Acción Sindical en la cadena de producción de Inditex Isidor Boix Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global con INDITEX 1
Globalización - apuntes Internacionalización productiva: supone deslocalización y relocalización, pero no sólo. También desarrollo global Más del 50% de la clase trabajadora mundial trabaja en las cadenas de producción y distribución de las empresas multinacionales (EMN) Cadenas de valor de las multinacionales (producción y distribución): Casa matriz y filiales + proveedores, contratas y subcontratas Diversa significación según la estructura de la EMN En general: progresiva degradación de las condiciones de trabajo, desde la casa matriz a la última subcontrata de la cadena Falta un ordenamiento jurídico internacional eficaz: Convenios de la OIT sin fuerza ejecutiva Muchos países emergentes sin normas claras y eficaces Esencial para y desde Europa: la defensa del modelo social europeo necesita la defensa de derechos en todo el mundo 2
Salarios Jornada de trabajo Libertad Sindical Ejes principales del trabajo digno OIT: instrumento de diálogo, pero sin capacidad ejecutiva Necesidad de garantías: negociación colectiva, legislación nacional. Acción sindical para conseguirlo El sindicalismo de Camboya (por un salario mínimo digno) en vanguardia en este momento Exigir el cumplimiento de los compromisos de Responsabilidad Social de las empresas. Hacia Acuerdos Marco Globales 3
Los Acuerdos Marco Globales Compromisos de Responsabilidad Social Empresarial: de unilaterales a pactados, y con intervención sindical 10.000 declaraciones de RSE, 100 AMGs (42 industriales) De la denuncia de violaciones de derechos básicos, a la corresponsabilidad para su respeto De la acción consecuencia de problemas detectados, a la intervención previa para evitarlos Más poder sindical Más responsabilidad sindical, desde la casa matriz a cada uno de los países de la cadena de valor (producción y distribución) Más instrumentos para organizar el sindicato 4
INDITEX - algunos datos 1ª distribuidora mundial de ropa: 1.000 Millones de prendas al año Ventas:15.946 Millones de uros en 2012 Su cadena de producción: 5.000 fábricas, 40 países Países principales: China, Bangladesh, Camboya, Marruecos, Turquía, Portugal, India, Vietnam 1 Millón de trabajadores 100.000 trabajadores propios (fábricas y logística de España, tiendas en el mundo) 5
Acuerdo Marco industrial 2002: inicio de la intervención sindical exigiendo cumplimiento de sus compromisos de Responsabilidad Social: o TOPY TOP (Perú), River Rich (Camboya), Spectrum (Bangladesh) 2007: firma AMG con ITGLWF 2012: se crea la función de Coordinador de IndustriALL 2012: firma del Protocolo para la intervención de los sindicatos locales 2014: Renovación del AMG integrando el Protocolo 2012 Único en el Textil-Confección-Calzado de sus características Mizuno: Acuerdo Marco con genéricas referencias a los Derechos del Trabajo (Convenios OIT) 6
El AMG renovado en 2014 Desarrollo pactado del Código de Conducta y método auditoría Referencia a los derechos básicos (sindicales, salario vital, ) Toda la cadena de producción: subcontratas Información a IndustriALL Global Union de toda su cadena de fábricas en el mundo, de su programa de auditorías y sus resultados. Administrada por IndustriALL Programa de formación sindical-empresarial en cada país IndustriALL Global Union coordina (Secretariado, Coordinador general, oficinas regionales) su aplicación con las Oficinas Regionales y los sindicatos locales Derechos de los sindicatos locales: información de las fábricas de su país, visita a fábricas, seguimiento del plan de auditoría Coordinación en cada país: sindicato-delegación RSC Inditex 7
Aplicación Resolución de conflictos (despido sindicalistas, ): Perú, Camboya, Turquía, Marruecos, Portugal, Brasil, Delegaciones sindical-empresariales en 2013-2014 a: Marruecos, Turquía, Portugal, Brasil, Camboya, Argentina, China. Visita instalaciones, entrevistas, reuniones sindicales y Myanmar (examen de la posibilidad de contratar producción) Seminario sindical-empresarial en Turquía: asambleas y elección de los trabajadores participantes Proyectos inmediatos: Elección y formación de Comités de Seguridad en Bangladesh (200 fábricas) en el marco del Acuerdo de las 160 multinacionales Túnez, Vietnam, Argentina, Brasil Actualización información: 3.500 fábricas activas en 2013 8
Sólo INDITEX? H&M, GAP, Benetton, Prada, Next,? Tienen compromisos y política de Responsabilidad Social, sin AMG Responsabilidad primera de los sindicatos de la casa matriz Qué proyectos y propuestas de los sindicatos europeos? Ausencias preocupantes en esta reunión: Sindicatos europeos de las multinacionales IndustriALL Europa Examen en IndustriALL de los AMGs firmados (contenidos, aplicación) y prioridades para su extensión a otras empresas. Posible iniciativa de los sindicatos de cada país de las cadenas de producción de las multinacionales de la moda 9