TFC- ERP Implementació SAP Business One a una assessoria. Joan Rebollo Masoliver

Documentos relacionados
TFC - ERP IMPLANTACIÓ DE SAP ERP A UNA EMPRESA DE. Marta Masnou Esquerrà LABORATORIS

IMPLANTACIÓ D OPENERP EN UNA EMPRESA

IMPLEMENTACIÓ D UN ERP A PA NATURAL, UNA EMPRESA DEL SECTOR DE L ALIMENTACIÓ

Projecte d enginyeria informàtica Realitzat per Marcos Delgado i dirigit per Xavier Roca

Procés per a la gestió de l orientació professional

Sistema de Gestió de la Qualitat

LA DIRECCIÓ DE LA PRODUCCIÓ

2675 Estudi per la implantació d un ERP de codi obert en una empresa de fabricació de mobles

Logística d aprovisionament

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP

Bona pràctica: Assessorament en Seguretat Alimentària. Regidoria de Salut Vilanova i la Geltrú

Mòdul 2. Investigar JEP. JOVES EMPRENEDORS PROFESSIONALS 1

Disseny i implementació de la base de dades d un sistema de descàrrega d aplicacions per a mòbils intel ligents

ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7.

Projecte d anàlisi i millora de processos

Guia para mascotas: Web de establecimientos. Presentació escrita - visual Treball Final de Grau Multimèdia Per: Ana Muñoz

APLICACIÓ DE RESERVES D INTERNET. Víctor Gutiérrez Quinto

Didàctica de l Educació Infantil. Programació d aula PROGRAMACIÓ D AULA

Universitat Oberta de Catalunya. TFC Virtualització de servidors i escriptoris

OBJECTIUS DE LA XAPSLL 2015

Procediment d auditoria interna de Qualitat

Protocols de tutoria acadèmica per a tutors/es acadèmics. Pla d Acció Tutorial

PROJECTE MICROTIC Solucions TIC energèticament eficients i competitives per a PIMES Comunitat Energia RIS3CAT


Els protocols d avaluacid. avaluació d AQU Catalunya. Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat

Tècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA

PROJECTE FI DE CARRERA

Taller Crowdfunding FEM EDUCACIÓ

Política de Gestió del Document Electrònic del Govern d Andorra. Govern d Andorra Andorra la Vella, 15 de juny del 2018

Aplicació web per a correcció automàtica de proves

Mecanització Bàsica Programació d aula. Mecanització Bàsica PROGRAMACIÓ D AULA

La identificació de competències a MC MUTUAL

Juan José Renau Piqueras. Tema 8. IMPLANTACIÓ DE L ESTRATÈGIA DE RRHH Curs 05-06

FEM EMPRESA ECONOMIA I ORGANITZACIÓ D EMPRESES

Títol: Lliçons Moodle, una bona eina per a l adaptació a l EEES. Exemple d una lliçó sobre teoria de la simetria en arquitectura.

Implementació d un proveïdor de servei PAPI (PoA) lleuger en Python

Recursos humans i responsabilitat social corporativa


PROGRAMA DE MENTORS ON-LINE Temporada 15-16

LES BIBLIOTEQUES POPULARS DE LA MANCOMUNITAT DE CATALUNYA ( )

Preferits Online. Projecte J2EE per guardar els teus preferits a Internet

PLA LOCAL D INCLUSIÓ I COHESIÓ SOCIAL DE LA. 3r. Plenari

INTEGRACIÓ EN UNA XARXA D ÀREA LOCAL, D UN SISTEMA D AUTENTIFICACIÓ SENSE FILS AMB UN SERVIDOR RADIUS.

Sistema Gestió Informació de Jugadors de Bàsquet. Estudiant: Anna M. Tomàs i Musach (ETIG) Consultor: Àlex Caminals Febrer de 2013

IMPLANTACIÓ D UN ERP EN UNA EMPRESA DE REPROGRAFIA

Tema 1. Sistemes d informació en la gestió empresarial

Integració d un Business Intelligence en un ERP. Per Diego Galera Sánchez 16/09/2011

Incrementar les vendes des de la Proposta de Valor

GESTIÓ COMPETICIONS DE PÀDEL I TENIS

PROCEDIMENT 53 ACOLLIDA DELS ALUMNES DE CICLES FORMATIUS PR-Q-750-D-01-FP

TFC Bases de Dades Relacionals. Enginyeria Tècnica Informàtica de Gestió (ETIG)

Barcelona Activa Iniciativa emprenedora. Informes en profunditat. Benchmarking. Barcelona Activa SAU SPM,

hola Hola hola hola Barcelona Activa L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona Gener 2017

LA ORDENANÇA MUNICIPAL D ACTIVITATS I D INTERVENCIÓ INTEGRAL DE L ADMINISTRACIÓ AMBIENTAL DE BARCELONA (OMAIIAA).

Planificació estratègica. Pla anual i memòria. Terrassa abril 2015

UNITAT TÈCNICA DE QUALITAT. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina següent

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA

INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT

FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 S E G M E N T A C I Ó

Empresa i iniciativa emprenedora

Gestió logística i comercial

Cicle Formatiu de Grau Superior COMERÇ INTERNACIONAL. (cc)lightmash

Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona

CURRICULUM VITAE. Oberta de Catalunya (UOC-2012) Catalunya (UOC-2008) de Formación Continua -2011) Continua -2011)

Relació de llocs de treball

Aplicacions web per al treball col laboratiu

Iniciativa Legislativa Popular. per canviar la Llei de Dependència

ENS VOLS CONÈIXER? CIF: G

DOSSIER PER DONAR D ALTA CITA PRÈVIA A TRAVÉS D EVIA

ESCOLA SAGRADA FAMÍLIA URGELL

L experiència del projecte e-factura a la UPC

Utilització de l energia solar fotovoltàica en l abastiment de l energia

Exemples de documents i registres del Pla d APPCC

NOM DE LA BONA PRÀCTICA: BIBILOTECA PER A TOTS ELS PÚBLICS: VISITES PER A COLLECTIUS ESPECIALS

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Metodologia de la intervenció social

SECE. Empresa de Serveis Energètics MARTORELLES. El primer cas real d ESE a l Enllumenat Públic de Catalunya. Fòrum energia Ecoviure 5 d octubre 2012

PLA D ACCIÓ TUTORIAL ESCOLA UNIVERSITÀRIA CETA

Cicles formatius Vicens Vives 1

Empresa i iniciativa emprenedora

Solucions en informàtica i telecomunicacions per a centres educatius

Traçabilitat GPS en aplicacions de dejeccions a llarga distancia

PLA ESTRATÈGIC HOSPITAL D'OLOT I COMARCAL DE LA GARROTXA

Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Institut Esteve Terradas i Illa INFORMÀTICA. Jornades Portes Obertes 11 de maig de 2016

A ROQUETES FEM SALUT: Programa de Salut comunitària

MÒDUL PROFESSIONAL 1: ATENCIO AL CLIENT, CONSUMIDOR I USUARI

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

Oficina de Mercats i Fires Locals. Necessitats als mercats municipals de la província de Barcelona. Presentació de l estudi

La nova directiva d emissions industrials El rol dels BREF en relació als límits d emissió de les autoritzacions ambientals

Disseny i implementació de la base de dades d un sistema de control energètic

Treballar amb ERPs en els nous CFS

Plataforma d aprenentatge basada en Portlets i Scorm. Aplicació J2EE: Liferay CMS, EJB, SpringMVC, Hibernate, MySQL

FONMQT - Fonaments de Màrqueting

Servei de manteniment de la llicència d ús del software OR2. Exp

Assegurances per a entitats no lucratives

Instal lacions solars fotovoltaiques

DIAGNOSI PER A L ESTRATÈGIA CATALANA PER A L OCUPACIÓ

Transcripción:

TFC- ERP Implementació SAP Business One a una assessoria Joan Rebollo Masoliver

ÍNDEX Informació del projecte i documentació. Introducció. Descripció de l empresa. Objectius Planificació. En quins terminis ho farem? Anàlisi de la situació i processos actuals Requeriments. Preparació del projecte. Desenvolupament i migració de dades. Conclusions.

Informació del projecte i documentació: Títol del treball: Implementació SAP Business One a una assessoria Autor: Joan Rebollo Masoliver Consultora: Humi Guill Fuster Any acadèmic: Febrer 2015 Juny 2015 Documentació: Memòria del projecte i presentació amb la síntesi de la memòria

Introducció Aquest projecte correspon a la implementació de SAP Busines One que inclou també el mòdul SGI Assessoria, que correspon a un desenvolupament dissenyat per a satisfer les necessitats empresarials de l assessoria. Per tal de millorar i ser mes competitius en el sector de l assessorament, l empresa s ha proposar a ajuntar tots els seus aplicatius que té per gestionar l empresa i agrupar-los només en un que els doni millor resultat i una millor coordinació entre departaments. En aquesta agrupació no es substituiran els programes tècnics, sinó que s uniran a través de interfases. Tot i els grans canvis que representa aquest projecte, la direcció ha considerat que és molt necessari el canvi per a poder oferir millors i nous serveis als seus clients i no perdre competivitat dins el mercat. Per aquest motiu s ha escollit l ERP per a englobar totes les parts. A més a més, l assessoria està plantejant obrir nous camins dins el negoci i l aplicació de l ERP ja té en compte les noves necessitats i l ampliació de l aplicatiu serà més fàcil i ordenat.

Descripció de l empresa L Assessoria és una empresa dedicada a l assessorament integral d empreses, oferint els millors serveis a nivell mercantil, fiscal, laboral, en protecció de dades i en consultoria economicofinancera. Actualment l assessoria solament té un sol centre a Catalunya. L Assessoria, des de l any 2013, és membre d una associació mundial de firmes d assessoria i auditoria d una alta qualitat professional, amb cobertura a 81 països. A través d aquesta xarxa de professionals, l Assessoria dona serveis internacionals als clients locals. L empresa està segmentada en diferents àrees: Àrea de compres-serveis. Àrea de vendes. Àrea de finances. Àrea de producció: departament fiscal, laboral i de Protecció de dades. Àrea de control de negoci.

Objectius generals Analitzar els processos de negoci de l assessoria, els seus departaments i com interactuen entre ells. Dissenyar els diversos mòduls per ta de poder-ne fer una correcta implantació. Implementació del ERP SAP Bussines One

Objectius específics Funcionament actual Software a mida: Facturació Software a mida: Comptabilitat Software a mida: Control costos Software tècnic: A3SOC, A3REN,A3HER, A3LOPD Software tècnic: CSI LABORAL Cada programa té la seva base de dades i treballa de forma autònoma de la resta.

SGI ASESORIA + Objectius específics Funcionament amb ERP - Volem que SAP Business One sigui la columna vertebral i que la resta de programes tècnics pengin de SAP. SAP Software tècnic: A3SOC, A3REN,A3HER, A3LOPD INTERFASE INTERFASE Software tècnic: CSI LABORAL

Objectius específics Unificar les dades per tal de tenir una base de dades única i integrada A través de la connectivitat de l ERP escollit, aconseguir la interrelació entre l ERP i els diferents programes tècnics. Redefinir els processos actuals per tal que siguin molt més senzills i productius. O sigui aconseguir més productivitat i més control sobre el negoci. Facilitar l anàlisi i presa de decisions per part de la direcció.

Perquè volem posar un ERP i en concret SAP Business One?

Planificació. En quins terminis? Aquesta ha estat la planificació real que s ha fet per implementar SAP Bussines One

Anàlisi de la situació i processos actuals - Requeriments: S analitzen els processos de negoci de l empresa S estudien i revisen els processos de les diferents àrees, generant diferents alternatives de millora, definint les tasques a implementar. S estudien els programaris actuals, les seves deficiències

Preparació del projecte: S escullen els mòduls de SAP Bussines One que cal instal lar per complir amb els requeriments. Es configuren els diferents mòduls Es preparen els prototips perquè es pugui validar. Realització de les tasques definides en els requeriments.

Desenvolupament i migració de dades: Preparació de les operacions, realització de la formació als usuaris i càrrega de dades reals. O sigui, tasques prèvies a l arrencada en productiu. Tasques de formació als usuaris. Tasques tècniques per a preparar el sistema productiu. Elaboració del pla d arrencada. Càrrega de dades.

Conclusions: Durant el procés d implementació hi ha hagut alguns punts crítics: - Disponibilitat dels usuaris clau. Tot i haver previst un temps determinat d aquests usuaris per a realitzar el procés de anàlisi dels processos actuals, ha estat complicat que es pogués compaginar les tasques diàries amb les tasques d'implementació. - La migració de les dades de l antic sistema cap a l ERP han estat més dificultoses del que s havia previst. En algun cas s ha hagut de fer el traspàs manualment. - Resistència al canvi. Fins hi tot a nivell de gerència. Tot i els petits entrebancs trobats durant la implementació, el RESUM del projecte és MOLT POSITIU i l empresa està molt contenta dels resultats obtinguts i de les millores que han obtingut.