PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social. Documentación, Tramitación y

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social. Documentación, Tramitación y Grupo: Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg.(975140) Titulacion: Máster Universitario en Consultoría Laboral Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Máster Universitario en Consultoría Laboral 2013 Facultad de Ciencias del Trabajo Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social. Documentación, Tramitación y Responsabilidade Obligatoria 1º Primer Cuatrimestre 2º Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg. (1) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área principal) Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, SEVILLA COORDINADOR DE LA ASIGNATURA SANTANA GOMEZ, ANTONIO MARINO PROFESORADO 1 SANTANA GOMEZ, ANTONIO MARINO Curso académico: /2018 Última modificación: de 5

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Dar una formación práctica que capacite especialmente al alumno para desempeñar las diversas funciones a las que se habrá de enfrentar en el ejercicio de la profesión de asesor o consultor laboral, en especial, un conocimiento aplicado de la práctica jurídica laboral, desarrollando en su formulación práctica los conceptos: Retribuciones salariales y extrasalariales. Concepto y regulación. Estructura del salario y régimen jurídico Forma y tiempo del pago de salarios Documentación del Salario Cotizaciones a la Seguridad Social de las retribuciones del trabajador o trabajadora. Obligaciones de las empresas. Responsabilidades jurídicas singulares en materia de retribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social. En particular, las relaciones triangulares de trabajo Competencias Competencias transversales/genéricas CG1. Adquirir capacidad para analizar y sintetizar la información científica CG2. Adquirir capacidad habilidades de organización, coordinación y planificación CG3. Adquirir capacidad competitiva para resolver problemas y tomar decisiones CG4. Trabajar en equipo y, especialmente en equipos interdisciplinarios CG5. Adquirir compromiso ético y social en la relación interpersonal como en la gestión de la información CG8 Hacer de la calidad y excelencia el paradigma del trabajo CG9 Redactar informes y/ documentos CG10 Desarrollar capacidad para utilizar herramientas informáticas relativos al ámbito de estudio CG11 Desarrollar capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica Competencias específicas - CE14.- Conocer de forma especializada la normativa laboral y de Seguridad Social reguladoras de las cotizaciones a la Seguridad Social con ocasión de las retribuciones en el contrato de trabajo. - CE22.- Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídicos-laborales que regulan las retribuciones en el contrato de trabajo, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores. - CE5.- Análisis y resolución de casos prácticos básicos - CE7.- Manejo de la legislación - CE11.- Conocer de forma especializada la doctrina jurisprudencial y científica en la materia. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) Las retribuciones salariales y extrasalariales. Concepto y regulación. o Estructura del salario y régimen jurídico o Forma y tiempo del pago de salarios o Documentación del Salario o Cotizaciones a la Seguridad Social de las retribuciones del trabajador o trabajadora. Obligaciones de las empresas. o Responsabilidades jurídicas singulares en materia de retribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social. En particular, las relaciones triangulares de trabajo. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del cuatrimestre Curso académico: /2018 Última modificación: de 5

3 Confección de hojas de salario en situaciones diferentes Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: MET.1. Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado. MET.2. Trabajos individuales y en grupo. MET.3. Estudios de casos. Competencias que desarrolla: CE22. Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídico-laborales que regulan las retribuciones en el contrato de trabajo, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas. CE40. Saber confeccionar recibos de salarios en la relación laboral. Saber realizar los trámites formales necesarios en materia de documentación de las retribuciones, en especial en materia de Seguridad Social, ante las Administraciones Públicas competentes. Cotización a la Seguridad Social Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: MET.1. Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado. MET.2. Trabajos individuales y en grupo. MET.3. Estudio de casos. Competencias que desarrolla: CE14.Conocer de forma especializada la normativa laboral y de Seguridad Social reguladoras de las cotizaciones a la Seguridad Social con ocasión de las retribuciones en el contrato de trabajo. BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía general Memento Salario y Nómina Cotización a la Seguridad Social Memento Social Memento Experto Cotización y sistema de liquidación directa (SLD/SILTRA) Curso académico: /2018 Última modificación: de 5

4 SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación EVA1. Exámenes y EVA2. Evaluación de trabajos y participación en clase En el proyecto docente de la asignatura se especificarán cada uno de estos elementos de evaluación, además de los criterios de calificación, conforme a la normativa vigente. Criterios de calificación En cada sesión presencial, los alumnos entregarán un supuesto práctico que habrá sido puesto a su disposición la semana previa, y se discutirá y resolverá en el aula. La intervención y defensa de las respuestas al caso práctico se valorarán en clase. La evaluación de la asignatura se basa en un sistema combinado de evaluación continua y examen final. En la evaluación continua se valorará fundamentalmente la asistencia a las clases, la preparación y entrega de casos prácticos, el esfuerzo y la predisposición del alumno a la adquisición de las competencias propias de la asignatura, así como el acierto de sus intervenciones en cuantas ocasiones se le haya pedido su parecer técnico, en clase o a través de las herramientas que proporcionen las plataformas o entornos virtuales disponibles al efecto. En especial, se tendrá en cuenta la calidad de las soluciones escritas aportadas a los casos prácticos propuestos y el nivel de las intervenciones en los debates mantenidos al respecto durante las sesiones de clases. Este sistema de evaluación continua tiene atribuido hasta un 50% del total de la calificación de la asignatura. También se realizará una prueba final que incluirá una prueba práctica en la que los alumnos habrán de resolver las cuestiones planteadas en relación con un caso práctico propuesto al efecto sobre aspectos pertenecientes al programa, y una prueba objetiva de respuestas múltiples. Esta parte de evaluación mediante prueba final tiene atribuido hasta un 50% del total de la calificación de la asignatura. Para aprobar la asignatura será necesario alcanzar en cada uno de los dos sistemas de evaluación de competencias y conocimientos al menos un 50% de la calificación total asignada a cada parte, un 5 sobre 10, siendo la nota final la media ponderada de ambas calificaciones. En caso contrario la asignatura se considerará suspendida. CALENDARIO DE EXÁMENES Consulte al Centro para obtener información sobre el calendario de exámenes. TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: JESUS CRUZ VILLALON MARIA JOSE RODRIGUEZ RAMOS AMPARO ESTEBAN GOMEZ ANTONIO MARINO SANTANA GOMEZ LUIS HURTADO GONZALEZ MARIA SEPULVEDA GOMEZ ANEXO 1: HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg. (975140) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: SANTANA GOMEZ, ANTONIO MARINO Curso académico: /2018 Última modificación: de 5

5 Miércoles Fecha: Aula: Del 27/11/ al 18/01/2018 Hora: De 16:30 a 18:30 Aula 1.11 Jueves Fecha: Aula: Del 27/11/ al 18/01/2018 Hora: De 16:30 a 18:30 Aula 1.11 Curso académico: /2018 Última modificación: de 5