Extracto de la Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS

Documentos relacionados
Índice. IV. Comparativa de resultados y conclusiones ANEXO I: Cuadro de mando del PLAN DE GESTIÓN DE ENCUESTAS y enlace

Plan de Gestión de Encuestas

Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Dirección de Procesos y Calidad

Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Dirección de Procesos y Calidad

Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Dirección de Procesos y Calidad

3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. PROCESOS RELACIONADOS 8. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA 9. FORMATOS Y EVIDENCIAS

INFORME RESULTADOS ENCUESTAS SATISFACCIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA. Plan de gestión de encuestas Curso

SATISFACCIÓN, NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

SOLVEGJ Comunicaciones

INFORME DE IMPLANTACIÓN DEL SGIC

Sistema de Garantía de Calidad de la UBU 7. Clima Laboral 7.1 Personal de administración y servicios (PAS)

Plan de seguimiento y calidad de los títulos Coordinación Académica

Sistema de Garantía de Calidad del Máster

SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES

INFORME DE SATISFACCIÓN DEL PROFESORADO CON EL PROGRAMA FORMATIVO CURSO 2013/2014. Comisión de Calidad de 23/01/2015

Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Dirección de Procesos y Calidad

INFORME RESULTADOS ENCUESTAS SATISFACCIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA. Plan de gestión de encuestas Curso

Capítulo 3. Estructura de Gestión de la Calidad del Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle (CSEU La Salle) para el desarrollo del SGIC

Graduado en Ingeniería Informática

INFORME DE SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA CON LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS EN EL AÑO 2012 FICHA TECNICA

Normativa de Ordenación Académica 09

clima laboral. Tener el valor de afrontar la necesidad de conocer la realidad para decidir y hallar una recompensa.

Procedimiento para la Definición y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad

INFORME DE RESULTADOS. Curso ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA CLIMA LABORAL

ORIENTACIÓN AL APRENDIZAJE

Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Dirección de Procesos y Calidad

FICHAS DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN

Mapa de procesos PC 8 PC 9. Evaluación del aprendizaje PC 10 PC 11 PE2, PE3, PC2, PC6,PC12 PA 5

ACOGIDA A ESTUDIANTES DE NUEVO

Curso Informe de resultados de evaluación de la actividad docente del CSEULS. Contenidos

Informe de Resultados Anuales Centro: Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo

ACCIONES CORRECTIVAS Y

Director Gerente SAFA Montellano

ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN

INFORME DE SEGUIMIENTO CURSO 2012/13

PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA: ORDENACIÓN DOCENTE

Control de calidad de servicios para personas mayores del Ayuntamiento de Madrid. Encuesta de satisfacción a socios de Centros Municipales de Mayores

Facultad de Medicina Grado en [nombre del grado] 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad

INFORME DE RESULTADOS ANUALES DEL CENTRO CENTRO: ESCUELA DE NEGOCIOS CAIXANOVA CURSO ACADÉMICO:

Boletín SGIC 1 er semestre curso 10-11

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PROGRAMA DE ESCUELAS MUNICIPALES DE PROMOCIÓN DEPORTIVA EN CENTROS ESCOLARES CURSO 2015/2016

Titulaciones N n Margen de error*

BARÓMETRO DE CYM Diciembre de 2013 Nº 4

ORIENTACIÓN AL APRENDIZAJE

Facultad de Educación y Psicología. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1

BARÓMETRO DE CYM Diciembre de 2012 Nº 2

PLAN DE MEJORAS PCA-25-F-04 ED.01 CURSO 2013 / FECHA : 06/11/2014

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PAS

Máster Universitario en Abogacía por la Universidad Jaume I de Castellón. Créditos: 90 Nº plazas: 35

Departamento de Salud Ambiental

Manual de ayuda para Secretaría online

Área de Gestión de Conocimiento

Informe de Seguimiento Máster Universitario en Abogacía de la Universidad Pablo de Olavide

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS

ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS (PA03)

de la Calidad/Unidad Técnica de Calidad

BARÓMETRO DE CYM Junio de 2012 Nº 1

Máster Universitario en Ortodoncia Avanzada por la Universidad Europea de Valencia. Créditos: 120 Nº plazas: 11

RECOGIDA Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN SOBRE LA SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES

PROCESO DE REALIZACIÓN DE ENCUESTAS A GRUPOS DE INTERÉS

Facultad de Ciencias de la Salud. Rama de Conocimiento

FORMACIÓN DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

ESTRUCTURA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA

Procesos/ Procedimient os. Indicadores (incluidos en el panel de indicadores del SGIC) Objetivos. Histórico de resultados Meta

Código P10 SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD-UCA P10 - PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y SERVICIOS

SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES

PS-02. EVALUAR LA SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

SEGUIMIENTO DE TÍTULOS

Procedimiento de Evaluación, Promoción, Reconocimiento e Incentivos de PDI y PAS

Escuelas Profesionales de la Sagrada Familia Sistema de Calidad y Medio Ambiente Montellano INFORME SATSIFACCIÓN BENEFICIARIO CURSO 2106/2017

PE01. Establecimiento, revisión y actualización de la política y los objetivos de la calidad. PE02. Política de personal académico y PAS de la UA

SEGUIMIENTO DE LOS TÍTULOS OFICIALES DE LA UCAM. SEGUIMIENTO DE LOS TÍTULOS OFICIALES DE LA UCAM: Programa MONITOR

INFORME DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA (2014)

ACOGIDA A ESTUDIANTES DE NUEVO INGRESO EDICIÓN FECHA MODIFICACIÓN GESTIÓN DEL RIESGO) Revisión:

ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE GARANTÍA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE DERECHO (EXTRACTO)

Informe de Resultados Anuales Centro: Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo

INFORME: ENCUESTAS SATISFACCIÓN ESCUELA EMPODERAMIENTO

INFORME DE IMPLANTACIÓN DEL SGIC

INFORME: ENCUESTAS SATISFACCIÓN CONSEJO DE LA MUJER*

INFORME FINAL EVALUACIÓN PARA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN

9. SISTEMA DE GARANTÍA DE LA CALIDAD... 2

Graduado o Graduada en Fisioterapia por la Universidad Miguel Hernández de Elche. Créditos: 240 Nº plazas: 125

Este procedimiento es de aplicación a toda la actividad docente oficial impartida en la EASD de Valencia y especificada en el SGIC-P0-01.

Definición de los procedimientos para la recogida y análisis de la información sobre la inserción laboral

INFORME ENCUESTAS GEF CURSO 2009/2010

Satisfacción de los agentes implicados

Procedimiento para la Gestión de los Recursos Materiales

Facultad de Ciencias

GESTIÓN DE SERVICIOS

,64%,00% 8,20% 22,95% 18,03% 4,10, Las salidas profesionales

Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de València (Estudi General) Créditos: 240 Nº plazas: 420

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PROGRAMA DE PSICOMOTRICIDAD

SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES

1. Presentación del Sistema de Garantía Interna de Calidad

Esta Guía recoge algunos aspectos sobre los contenidos a los que se hace referencia en los siguientes apartados:

Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte

Instituto superior de enseñanzas artísticas de la Comunitat Valenciana. Conservatorio Superior de Música Óscar Esplá de Alicante

Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional

Transcripción:

Extracto de la Memoria Plan de gestión de encuestas del CSEULS Curso 2014-2015 Dirección de Proceso y calidad

En este informe se presentan los resultados de la encuesta de satisfacción sobre el desarrollo profesional del personal, PDI y PAS, del CSEU La Salle Esta encuesta fue cumplimentada en julio de 2015 y está asociada al proceso del SGIC PA05 sobre evaluación, promoción y reconocimiento del PDIy PAS El total de personas que contestó a la encuesta fue de 50. De ellas 21 pertenencían al PDI y 29 correspondían al PAS. El universo total a la que iba dirigida la encuesta era de 124 personas lo que supone un indice de participación de un 40,32% La encuesta tiene carácter cuatrienal, tal y como está recogido en el proceso PA05 del SGIC Los resultados detallados pueden consultarse en la siguientes páginas del documento

ENCUESTA SATISFACCIÓN DESARROLLO PROFESIONAL PDI Y PAS CURSO 2014-2015 PA09 SATISFACCIÓN GRUPOS DE INTERÉS PA05 EVALUACIÓN, PROMOCIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PDI y PAS satisfacción con las tareas desarrolladas en mi puesto de satisfacción con la planificación y organización internas de mis funciones. satisfacción con la definición de mi puesto de satisfacción con el clima laboral de mi entorno de satisfacción con las condiciones laborales (salario, horario, vacaciones, ). satisfacción con el espacio de trabajo y los recursos disponibles. satisfacción con la información/comunicació n institucional. satisfacción con la formación que recibo para el desarrollo de mi Nivel de motivación para el desarrollo de mis tareas profesionales. En general, mi grado de satisfacción con mi desarrollo profesional en el Centro. 3,20 2,84 2,68 3,08 2,52 2,72 2,60 2,50 3,18 2,90 Flecha Verde : Media > 2,80 s tareas desarrolladas en mi puesto de 3,20 formación que recibo para el desarrollo de mi 2,50 Flecha Ámbar: 2.00< Media < 2,79 Flecha Roja: Media < 1,99 50 Satisfacción con desarrollo profesional 2,90

ENCUESTAS SATISFACCIÓN DESARROLLO PROFESIONAL PAS CURSO 2014-2015 PA 09 SATISFACCIÓN GRUPOS INTERÉS PA05 EVALUACIÓN, PROMOCION Y RECONOCIMIENTO DE PDI y PAS s tareas desarrolladas en mi puesto de planificación y organización internas de mis funciones. definición de mi puesto de satisfacción con el clima laboral de mi entorno de s condiciones laborales (salario, horario, vacaciones, ). satisfacción con el espacio de trabajo y los recursos disponibles. información/comunicación institucional. formación que recibo para el desarrollo de mi Nivel de motivación para el desarrollo de mis tareas profesionales. En general, mi grado de satisfacción con mi desarrollo profesional en el Centro. 2,86 2,62 2,33 3,00 2,52 2,62 2,48 2,10 2,86 2,62 satisfacción con el clima laboral de mi entorno de formación que recibo para el desarrollo de mi ha Verde : Media > 2,80 Ámbar: 2.00< Media < 2,79 ha Roja: Media < 1,99 21 3,00 2,10 Satisfacción con mi desarrollo profesional 2,62

ENCUESTA SATISFACCIÓN DESARROLLO PROFESIONAL PDI CURSO 2014-2015 PA 09 SATISFACCIÓN GRUPOS DE INTERÉS PA 05 EVALUACIÓN, PROMOCIÓN Y RECONOCIMIENTO PDI y PAS s tareas desarrolladas en mi puesto de planificación y organización internas de mis definición de mi puesto de satisfacción con el clima laboral de mi entorno de s condiciones laborales (salario, horario, satisfacción con el espacio de trabajo y los recursos disponibles. información/comuni cación institucional. formación que recibo para el desarrollo de mi Nivel de motivación para el desarrollo de mis tareas profesionales. En general, mi grado de satisfacción con mi desarrollo profesional en el Centro. 3,45 3,00 2,93 3,14 2,52 2,79 2,69 2,79 3,41 3,10 Flecha Verde : Media > 2,80 Flecha Ámbar: 2.00< Media < 2,79 Flecha Roja: Media < 1,99 s tareas desarrolladas en mi puesto de s condiciones laborales (salario, horario, vacaciones, ). 29 3,45 2,52 SATISFACCIÓN GLOBAL CON DESARROLLO PROFESIONAL 3,10