Plan de Empleo Comarcal 2012-2013 Urola Garaia Urretxu, 23 de octubre de 2012
Agenda 1. Coherencia estratégica 2. Proyectos 3. Proyectos singulares
3 1. Coherencia estratégica
1. Coherencia estratégica Reflexión estratégica 2009-2013 de Urola Garaia El Plan de Empleo de Urola Garaia toma como punto de partida la Reflexión estratégica 2009-2013 y, en concreto, las 9 Líneas Estratégicas que contribuyen a los retos planteados a nivel comarcal. LE1. Impulso de un Servicio de Emprendizaje más Proactivo y orientado a la Innovación. LE2. Incentivar proyectos que generen beneficios sociales o económicos para Urola Garaia LE3. competentes. Apoyo a las Políticas Activas de Empleo que se impulsan desde administraciones LE4. Apoyo a las infraestructuras, dotaciones y equipamientos que mejoren la accesibilidad y la inversión en la Comarca. LE5. Dinamizar la capacidad de absorción y generación de conocimiento de las PYMES Industriales. Estrategias de Cooperación. LE6. Desarrollo de sistemas de vigilancia de Oportunidades. LE7. Sector Socio-Sanitario. LE8. Apuesta por un servicio mancomunado de gestión de Turismo Comarcal. LE9. Mejorar la atractividad del entorno urbano generando un espacio y la movilidad de los residentes y visitantes 4
Emprendizaje 1. Coherencia estratégica Ámbitos de creación de empleo En consonancia con las Líneas Estratégicas anteriormente presentadas, surgen los ámbitos de creación de empleo que orientan el desarrollo del Plan de Empleo. 1. Apuesta por el Empleo Verde como generador de nuevas oportunidades de empleo sostenible en la comarca 2. Posicionamiento de Urola Garaia como referente en el Sector Sociosanitario 3. Transformación de la industria hacia actividades de mayor valor añadido 4. Impulso del sector turístico como dinamizador económico y comercial de la comarca 5. Desarrollo de un territorio que genere oportunidades para vivir y trabajar para todos y todas 5
1. Coherencia estratégica Encaje A continuación se presenta el encaje entre las Líneas Estratégicas contenidas en la Reflexión estratégica comarcal, y los ámbitos de creación de empleo que guían el presente Plan de Empleo. Líneas Estratégicas Ámbitos de creación de empleo
7 2. Proyectos
2. Ámbitos de creación de empleo Ámbitos de creación de empleo- primera aproximación 1. Apuesta por el Empleo Verde como generador de nuevas oportunidades de empleo sostenible en la comarca Impulsar la eficiencia energética en el territorio mediante el aprovechamiento energético residual Armonizar los espacios en los núcleos urbanos a través de los huertos pedagógicos Poner en marcha un Observatorio de Empleo Verde Constituir y poner en marcha un Ecoparque en la comarca Impulsar la edificación sostenible en la comarca de Urola Garaia 8
2. Ámbitos de creación de empleo Ámbitos de creación de empleo- primera aproximación 2. Posicionamiento de Urola Garaia como referente en el Sector Sociosanitario Crear un Observatorio del sector sociosanitario Formar a especialistas de servicios de apoyo tecnologías asistivas Adecuar los perfiles profesionales para la atención sociosanitaria a personas dependientes 9
2. Ámbitos de creación de empleo Ámbitos de creación de empleo- primera aproximación 3. Transformación de la industria hacia actividades de mayor valor añadido Implantación de sistemas de ingeniería de ensayo en empresas industriales Establecimiento de nuevas fórmulas de colaboración interempresarial Proyecto piloto: desarrollo y fabricación de un filtro de humos electrostático Acompañar a las empresas en el proceso de internacionalización Favorecer la adecuación de la oferta y la demanda de trabajo en puestos de difícil cobertura en empresas industriales 10
2. Ámbitos de creación de empleo Ámbitos de creación de empleo- primera aproximación 4. Impulso del sector turístico como dinamizador económico y comercial de la comarca Dinamización del entorno del hospital de Zumarraga a través de nuevas iniciativas empresariales Impulsar el tejido comercial en la comarca Dinamizar el turismo comarcal como activo de Urola Garaia 11
2. Ámbitos de creación de empleo Ámbitos de creación de empleo- primera aproximación 5. Desarrollo de un territorio que genere oportunidades para vivir y trabajar para todos y todas Centralizar la gestión de los servicios municipales Poner en valor el conocimiento en idiomas de la población inmigrante para la prestación de servicios de traducción Ofrecer un servicio de guardería para favorecer la inserción laboral de mujeres con hijos/as a su cargo Posibilitar el acceso a la formación a personas con dificultades 12
13 3. Proyectos singulares
3. Proyectos singulares Primera aproximación Una vez detallados los proyectos a incorporar en el Plan de Empleo comarcal de Urola Garaia, se presenta una primera aproximación de tres proyectos singulares que podrían dar respuesta a la Resolución, de 26 de julio de 2012, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para el impulso de proyectos de desarrollo económico y creación de empleo local que se deriven de los planes de empleo comarcales. Apoyo al desarrollo de sectores emergentes Mejora de la competitividad de las empresas de la comarca a través de la cooperación interempresarial Dinamización de un entorno urbano sostenible 14
Eskerrik asko guztioi Reunión de trabajo celebrada con la asistencia técnica de Deloitte Advisory: