«Programa Experto Certificado en Coaching Profesional en Economía Social» Sevilla, Octubre 2015 Abril 2016 CEAES Coaching otra forma de hacer empresa es posible www.coanco.es
Bienvenid@s a CEAES Coaching CEAES Coaching (Coaching Empresarial Avanzado en Economía Social) es una empresa andaluza con sede en Sevilla cuya misión es el desarrollo de personas, organizaciones y entornos. CEAES Coaching trabaja con empresas y autónomos dentro del marco de la Economía Social a través de la formación y el coaching. 2
Economía Social es una forma específica de hacer empresas con un comportamiento dinámico, ágil y con valores como la solidaridad, democracia, responsabilidad y desarrollo sostenible. Integrada por empresas de muy diversos sectores. Y constituida por: cooperativas, sociedades laborales, asociaciones y fundaciones, centros especiales de empleo, empresas de inserción, El denominador común: anteponen las personas y el fin social sobre el capital. La Economía Social es una muestra de cómo la eficiencia y la eficacia empresarial pueden convivir con la responsabilidad social. 3
PROGRAMA FORMATIVO «EXPERTO CERTIFICADO COACHING PROFESIONAL EN ECONOMIA SOCIAL» Las empresas de Economía Social incorporan formas organizacionales y estructurales menos rígidas y verticales, en las cuales la figura del directivo es transformada, o debe serlo, en la de directivo-coach. Este rol está orientado a resultados, pero también a personas, acorde con las organizaciones que apuestan por el aprendizaje permanente. Nuestro Programa Formativo Certificado presenta una visión panorámica del coaching y proporciona a los alumnos los conocimientos básicos y las herramientas adecuadas para contribuir al desarrollo de personas, entornos y organizaciones. 4
Destinatari@s Personas relacionadas con Empresas Economía Social (directivos, socios, ) Responsables en administraciones públicas (técnicos, coordinadores de servicios,...) Responsables de organizaciones y agentes sociales (patronatos, juntas directivas, equipos técnicos, ) Consultores, formadores, docentes y profesionales dedicados a la enseñanza Estudiantes universitarios que deseen encaminar su formación o desarrollo profesional hacia esta especialidad. Profesionales de distintas áreas (psicólogos, periodistas, mediadores, abogados, ) que deseen dotarse de nuevas herramientas para su desempeño profesional. 5
Objetivos Nuestro principal OBJETIVO es formar a coaches en capacidades y habilidades para un excelente desempeño profesional. Por ello trabajamos para: Conocer la base teóricas y metodológica del coaching, tendencias actuales y ámbitos de aplicación. Adquirir y desarrollar el manejo de las herramientas y técnicas asociadas al coaching. Experimentar en primera persona el rol de coach y coachee, como mecanismo para afianzar el proceso de aprendizaje. Aplicar la metodología del coaching en la práctica profesional diaria. Avanzar cuantitativa y cualitativamente en tu desarrollo personal y profesional. Investigar sobre la aplicación del coaching en Emprendimiento Social, Responsabilidad Social, Gestión Pública Responsable, Sostenibilidad, Consumo Responsable 6
Contenidos MODULO 0: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMIA SOCIAL. Qué es la Economía Social? Principios. Conceptos fundamentales. Tipología de Organizaciones. Marco Jurídico e Institucional. Claves de las entidades de Economía Social. Gestión de Personas. Emprendimiento Social. Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Pública Responsable. MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING: FUNDAMENTOS Y BASES TEORICAS Y PRÁCTICAS. COMPETENCIAS BÁSICAS DEL COACH. Concepto de Coaching. Origen y Filosofía del Coaching. Influencias del Coaching. Objetivo Coaching. Tipos de Coaching. Diferencias disciplinas. entre Coaching y otras Asociación Española de Coaching (ASESCO): Funciones. Código deontológico. Competencias del coach (ASESCO) Escuelas de Coaching. 7
Contenidos MODULO 2: METODOLOGÍA DEL PROCESO DE COACHING. La alianza del Coaching. Estado actual vs Estado deseado. Los actores en el proceso de Coaching. Objetivos y aplicaciones de un proceso de coaching. Modelo CRA: Conciencia, Responsabilidad y Acción, Modelo: GROW: Definición y filtrado de objetivos, exploración de la realidad, definir opciones, plan de acción. Inicio de la relación. Comienzo y planificación del proceso. Definición de roles y expectativas. Feedback. Características. Tipos. MÓDULO 3: GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL COACHING: CREENCIAS. IDENTIDAD, VALORES Y Técnicas de la Programación Neuro Lingüística aplicadas (PNL) al Coaching. Coaching e identidad. Los niveles de la persona interior. Diálogo interno como herramienta de Coaching. Sistemas representacionales coaching. en el Sistemas de creencias. Estructura de las creencias. Creencias y objetivo del coaching. Valores. Identificación, alineación y priorización. Valores en conflicto. 8
Contenidos MODULO 4: COACHING EJECUTIVO, EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL. Conocimiento de la cultura empresarial. Motivaciones de directivos y empresarios. Qué quieren las empresas. Coaching y Emprendimiento Social. Conceptos básicos: características, beneficios y aplicación del coaching en el ámbito empresarial. Competencias de un coach ejecutivo. Proceso de coaching ejecutivo y empresarial. Herramientas de coaching ejecutivo: toma de conciencia, obtención de información, exploración y plan de acción. Alineando personas y empresa. Gestión del desarrollo profesional y del talento. MÓDULO 5: COACHING DE EQUIPOS. MODELO SISTÉMICO. Modelo sistémico. Qué es un sistema y como funciona? Lenguaje no verbal en los equipos. Identidad, valores y cultura de equipo. Características de los equipos que funcionan. Coach de equipos: características y competencias. Coaching de equipos: objetivos y características. Proceso de Coaching de equipos: diagnóstico, intervención y evaluación. Herramientas del Coaching de equipos. Liderazgo compartido: el directivo coach. 9
Contenidos MODULO 6: COACHING Y MARCA PERSONAL: DIFERENCIA + ATRACTIVO. Proceso Coaching: Diseña tu proyecto de Coaching. Objetivo: Ser el Elegido. Diseñar una estrategia. Diagnosticar la situación. Definir un objetivo. Establecer el Plan de Acción. Autenticidad: Autoconocimiento personal y profesional. Visibilidad: Cuéntaselo a todo@s. MÓDULO 7: PRESENTACIÓN PROYECTOS. Los alumnos realizarán la presentación y exposición del Proyecto Final. Este Trabajo consistirá una investigación bibliográfica, programa, proyecto, en el que se relacione el coaching con aspectos de la Economía Social, Desarrollo Sostenible, Consumo Responsable, Responsabilidad Social, 10
Metodología FORMACIÓN PRESENCIAL En nuestras sesiones formativas ponemos a tu disposición un manual con toda la información teórica de las sesiones, así como una completa colección de herramientas aprendidas durante el curso. Podrás experimentar en primera persona y aplicar todos los conocimientos adquiridos. SESIONES COACHING Dentro de las sesiones formativas, y desde el primer día, se realizaran sesiones de coaching supervisadas, docente/alumn@ y alumn@/alumn@. Estas sesiones tienen dos objetivos fundamentales: vivenciar el proceso de coaching en primera persona y realizar un entrenamiento de las competencias como coach. 11
Metodología FIGURA MENTOR-COACH Durante el programa formativo contarás con la figura del Mentor- Coach para el acompañamiento en el proceso formativo y el seguimiento de las prácticas con tus clientes. Este servicio lo ampliamos durante seis meses tras la finalización del programa formativo. RESPONSABILIDAD SOCIAL Desde CEAES Coaching tenemos un compromiso ético con nuestro entorno. Para ello establecemos convenios de colaboración para la realización de las prácticas formativas con entidades que compartan nuestros valores y trabajen por la inclusión social, el consumo responsable, la igualdad de género, el desarrollo sostenible, gobierno responsable, 12
Evaluación REQUISITOS MINIMOS PARA SUPERAR EL PROGRAMA Asistencia mínima al 80% de las clases presenciales. Entrega de 30 sesiones prácticas de Coaching. Lectura del material recomendado en cada módulo. Entrega y exposición del proyecto final sobre la aplicación del coaching en el entorno de la Economía Social y la Responsabilidad Social Corporativa. 13
Estructura y Agenda ESTRUCTURA DEL PROGRAMA FORMATIVO Duración total del Programa 220 horas. Formación presencial (140 horas) Formación On-line Escrito (20 horas) Formación prácticas (30 horas) Trabajo individual o en equipo (30 horas) 17 y 18 de Octubre 14 y 15 de Noviembre 19 y 20 de Diciembre 16 y 17 Enero 13 y 14 de Febrero 12 y 13 de Marzo 9 y 10 de Abril SÁBADOS Y DOMINGOS HORARIO de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00 LUGAR: HOTEL OROMANA Avenida de Portugal, s/n Alcalá de Guadaira (Sevilla) 14
Dirección Programa Psicóloga. Coach Profesional Certificado ASESCO Master en RRHH y Gestión por Competencias Especialista en dirección y gestión de Entidades sin Ánimo de Lucro. Actualmente Dirección de la Asociación Síndrome de Down de Sevilla y Provincia (ASEDOWN) Coaching dirigidos a emprendedores y empresas de Economía Social. Consultora Externa en Emprendimiento Social y en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para diferentes compañías. Miembro Junta Directiva de ASESCO (Asociación Española de Coaching). Miembro Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental. Coautora del libro Liderar para Emprender, un reto en las organizaciones sociales. Auxi Sánchez Luque 15
Información y Matrícula PROGRAMA FORMATIVO INCLUYE: Formación Presencial. Servicio tutorías vía telefónica o/y vía e-mail durante el programa. Contenido formativo propio y material adicional en formato digital. Certificado de superación del Curso. Posibilidad de convenio de colaboración con diferentes entidades para la realización de prácticas formativas. Servicio mentoring durante los seis meses posteriores a la finalización del programa formativo. PRECIO DEL CURSO: 2.500 FORMA DE PAGO: 1ª.- Pago Aplazado.- Matrícula: 400 Pagos 300 en cada uno de los Módulos ( 1,2, 3, 4, 5, 6, 7) 2ª.- Pago Contado antes inicio programa formativo. Bonificación 10% Precio Curso: 2.250 16
Información y Matrícula REQUISITOS ANULACIONES O CANCELACIONES.- 1.- Cancelación, anulación o no impartición del programa formativo. Si este hecho se produjera, se reembolsará al alumno el 100% del importe que haya pagado hasta ese momento. 2.- Baja de docentes. Si se produce la baja de un profesor automáticamente será sustituido por otro con perfil técnico similar al anterior. 3.- Alumnos matriculados. a. El alumno reservará su plaza en el programa formativo mediante el pago de una matrícula inicial. b. El alumno está obligado a realizar el pago de todos los módulos formativos aunque no asista a los mismos. c. Si el alumno comunica su baja con más de 30 días de antelación al inicio de la formación se le reembolsará el 100% de la cantidad pagada hasta el momento. d. Si el alumno comunica su baja entre 15 y 30 días antes del inicio de la formación, se le penalizará con el 20% del importe de la matrícula. e. Si el alumno comunica su baja con menos de 15 días antes del inicio de la formación, se le penalizará con el 40% del importe de la matrícula. 4.- Alumnos que abandonan el programa formativo una vez comenzado. a. Si el alumno abandona el programa, no pagará las cuotas que le resten y no se le reembolsará cantidad alguna. No recibirá el diploma de la realización del programa formativo. 17
Información y Matrícula PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN 1.- Solicitar boletín de matrícula vía telefónica, e-mail o directamente en nuestra web. 2.- Enviar vía e-mail la siguiente documentación: Boletín matrícula cumplimentado. Justificante de pago. Fotocopia DNI. Curriculum Vitae INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES ceaes@ceaes-coaching.es 645 09 29 84 3.- Confirmación de la admisión desde CEAES Coaching. «La realización y superación de este programa formativo facilita y posibilita la certificación e incorporación a ASESCO (Asociación Española de Coaching) directamente como Coach Asociado Certificado (CAC) una vez cumplido los requisitos exigidos por ASESCO en el momento en que se presente la documentación para dicha certificación» 18