Comité Institucional de Gobierno Abierto

Documentos relacionados
Comité Institucional de Gobierno Abierto

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DE GOBIERNO ABIERTO (PEIGA)

Comité Institucional de Gobierno Abierto

Comité Institucional de Gobierno Abierto

Créditos. Comité Gerencial de Informática. Comité Consultivo. Equipo Facilitador. Expositores. Diseño Gráfico

PLAN DE TRABAJO 2018

CONSEJO TÉCNICO ASESOR

Universidad de Costa Rica

ÉNFASIS Y RETOS EN EL ÁREA ACADÉMICA

Plan Estratégico 1 INTRODUCCIÓN Documento de trabajo. En este documento se presenta la orientación estratégica (fin estratégico, ejes

MATRIZ DE INDICADORES ACORDE A PLAN DE TRABAJO, METAS Y OBJETIVOS 2018

FORMATO: ACTA DE REUNIÓN Código: GI-FR-010 Macroproceso: Direccionamiento Estratégico Versión: 02. ACTA No._05

Universidad México Americana del Norte, A.C. Investigación Una visión compartida

1 Reglamento del Sistema de Archivos de la Universidad de Costa Rica Consejo Universitario Unidad de Información

REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN DERECHOS HUMANOS DEL MERCOSUR Capítulo I Carácter, finalidad y principios

PLAN DE TRABAJO Vicerrectoría Académica Vicerrectoría Académica Adjunta

REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ACADÉMICA 1

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO. Reunión Ordinaria del CCI

Índice de Transparencia y Estrategia Nacional de Gobierno Abierto

UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA JOSÉ SIMEÓN CAÑAS UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE CALIDAD. Febrero Unidad de Planificación y Gestión de Calidad

Manual de Organización

Difusión, Comunicación Institucional y Capacitación GRUPO DE TRABAJO N 5 DIFUSIÓN, COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y CAPACITACIÓN

CONSEJO NACIONAL DE RECTORES. Plan Estratégico Institucional Aprobado en sesiones: y 1-1

Desarrollo de una Plataforma Tecnológica Colaborativa que promueva el uso de datos abiertos en Colombia. Luisa Fernanda Medina Asesor: Roberto Recio

EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO Considerando:

GUÍA DE OPERACIÓN DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

Nombre del procedimiento: COORDINACIÓN GENERAL DEL PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CARRERA LICENCIATURA EN ANÁLISIS DE SISTEMAS PLAN OPERATIVO DEL COMITÉ DE AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN AÑO

ACUERDOS TOMADOS EN SESION CELEBRADA EL 26 DE OCTUBRE DE 1994

AUDIENCIA PÚBLICA Y ABIERTA RENDICIÓN DE CUENTAS 2018 GESTION ACADÉMICA. Dra. Maria Dilia Mieles Barrera Vicerrectora Académica

Acta de la sesión número , celebrada por el Consejo Superior de Educación el jueves 14 de marzo del 2002.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1 documento radicado en el MEN con la redefinición académica de los programas técnicos profesionales

APERTURA PROGRAMATICA

INFORME EJECUTIVO. Plan Estratégico Ambiental de la Universidad de Costa Rica

1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES

PROYECTO ÁPICE-ICETEX

LABORATORIO CLINICO I. GENERALIDADES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN, PROMOCIÓN Y ESTÍMULOS

Plan Operativo del Comité Regional de Cooperativas Financieras BORRADOR- PROBLEMA CENTRAL

Oficina de Planificación Universitaria FORMULACIÓN PLAN-PRESUPUESTO EVALUACIÓN

VICERRECTORíA DE DOCENCIA

CONSEJO NACIONAL DE METEOROLOGIA ACTA N 171. Reunión Ordinaria N 2(3)-2016

CONSEJO DIRECTIVO DE LA COMISIÓN NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA

Manual de Organización

Lineamientos para la elección del Defensor Estudiantil 2018

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA Consejo Universitario

Centro de Investigación y Evaluación Institucional

Informe de Trabajo Comisión Institucional de Gobierno Abierto

Manual de Organización y Funciones del Área del Seguimiento del Graduado -ASEG

SECRETARÍA TÉCNICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS

GUÍA DE OPERACIÓN DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

CONSEJO TÉCNICO ASESOR

CRONOGRAMA DE ACCIÓN CERTIFICACIÓN EXCELENCIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Vacante Gerencia de alianzas con instituciones públicas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE INFORMÁTICA DE LA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES

REGLAMENTO DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DEL CUNLIMON CAPÍTULO I

Vicerrectoría de Investigación FONDO DE APOYO A REDES TEMATICAS

PROYECTO Mejoramiento de la Educación Superior INFORME DEL PROYECTO DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL PMI-ITCR 18 DE SETIEMBRE 2014

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF DIRECCIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN

Programa de Participación Ciudadana en el Poder Judicial de Costa Rica

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE BIENESTAR UNIVERSITARIO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C.

COMITE DE INFORMATICA

Sistema Institucional de Archivos. Plan Anual de Desarrollo Archivístico Informe de Avances

BIENESTAR CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

PROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 2006

ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

MANUAL DE FUNCIONES I.IDENTIFICACIÓN. Código 222 Grado 9 Número de Cargos Uno ( 1 ) Coordinador Admisiones y Registro II. PROPÓSITO PRINCIPAL

REGLAMENTO DEL CENTRO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

Plan Anual de Desarrollo Archivístico

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN

ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DEL GHS EN CHILE. Pamela Miranda Departamento de Salud Ambiental Ministerio de Salud Septiembre 2016

DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL RIESGO Y CALIDAD. Dr. Enrique Buccino

Boletín CREDITACIÓN. Camino a la Excelencia. No

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

1. OBJETIVO DEL CARGO.

2017 1er. Trimestre INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACIÓN LUIS GUILLERMO IBARRA IBARRA

Por la cual se crea y conforma el Comité Institucional de Laboratorios

ACTA NÚMERO TRECE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Primera reunión de enlaces de ética, clima laboral y SIGUE

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN HUMANISTA

PLAN DE TRABAJO COMITÉ OPERATIVO MECI 2016

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA CONSEJO UNIVERSITARIO

SUSTANTIVO Tipo de Proceso en el que participa

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL

ACUERDO Nº MAYO DE 2016

Procesos de la Unidad de Comunicación y Vinculación

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD E INNOVACIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Pontificia Universidad Católica de Chile Secretaría General REGLAMENTO DE LOS ORGANISMOS DE LA RECTORIA

MACROPROCESO: INVESTIGACIÓN Y CREACIÓN ARTÍSTICA. VERSIÓN: 0.0 ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y CREACIÓN ARTÍSTICA Página 1 de 7

E l S ah a dor,c.a. MANUAL DE POLíTICAS Y PROCEDIMIENTOS DELA UNIDAD DE DIVULGACIÓN Y CAPACITACIÓN

26 de enero de Circular N CI-C

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA PRIVADA DE SANTA CRUZ SOCIEDAD ANÓNIMA - UTEPSA - REGLAMENTO DE INTERACCIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CULTURAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA MUNICIPIO DE NUEVA GRANADA DESPACHO DEL ALCALDE Nit:

Transcripción:

PÁGINA: 1 DE 6 Vicerrectoría de Administración ACTA DE REUNIÓN Lugar: Vicerrectoría de Administración Citada por: Vicerrectoría de Administración Fecha: 12 / 08 / 2016 Coordinador: Ing. Marco A. Monge Vílchez Hora inicio: 10:30am Fin: 12:15pm Secretario: Ing. Marco A. Monge Vílchez PARTICIPANTES No. Nombre Oficina Estado 1 Ing. Marco Monge Vilchez Vicerrectoría de Administración Presente 2 M.Sc. Alonso Castro Mattei Centro de Informática Presente 3 MBA. Guadalupe Rojas Oficina de Divulgación Presente 4 Licda. Giselle Boza Solano PROLEDI Presente 5 Lic. Gustavo Solera Alfaro Rectoría Ausente 6 M.Sc. Andrea Marín Campos Vicerrectoría de Investigación Ausente 7 Lic. Alexis Bruno Rodríguez Vicerrectoría de Acción Social Presente 8 MTI. Juan Diego Rojas Vicerrectoría de Administración Presente 9 Lic. Luis Armando Vargas Morera Vicerrectoría de Docencia Presente 10 ML. Pilar Zúñiga Alfaro Vicerrectoría de Vida Estudiantil Presente 11 12 13 14 PUNTOS DE DISCUSION 1 Introducción y creación del CIGA en la UCR. 2 Estructura y miembros del Comité de GA. 3 Democracia, GA y su importancia estratégica en la UCR. 4 Etapas del proyecto de GA en la UCR 5 Índice de Transparencia del Sector Público. 6 Avances en GA de la UCR. 7 Objetivos y Responsabilidades del comité de GA. 8 Peticiones de la primera reunión del CIGA. 9 10

DESARROLLO DE LA REUNIÓN PÁGINA: 2 DE 6 1) El Ing. Marco Monge comenta que desde el año 2014 la Vicerrectoría de Administración de la Universidad de Costa Rica inicia publicando de forma activa información de Transparencia financiera y administrativa en del sitio web: http://www.ucr.ac.cr/transparencia/. Esta iniciativa se convierte en un eje estratégico institucional, razón por la cual la Universidad decide implementar una estrategia de Gobierno Abierto; esta iniciativa también se adoptó a nivel país desde el 2014 con la ratificación de la incorporación de Costa Rica ante la Alianza para el Gobierno Abierto. Se explica la importancia estratégica que tiene Gobierno Abierto para la Universidad de Costa Rica y la importancia de la formación del Comité Institucional de Gobierno Abierto (CIGA) autorizado en el Consejo de Rectoría del 23/06/2016. 2) El Ing Marco Monge expone la conformación del CIGA como se muestra a continuación: El Lic. Armando Vargas y el Lic. Bruno Rodríguez comentan la importancia de que el CIGA tenga una representación se sedes y estudiantil. Se acuerda realizar dichas invitaciones y el Ing. Monge queda responsable de coordinar dichos ingresos al Comité.

PÁGINA: 3 DE 6 3) El Ing. Marco Monge comenta que la importancia de Gobierno Abierto para la Universidad de Costa Ricas se ve reflejada en el actual Plan Estratégico (2013-2017), donde se indica en su objetivo 6.1.1 Diseñar un sistema de información integral que apoye la toma de decisiones de las autoridades universitarias, la transparencia y la rendición de cuentas. Otros elementos de gran importancia estratégica son: demanda de información de medios de comunicación, responsabilidad con la sociedad costarricense, potencial de la Universidad para ser referente internacional en el tema, cumplimiento de la legislación nacional e internacional y un compromiso público de la administración Jensen. 4) El Ing. Marco Monge informa sobre el plan inicial de Gobierno Abierto en la UCR que consta de 3 etapas principales que son: Etapa Inicial: se desarrollará en la Rectoría y en las 5 Vicerrectorías. Consiste en levantar un inventario de información y definir el modo de publicación de la información (datos abiertos, información estadística o a solicitud del interesado). Se requiere apoyo constante del área de comunicación y de tecnologías de la información. Etapa de Desarrollo: se requiere seleccionar otros actores estratégicos (otras dependencias) para aplicar Gobierno Abierto. El Centro de Informática será una de las primeras en desarrollarse. Se pretende desarrollar un sistema de E-Petitición, una Guía de Transparencia Web y un procedimiento de actualización de la información. Se requiere apoyo constante del área de comunicación y de tecnologías de la información. Etapa Madurez: en esta etapa se pretende tener una sección de transparencia en todos los sitios web de la UCR. Se quiere promover actividades de rendición de cuentas, desarrollar un sistema para participación ciudadana y elaborar un reglamento de Gobierno Abierto en la UCR. Se requiere apoyo constante del área de comunicación y de tecnologías de la información.

PÁGINA: 4 DE 6 5) El Ing. Marco Monge explica lo que significa el Índice de Transparencia del Sector Público (ITSP) que pretende medir la transparencia de los sitios web de las instituciones públicas. La primera medición del ITSP se realizó en el año 2015 en el que la UCR se sitúo en el 3er lugar en el Ranking Global con una calificación de 55.07; a pesar de que fue una buena posición se debe hacer énfasis en mejorar año con año por lo que se les estará solicitando información constantemente para poder alimentar el sitio de transparencia. 6) El Ing. Monge expone que algunos de los avances que se han dado en el 2016 en la UCR en Gobierno Abierto son: Actualización en la información del sitio institucional de Transparencia www.ucr.ac.cr/transparencia Esfuerzos para mejorar calificación del ITSP. Comunicación y sensibilización (apoyo de la ODI). Apertura de procesos. Trabajo con Datos Abiertos. Procedimiento institucional de atención de solicitudes (PROLEDI, ODI, OJ). Aprobación de la creación del por parte del Consejo de Rectoría. Fecha: 23/06/2016. Primera sesión del. Fecha: 12/08/2016. Capacitación de funcionarios en GA (CEPAL y OEA). 7) El Ing. Marco Monge expone los objetivos y responsabilidades del CIGA: Objetivos del : Ser un comité recomendatorio a las instancias universitarias correspondiente en los temas de Gobierno Abierto. Promover los principios de transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana en la UCR (en todas las dependencias) y en instituciones del sector público. Proponer y ejecutar iniciativas, proyectos y programas de Gobierno Abierto. Incentivar la cultura de Gobierno Abierto en la Universidad de Costa Rica. Responsabilidades de los representantes en el CIGA: Asistir a las convocatorias del o enviar un suplente. Comunicar e involucrar a sus jefaturas en las decisiones y comunicar los acuerdos del comité a las dependencias que representan. Mantenerse actualizados en los temas de Gobierno Abierto. Compartir información de GA con el mismo comité y las dependencias que representan.

PÁGINA: 5 DE 6 Facilitar enlaces con las oficinas bajo su jerarquía para gestionar solicitudes de forma directa y expedita. 8) El Ing. Marco Monge expone que las solicitudes de la Vicerrectoría de Administración para con las instancias representadas en el CIGA son las siguientes: V. Administración: puesta en marcha del sistema para gestión de solicitudes de información institucional. CI: 1) crear sección de Transparencia en su sitio web (plan piloto). 2) Búsqueda de una solución analítica en línea para la información del sitio de Transparencia (análisis de datos). V. Docencia, V. Acción Social y V. Investigación: determinar información primordial en rendición de cuentas (labor sustantiva) para su publicación web. Qué estamos haciendo con los recursos? V. Vida Estudiantil: 1) documento informativo del proceso de asignación de becas. 2) documento informativo de ingreso a carrera. 3) primeras estadísticas de la Oficina de Registro. V. Acción Social, V. Investigación, V. Vida Estudiantil: Curriculum Vitae de los vicerrectores. ODI: 1) Analytics del sitio de Transparencia (análisis de visitas) 2) diseñar campaña de sensibilización e información en GA que incluya videos cortos de GA. 3) Rediseño del sitio de transparencia PROLEDI: organizar capacitación para el CIGA y otros interesados en temas de derecho a la información.

PÁGINA: 6 DE 6 Vicerrectoría de Administración Observaciones. CONCLUSIONES No Tarea Responsable 1 Expuestas en el punto 8 de la sección I-2016 del CIGA. Período de cumplimiento Observaciones Miembros del CIGA 2 meses No Hay