GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS EXTERNAS DE MERCANTIL, FISCAL Y LABORAL MÁSTER EN ABOGACÍA 4ª Edición 2016-2018 MÓDULO MATERIA ASIGNATURA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS CARÁCTER PRÁCTICAS EXTERNAS MERCANTIL, FISCAL Y LABORAL MERCANTIL, FISCAL Y LABORAL 1º 2º 8 OBLIGATORIA PROFESOR(ES) DIRECCIÓN DE CONTACTO ( correo electrónico) D. Jesús Ruiz Pastor (despacho@ruizpastorabogado.com) Doña Maribel Sánchez Robles (4611@icagr.es) Doña Eva Mª Úbeda García (4533@icagr.es) Doña Teresa Vidal Sos (3849@icagr.es) HORARIO DE CLASES, LUGAR Y TUTORÍAS D. Jesús Ruiz Pastor Doña Maribel Sánchez Robles Doña Eva María Úbeda García Doña Teresa Vidal Sos HORARIO DE CLASES: Grupos de prácticas de mañana: Lunes y Martes, de 9.30 a 13.30 (prácticas en el aula) o de 9.30 a 12.30 (vistas y otras actividades externas). Grupos de prácticas de tarde: Lunes, de 16.30 a 20.30 (prácticas en el aula) y Martes o Jueves, de 9.30 a 12.30 (vistas y otras actividades externas). LUGAR: Aulas de la Fundación de Estudios y Práctica Jurídica / Despachos profesionales de abogados / Juzgados y Tribunales de Justicia / Registros públicos/ Entidades bancarias / Compañías de seguros / Oficinas municipales / Centros De Mediación, Arbitraje y Conciliación / Sindicatos / Empresas TUTORÍAS: Se concertarán con el profesor o profesora por correo electrónico. MÁSTER EN EL QUE SE IMPARTE OTROS MÁSTERES A LOS QUE SE PODRÍA OFERTAR Página 1
MÁSTER OFICIAL EN ABOGACÍA PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES (si procede) LOS REQUISITOS GENERALES DEL MÁSTER DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Contenidos: 1. Práctica sobre organización de empresa y sociedades. Se propone a los estudiantes que constituyan una empresa, redactando los estatutos sociales de una sociedad limitada así como la minuta para entregar al Notario a efectos de constitución de la mercantil. Igualmente se les requiere para que observen todos los requisitos de carácter administrativo, fiscal y laboral para lo que deben acudir a los distintos organismos públicos, recabando todos los impresos oficiales para la obtención de licencias municipales, alta en declaración censal, afiliación a la Seguridad social y alta de los trabajadores. Posteriormente se cumplimenta toda la documentación y se dedica una tutoría a debatir sobre el proceso de formación de la empresa. 2. Práctica sobre contratación mercantil. Letra de cambio y juicio cambiario. 3. Práctica sobre procedimientos mercantiles y societarios. Redacción de demanda y oposición al juicio cambiario. 4. Práctica sobre contabilidad. Resolución de ejercicios de contabilidad. Llevanza de los libros de contabilidad. 5. Práctica sobre procedimientos concursales. Redacción de una solicitud de concurso voluntario. 6. Práctica s sobre propiedad industrial e intelectual. Redacción de demanda. 7. Práctica sobre liquidación de impuestos estatales. 8. Práctica sobre liquidación de impuestos autonómicos. 9. Práctica sobre liquidación de impuestos locales. 10. Práctica sobre redacción de escritos de alegaciones en procedimientos sancionadores en el ámbito fiscal. 11. Práctica sobre reclamación económico-administrativa. 12. Práctica sobre contratación laboral. Se les proporcionan todos los modelos oficiales de contratación laboral y se dedica una tutoría a debatir con detenimiento sobre ellos, analizando las características de cada uno. Del mismo modo, el tutor/a simula ser un empresario que acude para solicitar asesoramiento en esta cuestión, aconsejándole en cada caso los estudiantes sobre la modalidad que estiman más conveniente. 13. Práctica sobre preparación del proceso laboral. Redacción de papeleta de conciliación y reclamación previa. 14. Práctica sobre acciones laborales específicas. Se entrega un supuesto de hecho sobre el despido de un trabajador, miembro del comité de empresa y se simula el acto del juicio. Se entrega, igualmente, otro supuesto de hecho con el que los estudiantes redactan la correspondiente demanda de reclamación de cantidad por distintos conceptos salariales adeudados y se simula el acto del juicio, actuando dos de ellos como letrados, uno del trabajador y otro del empresario. 15. Práctica sobre recursos. Se les facilitan dos sentencias, una para ser recurrida en suplicación y otra en casación. Recibidos por el tutor/a los escritos de interposición de ambos recursos, se lleva a cabo una tutoría donde se discuten todas las cuestiones propuestas. 16. Práctica sobre ejecución de sentencia en materia laboral. Se dedica esta tutoría a resolver un cuestionario sobre todos los extremos que sobre casos reales y en ejecución de sentencia, se les propone. 17. Práctica sobre Derecho sindical: Simulación de una negociación colectiva. Asistencia a una reunión con el comité de empresa. Análisis de actas de reuniones de comités de empresas. 18. Práctica sobre Seguridad Social: Confeccionar nóminas y documentos de cotización a la Seguridad Social, Realizar las gestiones laborales de apertura, inscripción, altas y bajas, suscripción de documentos de asociación con Mutua. Cumplimentar solicitudes de prestaciones contributivas y asistenciales. Redactar reclamaciones previas. Asistencia a vistas en los Juzgados de lo Social y examen de las actas. Simulaciones de juicios. Página 2
19. Práctica sobre seguridad e higiene en el trabajo: Visitas a centros de trabajo y centros de seguridad laboral. Redactar escritos de alegaciones y oposición en expedientes administrativos sancionadores. Actividades complementarias: Casos prácticos sobre elección de forma jurídica de actividad empresarial, examen de libros y balances, comprobación de las facultades y vigencia de los poderes, examinar un libro de actas de juntas, simular una junta general, trabajar con un supuesto de depósito de cuentas anuales y diligenciado de libros, leer el BORME y utilizar el soporte informático de redacción de anuncios, redactar una demanda de impugnación de acuerdos sociales, redactar otrosí solicitando la anotación preventiva de la demanda en el Registro Mercantil, redactar escritos y recursos impugnando la derivación de la responsabilidad tributaria y de la Seguridad Social, examinar un póliza de seguros de cobertura de responsabilidad civil de administradores, examinar escrituras de constitución de sociedades con distintos tipos de órganos de administración, confeccionar la documentación necesaria para disolver y liquidar una sociedad limitada, examinar y confeccionar contratos en general y cláusulas de garantía, prácticas externas en entidades financieras, cumplimentar títulos cambiarios, debatir sobre las implicaciones y trascendencia jurídica de cada título. Examen de libros y balances, redactar una demanda de impugnación de acuerdos sociales, redactar otrosí solicitando la anotación preventiva de la demanda en el Registro Mercantil, redactar escritos y recursos impugnando la derivación de la responsabilidad tributaria y de la Seguridad Social, examinar un póliza de seguros de cobertura de responsabilidad civil de administradores, redactar escrito dirigido al Juez del concurso solicitando el reconocimiento del crédito. Entregar, para su análisis, un contrato y una nómina ya confeccionadas. Redacción de documentos más frecuentes a lo largo de la relación laboral (carta de despido, finiquito, etc. Confeccionar nóminas y documentos de cotización a la Seguridad Social, caso práctico integral sobre creación de empresas (inscripción, encuadramiento en los distintos regímenes de la Seguridad Social y demás trámites), simulación de una negociación colectiva, asistencia a una reunión con el comité de empresa, analizar actas de reuniones de comités de empresas, asistencia ante la inspección de trabajo, formular denuncias ante la inspección de trabajo, asistencia a las unidades de información de las Administraciones públicas, examinar las actas de juicios, examen de sentencias, analizar distintos supuestos sobre consignaciones, redacción de escritos de ejecución provisional y definitiva, simular un incidente de ejecución, asistir a subastas, acompañar a comisiones judiciales, etc. COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS DEL MÓDULO G1 a G15, EC1 a EC4, EC10, EC11, EC12, EC13, EC14, EC16, EC19, EC21, EC22, EC23, EC24. OBJETIVOS El programa de prácticas tendrá, entre otros, los siguientes objetivos: a) aplicar los conocimientos formativos adquiridos; b) aprender el método de resolución de problemas reales; c) enfrentarse a problemas deontológicos profesionales; d) familiarizarse con el funcionamiento y la problemática de instituciones relacionadas con el ejercicio de las profesión de abogado; e) conocer la actividad de otros operadores jurídicos, así como de profesionales relacionados con el ejercicio de su profesión; f) recibir información actualizada sobre el desarrollo de la carrera profesional y las posibles líneas de actividad, así como acerca de los instrumentos para su gestión, y g) en general, desarrollar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión. Página 3
METODOLOGÍA DOCENTE Los grupos de prácticas externas, que tendrán un máximo de 20 estudiantes, estarán tutelados por un profesional de la abogacía con cinco años de ejercicio. Cada tutor elaborará un plan de prácticas externas: un Practicum de, al menos 15 créditos, que se desarrollarán en el aula, bajo la dirección y supervisión del abogado tutor y los otros 15 créditos en actividades a desarrollar en rotación en las distintas instituciones colaboradoras. Estas últimas designarán un responsable de enlace con el tutor. El tutor, junto con dos profesionales colaboradores de las prácticas (juez, fiscal...), formarán un consejo asesor y orientador del grupo de prácticas. El abogado tutor elaborará semestralmente una memoria explicativa de las actividades llevadas a cabo y deberá incluir una referencia sucinta de la evolución del estudiante. Los tutores deberán cumplir el régimen de derechos y obligaciones así como la responsabilidad disciplinaria contemplados en el Estatuto General de la Abogacía. EVALUACIÓN Criterios de evaluación El tutor evaluará al estudiante tomando en consideración, entre otros aspectos, su asistencia y participación en las prácticas, las habilidades demostradas en el desarrollo de estas últimas, así como la destreza con la que el alumno solvente el supuesto práctico multidisciplinar al que habrá de enfrentarse como colofón de sus prácticas externas. La evaluación de los alumnos que lleven a cabo un período de prácticas en una institución o despacho profesional se realizará por el equipo tutorial en atención a: 1. la memoria elaborada por cada estudiante, que tendrá el siguiente contenido mínimo: estudio del marco normativo de la entidad colaboradora en la que se hayan desarrollado las prácticas; actividades más habituales; descripción de tareas desarrolladas; resumen de temas tratados por el estudiante; en su caso, copia de propuestas de resolución, informes, o cualquier otro documento; actividades no presenciales; análisis de los conocimientos y destrezas de sus estudios aplicados en prácticas externas ; 2. el informe emitido por la persona que, en la institución o despacho en la que se haya realizado el período de prácticas, haya ejercido como tutor de estas últimas. Revisión de las calificaciones Los alumnos tienen derecho a la revisión de sus calificaciones antes de ser elevadas a definitivas. A tal efecto, junto a la publicación de las calificaciones, el profesor tutor responsable de la coordinación del Módulo de Prácticas Externas fijará el día y lugar en el que se llevará a cabo la revisión. La revisión, que deberá ser solicitada por el alumno mediante escrito dirigido al profesor tutor coordinador del Módulo, se llevará a cabo en un plazo no superior a 10 días hábiles a contar desde la publicación de las calificaciones. La revisión será personal e individualizada. INFORMACIÓN ADICIONAL Página 4
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