Seminario. Cómo rentabilizar la inversión en formación? Rentabilidad e impacto de la formación y desarrollo de personas
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- José Ángel Santos Poblete
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1 apd Seminario A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Cómo rentabilizar la inversión en formación? Rentabilidad e impacto de la formación y desarrollo de personas Sevilla, 30 de septiembre de 2014
2 Presentación Cómo rentabilizar la inversión en formación? Rentabilidad e Impacto de la formación y desarrollo de personas Presentación En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan cada vez mas demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las mismas para justificar su trabajo e inversiones. Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales que son tendencia hoy: la realización de business case o estudios de impacto de la formación en el negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones. La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo. La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades: Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo. Dirigido a: Este seminario está orientado a directores, responsables, técnicos y profesionales que en sus empresas gestionen: - Planes de formación - Desarrollo de Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección
3 Expertos Licenciado en Derecho (UNED). Experto de Dirección de Recursos Humanos ( Universidad Politécnica de Madrid). Experto en Coaching (Instituto Europeo de Coaching). Experiencia profesional como Director de Recursos Humanos en diferentes empresas nacionales y multinacionales de los sectores: Financiero, alimentación y automoción. Responsable del área de RRHH del Cluster de Automoción de Galicia de a Miembro del Consejo Consultor de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada durante los años y Director de Grupo P&A Andalucía y consultor de P&A en el área de RRHH, Habilidades y Desarrollo Personal. Coach ejecutivo y deportivo. Consultor Nuevas Tecnologías para la Formación Grupo P&A. Experto en programación y diseño de aplicaciones y en formación online. Premio Internacional Golden Web Award en 2002 y 2004, y Gold Award Prime Site UK Con anterioridad fue gerente de Enol Creativos y responsable de Marketing en Metalgroup S.A. Diplomado en Diseño por el Instituto ELISAVA de Barcelona, en la actualidad es Responsable de Formación Digital y Marketing Digital en Grupo P&A. Metodología de la sesión: Práctica, participativa y adaptada a la actividad de los participantes Ejercicios vivenciales de la realidad empresarial Trabajos en grupo y debate de conclusiones, cara a la aplicación en la empresa Estudio de casos (escenificaciones de casos) Al final de cada sesión se realiza una rueda de intervenciones para resaltar las ideas clave y las conclusiones de la misma, así como las aplicaciones
4 Programa Lo que todo director de Recursos Humanos o Formación quisiera mostrar a su jefe Acciones formativas Formación e-learning y blended MOOC como posible objeto de aprendizaje más allá del ámbito de la empresa Técnicas de Gamificación Apps Redes Sociales, públicas y corporativas Cómo hacer un caso de negocio o business case sobre una iniciativa de F&D?
5 Inscripción Cómo rentabilizar la inversión en formación? Rentabilidad e Impacto de la formación y desarrollo de personas Sevilla, 30 de septiembre de 2014 Informaciones prácticas Fecha: Sevilla, 30 de septiembre 2014 Lugar: Hotel NH Collection (NH Central Convenciones) Avda. Diego Martínez Barrio, 8 Horario: De 09:00 h a 14:00 h Teléfono de información y consultas: de información y consultas: sur@apd.es Cuota de inscripción a este seminario: Socios Protectores de APD: % IVA Socios Globales: % IVA No socios: % IVA 20% dto. en el precio para asistentes que se desplacen desde otra provincia Derecho de inscripción Documentación Desayuno de trabajo Certificado de asistencia Cancelaciones En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Forma de pago El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes de iniciarse el seminario por medio de los siguientes procedimientos: Domiciliación bancaria Transferencia a favor de APD: Banco de Santander c/c: Modo de inscripción Pasos a seguir para inscribirse a través de 1 Dirígete a la web apd 2 Si no estás registrado, pulsa en Registrarme e introduce tus datos (parte superior derecha de la página principal) 3 Espera a recibir un con tu contraseña 4 Una vez registrado o en el caso de que ya lo estés, dirígete a la actividad y pincha en Inscribirme 5 Rellena los campos solicitados y confirma 6 Recibirás un de confirmación de reserva de plaza Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. Si no pudieras asistir a esta sesión, te rogamos le hagas llegar esta información a otra persona a quien estimes que pueda serle de utilidad.
6 Asóciate Te interesa la formación y la información empresarial, el contacto entre directivos, el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias entre profesionales de distintos entornos y sectores? SON NUESTROS OBJETIVOS COMPRUÉBALO! Asistencia gratuita a todas las jornadas organizadas por cualquier centro APD APD tiene presencia nacional, la cuota cubrirá también la participación de tus delegaciones en otras ciudades Invita a nuestras jornadas a uno o dos clientes, utilízanos como herramienta de fidelización para tu empresa Participa en nuestros cursos y seminarios con un 20% y 30 % de descuento Recepción gratuita de la Revista APD Formarás parte de nuestra red empresarial en el Portal APD
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