 1223 6.5 661 6.1 562 7.1 Espaillat, Moca 8 1.6 415 2.2 173 1.6 242 3.1 Norcentral Puerto Plata 44 8.6 660 3.5 479 4.4 181 2.3 Santiago 85 16.7 4207 22.5 2190 20.1 2017 25.7 Monte Cristí 4 0.8 72 0.4 52 0.5 20 0.3 Noroeste Santiago Rodríguez 5 1.0 98 0.5 79 0.7 19 0.2 Valverde, Mao 51 10.0 2940 15.7 1713 15.8 1227 15.6 Azua 6 1.2 105 0.6 90 0.8 15 0.2 Del Valle Elías Piña - - - - - - - - San Juan de la Maguana 2 0.4 18 0.1 17 0.2 1 0.0 Las Matas de Farfán, S. J. M. - - 0.0 - - Bahoruco, Neyba 1 0.2 5 0.0 5 0.0 - - Enriquillo Barahona 1 0.2 65 0.3 55 0.5 10 0.1 Rio San Juan 1 0.2 2 0.0 2 0.0 0 0 Fuente: Dirección General de Trabajo. 36

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.1.8 Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 25 CONFEDERACIONES, FEDERACIONES Y SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Sindicatos No. % Federaciones No. % Confederaciones No. % Total Sindicatos 17 100.0 Total Federaciones 3 100.0 Total Confederaciones 0 0 Empresa 16 94.1 Empresa 0 0 Empresa 0 0 Rama 1 5.9 Rama 2 66.7 Rama 0 0 Oficio/profes/ocupac. 0 0.0 Oficio/profes/ ocupac. 1 33.3 Oficio/profes/ocupac. 0 0 Fuente: Acción sindical, DGT. Nota: En el año 2011 se registraron 20 Organizaciones con Trabajadores Registrados. Federación de la Construcción y Afines 0/ Confederación Nacional de Trabajadores de las Industrias. Gráfico No. 23 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 37

Ministerio de Trabajo Gráfico No. 24 FEDERACIONES REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 38

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Sindicatos Registrados según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 26 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad 2011 No. % Total 20 100.0 Industrias Manufactureras 2 10.0 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 2 10.0 Hoteles y restaurantes 2 10.0 Pesca 1 5.0 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales 3 15.0 Zonas Francas 9 45.0 No pueden clasificarse según la actividad económica 1 5.0 Fuente: Acción Sindical, DGT. Gráfico No. 25 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Industrias manufactureras Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Pesca Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas No pueden clasificarse según la actividad económica 39

Ministerio de Trabajo Sindicatos Registrados según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 27 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Representación Local Empresas No. % Total País 17 100 Distrito Nacional Distrito Nacional 5 29.4 Santo Domingo 0 0.0 Valdesia San Cristóbal 1 5.9 Villa Altagracia, San Cristóbal 0 0.0 El Seybo 0 0.0 Hato Mayor 1 5.9 Este Higuey, La Altagracia 2 11.8 La Romana 0 0.0 San Pedro de Macorís 1 5.9 Dajabón 0 0.0 Noroeste Monte Cristi 0 0.0 Santiago Rodríguez 6 35.3 Del Valle Barahona 1 5.9 Fuente: Acción Sindical, DGT (División de Registros Sindicales y Acciones Laborales). Gráfico No. 26 PORCENTAJES DE SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 40

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Sindicatos Registrados según Décadas, Año 2011 Tabla No. 28 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN DÉCADAS 1950 2010 Décadas Total % Años de Formación Total 3,720 100.0-1950 -1959 18 0.48 1952, 1956-1959 1960-1969 1,209 32.5 1960 a 1969 1970-1979 482 13.0 1970 a 1979 1980-1989 1,297 35.0 1980 a 1989 1990-1999 480 13.0 1990 a 1999 2000-2010 234 6.3 2000 a 2010 Fuente: Dirección General de Trabajo (Sistema de Registro Sindical). 41

Ministerio de Trabajo 2.1.1.9 Certificaciones Laborales Emitidas, Año 2011 Tabla No. 29 CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES SEGÚN SOLICITANTE, Mes Total % Empleador Trabajador Otros Total % Total % Total % 168 100.0 241 100.0 322 100.0 731 100 Enero 5 3.0 13 5.4 17 5.3 35 4.8 Febrero 14 8.3 19 7.9 27 8.4 60 8.2 Marzo 17 10.1 15 6.2 22 6.8 54 7.4 Abril 15 8.9 20 8.3 10 3.1 45 6.2 Mayo 12 7.1 14 5.8 14 4.3 40 5.5 Junio 15 8.9 11 4.6 35 10.9 61 8.3 Julio 15 8.9 25 10.4 24 7.5 64 8.8 Agosto 11 6.5 23 9.5 17 5.3 51 7.0 Septiembre 23 13.7 37 15.4 47 14.6 107 14.6 Octubre 14 8.3 18 7.5 36 11.2 68 9.3 Noviembre 16 9.5 25 10.4 42 13.0 83 11.4 Diciembre 11 6.5 21 8.7 31 9.6 63 8.6 Gráfico No. 27 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN SOLICITUDES DE EMPLEADORES, Diciembre 42

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 28 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN SOLICITUDES DE TRABAJADORES, Gráfico No. 29 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN OTROS SOLICITANTE, 43

Ministerio de Trabajo 2.1.2 Representaciones Locales de Trabajo (RLTs) 2.1.2.1 Público Atendido por Sexo Público Atendido por Sexo y Cálculo de Prestaciones según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 30 PÚBLICO ATENDIDO POR SEXO Y CÁLCULO DE PRESTACIONES SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Resultado Público atendido Total Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 278,830 100.0 180,260 64.6 98,570 35.4 Distrito Nacional 100,451 36.0 62,631 34.7 37,820 38.4 Valdesia 30,170 10.8 21,274 11.8 8,896 9.0 Este 39,374 14.1 23,595 13.1 15,779 16.0 Nordeste 20,755 7.4 13,625 7.6 7,130 7.2 Cibao Central 18,452 6.6 12,145 6.7 6,307 6.4 Norcentral 46,740 16.8 30,204 16.8 16,536 16.8 Noroeste 13,072 4.7 10,175 5.6 2,897 2.9 Del Valle 4,854 1.7 3,315 1.8 1,539 1.6 Enriquillo 4,962 1.8 3,296 1.8 1,666 1.7 Fuente: Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección, formulario RLT-02. Gráfico No. 30 PÚBLICO ATENDIDO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 44

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.3 Sistema de Inspección de Trabajo 2.1.3.1 Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad Visitas de Inspección del Trabajo por Tipo de Actividad según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 31 VISITAS DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO POR TIPO DE ACTIVIDAD SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Local Visitas de Inspección 1 Actas de Apercibimiento Levantadas Actas de Infracción Región Regular Especial Total No. % No. % Total País 72,783 56,010 77.0 16,773 23.0 46,634 3,583 Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Distrito Nacional 12,276 7,256 59.1 5,020 40.9 7,365 301 Santo Domingo 6,629 4,734 71.4 1,895 28.6 3,041 163 Santo Domingo Oeste 4,809 4,026 83.7 783 16.3 2,367 338 Monte Plata 1,005 789 78.5 216 21.5 773 67 Bani, Peravia, 1,066 578 54.2 488 45.8 765 64 San Cristóbal 1,604 1,342 83.7 262 16.3 560 121 Haina, San Cristóbal 1,113 877 78.8 236 21.2 644 25 Villa Altagracia 907 802 88.4 105 11.6 1,045 5 San José De Ocoa 518 407 78.6 111 21.4 312 0 El Seybo 1,256 1,223 97.4 33 2.6 1,012 122 Hato Mayor 1,010 862 85.3 148 14.7 635 3 Higuey, La Altagracia 2,005 1,831 91.3 174 8.7 726 105 La Romana 2,243 1,530 68.2 713 31.8 1,534 29 Bávaro 2,278 1,265 55.5 1,013 44.5 1,161 0 San Pedro De Macoris 2,959 2,729 92.2 230 7.8 780 142 S. Francisco Mac., Duarte 2,496 2,393 95.9 103 4.1 1,246 28 Nagua, M. T. S. 1,251 1,241 99.2 10 0.8 772 13 Salcedo 722 513 71.1 209 28.9 437 40 Samaná 500 432 86.4 68 13.6 472 12 Las Terrenas 974 810 83.2 164 16.8 394 6 Bonao, Monseñor Nouel 2,087 1,917 91.9 170 8.1 1,587 150 La Vega 2,538 2,170 85.5 368 14.5 1,158 171 Constanza, La Vega 761 657 86.3 104 13.7 438 62 Jarabacoa, La Vega 610 573 93.9 37 6.1 501 150 Cotui, Sánchez Ramírez 452 401 88.7 51 11.3 471 29 Moca, Espaillat 1,284 1,159 90.3 125 9.7 896 73 Puerto Plata 986 668 67.7 318 32.3 1,890 266 Santiago 7,923 5,485 69.2 2,438 30.8 5,906 135 Continúa 45

Ministerio de Trabajo Continuación Región Noroeste Del Valle Representación y Agencia Local Total Visitas de Inspección 1 Regular Especial No. % No. % Actas de Apercibimiento Levantadas Actas de Infracción Dajabon 351 273 77.8 78 22.2 323 0 Monte Cristi 718 688 95.8 30 4.2 103 4 Santiago Rodríguez 627 560 89.3 67 10.7 648 286 Mao, Valverde * 1,316 994 75.5 322 24.5 1,276 102 Azua 2,174 1,783 82.0 391 18.0 2,255 1 Elías Piña 715 664 92.9 51 7.1 481 7 San Juan de Maguana 427 340 79.6 87 20.4 319 32 Las Matas de Farfán, S. J. M. 493 441 89.5 52 10.5 437 9 Neyba, Bahoruco 538 502 93.3 36 6.7 279 14 Barahona 837 784 93.7 53 6.3 1,255 505 Enriquillo Duverge, Independencia 244 244 100.0 0 0.0 247 3 Pedernales 81 67 82.7 14 17.3 123 0 Fuente: Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección (DCSI). 2.1.3.2 Infracciones Laborales y Apercibimientos Infracciones Laborales Levantadas según Tipo de Violación, Año 2011 Tabla No. 32 INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGÚN TIPO DE VIOLACIÓN, Violación 1 Total No. % Total 3,583 100.0 Documentación Laboral 1530 42.7 Salario: Salario Mínimo y Salario de Navidad 242 6.8 Jornada de Trabajo, vacaciones, descanso semanal y días feriados horas extras y horas nocturnas 336 9.4 Nacionalización del Trabajo 18 0.5 Participación en Beneficios 114 3.2 Protección de la Maternidad 18 0.5 Protección del Menor de edad 22 0.6 Asociación y Fuero Sindical 124 3.5 Protección del Salario 77 2.1 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 20 0.6 Sistema Dominicano de Seguridad Social 990 27.6 Propina 92 2.6 Fuente: Dirección Coordinación de Inspección. Nota: Comprende artículos del Código de Trabajo (Ley 16-92), Reglamento para la Aplicación del Código de Trabajo (Decreto No. 258-93) y del Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo. 46

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 31 PORCENTAJES DE INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGÚN TIPO DE VIOLACIÓN, 47

Ministerio de Trabajo 2.1.4 Mediación y Arbitraje 2.1.4.1 Mediaciones de Conflictos Colectivos de Trabajadores Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo según Resultado, Años 2011 Tabla No. 33 MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 26 100.0 14,706 100.0 9,577 65.1 5,129 34.9 Acuerdos 17 65.4 10,043 68.3 6,339 63.1 3,704 36.9 No acuerdo 2 7.7 606 4.1 242 39.9 364 60.1 En proceso 6 23.1 3,707 25.2 2,891 78.0 816 22.0 No comparecencia 1 3.8 350 2.4 105 30.0 245 70.0 Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 32 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, c 48

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 33 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, Mujer Hombre 49

Ministerio de Trabajo Tabla No. 34 MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total 9 100.0 2,559 100.0 1,455 56.9 1,104 43.1 Acuerdos 6 66.7 1,109 43.3 840 75.7 269 24.3 No acuerdo 1 11.1 370 14.5 115 31.1 255 68.9 En proceso 2 22.2 1,080 42.2 500 46.3 580 53.7 No comparecencia 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 34 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, c 50

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 35 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, Mujer Hombre c 51

Ministerio de Trabajo Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 35 MEDIACIONES EN CONVENIOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Convenio Total Conflictos Jurídicos Rama de Actividad Colectivo No. % No. % No. % Total 35 100.0 26 74.3 9 25.7 Industrial 11 31.4 8 22.9 3 8.6 Agro - industrial 2 5.7 1 2.9 1 2.9 Agropecuario 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Alimentaria 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Construcción 1 2.9 1 2.9 0 0.0 Minera 12 34.3 9 25.7 3 8.6 Puertos 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Servicios 3 8.6 3 8.6 0 0.0 Transporte 3 8.6 2 5.7 1 2.9 Comunicaciones 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Comercio 2 5.7 2 5.7 0 0.0 Combustibles 1 2.9 0 0.0 1 2.9 Otros 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 36 CANTIDAD DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Convenio Colectivo Conflictos Jurídicos Nota: Sólo se graficaron las ramas de actividad para las cuales se registró información. 52

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.5 Asistencia Judicial 2.1.5.1 Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Estado de los Expedientes, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 36 ASISTENCIA JUDICIAL OFRECIDA A LA POBLACIÓN SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2011 Rama de actividad TOTAL No. % Total 1,463 100.0 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca 56 3.8 Administración pública y defensa 8 0.5 Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler 28 1.9 Construcción 44 3.0 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 318 21.7 Enseñanza 36 2.5 Explotación de Minas y Canteras 4 0.3 Hogares privados con servicio doméstico 56 3.8 Hoteles, bares y restaurantes 152 10.4 Industrias manufactureras 143 9.8 Intermediación financiera, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas 153 10.5 No pueden clasificarse según la actividad económica - Pesca - Organizaciones extraterritoriales 86 5.9 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales 66 4.5 Servicios sociales y de salud 266 18.2 Suministro de electricidad, gas y agua 10 0.7 Transporte almacenamiento y comunicaciones 37 2.5 Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 53

Ministerio de Trabajo Asistencia Judicial según Estado de los Expedientes, Año 2011 Tabla No. 37 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN ESTADO DE LOS EXPEDIENTES, Estado de los expedientes Año 2011 No. % Totales 1322 100.0 Elaboración de demanda 137 10.4 Acuerdo amigable 428 32.4 Espera de fallo 4 0.3 Cerrado 101 7.6 Fallado - Desapoderamiento 4 0.3 Solicitud reintegro 5 0.4 Fallado - Apelada 1 0.1 Fallado a favor - Acuerdo 2 0.2 Solicitud rechazada 40 3.0 Proceso - No localizable 5 0.4 Fallado - Derechos Adquiridos 4 0.3 Apelada 4 0.3 Trabajador No localizable 0.0 Pendiente fallo 8 0.6 Trabajador No localizable 26 2.0 Pendiente de sala 8 0.6 Desistimiento 28 2.1 Fallado - Acuerdo 11 0.8 Fallado - Sentencia desfavorable 16 1.2 Fallado - Sentencia favorable 10 0.8 El demandado murió 1 0.1 Desestimado 9 0.7 Proceso - Posible Acuerdo 36 2.7 Desapoderamiento 17 1.3 Pendiente Auto Audiencia 25 1.9 Cerrado 0.0 Archivados (art.524) 34 2.6 Proceso 292 22.1 Fallados 9 0.7 Fallado recurrido por el usuario 1 0.1 Fallado not. de sentencia 8 0.6 Fallado espera plazo apelado 1 0.1 No definido 26 2.0 Proceso sobreseído 5 0.4 Proceso no localizable empleado 7 0.5 Pendiente sala 8 0.6 Referida 1 0.1 Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 54

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Asistencia Judicial según Motivo de la Demanda, Año 2011 Tabla No. 38 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN MOTIVO DE LA DEMANDA, Total Motivo Demanda No. % 1,331 100.0 Desahucio 309 23.2 Dimisión 273 20.5 No definido 30 2.3 Pago de salario 15 1.1 Asistencia Económica 2 0.2 Cierre de empresas 9 0.7 Completivo de prestaciones 5 0.4 Derecho adquirido 15 1.1 Despido injustificados 651 48.9 Indemnización daños y perjuicios 13 1.0 Indemnización seg. Social 3 0.2 Ley 3143 2 0.2 Pago de salario de derecho adquirido 3 0.2 Suspensión del contrato de trabajo 1 0.1 Fuente: Departamento Asistencia Judicial. Gráfico No. 37 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN MOTIVO DE LA DEMANDA, Nota: Los motivos de demandas que presentaron porcentaje por debajo del 2% fueron agrupados en la categoría otros. 55

Ministerio de Trabajo Asistencia Judicial según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 39 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Región Representación Local Año 2011 Total No. % Total 1,337 100.0 Distrito Nacional 410 30.7 Santo Domingo 256 19.1 Monte Plata 0 - Baní, Peravia 50 3.7 San Cristóbal 21 1.6 Haina, San Cristóbal 2 0.1 San José de Ocoa 0 - El Seybo 3 0.2 Hato Mayor 66 4.9 La Romana 6 0.4 San Pedro de Macoris 33 2.5 San Francisco Macoris, Duarte 9 0.7 Nagua, Ma. Trinidad Sánchez 74 5.5 Salcedo 37 2.8 Samaná - - Las Terrenas, Samaná 69 5.2 Constanza, La Vega - - La Vega 1 0.1 Jarabacoa - - Cotui, Sánchez Ramirez 8 0.6 Puerto Plata 31 2.3 Santiago 236 17.7 Noroeste Santiago Rodríguez 1 0.1 Enriquillo Barahona 24 1.8 Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 56

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.5.2 Recursos Jerárquicos Recursos Jerárquicos por Resultados según Concepto, 2011 Tabla No. 40 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADO SEGÚN CONCEPTO, Concepto Total Confirmado Revocado Inadmisible Rechazadas No. % No. % No. % No. % No. % Total 23 100.0 1.0 4.3 0.0 0.0 3.0 13.0 19.0 82.6 Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo Autorización Despido de Embarazada 15 65.2 0 0.0 0 0.0 1 33.3 14 73.7 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Cierre Definitivo de Empresas 6 26.1 0 0.0 0 0.0 1 33.3 5 26.3 Registro Sindical 2 8.7 1 100.0 0 0.0 1 33.3 0 0.0 Otros 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Asuntos Jurídicos Despacho del Ministro de Trabajo. Gráfico No. 38 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS SEGÚN CONCEPTO, 57

Ministerio de Trabajo Gráfico No. 39 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS, Nota el 0% representa a los Revocados. 2.1.6 Higiene y Seguridad en el Trabajo 2.1.6.1 Gestión de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Tabla No. 41 COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN, Descripción Año 2011 Comités Registrados 308 Registro de Delegados y Coordinadores Designados 0 Minutas de Reuniones Recibidas 2 Establecimientos Monitoreados 810 Seguimientos a Establecimientos 77 Programas de Salud y Seguridad Aprobados 80 Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud Registrados 750 Cantidad de participantes en las acciones formativas, tales como: charlas, talleres, paneles, etc. dirigidos a Trabajadores, empleadores y supervisores 793 Datos suministrados por la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial. 58

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.6.2 Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo, creados según regiones de Planificación y Representaciones Locales de Trabajo, 2011 Tabla No. 42 COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, Región Representación Local Total Comités No. % Total 281 100.0 Distrito Nacional Santo Domingo 105 37.4 Bani, Peravia 2 0.7 Valdesia Este San Cristóbal 3 1.1 Haina, San Cristóbal 5 1.8 Bávaro 9 3.2 Higuey, La Altagracia 4 1.4 La Romana 20 7.1 San Pedro de Macorís 10 3.6 Nordeste San Francisco Macorís, Duarte 5 1.8 Bonao, Monseñor Nouel 1 0.4 La Vega 9 3.2 Cibao Central Jarabacoa 1 0.4 Santiago de los caballeros 91 32.4 Norcentral Cotui, Sánchez Ramírez 1 0.4 Moca, Espaillat 2 0.7 Puerto Plata 5 1.8 Monte Cristi 1 0.4 Santiago Rodríguez 1 0.4 Mao, Valverde 5 1.8 Del Valle Azua 1 0.4 Datos suministrados por la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial. 59

Ministerio de Trabajo 2.1.7 Trabajo Infantil, Prevención y Erradicación de sus peores formas 2.1.7.1 Comités de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil según Cobertura Geográfico, 2011 Tabla No. 43 COMITÉS PROVINCIALES Y MUNICIPALES, CONFORMADOS POR LA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO, SEGÚN PROVINCIAS Y MUNICIPIOS, No. de orden Provincias y Municipios Comités Instituciones Conformados Fecha Convocadas Presentes Total 40 1517 782 * DISTRITO NACIONAL 1 24/03/1997 23 22 CONSTANZA 1 0/0/2004 * * * PUERTO PLATA 1 3/2/05 48 35 1 DUQUEZA 1 9/2/2005 51 14 2 BOCA CHICA 1 22/02/2005 40 21 3 SAMANA 1 24/02/2005 38 15 4 LAS TERRENAS 1 25/02/2005 30 12 5 SAN CRISTOBAL 1 14/04/2005 28 11 6 SANTIAGO 1 22/04/2005 40 20 7 DUARTE 1 14/05/2005 38 20 8 BARAHONA 1 19/05/2005 47 21 9 SANCHEZ RAMIREZ 1 24/05/2005 50 25 10 LA VEGA 1 2/6/05 30 9 11 SAN JUAN DE LA MAGUANA 1 3/6/05 55 40 12 EL SEIBO 1 16/06/2005 28 14 13 SAN PEDRO DE MACORIS 1 14/07/2005 44 18 14 MONTE PLATA 1 28/07/2005 35 22 15 HERMANAS MIRABAL 1 4/8/05 35 24 16 LA ROMANA 1 18/08/2005 32 16 17 VILLA ALTAGRACIA 1 25/08/2005 43 11 18 BONAO 1 14/11/2005 30 10 19 SANTIAGO RODRIGUEZ 1 2/2/06 30 18 20 VILLA MELLA 1 28/02/2006 32 16 21 ELIAS PIÑA 1 27/04/2006 40 21 22 ALTAGRACIA 1 28/09/2006 40 8 23 BAHORUCO 1 20/10/2006 48 20 24 AZUA 1 10/11/06 43 30 25 VALVERDE MAO 1 10/11/06 50 10 26 MARIA TRINIDAD SANCHEZ 1 24/11/2006 25 25 27 HATO MAYOR 1 30/11/2006 41 16 28 MONTE CRISTI 1 29/06/2007 61 9 29 ESPAILLAT 1 25/05/2007 32 14 30 PEDERNALES 1 10/8/07 60 23 31 PERAVIA 1 28/11/2007 52 8 32 SANTO DOMINGO NORTE *VILLA MELLA) 1 20/02/2008 35 29 33 JARABACOA 1 18/11/2008 8 8 34 SAN CRISTOBAL *HAINA 1 26/06/2009 49 41 35 SANTO DOMINGO ESTE 1 27/10/2010 36 36 36 STO DGO OESTE *HERRERA 1 5/5/11 34 34 37 BAVARO 1 24/11/2011 36 36 Fuente: Datos suministrados por la Unidad de Trabajo Infantil. Nota. ONGs. Organizaciones No Gubernamentales SC. Sociedad Civil 60

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Total M Cantidad de personas presentes Sexo F Ogs ONGs SC. 980 486 494 391 174 433 22 10 12 11 4 7 0 * * * * * 35 20 15 13 5 17 22 12 10 8 4 10 36 25 11 16 5 15 19 6 13 8 4 7 14 9 5 6 2 6 18 7 11 13 2 3 30 15 15 15 6 9 26 13 13 16 5 5 21 14 7 7 3 11 37 24 13 21 3 13 15 6 9 11 2 2 50 20 30 10 8 32 20 8 12 6 4 10 26 10 16 10 3 13 22 12 10 8 4 10 24 9 15 5 4 15 25 12 13 9 4 12 21 8 13 8 5 8 18 7 11 4 2 12 18 10 8 4 4 10 21 10 11 10 3 8 35 15 20 10 6 19 12 6 6 3 1 8 37 17 20 8 4 25 30 15 15 9 5 16 37 23 14 6 9 22 25 12 13 15 5 5 20 10 10 8 3 9 9 3 6 3 2 4 16 6 10 8 3 5 29 14 15 6 4 19 22 9 13 15 2 5 29 16 13 3 10 16 10 5 5 7 2 1 41 18 23 15 5 21 36 13 23 25 9 2 34 19 15 18 1 15 18 18 13 17 6 61

Ministerio de Trabajo 2.1.7.2 Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo por Componente según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 44 NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES RETIRADOS DEL TRABAJO, SEGÚN REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, Representaciones y Agencias Niños Niñas Locales de Trabajo Total No. % No. % Total 47 90.4 5 9.6 52 Azua 14 93.3 1 6.7 15 Barahona 0 0.0 0 0.0 0 Bahoruco 0 0.0 0 0.0 0 Bavaro 0 0.0 0 0.0 0 Bonao 0 0.0 0 0.0 0 Constanza 23 100.0 0 0.0 23 Cotui 0 0.0 0 0.0 0 Distrito Nacional 0 0.0 0 0.0 0 Dajabon 0 0.0 0 0.0 0 Duverge 0 0.0 0 0.0 0 Duarte 1 100.0 0 0.0 1 El Seibo 0 0.0 0 0.0 0 Elias Piña 0 0.0 0 0.0 0 Espaillat 0 0.0 0 0.0 0 Haina 0 0.0 0 0.0 0 Hato Mayor 0 0.0 0 0.0 0 Jarabacoa 1 100.0 0 0.0 1 La Romana 0 0.0 0 0.0 0 La Vega 0 0.0 0 0.0 0 Las Matas de Farfan 0 0.0 0 0.0 0 Las Terrenas 1 50.0 1 50.0 2 Monte Cristi 0 0.0 0 0.0 0 Monte Plata 0 0.0 0 0.0 0 María Trinidad Sanchez 7 100.0 0 0.0 7 Pedernales 0 0.0 0 0.0 0 Peravia 0 0.0 0 0.0 0 Puerto Plata 0 0.0 0 0.0 0 Salcedo 0 0.0 0 0.0 0 Samana 0 0.0 0 0.0 0 San Cristóbal 0 0.0 0 0.0 0 San Jose de Ocoa 0 0.0 0 0.0 0 San Pedro de Macoris 0 0.0 0 0.0 0 San Juan de La Maguana 0 0.0 0 0.0 0 Sanchez Ramireez 0 0.0 0 0.0 0 Santiago 0 0.0 0 0.0 0 Santo Domingo 0 0.0 3 100.0 3 Santiago Rodriguez 0 0.0 0 0.0 0 Santo Domingo Oeste 0 0.0 0 0.0 0 Valverde Mao 0 0.0 0 0.0 0 Villa Altagracia 0 0.0 0 0.0 0 Fuente: Departamento de Inspección. 62

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.1.8 Comité Nacional de Salarios 2.1.8.1 Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas Tarifas de Salarios Mínimos Nacionales Aprobadas según Sector, Ocupación o Rama de Actividad, Año 2011 Tabla No. 45 TARIFAS DE SALARIOS MÍNIMOS NACIONALES APROBADAS SEGÚN SECTOR, OCUPACIÓN O RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Sector o Rama de Actividad Ocupación No. Resolución Fecha Entrada en Vigencia (dd-mm-aa) Incremento Respecto Tarifa Anterior (en %) Varilleros 1-2011 13- Ene- 2011 15.0 Albañilería 2-2011 25-Feb -2011 17.0 Carpinteros 3-2011 30-mar-2011 17.0 Sector Construcción y Afines Plomeros 4-2011 18-may-2011 17.0 Electricistas 7-2011 15-Jun-2011 17.0 Pintores 8-2011 15-Jun-2011 17.0 Construcción 11-2011 27-Jun-2011 17.0 Sector Privado no sectorizado ONG s 6-2011 1-Jnio-2011 17.0 5-2011 1-Jnio-2011 15.0 Sector Hotelero y Gastronómico 9-2011 29-junio-2011 15.0 Sector Zonas Francas Industriales 10-2011 27-Dic-2011 17.0 Fuente: Comité Nacional de Salarios. Nota: Cada una de estas tarifas contempla además, un conjunto de disposiciones correspondientes a las atribuciones que confiere el Código de trabajo y detalladas en la publicación de la Resolución. 63

Ministerio de Trabajo 2.2 Área Estratégica Fomento de Empleo No. 2.2.1 Servicio Nacional de Empleo (SENAE) 2.2.1.1 Personas Colocadas y Registradas, y Demandas de Ofertas de Empleo Tabla No. 46 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, Indicadores de Gestión 1.0 Servicio Virtual - Bolsa Electrónica de Empleo (www.empleateya.net) Año 2011 1.1 Número de candidatos registrados 19,462 1.2 Número de Vacantes registradas 3,271 1.3 Número de empresas registradas 346 2.0 Servicio Presencial a Través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE) 2.1 Número de candidatos atendidos 47,608 2.2 Número de Vacantes registradas 11,209 2.3 Número de Empresas Registradas 2,124 2.4 Número de Empresas Visitadas/Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7,040 2.5 Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9,722 2.6 Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3,651 2.7 Relación Colocados / Referidos 37.6% 2.8 Relación de Colocados/Vacantes 25.2% 3.0 Resumen de la gestión (www.empleateya.net + OTE s) 3.1 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67,070 3.2 Número de Vacantes registradas 14,480 3.3 Número de Empresas Registradas 2,470 4.0 Servicios de Orientación Ocupacional 4.1 Talleres de Orientación Ocupacional realizados 672 4.2 Personas Atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 12,058 5.0 Servicios de Ferias de Empleo 5.1 Número de ferias realizadas 61 5.2 Número de solicitantes atendidos 10,079 5.3 Número de vacantes registradas 707 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo (www.empleateya.net) Notas: Las operaciones del SENAE iniciaron en Octubre del 2007 y se inició a medir los indicadores de gestión del Empléate Ya y las OTE s a partir del 2008. 1.2, 1.3, 2.2, 2.3 En los años 2008 y 2009, el módulo de reportes del Empléate Ya no discriminaba las gestiones vía WEB y OTE, es por esto que el número de las vacantes y empresas en estos casos es el mismo. Fue a partir del año 2010 que se logró que el sistema hiciera este tipo de división. 2.1 A partir del año 2010, se inicia a contabilizar los candidatos registrados y los atendidos, en los años anteriores solo se contabilizaban los candidatos registrados, por esto el número aumenta considerablemente de un año a otro, además del inicio de operaciones de nuevas OTE s en ese año. 2.4 A partir del año 2010 se incluyó en el cuadro de indicadores de gestión y evaluación, la cantidad de empresas que se han visitado o se ha realizado alguna gestión vía telefónica durante el mes. Este indicador nos aporta información sobre la gestión del Asesor Empresarial y a la cantidad de empresas que hemos llegado para presentarle el Servicio Nacional de Empleo. 64

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 47 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, Descripción 2011 No. Total 23,079 Número de Candidatos Registrados 19,462 Número de Vacantes Registradas 3,271 Número de Empresas Registradas 346 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo. (www.empleateya.net) Gráfico No. 40 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, 65

Ministerio de Trabajo Servicio presencial a través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE), Año 2011 Tabla No. 48 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIO PRESENCIAL A TRAVÉS DE OFICINAS TERRITORIALES DE EMPLEO (OTE) Descripción Año 2011 Total 81,354 Número de candidatos atendidos 47,608 Número de Vacantes registradas 11,209 Número de empresas registradas 2,124 Número de Empresas Visitadas / Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7,040 Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9,722 Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3,651 Relación Colocados / Referidos 15.9% Relación de Colocados / Vacantes 25.2% Fuente: Servicio Nacional de Empleo. Gráfico No. 41 SERVICIO PRESENCIAL A TRAVÉS DE OFICINAS TERRITORIALES, 66

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 49 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, RESUMEN DE LA GESTIÓN (WWW.EMPLEATEYA.NET + OTE S) Descripción 2011 Total 84,020 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67,070 Número de Vacantes registradas 14,480 Número de Empresas registradas 2,470 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo (www.empleateya.net). Gráfico No. 42 CANDIDATOS, VACANTES Y EMPRESAS REGISTRADAS POR EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, 67

Ministerio de Trabajo Tabla No. 50 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Descripción Año 2011 Total 12,090 Talleres de Orientación Ocupacional realizados 636 Personas atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 11,454 Fuente: Servicio Nacional de Empleo. Gráfico No. 43 SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL, 68

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 51 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIOS DE FERIAS DE EMPLEO Descripción Año 2011 Total 3,632 Número de ferias realizadas 4 Número de solicitantes atendidos 3,025 Número de vacantes registradas 603 Fuente: Servicio Nacional de Empleo. 69

Ministerio de Trabajo 2.2.2 Programas y Proyectos de empleo 2.2.2.1 Proyecto de Desarrollo Juvenil 2.2.2.1.1 Egresados del Programa Capacitación y Modernización Laboral Juventud y Empleo por Sexo, según Rama de Actividad, Año 2011 Tabla No. 52 PROGRAMA JUVENTUD Y EMPLEO, LISTADO DE BENEFICIARIOS EGRESADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD, Sexo Total Nombre del Curso Mujeres Hombres Cantidad % Cantidad % Cantidad % Total 1785 100.0 1636 100.0 3748 100.0 Asistente de Electrónica y Reparador de Inversores 20 1.1 40 2.4 60 1.6 Auxiliar de Almacén 45 2.5 100 6.1 145 3.9 Auxiliar de Belleza 80 4.5 11 0.7 91 2.4 Auxiliar de Contabilidad 70 3.9 32 2.0 102 2.7 Auxiliar de Farmacia 68 3.8 28 1.7 96 2.6 Auxiliar de Joyería 35 2.0 30 1.8 65 1.7 Auxiliar de Liniero 13 0.7 15 0.9 28 0.7 Auxiliar de mecánico de Auto 15 0.8 30 1.8 45 1.2 Auxiliar de Repostero 20 1.1 21 1.3 41 1.1 Auxiliar de Soldadura 23 1.3 37 2.3 60 1.6 Auxiliar en ventas y Promoción de Productos de consumo masivo 85 4.8 55 3.4 140 3.7 Auxiliar Ensamblador de Tubería Industrial 25 1.4 18 1.1 43 1.1 Auxiliar Secretarial 80 4.5 3 0.2 83 2.2 Auxiliar y Desabollador de Vehículos 0 0.0 60 3.7 60 1.6 Barman 30 1.7 50 3.1 80 2.1 Cajero Bancario 18 1.0 20 1.2 38 1.0 Camarero (a) de Habitaciones 40 2.2 10 0.6 50 1.3 Camarero de Bar y Restaurante 70 3.9 70 4.3 140 3.7 Camarero de Restaurante 59 3.3 30 1.8 416 11.1 Cocinero (a) 36 2.0 45 2.8 81 2.2 Decorador (a) en Flores 32 1.8 0 0.0 32 0.9 Cosedor de Calzado a Mano 26 1.5 65 4.0 91 2.4 Diseñador de Uñas Acrílicas 45 2.5 0 0.0 45 1.2 Diseñador Gráfico y de pagina WEB 65 3.6 60 3.7 125 3.3 Electricista Instalador Residencial 40 2.2 66 4.0 106 2.8 Estética Facial 60 3.4 0 0.0 60 1.6 Formación Ayudante de procesos de mantenimiento agroindustrial 75 4.2 20 1.2 95 2.5 Masajista Corporal 66 3.7 14 0.9 80 2.1 Masajista Corporal con Técnicas Integrales y SPA 14 0.8 10 0.6 24 0.6 Operador de máquinas de coser industrial para calzado y pieles 15 0.8 80 4.9 95 2.5 Operador de Tractor y sus Implementos 2 0.1 38 2.3 40 1.1 Peluquera 24 1.3 15 0.9 39 1.0 Peluquero 13 0.7 50 3.1 63 1.7 Plomero 0 0.0 60 3.7 60 1.6 Productor de Cacao 12 0.7 28 1.7 40 1.1 Recepcionista de Hotel 30 1.7 14 0.9 44 1.2 Rep. e Inst. de Equipos de Ref. y A/A Doméstico. 10 0.6 19 1.2 29 0.8 Reparador de Computadoras Personales 20 1.1 50 3.1 70 1.9 Representante del Servicio al Cliente 40 2.2 20 1.2 60 1.6 Continúa 70

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Continuación Sexo Nombre del Curso Mujeres Hombres Total Cantidad % Cantidad % Cantidad % Técnico en Desarrollo de Software 30 1.7 32 2.0 62 1.7 Técnico en Digitación 50 2.8 47 2.9 97 2.6 Técnico en Digitalización de Documentos 12 0.7 7 0.4 19 0.5 Técnico en Redes de Datos Rep. de PC y Adm. de Redes 10 0.6 43 2.6 53 1.4 Técnico laboral Soldador de Tubería en Acero al Carbón 0 0.0 38 2.3 38 1.0 Vendedor Auxiliar 200 11.2 105 6.4 305 8.1 Vendedor Comercio al Por menor Fuente: Programa Juventud y Empleo 62 3.5 50 3.1 112 3.0 2.2.2.2 Escuela Taller Estudiantes capacitados en la Escuela Taller por sexo según tipo de curso, Año 2011 Tabla No. 53 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSOS Y SEXO, Taller Total Mujer Hombre No. % No. % No. % Total 118 100.0 29 100.0 89 100.0 Albañilería 14 12.0 0 0.0 14 16.0 Artesanía 28 24.0 27 93.1 1 1.0 Carpintería 13 11.0 1 3.4 12 13.0 Electricidad 23 19.0 1 3.4 22 25.0 Fontanería 17 14.0 0 0.0 17 19.0 Herrería 23 19.0 0 0.0 23 26.0 Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 44 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO, Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería 71

Ministerio de Trabajo Gráfico No. 45 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR SEXO, Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería 72

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Estudiantes capacitados en la Escuela Taller incluyendo estudiantes con discapacidad por tipo de curso, Año 2011 Tabla No. 54 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO, SEXO Y ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, Taller Total Mujer Hombre Estudiantes con Discapacidad Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % No. % Total 118 100 29 100 89 100 9 100 4 100 Albañilería 14 12 0 0.0 14 16 3 33.3 0 0.0 Artesanía 28 24 27 93.1 1 1 0 0.0 4 100.0 Carpintería 13 11 1 3.4 12 13 5 55.6 0 0.0 Electricidad 23 19 1 3.4 22 25 0 0.0 0 0.0 Fontanería 17 14 0 0.0 17 19 1 11.1 0 0.0 Herrería 23 19 0 0.0 23 26 0 0.0 0 0.0 Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 46 ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER POR TIPO DE CURSO 73

Ministerio de Trabajo 2.2.3 Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD) 2.2.3.1 Población Involucrada en el Mercado de Trabajo, Banco Central de la República Dominicana, año 2011 Tabla No. 55 POBLACIÓN INVOLUCRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO, BANCO CENTRAL DE LA, Año 2011 Población Total 9,964,912 Oferta de mano de obra Población en edad de no trabajar (pent) o menor de 10 años 1,769,032 Población en edad de trabajar (pet) mayor o igual a 10 años 8,195,880 Población no económicamente activa (pnea) 3,583,480 Población económicamente activa (pea) 4,612,400 Demanda de mano de obra Población ocupada 3,939,432 Población desocupada 672,968 Cesantes 359,583 Nuevos 313,385 Total ocupados en el sector público 490,485 Ocupados que trabajaron menos de 40 hrs/semana en el sector público 154,156 Ocupados que trabajaron 40 o más hrs/semana en el sector público 336,329 Total ocupados en el sector privado 3,225,700 Ocupados que trabajaron menos de 44 hrs/semana en el sector privado 1,305,915 Ocupados que trabajaron 44 o más hrs/semana en el sector privado 1,919,785 Ocupados Por Sector Económico Formal 1,690,970 Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y Silvicultura 81,405 Explotación de minas y canteras 16,836 Industrias manufactureras 267,942 Suministro de electricidad, gas y agua 28,277 Construcción 36,820 Comercio 252,105 Hoteles, bares y restaurantes 111,692 Correo y telecomunicaciones 29,060 Intermediación financiera y seguros 97,518 Administración pública y defensa 192,877 Otras actividades y servicio 532,139 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 44,299 Informal 2,248,462 Agricultura, ganadería, caza, pesca y silvicultura 497,333 Explotación de minas y canteras 2,258 Industrias manufactureras 133,891 Suministro de electricidad, gas y agua - Construcción 211,315 Comercio 608,578 Hoteles, bares y restaurantes 123,520 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 204,509 Correo y telecomunicaciones 11,548 Intermediación financiera y seguros 29,328 Administración pública y defensa - Otras actividades y servicio 426,182 Índice de carga económica (pnea/pea * 100) 71.69 Tasa de oferta potencial (pent/pet * 100) 82.24 Fuente: Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo 2011, Banco Central. 74

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.3. Área Estratégica Igualdad de Oportunidades y No Discriminación 2.3.1 Género 2.3.1.1 Protección a la Maternidad Solicitud de Determinación de Despidos que No Obedecen a la Causa de Maternidad, por Resultado según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 56 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Establecimiento Despidos Solicitados Aprobados Rechazados Anulados y/o inadmisibles No. % No. % No. % No. % No. % Total 163 100.0 163 100.0 77 47.2 57 35.0 29 17.8 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Industrias Manufactureras 9 5.5 9 5.5 4 5.2 4 7.0 1 3.4 Suministro de electricidad, gas y agua 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Construcción 1 0.6 1 0.6 0 0.0 1 1.8 0 0.0 Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos 94 57.7 94 57.7 49 63.6 27 47.4 18 62.1 enseñanza 4 2.5 4 2.5 1 1.3 2 3.5 1 3.4 Hoteles y Restaurantes 7 4.3 7 4.3 3 3.9 3 5.3 1 3.4 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4 2.5 4 2.5 1 1.3 2 3.5 1 3.4 Intermediación Financiera 3 1.8 3 1.8 2 2.6 1 1.8 0 0.0 Act. Profesionales, científicas y técnicas 1 0.6 1 0.6 1 1.3 0 0.0 0 0.0 Servicios sociales y de salud 6 3.7 6 3.7 3 3.9 1 1.8 2 6.9 Otras act. de servicios comunitarios, sociales y 2 1.2 2 1.2 0 0.0 1 1.8 1 3.4 personales Zonas Francas 20 12.3 20 12.3 6 7.8 10 17.5 4 13.8 Información y comunicación 4 2.5 4 2.5 1 1.3 3 5.3 0 0.0 No se pueden clasificar según la actividad 8 4.9 8 4.9 6 7.8 2 3.5 0 0.0 económica Fuente: DGT y DCSI. 75

Ministerio de Trabajo Solicitud de Determinación de Despidos de Trabajadoras Protegidas Por la Maternidad Registradas, según Sectores Productivos, Año 2011 Tabla No. 57 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, Sector productivo Despidos 2011 No. % Total 163 100.0 Zonas Francas de Exportación 20 12.3 Sectores Productivos Nacionales 143 87.7 Fuente: DGT y DCSI. Gráfico No. 47 CANTIDAD DE SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS QUE NO OBEDECEN A LA CAUSA DE MATERNIDAD, SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, 76

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Solicitud de Determinación de Despidos de Trabajadoras Protegidas por la Maternidad Registradas, según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 58 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS REGISTRADAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación Local Total No. % Total 163 100.0 Distrito Nacional 68 41.7 Santo Domingo Este 38 23.3 Santo Domingo Oeste 8 4.9 Azua 0 0.0 Bani 1 0.6 Barahona 0 0.0 Bávaro 39-32 6 3.7 Bonao 2 1.2 Constanza -35 1 0.6 Cotui, Sánchez Ramírez 0 0.0 Dajabón 0 0.0 Duvergé 0 0.0 El Seybo 0 0.0 Elías Piña 0 0.0 Haina 0 0.0 Hato Mayor 0 0.0 Higuey 6 3.7 Jarabacoa 0 0.0 La Romana 8 4.9 La Vega 4 2.5 Las Matas de Farfán 0 0.0 Mao, Valverde 0 0.0 Moca 1 0.6 Monte Cristi 0 0.0 Monte Plata 0 0.0 Nagua 1 0.6 Neyba 0 0.0 Pedernales 0 0.0 Puerto Plata 1 0.6 Salcedo 0 0.0 Samaná 0 0.0 San Cristóbal 1 0.6 San Francisco de Macorís 0 0.0 San José de Ocoa 0 0.0 San Juan de la Maguana 0 0.0 San Pedro de Macorís 1 0.6 Santiago 16 9.8 Santiago Rodríguez 0 0.0 Terrenas 0 0.0 Villa Altagracia 0 0.0 Fuente: DGT y DCSI. 77

Ministerio de Trabajo 2.3.2 Discapacidad: Estudiantes de la Escuela Taller con Discapacidades por cursos, Año 2011 Taller Tabla No. 59 ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, ESCUELA TALLER POR CURSO, Total Estudiantes con Discapacidad Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 13 100.0 9 69.2 4 30.8 Albañilería 3 23.1 3 33.3 0 0.0 Artesanía 4 30.8 0 0.0 4 100.0 Carpintería 5 38.5 5 55.6 0 0.0 Electricidad 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fontanería 1 7.7 1 11.1 0 0.0 Herrería 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 48 ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER CON DISCAPACIDADES POR CURSOS, 78

Anuario de Estadísticas Laborales 2011 2.4. Áreas Transversales de Gestión 2.4.1 Capacidades Institucionales 2.4.1.1 Recursos Humanos Personal que Labora en el Ministerio de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 60 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO, Año Descripción 2011 Cantidad % Total 1,000 100.0 Personal fijo 806 80.6 Contratados 93 9.6 Personal de seguridad 49 4.9 Pensionados 52 5.2 Fuente: Dirección de Recursos Humanos. Gráfico No. 49 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO, 81% 79