4 MEDICOS DE FAMILIA

Transcripción

1 selecciona, para VARIAS CONSULTAS FRANCESAS EN PROYECTO LIDERADO POR EL CONSEJO GENERAL, GOBIERNO REGIONAL QUE TUTELA LOS PROYECTOS, 4 MEDICOS DE FAMILIA Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTAS CON PACIENTES YA EXISTENTES, EN EL MARCO DE JUBILACIONES DE VARIOS COMPAÑEROS MEDICOS FRANCESES a lo largo del año 2015 y Apoyo administrativo, logístico, formativo, y de material, para facilitar la instalación. -Facturación variable según el número de pacientes. La facturación de los médicos que se jubilan oscila entre y brutos anuales por médico (la media más habitual oscila entre y euros). -Exención total de pago de IRPF durante 5 años y parcial durante 3 años. -Contacto garantizado con otros médicos para facilitar integración, siendo posible la asociación. -Enseñanza del lenguaje técnico. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -Alojamiento en ocasiones financiado, según el lugar del puesto vacante, seis meses. -Interesantes perspectivas de evolución profesional. -Puestos disponibles en el 2015 y 2016.

2 personal sanitario europeo con más de 15 años de experiencia, selecciona, para UN HOSPITAL PUBLICO FRANCES, 6 MEDICOS PSIQUIATRAS (3 ADULTOS Y 3 INFANTO JUVENIL) Motivado para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR COMO ASALARIADOS DEL HOSPITAL PUDIENDO ACCEDERSE A ESTATUS DE FUNCIONARIO a lo largo del año 2015 y Desde el principio de la contratación, contrato de la función pública francesa CON DERECHO A PUNTOS (estatus contractual desde que el médico se halle colegiado en Francia al colegio de Médicos con posibilidad de evolucionar a FUNCIONARIO). -SALARIO: 3927 netos, a los cuales se añaden guardias localizables y/o presenciales, y pluses variables, pudiéndose más adelante incrementar salario y categoría profesional siendo funcionario en un periodo de tiempo rápido. -Se disfruta del equivalente de unos DOS MESES DE VACACIONES ANUALES. -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. Se intentarán pedir subvenciones aunque no se garantiza su obtención. Se dará en cualquier caso formación del francés técnico y apoyo para la integración antes de la toma de puesto. -La FECHA DE INCORPORACIÓN será convenida con cada candidato/a final.

3 selecciona, para HOSPITAL PUBLICO FRANCES Y PARA EMPRESA DE SALUD LABORAL sita en Francia, 2 MEDICOS DEL TRABAJO Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTA COMO ASALARIADO, a lo largo del Año2015/2016 CENTRO INTER EMPRESAS DE SALUD FRANCES SITO A UNAS 2 HORAS DE PARIS Y A 1H15 DEL MAR EN NORMANDIA (1 puesto) -SALARIO: anuales brutos fijos para principiantes + plus fin de año según resultados días anuales de trabajo repartidos de lunes a viernes. -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar con interesantes perspectivas de evolución profesional -FRANCÉS: financiación de clases de francés. Poseer bases de francés es por tanto un plus pero no condición indispensable para acceder a la oferta. - SE ADMITEN MÉDICOS QUE VAYAN A ACABAR SU RESIDENCIA A LO LARGO DEL HOSPITAL PUBLICO SITO EN PARIS (1 puesto) -SALARIO MENSUAL: a determinar según perfil y textos oficiales aplicables, alrededor de 3900 netos al bolsillo para principiantes, a los cuales se pueden añadir según casos pluses variables, pudiéndose más adelante incrementar salario y categoría profesional. -19 días de descanso anuales llamados RTT + 25 días de vacaciones anuales. Es decir, el equivalente de unos dos meses de vacaciones anuales. -ALOJAMIENTO facilitado por el hospital A PRECIO moderado para poder empezar. -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar con interesantes perspectivas de evolución profesional -FRANCÉS: Poseer bases de francés es un plus pero no condición indispensable para acceder a la oferta, pues se dejará tiempo de estudio y se intentará obtener financiación según perfil. - SE ADMITEN MÉDICOS QUE VAYAN A ACABAR SU RESIDENCIA A LO LARGO DEL 2015.

4 selecciona, para UNA CONSULTA PRIVADA CON PACIENTES CON CARTILLA DE SEGURIDAD SOCIAL, en ciudad francesa sita a unas 2h de Paris y del mar, 2 MEDICOS GINECÓLOGOS Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTA PRIVADA CON PACIENTES YA EXISTENTES, en el marco de la jubilación de dos de los compañeros, pudiendo COMBINAR SU TRABAJO CON TRABAJO EN MEDIO HOSPITALARIO o CLINICA, a lo largo del Año2015/2016 -Apoyo administrativo, logístico, formativo, para facilitar la instalación. -Facturación variable según el número de pacientes. Actualmente, la media de los médicos que trabajan es de unos anuales de facturación, a los que se descuentan cotizaciones de seguridad social y de IRPF, variables de un médico a otro. Se explicarán condiciones de oferta concreta a candidatos concretos. -Contacto garantizado con otros médicos para facilitar integración, en vistas a la asociación con otros dos ginecólogos. -Enseñanza del lenguaje técnico. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -Alojamiento no financiado. -Interesantes perspectivas de evolución profesional.

5 selecciona, para NUEVO CENTRO DE SALUD EN CONSTRUCCION A 1H30 DE LYON Y DE GINEBRA, MEDICOS DE VARIOS TIPOS DE ESPECIALIDADES: DERMATOLOGOS, CARDIOLOGOS, NEUMOLOGOS, GINECOLOGOS, OFTALMOLOGOS, TODOS LOS PERFILES Y ESPECIALIDADES SERAN ESTUDIADOS (EL GRUPO DE ESPECIALIDADES FINALES SE ENCUENTRA EN FASE DE ESTUDIO) Motivados para TRABAJAR EN FRANCIA CON ESTATUS DE TRABAJADOR Y CONTRATO LABORAL Proyecto en construcción que abrirá sus puertas en el 2016/2017 -Contrato asalariado en régimen general de la seguridad social. -Retribución variable según el número de pacientes que tratar (se explicarán condiciones de oferta concreta a candidatos concretos). -Enseñanza del lenguaje técnico. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés previamente si aún no posee un nivel adecuado. Un curso de francés gratuito será también propuesto y se acompañara en cualquier caso en el francés técnico y -Alojamiento financiado los dos primeros meses. -Interesantes perspectivas de evolución profesional. -Apoyo administrativo, logístico y formativo, y de material, para facilitar la instalación del nuevo dentista. el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo de Francia.

6 personal sanitario europeo con más de 15 años de experiencia, selecciona, para UN HOSPITAL UNIVERSITARIO SITO EN FRANCIA, 3 MEDICOS ESPECIALIZADOS EN ANESTESIA REANIMACION Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR COMO ASALARIADOS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUDIENDO ACCEDERSE A ESTATUS DE FUNCIONARIO a lo largo del año 2014 y Desde el principio de la contratación, contrato de la función pública francesa CON DERECHO A PUNTOS con posibilidad rápida de acceder al estatus de FUNCIONARIO. -SALARIO: a partir de / brutos anuales, a los que se añaden elementos variables de la remuneración, que se explicarán a los candidatos seleccionados. -Se disfruta del equivalente de unos DOS MESES DE VACACIONES ANUALES, pues se trabaja de lunes a viernes (salvo guardias por supuesto retribuidas). -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -La FECHA DE INCORPORACIÓN será convenida con cada candidato final. -Ayuda a la búsqueda de empleo para la pareja eventual del médico del trabajo, sea o no de la rama sanitaria. Interesados para más información contactar con la Sra. Yael BRUGOS

7 selecciona, para una consulta sita en Francia, 1 MEDICO OFTALMOLOGO Motivado para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTA COMO ASALARIADO, CON POSIBILIDAD DE REALIZAR ACTOS QUIRÚRGICOS, -Contrato fijo en régimen general de seguridad social. -Salario: se puede estimar una media de salario bruto mensual de entre euros y euros. -Horarios fijos y adaptables. -Son organizados y coste a cargo de la empresa: material, secretaria, gestión administrativa... -Formación sobre el idioma técnico, y colaboración posible en la enseñanza del francés, si ello es necesario y así se acuerda con el candidato. -FRANCES: no se exige por tanto hablarlo en el momento de la entrevista y selección, aunque el médico interesado deberá comprometerse a estudiarlo. Además, la consulta podrá cofinanciar el aprendizaje de la lengua francesa del candidato, parcialmente, y según nivel inicial del candidato, y sólo si ello se negocia en fase de selección final. Se dará en cualquier caso formación del francés técnico y apoyo para la integración antes de la toma de puesto. -Interesantes perspectivas de evolución profesional. Interesados contactar con Yael BRUGOS MIRANDA enviando CURRICULUM VITAE a medecin@laborare-conseil.com

8 personal sanitario europeo con más de 15 años de experiencia, selecciona, para UN HOSPITAL UNIVERSITARIO SITO EN FRANCIA, 3 MEDICOS ESPECIALIZADOS EN RADIOLOGÍA Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR COMO ASALARIADOS DEL HOSPITAL PUDIENDO ACCEDERSE A ESTATUS DE FUNCIONARIO -Desde el principio de la contratación, contrato de la función pública francesa CON DERECHO A PUNTOS con posibilidad de evolucionar a FUNCIONARIO. -SALARIO: a partir de / brutos anuales, a los que se añaden elementos variables de la remuneración, que se explicarán a los candidatos seleccionados. -Se disfruta del equivalente de unos DOS MESES DE VACACIONES ANUALES, pues se trabaja de lunes a viernes (salvo guardias por supuesto retribuidas). -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -La FECHA DE INCORPORACIÓN será convenida con cada candidato final.

9 selecciona, para UN HOSPITAL SITO EN FRANCIA, 2 MEDICOS ESPECIALIZADOS EN GERIATRIA Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR COMO ASALARIADOS DEL HOSPITAL PUDIENDO ACCEDERSE A ESTATUS DE FUNCIONARIO -Desde el principio de la contratación, contrato de la función pública francesa CON DERECHO A PUNTOS (estatus contractual desde que el médico se halle colegiado en Francia al colegio de Médicos con posibilidad de evolucionar a FUNCIONARIO). -SALARIO: a partir de brutos anuales, a los que se añaden elementos variables de la remuneración, que se explicarán a los candidatos seleccionados. -Se disfruta del equivalente de unos DOS MESES DE VACACIONES ANUALES, pues se trabaja de lunes a viernes (salvo guardias por supuesto retribuidas). -Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -La FECHA DE INCORPORACIÓN será convenida con el candidato final.

10 selecciona, para VARIOS HOSPITALES CONSULTAS Y CLINICAS sitas en varias ciudades francesas, MEDICOS DE TODO TIPO DE ESPECIALIDADES: TODOS LOS PERFILES Y ESPECIALIDADES SERAN ESTUDIADOS Motivados para TRABAJAR EN FRANCIA O EN LOS PAISES BAJOS (HOLANDA) -Contrato asalariado del sector público, del sector privado o de colaboración siendo autónomo, punto variable según la oferta. -Retribución/facturación variable según la oferta, y según el número de pacientes que tratar (se explicarán condiciones de oferta concreta a candidatos concretos). -Enseñanza del lenguaje técnico. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés previamente si aún no posee un nivel adecuado. -Alojamiento en general no gratuito (punto variable según la oferta) aunque ayudamos a encontrar el mismo. -Interesantes perspectivas de evolución profesional. -Puestos disponibles a lo largo de todo el año 2015 y Apoyo administrativo, logístico y formativo, y de material, para facilitar la instalación del nuevo dentista. el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo de Francia.