I. GENERALIDADES Decenio de las personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS Nº 030-2012- MIDIS 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los Servicios de los siguientes cargos: Nº CARGO VACANTE 1 Coordinador de Atención al Ciudadano 1 2 Recepcionista de Mesa de Partes 1 3 Abogado 1 4 Auditor 2 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Atención al Ciudadano Órgano de Control Interno -OCI 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación Oficina de Recursos Humanos 4. Base Legal a) Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. Coordinador de Atención al Ciudadano a) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Estudios universitarios o técnicos. b) Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años en áreas de atención al ciudadano y/o trámite documentario. Experiencia mínima de cuatro (4) años en entidades pertinentes al Sector Público. Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares c) Cursos y/o estudios de especialización: Computación d) Competencias Proactividad Responsabilidad Capacidad para dirigir equipos de trabajo Puntualidad Buen trato e) Conocimientos para el puesto Conocimientos de Sistemas de Tramite Documentario Atención al Ciudadano 2. Recepcionista de Mesa de Partes a) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Estudios universitarios o técnicos. b) Experiencia: Experiencia mínima de tres (3) años en áreas de atención al ciudadano y/o trámite documentario. Experiencia mínima de dos (2) años en entidades pertinentes al Sector Público. Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares c) Cursos y/o estudios de especialización: Computación d) Competencias
Proactividad Responsabilidad Trabajo en equipo Puntualidad Comprensión de lectura y capacidad de síntesis e) Conocimientos para el puesto Conocimientos de Sistemas de Tramite Documentario Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General 3. Abogado c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Profesional en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. Estudios de Maestría en Derecho. d) Experiencia: Ocho (08) años como mínimo en el ejercicio profesional Experiencia mínima de cinco (05) años en Auditoría Gubernamental en el Sistema Nacional de Control. c) Cursos y/o estudios de especialización: Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, u otras instituciones en auditoría y/o control gubernamental, o en administración pública o materias afines a la gestión de la organización. Acreditar cursos de capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, derecho Administrativo, Civil y/o Penal. d) Competencias Iniciativa Creatividad Proactivo Asertividad Trabajo en equipo Comunicación efectiva Alto sentido de responsabilidad. Pensamiento analítico Capacidad de análisis y solución de problemas e) Conocimientos para el puesto Conocimientos del Procedimiento Administrativo Sancionador por responsabilidad Administrativa Funcional; así como, Ofimática.
4. Auditor c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Título Profesional de Contador Público Colegiado y Habilitado. Estudios de Maestría y/o Diplomado en auditoría y/o control gubernamental. d) Experiencia: Ocho (08) años como mínimo en el ejercicio profesional Experiencia mínima de cinco (05) años en Auditoría Gubernamental en el Sistema Nacional de Control. Acreditar haberse desempeñado como Auditor encargado en acciones y actividades de control. c) Cursos y/o estudios de especialización: Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, u otras instituciones en auditoría y/o control gubernamental, o en administración pública o materias afines a la gestión de la organización. Acreditar cursos de capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, derecho Administrativo, Civil y/o Penal. d) Competencias Iniciativa Creatividad Proactivo Asertividad Trabajo en equipo Comunicación efectiva Alto sentido de responsabilidad. Pensamiento analítico Capacidad de análisis y solución de problemas e) Conocimientos para el puesto Conocimiento del procedimiento Administrativo sancionador por responsabilidad Administrativa Funcional Manejo entre otros sistemas el del SIAF y SAGU. Conocimiento de Ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. Coordinador de Atención al Ciudadano a) Coordinar las actividades de la plataforma de atención al ciudadano de la Oficina de Atención al Ciudadano de la OACGD del MIDIS.
b) Supervisar los servicios de recepción documental y orientación al ciudadano (Informes de servicios y trámites brindados por la Entidad. c) Atender de forma personal a los ciudadanos que así lo requieran. d) Intermediar en caso de quejas o reclamos por parte de los ciudadanos, brindando la mejor solución en el marco de la normativa legal aplicable. e) Colaborara en la elaboración de Directivas para el mejor funcionamiento de los servicios de la OACGD. f) Participar en la elaboración del presupuesto y planes operativos e institucionales de la OACGD. g) Emitir informes y reportes respecto de los servicios de la plataforma de atención al ciudadano. h) Colaborar en temas de gestión documentaria. i) Formular recomendaciones y desarrollar herramientas para la mejor prestación de los servicios de la OACGD. j) Coordinación con las áreas orgánicas del MIDIS en las materias descritas. k) Otras que se les asigne el Jefe Inmediato, en el marco de sus competencias. 2. Recepcionista de Mesa de Partes a) Revisión de los requisitos mínimos que se requieren para la presentación de documentos de competencia del MIDIS, conforme a la Ley del Procedimiento Administrativo General. b) Sintetizar el contenido de las solicitudes para su ingreso al Sistema de Tramite Documentario. c) Coordinar con las áreas del Ministerio sobre la documentación que ingresa por Mesa de Partes. d) Brindar información sobre el ingreso de documentos por Mesa de Partes. e) Emitir reportes de la documentación ingresada. f) Otras que se le asigne el Jefe Inmediato, en el marco de sus competencias. 3. Abogado a) Participar como Auditor encargado y/o integrante en la ejecución de las acciones y actividades de control, en estricta observancia de las normas del Sistema Nacional de Control, formulando los informes correspondientes. b) Formular el informe especial derivado de acciones de control. c) Participar como veedor representante del OCI, en procesos de selección en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado, formulando los informes correspondientes. d) Atender denuncias presentadas ante el OCI. e) Realizar el seguimiento de los proceso judiciales reportada por la Procuraduría Pública en relación a los informes especiales emitidos por el Sistema Nacional de Control, así como el ingreso de información al Sistema de Auditoria Gubernamental. f) Elaborar los Papeles de Trabajo que sustente las labores de control realizadas de conformidad a la normativa vigente. g) Elaborar orientaciones de Oficio y comunicaciones al Titular en el marco del ejercicio del control preventivo. h) Prestar apoyo legal a la jefatura y al personal del OCI. i) Ejecutar otras labores que le asigne la Jefatura del Órgano de Control Institucional.
4. Auditor a) Emitir los memorando de planeamiento de las labores de control asignadas. b) Participar como Auditor encargado y/o integrante en la ejecución de las acciones y actividades de control, en estricta observancia de las normas del Sistema Nacional de Control, formulando los informes correspondientes. c) Participar como veedor representante del OCI, en procesos de selección en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado, formulando los informes correspondientes. d) Elaborar orientaciones de Oficio y comunicaciones al Titular en el marco del ejercicio del Control Preventivo. e) Realizar seguimiento de implementación de medidas correctivas a las recomendaciones derivadas de acciones y actividades de Control, así como el ingreso de información al Sistema de Auditoría Gubernamental. f) Elaboración de los papeles de trabajo resultantes de las labores de control de conformidad a la normativa vigente. g) Ejecutar las demás labores que le asigne la Jefatura del Órgano de Control Institucional. 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración: Coordinador de Atención al Ciudadano Recepcionista Abogado Auditor (2) DETALLE Av. Paseo de la República Nº 3101 San Isidro Locales Institucionales De la suscripción del contrato al 31 de diciembre de 2012 S/. 4,500.00 (cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). S/. 2,500.00 (dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). S/. 7,00.00 (Siete Mil y 00/100 Nuevos Soles). S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Otras condiciones esenciales del contrato IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 09 de agosto de 2012 Recursos Humanos Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 10 días anteriores a la convocatoria Recursos Humanos 1 2 Publicación de la convocatoria en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social Presentación de la Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes (Av. Paseo de la República 3101 San Isidro) SELECCIÓN Del 23 al 29 de agosto de 2012 Del 23 al 29 de agosto de 2012 Hora: 09:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. 3 Evaluación de la hoja de vida 03 de setiembre de 2012 Recursos Humanos Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria Comité de Evaluación 4 Publicación de resultados de la hoja de vida en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social 03 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación 5 Entrevista 04 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación 6 Publicación de resultado final en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social 04 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 9 Registro del Contrato Del 05 de agosto al 11 de setiembre de 2012 Del 12 de setiembre al 18 de setiembre de 2012 Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 30 50 a. Experiencia 30% b. Cursos o estudios de especialización (de 20%
ser el caso) Puntaje Total 50% ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50 PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida La Hoja de Vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, según el siguiente detalle: Señores: MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Atte. Oficina de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 30-2012-MIDIS Objeto de la Convocatoria Código: Nombres y Apellidos: DNI: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Expediente a presentar: a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N 03) b) Copia simple del DNI vigente c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso del Estado (ANEXO N 07) 2. Documentación Adicional a) Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos. b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley. 3. Otra información que resulte conveniente a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.
b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio b) Por restricciones presupuestales