MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO PROCESO CAS Nº 018-2012-MDSJL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD - ECONOMISTA 1. Entidad Convocante MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N 20131378034 2. Domicilio Legal Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho 3. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD - ECONOMISTA 4. Tipo de Evaluación Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal 5. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Contabilidad 6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 7. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Competencias -Experiencia mínima de 05 años en el sector público -Experiencia mínima de 05 años en contabilidad pública. -capacidad para el manejo del SIAF -capacidad analítica y criterio de solución de problemas -alto sentido de responsabilidad -capacidad de iniciativa en busca de mejores resultados -tener un amplio sentido de pro actividad -amplia disposición para trabajar en equipo
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Titulo y/o Bachiller en contabilidad y/o economía -Estudios Informática -Capacitación y seminarios sobre contabilidad publica -Capacitaciones y seminarios sobre SIAF -Conocimiento de SIAF (indispensable) -Ser competente -Conocimiento de OFIMATICA (indispensable) -Conocimiento de normatividad de gobiernos locales. -estudiante de contabilidad y/o económica ( últimos ciclos) II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. REALIZACIÓN DE ANÁLISIS DE CUENTAS DEL ACTIVO. b. MANEJO DEL MODULO SIAF-CONTABLE Y ADMINISTRATIVO. c. REALIZACIÓN DE DEVENGADOS. d. REVISIÓN DE CAJA Y BANCOS. e. REVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA. f. REVISIÓN DE ACTIVOS. g. ENTRE OTROS. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO 03 meses Dos mil cuatrocientos quince con 00/100 nuevos soles.(s/ 2,415.00) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Ninguna IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria 03 de diciembre del 2012 Gerencia de Administración y Finanzas Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días hábiles anteriores a la convocatoria CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 2 Presentación de la hoja de vida documentada en físico en la siguiente dirección: Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho SELECCIÓN 19 de diciembre del 2012 al 26 de diciembre del 2012 19 de diciembre del 2012 al 26 de diciembre del 2012 Secretaria de Imagen Institucional Mesa de Partes de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 3 Evaluación Curricular 28 de diciembre del 2012 Comisión de la Convocatoria de 4 Publicación de resultados de la evaluación curricular en Pagina Web de la Municipalidad de 02 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
San Juan de Lurigancho 5 Evaluación Técnica Lugar: Teatro Municipal Av. Próceres de la Independencia Nº 700 03 de enero del 2013 Comisión de la Convocatoria de 6 Publicación de resultados de la evaluación Técnica en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 7 Entrevista Personal Lugar: Teatro Municipal Av. Próceres de la Independencia Nº 700 8 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 04 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional 07 de enero del 2013 Comisión de la Convocatoria de 09 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional 9 Suscripción del Contrato 10 de enero del 2013 al 14 de enero del 2013 10 Registro del Contrato 10 de enero del 2013 al 14 de enero del 2013 V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN CURRICULAR EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Experiencia 20% 2.2 4 Formación Académica 20% 2.2 4 Puntaje Total de la Evaluación Curricular 40% 4.4 8 OTRAS EVALUACIONES Evaluación Técnica 20% 2.2 4 ENTREVISTA 40% 4.4 8 PUNTAJE TOTAL 100% 11 20 El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 2. Documentación adicional: Copia simple del documento de identidad vigente. Solicitud del Postulante Apéndice Nº 01.
Declaración Jurada Apéndice Nº 02. 3. Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite. Apéndice Nº 02 - Opcional VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO PROCESO CAS Nº 019-2012-MDSJL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD II 8. Entidad Convocante MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N 20131378034 9. Domicilio Legal Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho 10. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD II 11. Tipo de Evaluación Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal 12. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Contabilidad 13. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 14. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios -Experiencia mínima de 05 años en el sector público -Experiencia mínima de 05 años en contabilidad pública. -capacidad para el manejo del SIAF -capacidad analítica y criterio de solución de problemas -alto sentido de responsabilidad -capacidad de iniciativa en busca de mejores resultados -tener un amplio sentido de pro actividad -amplia disposición para trabajar en equipo -Titulo y/o Bachiller en contabilidad y/o economía -Estudios Informática
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Capacitación y seminarios sobre contabilidad publica -Capacitaciones y seminarios sobre SIAF -Conocimiento de SIAF (indispensable) -Ser competente -Conocimiento de OFIMATICA (indispensable) -Conocimiento de normatividad de gobiernos locales. -estudiante de contabilidad y/o económica ( últimos ciclos) VIII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: h. REALIZACIÓN DE ANÁLISIS DE CUENTAS DEL ACTIVO. i. MANEJO DEL MODULO SIAF-CONTABLE Y ADMINISTRATIVO. j. REALIZACIÓN DE DEVENGADOS. k. REVISIÓN DE CAJA Y BANCOS. l. REVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA. m. REVISIÓN DE ACTIVOS. n. ENTRE OTROS. IX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO 03 meses Dos mil cuatrocientos quince con 00/100 nuevos soles.(s/ 2,415.00) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Ninguna X. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria 03 de diciembre del 2012 Gerencia de Administración y Finanzas Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días hábiles anteriores a la convocatoria CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 2 Presentación de la hoja de vida documentada en físico en la siguiente dirección: Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho SELECCIÓN 19 de diciembre del 2012 al 26 de diciembre del 2012 19 de diciembre del 2012 al 26 de diciembre del 2012 Secretaria de Imagen Institucional Mesa de Partes de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 3 Evaluación Curricular 28 de diciembre del 2012 Comisión de la Convocatoria de 4 Publicación de resultados de la evaluación curricular en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 02 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
5 Evaluación Técnica Lugar: Teatro Municipal Av. Próceres de la Independencia Nº 700 03 de enero del 2013 Comisión de la Convocatoria de 6 Publicación de resultados de la evaluación Técnica en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho 7 Entrevista Personal Lugar: Teatro Municipal Av. Próceres de la Independencia Nº 700 8 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 04 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional 07 de enero del 2013 Comisión de la Convocatoria de 09 de enero del 2013 Secretaria de Imagen Institucional 9 Suscripción del Contrato 10 de enero del 2013 al 14 de enero del 2013 10 Registro del Contrato 10 de enero del 2013 al 14 de enero del 2013 XI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN CURRICULAR EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Experiencia 20% 2.2 4 Formación Académica 20% 2.2 4 Puntaje Total de la Evaluación Curricular 40% 4.4 8 OTRAS EVALUACIONES Evaluación Técnica 20% 2.2 4 ENTREVISTA 40% 4.4 8 PUNTAJE TOTAL 100% 11 20 El puntaje aprobatorio será de 11. XII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 2. Documentación adicional: Copia simple del documento de identidad vigente. Solicitud del Postulante Apéndice Nº 01. Declaración Jurada Apéndice Nº 02.
3. Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite. Apéndice Nº 02 - Opcional XIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 3. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos d. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. e. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. f. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 4. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: d. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección. e. Por restricciones presupuestarias. f. Otros supuestos debidamente justificados.