BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA

Transcripción

1 BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA BOLETIN OFICIAL BIZKAIA Legezko Gordailua / Depósito Legal BI ISSN BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Lehenengo zatia / Primera parte Laburpena / Sumario I. Atala / Sección I Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa / Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia Foru Aldundia / Diputación Foral Herri Administrazio Saila Ahaldun Nagusiaren maiatzaren 16ko 120//2006 FORU KRETUA, Bizkaiko Foru Aldundiko hainbat lanpostu hornitzeko merezimendulehiaketarako deialdia egiten duena. Maiatzaren 22ko 3596/2006 FORU AGINDUA, Herri Administrazio Sailarena, Ahaldun Nagusiaren apirilaren 4ko 87/2006 Foru Dekretua betetzeko lehiaketa sistema bidez «Su Itzaltze Zerbitzuko kaboa» lanpostuak adjudikatzen dituena. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. Artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Deialdi ezberdinetako agindeiak HAAJ eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 71. artikulua. Diflubenzuron oliotsua eta bacillus thuringiensis erosteko kontratuaren lizitazioari buruzkoa Bizkaiko mendietan thaumetopea pityocampa kontrako tratamendua egiteko. Gizarte Ekintza Saila Foru Aginduen jakinarazpenerako 30/2006 iragarkia. Interesdunei aurkezteko zitazioa egiteko 29/2006 iragarkia. Eskabidea zuzentzeko eta hobetzeko agindeiaren jakinarazpenerako 31/2006 iragarkia. Gizarte zerbitzuei buruzko urriaren 18ko 5/1996 Legeko arau-hausteei dagokienez, Erref.: OFIC CA SAN 174 duela hasiera emandako zigortzeko espedientearen ebazpen proposamena jakinarazteko iragarkia Departamento de Administración Pública CRETO FORAL 120/2006, de 16 de mayo, del Diputado General, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Diputacion Foral de Bizkaia. ORN FORAL 3596/2006, de 22 de mayo, del Departamento de Administración Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo de «Cabo del Servicio de Extinción de Incendios» por el sistema de concurso, en ejecución del Decreto Foral 87/2006, de 4 de abril, del Diputado General. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Requerimientos artículo 71 de la LRJAP y del Procedimiento Administrativo Común de diversas convocatorias. Suministro de diflubenzuron oleoso y suspensión de proteína de bacillus thurigiensis para el tratamiento contra la thaumetopoea pityocampa en los montes de Bizkaia. Departamento de Acción Social Anuncio 30/2006 de notificación de Ordenes Forales. Anuncio 29/2006 de citación de comparecencia a interesados. Anuncio 31/2006 de notificación requiriendo subsanación y mejora de solicitud. Anuncio de notificación de la Propuesta de Resolución de expediente sancionador Ref.: OFIC CA SAN 174, incoado en relación a infracciones de la Ley 5/1996, de 18 de octubre, de servicios sociales. PAPER BIRZIKLATUA

2 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Apirilaren 12ko 6261/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Martxoaren 14ko 4106/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Apirilaren 5ko 5684/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Martxoaren 31ko 5360/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Apirilaren 3ko 5396/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Martxoaren 15ko 4223/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Apirilaren 27ko 6896/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Apirilaren 27ko 6894/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Apirilaren 3ko 5404/2006 eta apirilaren 19ko 6475/2006 Foru Aginduaren espedienteen jakinarazpenari dagokion iragarkia. Hirigintza eta Udal Harremanen Saila Maiatzaren 12ko 878/2006 FORU AGINDUA, Mungiako Larrabizkerreko (EIA) egoitzazko aldeari dagokion Arau Subsidiarioen aldaketari buruzkoa. Maiatzaren 10ekoa 855/2006 FORU AGINDUA, Bilboko Plan Orokorra aldatzen duena etxebizitzen eta errauspen-labeen instalazioen artean gutxienez 500 metroko tartea ezartzeko. Maiatzaren 10ekoa 857/2006 FORU AGINDUA, Bilboko Plan Orokorra aldatzen duena Zurbaran-Begoñako 232. banaketa-arloko bolumenak eta erabilerak beste era batera antolatzeko. Maiatzaren 11ko 876/2006 FORU AGINDUA, Iurretako «Elizoste» UER- 9 jardun-unean Arau Subsidiarioen aldakeari buruzkoa. Maiatzaren 10ekoa 858/2006 FORU AGINDUa, «Yeuri» 2 uhartearen U.A.U.ri dagokion Arau Subsidiarioen aldaketari buruzko. Maiatzaren 12koa 883/2006 FORU AGINDUA, Orozkoko Hegoalde Sektorean Plan Partzialaren aldaketari buruzko. Maiatzaren 12ko 879/2006 FORU AGINDUA, Getxoko 27.1 San Nikolas eguneko unitatearen eremuari dagokion Plan Orokorraren aldaketari buruzkoa. Maiatzaren 17koa 912/2006 FORU AGINDUA, Zierbenako S.A.P.U. San Mamés Mendebaldea Sektoreko Plan Partzialari buruzkoa. Maiatzaren 16ko 905/2006 Foru Agindua, Gueñesko «Muebles Vizcaya» Egikaritzeko Unitateari dagokion Arau Subsidiarioen aldaketari buruzkoa. 920/06 FORU AGINDUA, maiatzaren 19koa, Hirigintza eta Udal Harremanen foru diputatuarena; beraren bidez Gernikako Udalari baimena eman zaio Santa Luzia egoitzazko sektorean dauden SZ-R7, SZ-R8, SZ-R11, SZ-R12, SZ-R19, SZ-R20, SZ-R21, SZ-R24, SZ-R25 eta SZ-R26 lur-zatiak besterentzeko, gero bertan babes ofizialeko etxebizitzak eraikitzeko. Abadiñoko R-19, R-26, R-27 eta E-18 Unitateei dagokion Arau Subsidiarioen aldaketaren Testu arau- ea. Herri Lan eta Garraio Saila Zigortzeko espediente ebazpenen jakinarazpena. Pesa Bizkaia, S.A. enpresak hurrengo lineak aldatzeko baimena du: A-3911 (Durango-Lemoa-Bilbo) eta A3912 (Eibar-Durango-Lemoa- Bilbo). Kalteak ordaintzeko 2003/00832 zenbakidun espedientea jakinarazteko iragarkia. Ahaldun Nagusiaren Kabinetea Emakume eta gizonen arteko aukera berdintasuna eta genero politikak sustatzeko gaietako dirulaguntzen emakida. Lan eta Trebakuntza Saila 2120/2006 FORU AGINDUA, maiatzaren 24koa, Lan eta Trebakuntza Sailarena; honen bidez maitzaren 9koa 93/2006 Foru Dekretuaren arabera inskribatu beharreko trebakuntza zentroek homologatzeko eskabideak aurkezteko epealdiaren hasiera-eguna ezarri da Anuncio de notificación de la Orden Foral 6261/2006 de 12 de abril. Anuncio de notificación de la Orden Foral 4106/2006 de 14 de marzo. Anuncio de notificación de la Orden Foral 5684/2006 de 5 de abril. Anuncio de notificación de la Orden Foral 5360/2006 de 31 de marzo. Anuncio de notificación de la Orden Foral 5396/2006 de 3 de abril. Anuncio de notificación de la Orden Foral 4223/2006 de 15 de marzo. Anuncio de notificación de la Orden Foral 6896/2006 de 27 de abril. Anuncio de notificación de la Orden Foral 6894/2006 de 27 abril. Anuncio de notificación de las Ordenes Forales 5404/2006 de 3 de abril y 6475/2006 de 19 de abril. Departamento de Relaciones Municipales y Urbanismo ORN FORAL 878/2006, de 12 de mayo, relativa a la modificación de las Normas Subsidiarias de Mungia en el Area residencial de Larrabizker (EIA). ORN FORAL 855/2006, de 10 de mayo, relativa a la Modificación del Plan General de Bilbao para introducir una distancia mínima de 500 metros entre las viviendas y las instalaciones de hornos crematorios. ORN FORAL 857/2006, de 10 de mayo, relativa a la Modificación del Plan General de Bilbao para la reordenación de volúmenes y usos en el Area de Reparto 232, en Zurbaran-Begoña. ORN FORAL 876/2006, de 11 de mayo relativa a la modificación de las Normas Subsidiarias de Iurreta en la UER-9 «Elizoste». ORN FORAL 858/2006, de 10 de mayo, relativa a la modificación de las Normas Subsidiarias de Bedia en la U.A.U de la Insula 2 «Yeruri». ORN FORAL 883/2006, de 12 de mayo, relativa a la modificación del Plan Parcial del Sector Hegoalde de Orozko. ORN FORAL 879/2006, de 12 de mayo, relativa a la modificación del Plan General de Getxo en el ámbito de la actual unidad 27.1 San Nicolás. ORN FORAL 912/2006, de 17 de mayo, relativa al Plan Parcial del Sector S.A.P.U. San Mamés Oeste de Zierbena. ORN FORAL 905/2006, de 16 de mayo, relativa a la modificación de las Normas Subsidiarias de Güeñes en la Unidad de Ejecución «Muebles Vizcaya». ORN FORAL 920/06, de 19 de mayo, del Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urbanismo, por la que se autoriza al Ayuntamiento de Gernika la enajenación, mediante concurso de las parcelas municipales SZ-R7, SZ-R8, SZ-R11, SZ-R12, SZ-R19, SZ- R20, SZ-R21, SZ-R24, SZ-R25 y SZ-R26 sitas en el Sector Residencial Santa Lucía, con destino a la construcción de viviendas de protección oficial. Texto normativo de la modificación de las Normas Subsidiarias de Abadiño relativa a las Unidades R-19, R-26, R-27 y E-18. Departamento de Obras Públicas y Transportes Notificación de resoluciones de expedientes sancionadores. Autorización a Pesa Bizkaia, S.A. para la modificación de las líneas A-3911 Durango-Lemoa-Bilbao y A3912 Eibar-Durango-Lemoa- Bilbao. Anuncio de notificación del expediente de resarcimiento de daños número 2003/ Gabinete Diputado General Concesión de subvenciones en materia de promoción de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y políticas de género. Departamento de Empleo y Formación ORN FORAL 2120/2006, de 24 de mayo, del Departamento de Empleo y Formación, por el que se establece la fecha de inicio de presentación de solicitudes de homologación para los Centros de Formación objeto de inscripción según Decreto Foral 93/2006 de 9 de mayo.

3 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 II. Atala / Sección II Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa / Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia Bilboko Udala Lekeitioko Udala Ugao-Miraballesko Udala Trapagarango Udala Abadiñoko Udala Ajangizko Udala Atxondoko Udala Balmasedako Udala Bermeoko Udala Derioko Udala Garaiko Udala Gorlizko Udala Gueñesko Udala Amorebieta-Etxanoko Udala Barakaldoko Udala Basauriko Udala Durangoko Udala Erandioko Udala Ermuko Udala Foruko Udala Galdakaoko Udala Getxoko Udala Iurretako Udala Karrantza Haraneko Udala Larrabetzuko Udala Leioako Udala Lemoizko Udala Mañariako Udala Mallabiako Udala Morgako Udala Mungiako Udala Santurtziko Udala Sestaoko Udala Sopelanako Udala Zamudioko Udala Zeberioko Udala Zallako Udala Muskizko Udala Portugaleteko Udala Sopuertako Udala Mundakako Udala Gernika-Lumoko Udala Bilbao-Bizkaiko Ur-Partzuergoa Bilbao-Kirolak - Instituto Municipal de Deportes O.A.L. Bilboko Udal Etxebizitzak Enkarterriko Udal Euskaltegia Mankomunitatea Uribe Kostako Zerbitzu Mankomunitatea Arratiako Udalen Mankomunitatea Lea Artibai Amankomunazgoa Ayuntamiento de Bilbao Ayuntamiento de Lekeitio Ayuntamiento de Ugao-Miraballes Ayuntamiento de Valle de Trápaga Ayuntamiento de Abadiño Ayuntamiento de Ajangiz Ayuntamiento de Atxondo Ayuntamiento de Balmaseda Ayuntamiento de Bermeo Ayuntamiento de Derio Ayuntamiento de Garai Ayuntamiento de Gorliz Ayuntamiento de Güeñes Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano Ayuntamiento de Barakaldo Ayuntamiento de Basauri Ayuntamiento de Durango Ayuntamiento de Erandio Ayuntamiento de Ermua Ayuntamiento de Forua Ayuntamiento de Galdakao Ayuntamiento de Getxo Ayuntamiento de Iurreta Ayuntamiento de Valle de Carranza Ayuntamiento de Larrabetzu Ayuntamiento de Leioa Ayuntamiento de Lemoiz Ayuntamiento de Mañaria Ayuntamiento de Mallabia Ayuntamiento de Morga Ayuntamiento de Mungia Ayuntamiento de Santurtzi Ayuntamiento de Sestao Ayuntamiento de Sopelana Ayuntamiento de Zamudio Ayuntamiento de Zeberio Ayuntamiento de Zalla Ayuntamiento de Muskiz Ayuntamiento de Portugalete Ayuntamiento de Sopuerta Ayuntamiento de Mundaka Ayuntamiento de Gernika-Lumo Consorcio de Aguas de Bilbao-Bizkaia Bilbao-Kirolak - Instituto Municipal de Deportes O.A.L. Viviendas Municipales de Bilbao, O.A.L. Mancomunidad Enkarterriko Udal Euskaltegia Mancomunidad de Servicios Uribe-Kosta Arratiako Udalen Mankomunitatea Mancomunidad de Lea Artibai

4 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 V. Atala / Sección V Justizi Administrazioa / Administración de Justicia Tribunal Superior de Justicia del País Vasco Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de lo Social número 1 de Gijón (Asturias) Juzgado de lo Social número 1 de Donostia-SanSebastián (Gipuzkoa) Juzgado de lo Social número 2 de Donostia-SanSebastián (Gipuzkoa) Juzgado de lo Social número 3 de Huelva Juzgado de Instrucción número 1 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de Instrucción número 9 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de Instrucción número 10 de Bilbao (Bizkaia) Juzgado de Instrucción número 3 de Barakaldo (Bizkaia) Juzgado de lo Penal número 3 de Santander (Cantabria)

5 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 I. Atala / Sección I Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia Foru Aldundia / Diputación Foral Herri Administrazio Saila Departamento de Administración Pública Ahaldun Nagusiaren maiatzaren 16ko 120//2006 FORU KRETUA, Bizkaiko Foru Aldundiko hainbat lanpostu hornitzeko merezimendu-lehiaketarako deialdia egiten duena. Ahaldun nagusiari dagokio lanpostuak hornitzeko deialdiak eta haien oinarriak onestea, Toki-Jaurbidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 34.1.g) artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, apirilaren 21eko 11/1999 Legeak emandako idazkeraren arabera, Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Araubide eta Jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/1987 Foru Arauaren 27.3.a) artikuluari dagokionez. Hori guztia dela eta, aipaturiko arauetan jasotako ahalmenak aplikatuz, eta Herri Administrazioaren foru diputatuaren proposamenez, hau XEDATU DUT: Lehena. Bizkaiko Foru Aldundiko hainbat lanpostu merezimendu-lehiaketa sistemaren bidez hornitzeko deialdia onestea. Bigarrena. Deialdiaren oinarriak, foru dekretu honi eranskin legez batu zaizkionak, onestea. Hirugarrena. Oinarriak oso-osorik Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta laburtuta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara daitezen agintzea. Bilbon, 2006ko maiatzaren 16an. Herri Administrazioaren foru diputatua, IÑAKI HIDALGO GONZALEZ Ahaldun Nagusia, JOSE LUIS BILBAO EGUREN CRETO FORAL 120/2006, de 16 de mayo, del Diputado General, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Diputacion Foral de Bizkaia. Conforme a lo dispuesto en el artículo 34.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril, en relación con el artículo 27.3.a) de la Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Comunes del Territorio Histórico de Bizkaia, la aprobación de la convocatoria y de sus Bases, para la provisión de puestos de trabajo, corresponde al Diputado General. Por todo ello, en aplicación de las facultades recogidas en las normas citadas y a propuesta del Diputado Foral de Administración Pública. DISPONGO: Primero. Aprobar la convocatoria de provisión de puestos de trabajo en la Diputación Foral de Bizkaia, por el sistema de concurso de méritos. Segundo. Aprobar las Bases de la convocatoria, que se incorporan como anexo al presente Decreto Foral. Tercero. Disponer la publicación de las Bases íntegras en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y, en extracto, en el «Boletín Oficial del País Vasco». Bilbao, 16 de mayo de El Diputado Foral de Administración Pública, IÑAKI HIDALGO GONZALEZ Ahaldun Nagusia, JOSE LUIS BILBAO EGUREN ERANSKINA 2006KO LEHIAKETA OROKORRA Lehena. Lehiaketaren xedea eta lehenengo fasean eska daitezkeen lanpostuak eranskineko zerrendan agerraraziko diren lanpostuak hornitzeko merezimendu-lehiaketarako deialdia egitea da oinarri hauen xedea. Bigarrena. Parte hartzeko beharkizunak eta baldintzak 1. Deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean lanpostuen zerrendan zehaztutako beharkizunak, Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko Herri Administrazioetako funtzionarioen lanpostuak hornitzeko araudian eta deialdi hau araupetzen duten oinarrietan ezarritako baldintzak betetzen dituzten karrerako funtzionarioek har dezakete parte. Adjudikatutako lanpostuez jabetu artean eutsi beharko zaio beharkizunak betetzeari. Ezin izango dute lehiaketetan parte hartu: A) Aurreko bi urteko epearen barruan lehiaketa bidez, lanpostua hornitu delako edo karrerako funtzionario legez sartuta, lanpostu batez jabetu diren funtzionarioak, parte hartzen duten kidegoa edo jatorrizko administrazioa edozein izanik ere. Lehiaketa bidez lortutako ANEXO CONCURSO GENERAL 2006 Primera. Objeto del concurso y puestos que se pueden solicitar en la primera fase 1. Es objeto de las presentes Bases la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo número 1 Segunda. Requisitos y condiciones de participación 1. Podrá tomar parte el personal funcionario de carrera que, en la fecha de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco», cumpla los requisitos determinados en las relaciones de puestos de trabajo, las condiciones establecidas en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas y en las Bases reguladoras de la presente convocatoria. El cumplimiento de los requisitos deberá mantenerse hasta la toma de posesión de los puestos adjudicados. No podrá tomar parte en los concursos: A) El personal funcionario que haya tomado posesión en los dos años anteriores en un puesto obtenido en concurso, por provisión del puesto o por ingreso en el funcionariado de carrera, con independencia de la Administración de origen o del Cuerpo desde

6 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 lanpostuarekiko atxikipena galdu dutenek denborazko muga horrekiko salbuespena izango dute. Martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuaren 41. artikuluaren 2 atalaren bigarren lerroaldean xedatutakoa dela bide, barne igoerako sistemaren bidez edo integrazioz beste kidego edo eskala batean sartzea lortu duten eta lehen betetzen zuten lanpostuan jarraitzen duten funtzionarioei, hornikuntzako lehiaketetan parte hartu ahal izateko destinoko lanpostuan bete behar den gutxieneko bi urteko epearen ondorioetarako, jatorrizko kidego edo eskalan lanpostu horretan bete duten zerbitzu-aldia hartuko zaie kontuan zenbaketarako. B) Eginkizunen etendurako egoeran dauden funtzionarioak, egoera horrek iraun bitartean. C) Norberaren interesa edo familia elkartzea dela eta, borondatezko eszedentzian dauden langileak, berriro sartzeko eskatutako gutxieneko aldia iraun ez duten bitartean. 2. Halaber, eszedentzia behartuan, beste herri administrazio batzuetan lanean dauden Bizkaiko Foru Aldundiko langile funtzionarioek, baita Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko baterako erakundeetara transferitutako Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionarioek eta Foru Aldundira transferitutako eta GUFEra atxikitako Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko baterako erakundeetako funtzionarioek ere, esku hartu ahal izango dute. 3. Behin betiko estaldurarako dei egindako lanpostuetan behinbehinik atxikita dauden Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionarioek parte hartu beharko dute nahitaez beren kidego edo eskalaren berezko lanpostuak hornitzeko deialdi honetan. Behin-behineko karrerako funtzionarioak diren langileak, deialdian parte hartu ez duelako edo hartan eskainitako lanpostuen adjudikazioaren ondorioz, destinorik lortu gabe geratu direlako, behin-behinik zuten destinotik lekuz aldatuak izan badira, eskatutako lanpostuak adjudikatu eta gero, eta lehiatzaileek lanpostuak lortu ondoren, hutsik geratu diren lanpostuetara atxikiko dira behin-behinik. 4. Deialdiaren laburpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean eduki behar dira baloratuak izateko. Hala ere, merezimenduak eta beharkizunak ariketa baten bidez egiaztatzen direnean, erreferentziazko egun hori geroratu egingo da prozeduraren barruan aurreikusitako ariketak egin arte. Hirugarrena. Eskabideak aurkezteko ereduak eta epea eta onartutakoen eta baztertutakoen zerrenda 1. Lehiaketa honetan parte hartzeko eskabideak 2. eranskinean dauden ereduen araberakoak izango dira eta Bizkaiko Foru Aldundiaren erregistroetan, edozeinetan, aurkez daitezke, Herri Administrazioko foru diputatu jaun txit argiari zuzenduta, astelehenetik ostiralera bitartean, ordutegi honen barruan: 8:30etik 13:30era. Era berean, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legearen artikuluan adierazitako bulegoetatik edozeinetan aurkez daitezke. Eskabideak aurkezteko epea, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunaz geroko 15 lanegunekoa izango da. Oinarriak oso-osorik Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen diren egunaz gero ere aurkeztu ahal izango dira eskabideak. 2. Parte-hartzaileetako bakoitzak 1. eranskinean dauden lanpostu hutsak eska ditzake, lehentasun-hurrenkera aipatuz, beti ere haietarako eskatutako beharkizunak betetzen baditu. Azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 71. artikuluarekin bat etorriz, eskaera orrietan akatsik egonez gero, iragarkia jarriko da Foru Aldundiaren iragarki-oholean, interesatuak hamar eguneko epean akatsa zuzen dezan, eta ohartaraziko zaio ezen, hala egiten ez badu, atzera egiten duela eskabidean joko dela, ebazpena eman eta gero. el que participe. Este límite temporal se exceptúa cuando el personal haya perdido la adscripción al puesto obtenido en concurso. En virtud de lo establecido en el párrafo segundo del apartado 2 del artículo 41 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, a los funcionarios y funcionarias que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestado en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de la permanencia en cada puesto de trabajo de destino un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión. B) El personal funcionario que se encuentre en suspensión firme de funciones, mientras dure esta situación. C) El personal que, encontrándose en excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, no haya permanecido el tiempo mínimo exigido para reingresar. 2. Asimismo, podrá concurrir reingresando al servicio activo a través de estos procedimientos, el personal funcionario de la Diputación Foral de Bizkaia que se encuentre en situación de excedencia forzosa y en servicio en otras Administraciones Públicas, así como el personal funcionario de carrera de la Diputación Foral transferido a las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma Vasca y personal funcionario de carrera de las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma Vasca transferido a la Diputación Foral y adscrito al I.F.A.S. 3. El personal funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia que desempeñe mediante adscripción provisional los puestos de trabajo que se convocan para su cobertura con carácter definitivo, tendrá la obligación de participar en la presente convocatoria para la provisión de puestos de trabajo propios de su Cuerpo o Escala. El personal funcionario de carrera con destino provisional, que no participando o no obteniendo destino sea desplazado de su destino provisional por las adjudicaciones de los puestos ofertados en el mismo, será adscrito provisionalmente a las vacantes que resulten después de adjudicar los puestos solicitados y obtenidos por los y las concursantes. 4. Los requisitos se valorarán con referencia a la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco». No obstante, cuando los méritos y requisitos se acrediten mediante prueba, la fecha de referencia se diferirá hasta la realización de las pruebas previstas dentro del procedimiento. Tercera. Modelos y plazo de presentación de solicitudes y listas de admisiones y exclusiones 1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos que figuran como anexo número 2 y dirigidas al Ilmo. Sr. Diputado Foral de Administración Pública, podrán presentarse en cualquiera de los Registros de la Diputación Foral de Bizkaia, durante los días lunes a viernes y durante el siguiente horario: de 8 horas 30 minutos a 13 horas y 30 minutos. También podrán presentarse en cualquiera de las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles y comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco». Podrán también presentarse las solicitudes a partir de la fecha de la publicación de las bases íntegras de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 2. Cada uno de los y las participantes podrá solicitar los puestos vacantes que se incluyen en el anexo número 1, con el orden de preferencia, siempre que reúnan los requisitos exigidos para los mismos. De conformidad con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el supuesto de defectos en las instancias se requirirá al interesado mediante anuncio en el tablón de anuncios de la Diputación Foral para que, en el plazo de diez días, subsane la falta, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución.

7 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de Ezintasunen bat duten funtzionarioek, ezintasun hori behar bezala egiaztatuta, eskaturiko lanpostua edo lanpostuak moldatzea galdegin ahalko dute, lanpostu bete gabeen eskabidean, baldin eta horrek antolaerari lar eta neurriz gaindi eragiten ez badio. 4. Balorazio Batzordeak neurtuko du, postua kokaturik dagoeneko zuzendaritza-zentroak proposaturik, eskatutako lanpostua edo lanpostuak eskatzailearen ezgaitasunari egokitzen zaion edo zaizkion, horrek erakundeari kalterik ekarri gabe, eta, kasua denean, lanpostu konkretuak jarduera eta eginkizunak betetzearekin bateragarria den edo diren. Halaber, batzorde horrek elkarrizketa pertsonal bidez eskatu ahal dio interesatuari beharrezkotzat jotzen duen informazioa eta, baita ere, organo tekniko egokien ebazpena jaso ahal izango du. 5. Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, onartutako eta baztertutako hautagaien zerrendak argitaratuko dira Bizkaiko Foru Aldundiaren iragarki-oholean. 6. Zerrenda horietan hautagaien izen-deiturak (bi deitura) agerraraziko dira eta, horrela badagokio, onartua ez izanaren arrazoia. 7. Egitatezko okerrak edonoiz ongitu ahal izango dira, administrazioak berak zein alde batek eskatuta. Nolanahi ere, oinarri honen 1. atalean aipatu denari buruz, okerrak zuzentzeko hamar eguneko epea ezarriko da. Laugarrena. Puntuazioak, baremoa eta merezimenduak Euskara jakitearen balorazioa kontuan hartu gabe, lehiaketa honetan lor daitekeen gehieneko puntuazioa ondoko hau da: Hamar (10) puntu, merezimendu orokorren balorazioa baino behar ez duten lanpostuetarako. Hamahiru puntu eta erdi (13,5) merezimendu berezi legez «ariketa» egin behar duten lanpostuetarako. Lanpostuen zerrendan, oharren zutabean «ariketa» beharkizuna ezarria duten lanpostuak dira (aurreko atalean aipatutakoak alde batera utzita). Lanpostua lortzeko, merezimendu orokorretan gutxienez hiru (3) puntuko puntuazioa lortu behar da. Gutxieneko puntuazio horiek gora-behera, hizkuntz eskakizunari buruz xedatutakoa bete beharko da, haren derrigortasun datatik aurrera, eta deialdiko lanpostuei buruzko gainerako beharkizunak bete beharko dira. Lanpostuen zerrendan, oharren zutabean, ezarritako beharkizun bereziak haren gainerako beharkizun orokorrekin batera egiaztatu beharko dira, ariketa egitea behar duten lanpostuen kasuan izan ezik, horietarako ariketa egingo baita, batzordeak zehaztuko dituen tokian eta orduan. Ariketan lortutako kalifikazioa merezimenduen baloraziora pilatuko zaio. Lanpostuak adjudikatzeko merezimenduen balorazioa, hurrengo baremoaren arabera egingo da: Merezimenduak 1. Merezimendu bereziak A) Egindako lanaren balorazioa Deialdiko lanpostuen izaeraren arabera baloratuko da egindako lana: deialdiko lanpostuaren jardun-arlo edo sektoreko lanetan izandako eskarmentua, eta lehiakideek betetako lanpostuen eta eskainitakoen eduki tekniko eta espezializazioa antzekoak diren. Bitarteko, aldi baterako edo inoizkako langile moduan egindako lana balorazio honetatik kanpo geratuko da. Deialdia argitara eman aurretiko hamar urtean izandako eskarmentua saritzeko gehienez 2,5 puntu emango dira, era honetara: Lehiaketako lanpostuaren eta betetako lanpostuaren lanaren eduki tekniko berekoak badira: 0,25 puntu urteko edo 0,0208 puntu hileko. Edukian, lehiaketako lanpostuaren antzekoa den lanposturen batean jardun izana: 0,175 puntu urteko edo 0,0146 puntu hileko. 3. Los y las participantes con alguna discapacidad, debidamente acreditada, podrán instar en la solicitud de vacantes la adaptación del puesto o puestos solicitados que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización. 4. La procedencia de la adaptación del puesto o puestos solicitados a la discapacidad de quien lo solicite, sin que ello suponga detrimento para la organización así como, en su caso, la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto, serán apreciadas por la Comisión de Valoración, a propuesta del centro directivo donde radica el puesto, la cual podrá recabar de quien lo haya solicitado, en entrevista personal, la información que considera necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos correspondientes. 5. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará, en el plazo de un mes, en el tablón de anuncios de esta Diputación Foral, las listas de admisiones y exclusiones. 6. En estas listas constará el nombre y dos apellidos de las y los candidatos y, en su caso, la causa de la no admisión. 7. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte. En todo caso, en lo que se refiere a punto 1 de esta base, se establecerá un plazo de diez días para la subsanación de errores Cuarta. Puntuaciones, baremo y méritos La puntuación máxima alcanzable en el presente concurso, exceptuada la valoración del conocimiento del euskera es: Diez (10) puntos para los puestos que únicamente requieran la valoración de méritos generales. Trece puntos y medio (13,5) para los puestos de trabajo que requieran como mérito específico la realización de «prueba». Se trata de los puestos de trabajo (excluidos los mencionados en el apartado anterior), para los cuales se establece en la Relación de Puestos de Trabajo, en la columna de observaciones, el requisito de «prueba». Para obtener puesto de trabajo será necesario alcanzar en los méritos generales una calificación mínima de tres (3) puntos. Las anteriores puntuaciones mínimas se entienden sin perjuicio de lo dispuesto sobre el perfil lingüístico a partir de su fecha de preceptividad o de los demás requisitos de los puestos de trabajo convocados. Los requisitos específicos establecidos en las relaciones de puestos de trabajo en la columna observaciones deberán ser acreditados junto con los demás requisitos generales de la misma, a excepción de los puestos que requieren prueba, para los cuales se celebrará la misma en el lugar y hora que determine la comisión. La calificación de la misma se sumará a la valoración de los méritos. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo: Méritos 1. Méritos generales A) Valoración del trabajo desarrollado Se valorará el trabajo desarrollado según la naturaleza de los puestos convocados en atención a la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los y las concursantes con los ofrecidos. Se exceptúa de esta valoración el trabajo desarrollado en calidad de personal interino, temporal o eventual. En atención a la experiencia adquirida, durante los diez años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la convocatoria, se otorgará hasta un máximo de 2,5 puntos distribuidos de la siguiente forma: Por el desempeño de puesto de trabajo cuyo contenido técnico sea idéntico al del puesto al que se concursa: 0,25 puntos por año o 0,0208 puntos por mes. Por el desempeño de otro puesto de trabajo cuyo contenido sea similar al del puesto al que se concursa: 0,175 puntos por año o 0,0146 puntos por mes.

8 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Lehiaketaren bidez bete nahi den lanpostuaren sarbide-talde bereko lanposturen batean jardun izana: 0,1 puntu urteko edo 0,0083 puntu hileko. Aipatutako faktore horien arabera egindako lanaren balorazioan, hil osoak hartuko dira kontuan, eta zatikiak baztertu egingo dira; administrazio publikoko lanpostuak betetzen lortutako eskarmentua baino ez da baloratuko. Ondore horietarako, honako lanpostu hauek joko dira eduki tekniko berekotzat: suhiltzaile-gidaria (4007 kodea) lanpostuaren berekoa, suhiltzaile-gidaria (4007 kodea); «dispatching-eko jardulea» (3760 kodea) lanpostuaren berekoa, «dispatching-eko jardulea» (3760 kodea). Ondore horietarako, honako lanpostu hauek joko dira antzeko eduki teknikotzat: suhiltzaile-gidaria (4007 kodea) lanpostuaren antzekoa, suhiltzailea (4754 kodea); «suhiltzaile-mekanikaria» (4869 kodea) eta «dispatching-eko jardulea» (4670 kodea); eta «dispatching-eko jardulea» (3670 kodea) lanpostuaren antzekoa, «suhiltzaile-gidaria» (4007 kodea), suhiltzailea (4754 kodea) eta suhiltzaile-mekanikaria (4869 kodea). B) Ikasketa-agiriak eta ikasketa-mailak B.1) Ikasketa-agiri ofizialak edukitzeagatik (agiriaren jabe izatea edo hura lortzeko eskubidea ordainduta edukitzea), gehienez puntu 1eraino emango da. Atal honen barruan, baita ere, unibertsitateek edo beste zentro ofizial batzuek emandako master eta graduatuondoko ikastaroak ere baloratuko dira, hurrengo baremoaren arabera: B.1.1) Eskatutako lanpostuaren berezko eginkizunekin zuzeneko lotura badute: D taldeko agiri bakoitzeko... 0,20 puntu. C taldeko agiri bakoitzeko... 0,30 puntu. B taldeko agiri bakoitzeko... 0,40 puntu. A taldeko agiri bakoitzeko... 0,50 puntu. Doktore agiri bakoitzeko... 0,60 puntu. 250 ordutik gorako graduatuondokoak... 0,40 puntu. 250 ordu arteko graduatuondokoak... 0,30 puntu. B.1.2) Eskatutako lanpostuaren berezko eginkizunekin zuzeneko loturarik izan ez arren, haien jarduera-arloekin zerikusia badute: D taldeko agiri bakoitzeko... 0,10 puntu. C taldeko agiri bakoitzeko... 0,15 puntu. B taldeko agiri bakoitzeko... 0,20 puntu. A taldeko agiri bakoitzeko... 0,25 puntu. Doktore agiri bakoitzeko... 0,30 puntu. 250 ordutik gorako graduatuondokoak... 0,20 puntu. 250 ordu arteko graduatuondokoak... 0,15 puntu. B.2) Lehiatzaileak eskuratu nahi duen lanpostua sailkatuta dagoen taldeari edo taldeei egokitutako agiriak baino ez dira baloratuko, Euskal Funtzio Publikoari buruzko legearen 43. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz. Beraz, ez dira aintzat hartuko lanpostua sailkatuta dagoen taldeari dagokiona baino beheragoko agiriak, ez eta goragokoak ere. B.3. Sailkapen talde biko, edozein taldetakoak izanik ere, lehiatzaileek lanpostu bera lortu nahi badute, horrelakoetan erregela hau ezarriko da: jakintza-arlo berean goreneko agiriak berehalako beheragokoa bazterrean utziko du. Era berean, goragoko agiriak lortzeko bidean atera behar izan diren beheragoko agiriak ez dira aintzakotzat hartuko. C) Prestakuntza eta hobekuntzako ikastaroak C.1) Prestakuntza edo hobekuntzako ikastaroak gainditu edo bertan eskolak emateagatik, gehienik puntu bi emango dira, baldin eta irakasgaiek lanpostuen berezko eginkizunekin zerikusi zuzena badaukate (eskaturiko lanpostuko egitekoarekin edo egiteko horien jarduera edo jakintza arloekin hartu-eman zuzenik badaukate), beti ere horren agiririk eta/edo bertaratze-egiaztagiririk eta/edo, osterantzean, atarramentu- edo irakaste-ziurtagiririk badago; puntuak ondoko baremoaren arabera banatuko dira: 0,03 puntu, hartutako ikastaro-ordu bakoitzeko. 0,06 puntu, emandako ikastaro-ordu bakoitzeko. Por el desempeño de cualquier otro puesto de trabajo del mismo grupo de acceso al del puesto al que se concursa: 0,1 puntos por año o 0,0083 puntos por mes. La valoración del trabajo desarrollado, en atención a los factores relacionados, se llevará a efecto por meses completos, despreciándose las fracciones, valorándose únicamente la experiencia adquirida en el desempeño de puestos de trabajo en la Administración Pública. A estos efectos se consideran como puestos de trabajo cuyo contenido técnico sea idéntico al de Bombero/a-Conductor/a (código 4007) los de Bombero/a-Conductor/a (código 4007); Idéntico al de Operador/a de Dispatching (código 3760) los de Operador/a de Dispatching (código 3760). Se consideran como puestos de trabajo cuyo contenido técnico sea similar al de Bombero/a-Conductor/a (código 4007), los de Bombero/a (código 4754), Bombero/a-Mecánico/a (código 4869) y Operador/a de Dispatching (código 4670) y similar al de Operador/a de Dispatching (código 3670) los de Bombero/a- Conductor/a (código 4007), Bombero/a (código 4754) y Bombero/a- Mecánico/a (código 4869). B) Titulaciones y grados académicos B.1) Por la posesión de títulos académicos oficiales (estar en posesión del título o haber abonado los derechos para obtenerlo) se otorgará hasta un máximo de 1 punto. También, dentro de este apartado, serán objeto de valoración los masters y postgrados impartidos por Universidades u otros Centros Oficiales, todo ello con arreglo al siguiente baremo: B.1.1) Cuando guarden relación directa con las funciones propias de los puestos de trabajo que se solicitan: Por cada título del grupo D... 0,20 puntos. Por cada título del grupo C... 0,30 puntos. Por cada título del grupo B... 0,40 puntos. Por cada título del grupo A... 0,50 puntos. Por el grado de Doctor... 0,60 puntos. Postgrados de más de 250 horas... 0,40 puntos. Postgrados de hasta 250 horas... 0,30 puntos. B.1.2) Cuando no guarden relación directa con las funciones propias pero sí con el área de actividad de los puestos de trabajo que se solicitan: Por cada título del grupo D... 0,10 puntos. Por cada título del grupo C... 0,15 puntos. Por cada título del grupo B... 0,20 puntos. Por cada título del grupo A... 0,25 puntos. Por el grado de Doctor... 0,30 puntos. Postgrados de más de 250 horas... 0,20 puntos. Postgrados de hasta 250 horas... 0,15 puntos. B.2) Solamente serán objeto de valoración las titulaciones adecuadas al grupo o grupos de clasificación del puesto al que se concursa, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley de la Función Publica Vasca. En consecuencia, no serán objeto de valoración ni las titulaciones inferiores ni las superiores al grupo o grupos de clasificación del puesto. B.3) En los supuestos de adscripción indistinta de dos grupos de clasificación al mismo puesto de trabajo, se aplicará la regla de que en el mismo área de conocimientos la mayor titulación elimina a la inmediatamente inferior. Asimismo, se aplicará la regla de que los títulos utilizados para conseguir otros superiores no serán valorados. C) Cursos de formación y perfeccionamiento C.1) Por la superación o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo (relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto que se solicita, o en el área de actividades de los mismos o área de conocimientos), en los que se haya expedido diploma y/o certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición se otorgará hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo al siguiente baremo: 0,03 puntos por hora de cursillo recibido. 0,06 puntos por hora de cursillo impartido.

9 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Hartutako ikastaroen atala 3tan banatuko da, ikastaroaren gaiaren arabera. Emandako ikastaroei dagokienez, batzordeak erabakiko du bere iritziz ikastaroaren trinkotasunaren arabera eta batzordearen ustez haiek eskatzen duten prestakuntzaren arabera, aipatutako atalen artean zeinetan sartu. c.1.1) Hurrengo bi ataletakoak ez diren prestakuntza eta hobekuntzako ikastaroak, beti ere aipatutako gaiei buruzkoak badira, gehienez puntu bat (1). C.1.2) Administrazio zuzenbidea funtzio publikoa taldeetako lan-teknikak, kalitatea, berdintasuna edo zeharrekotasuna gaiei buruzko oinarrizko prestakuntza eta hobekuntzako ikastaroak, gehienez puntu erdi (0,5). C.1.3) Erabiltzaile eta kudeaketako informatikako trebakuntza eta hobekuntzako ikastaroak: gehienez puntu erdi (0,5). C.2) Administrazio Publikoko eskolek (HAEEk, INAPIk, IEAPk edo administrazio publiko bestelako eskola batek) eta ikastegi ofizialek antolaturiko prestakuntza edo hobekuntzako ikastaroak baloratu egingo dira, baldin eta ikastegi horiek sinatu badute bertaratze-ziurtagiria edo irakaste-ziurtagiria. Ondorio horietarako, Herri Administrazioen eta Administrazio Prozedura Erkidearen Lege Araubideari buruzko Legearen 2. artikuluan aipatutako herri administrazioak, Hezkuntza Ministerioaren edo autonomia erkidegoetako hezkuntza sailetako eta ministerio, sail, merkataritza-ganbera edo elkargo ofizialen menpeko zentroak joko dira zentro ofizialtzat. Ezingo dira balorazio-gaien artean sartu akademia pribatuek emaniko ikastaroak, ezta fakultate edo eskoletako ikasketa plan ofizialetako ikasgaiei dagozkienak ere. Informatikako ikastaroei dagokienez soilik, denak baloratuko dira, zein zentrotan eman diren, pribatua izan nahiz publikoa izan, kontuan hartu gabe. C.3) Egiaztagirietan ikastaroek zenbateko iraupena izan duten jaso ezean, ordubetekotzat joko dira, non eta aurkezturiko agirietan (egitarau, iragarki eta bestetan) argiro adierazten ez den zenbateko iraupena izan duten ikastarook. C.4) Aurreko puntuan adierazitakoarekin batean, gutxienez 0,03 edo 0,06 puntuko balorazioa eman dakioke ikastaro bakoitzari, kasuan arabera. C.5) Ikastaroen balioa: ez dira baloratuko behin baino gehiagotan jaso edo emandako ikastaroak, lehendabizikoa edo interesatuak aukeratutakoa baino. Gai zaharkitu edo indargabetutako legeei buruzko ikastaroak, edo jada erabiltzen ez diren programa edo gaiei buruzkoak, ez dira baloratuko. C.1.2) eta C.1.3) ataletan aipatu diren ikastaro baloragarriak, taldeari egokitutako oinarrizkoak eta aipatutako gaiei buruzkoak izango dira, ez, ordea, sakontzekoak, espezializazioak edo antzekoak. D) Antzinatasuna Herri administrazioren baten zerbitzuan egindako urte oso bakoitzeko: 0,0576 puntu, eta, gehienez, 2,5 puntu. Urtea osatzen ez duten zerbitzuak, hilabete edo zatikiko 0,0048 puntuen arabera baloratuko dira. Ondore horietarako, beren beregi aintzatetsitako kidegoan edo eskalan sartu aurretik egindako zerbitzuak kontuan hartuko dira. Merezimendu gisa aurkeztu diren beste batzuekin aldi berean egindako zerbitzuak ez dira zenbatuko. E) Norberaren mailaren balorazioa Norberaren maila hurrengo baremoaren arabera baloratuko da: Norberaren maila, eskatutako lanpostuarena bera edo goragokoa bada: 2 puntu. Norberaren maila, eskatutako lanpostuarena baino maila bat baxuagoa bada: 1,5 puntu. Norberaren maila, eskatutako lanpostuarena baino maila bi baxuagoa bada: puntu 1. Norberaren maila, eskatutako lanpostuarena baino hiru maila edo are gehiago baxuagoa bada: 0,5 puntu. Dividiéndose el apartado de cursos recibidos en tres, en función de la materia de la que versen. Los cursos impartidos se imputarán a los apartados indicados a criterio de la comisión en función de la intensidad del curso y la preparación que requiera a juicio de la comisión: C.1.1) Cursos de formación y perfeccionamiento que no sean de los dos siguientes apartados, y se refieran a las materias relacionadas hasta un punto (1). C.1.2) Cursos de formación y perfeccionamiento que sean básicos de derecho administrativo, función pública, técnicas de trabajo en equipos, calidad, igualdad, o transversalidad, hasta medio punto (0,5). C.1.3) Cursos de formación y perfeccionamiento que sean de informática de usuario y gestión, hasta medio punto (0,5). C.2) Serán objeto de valoración los cursos de formación o perfeccionamiento organizados por Escuelas de Administración Pública (IVAP, INAP, IEAP u otras Escuelas de Administración Pública) y Centros Oficiales siempre que el certificado de asistencia o de impartición estuviera expedido por los mismos. A estos efectos se entenderán como Centros Oficiales, las Administraciones Públicas del artículo 2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, las Universidades, los Centros dependientes del Ministerio de Educación o Departamentos de Educación de las Comunidades Autónomas y Ministerios, Consejerías, Cámaras de Comercio o Colegios Oficiales. No serán objeto de valoración los cursos impartidos por academias privadas, ni los que se refieran a asignaturas de Planes de Estudios Oficiales de Facultad o Escuela. Sólo en relación con los cursos de informática, se valorarán todos independientemente del centro que los haya impartido, ya sea público o privado. C.3) Cuando en el certificado no se acredite la duración de los cursos se entenderá que cada uno de ellos ha tenido una duración de una hora, salvo que de la documentación aportada (programas, anuncios, etc.) se desprenda inequívocamente su duración. C.4) En concordancia con lo dispuesto en el número anterior la valoración mínima que se puede otorgar a un curso será de 0,03 o 0,06 puntos según los casos. C.5) Validez de los cursos: no se valorarán los cursos que se reciban o impartan en más de una ocasión, salvo la primera o aquella por la que opte la persona interesada. Los cursos sobre materias obsoletas o sobre leyes derogadas, o relativos a programas o materias en desuso no serán objeto de valoración. Los cursos valorables en los apartados C.1.2) y C.1.3) serán los básicos adecuados al grupo y sobre las materias a que se refieren pero no los de profundización, especialización, o similares. D) Antigüedad Por cada año completo de servicio en las distintas Administraciones Públicas: 0,0576 puntos hasta un máximo de 2,5 puntos. Los servicios que no completen el año se valorarán a razón de 0,0048 puntos por mes o fracción. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. E) Valoración grado personal Se valorará el grado personal conforme al siguiente baremo: Por un grado personal igual o superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos. Por un grado personal inferior en un nivel al del puesto solicitado: 1,5 puntos. Por un grado personal inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 1 punto. Por un grado personal inferior en tres o más niveles al del puesto solicitado: 0,5 puntos.

10 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 F) Euskara 1. Derrigortasun-datatik hasita, hizkuntz eskakizuna betetzea nahitaezko betekizuna izango da lanpostu hori bete ahal izateko. Hizkuntz eskakizuna nahitaezkoa ez den bitartean, hura betetzeak euskaraz dakitenei merezimendu gisa emango zaien balorazioa zehazteko baino ez du balio izango. 2. Horretarako, euskarazko hizkuntz eskakizunak egiaztatzeko ariketak egingo dira prozeduraren barruan. 3. Derrigorrezko hizkuntz eskakizunak betetzen direla egiaztatzeko, Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak zehaztuko du kasuan-kasu beharrezkoa den euskararen ezagutza ebaluatzeko ariketen edukia eta ariketa horiek egiteko era. 4. Berez dagokien hizkuntz eskakizuna Herri Arduralaritzako Euskal Erakundeak egiaztaturik daukatenek, edo apirilaren 15ko 86/1997 Dekretuko 41. artikuluak, Euskal Autonomia Erkidegoko Herri Erakundeetan euskararen normalizazio araupetzen duenak baliokidetzat jotzen dituen agiri edo eskakizunen jabe direnek, horien egiaztagiriak erantsi beharko dizkiote eskabideari (jatorrizko agiria ontzat jotzeko edo horren fotokopìa behar bezala ontzat joa), eta orduan ez dute halako ariketarik egin beharko. Hala ere, baldin eta eskaera-orriak aurkezteko epea amaitzen den egunetik lehiaketa honetako hizkuntz eskakizunak betetzen direla egiaztatzeko ariketak egiten diren arte, HAEEk edo BFAk deituta, hizkuntz eskakizunak betetzen direla egiaztatzeko ariketaren bat egiten bada, azken deialdi horietan lortzen diren emaitzak baliozkotzat joko dira lehiaketa honen ondoreetarako, ariketak behin baino gehiagotan egin behar izan ez daitezen. 5. Hizkuntz eskakizunak honelaxe baloratuko dira: a) Merezimendu berezirik ez dagoenean: 1. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: Edozein hizkuntza eskakizun: 0,50 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,50 puntu. Beste edozein hizkuntz eskakizun: 1,00 puntu. 3. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,50 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna: 1,00 puntu. Beste edozein hizkuntz eskakizun: 1,50 puntu. 4. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,50 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna: 1,00 puntu. 3. hizkuntz eskakizuna: 1,50 puntu. 4. hizkuntz eskakizuna: 2,00 puntu. b) Merezimendu berezien artean «ariketa» ageri denean: 1. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: Edozein hizkuntza eskakizun: 0,675 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,675 puntu. Beste edozein hizkuntz eskakizun: 1,350 puntu. 3. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,675 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna: 1,350 puntu. Beste edozein hizkuntz eskakizun: 2,025 puntu. 4. hizkuntz eskakizuna duten lanpostuak: 1. hizkuntz eskakizuna: 0,675 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna: 1,350 puntu. 3. hizkuntz eskakizuna: 2,025 puntu. 4. hizkuntz eskakizuna: 2,700 puntu. 6. Hizkuntz eskakizun horien balorazioak ezin dira metatu. Aurreko zenbakiko a) eta b) ataletan jasotako balizkoetako bakoitzerako egiaztatu den hizkuntz eskakizunik handienari dagokion puntuazioa bakarrik baloratuko da. F) Euskera 1. A partir de su fecha de preceptividad, el cumplimiento del perfil lingüístico se constituirá como exigencia obligatoria para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo. En tanto el perfil lingüístico no fuera preceptivo, servirá exclusivamente para determinar la valoración que, como mérito, habrá de otorgarse al conocimiento del euskera. 2. A tal fin, constituye una fase más del procedimiento la realización de las pruebas encaminadas a la acreditación de los perfiles lingüísticos del conocimiento del euskera. 3. Para la acreditación del cumplimiento de los perfiles lingüísticos preceptivos el Instituto Vasco de Administración Pública determinará el contenido y forma de las pruebas destinadas a la evaluación del conocimiento del euskera necesario en cada caso. 4. Quienes tengan acreditado el perfil correspondiente mediante certificación del Instituto Vasco de Administración Pública, o los títulos o perfiles que según el artículo 41 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que están convalidados, deberán aportarlos juntamente con la instancia (documento original para su cotejo o fotocopia debidamente cotejada) y estarán exentos de la realización de tales pruebas. No obstante, si entre la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y la de celebración de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de este concurso se celebraran pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos convocadas por el IVAP o en su caso por la DFB, los obtenidos en estas últimas convocatorias serán considerados como válidos a los efectos de este concurso, a fin de no duplicar la realización de pruebas. 5. Los distintos perfiles se valorarán de la siguiente forma: a) Cuando no concurran méritos específicos: Puestos con perfil 1 Cualquier perfil: 0,50 puntos. Puestos con perfil 2 Perfil 1: 0,50 puntos. Cualquier otro perfil: 1,00 puntos. Puestos con perfil 3 Perfil 1: 0,50 puntos. Perfil 2: 1,00 puntos. Cualquier otro perfil: 1,50 puntos. Puestos con perfil 4 Perfil: 1 0,50 puntos. Perfil: 2 1,00 puntos. Perfil: 3 1,50 puntos. Perfil: 4 2,00 puntos. b) Cuando concurra únicamente la «prueba» entre los méritos específicos: Puestos con perfil 1 Cualquier perfil: 0,675 puntos. Puestos con perfil 2 Perfil 1: 0,675 puntos. Cualquier otro perfil: 1,350 puntos. Puestos con perfil 3 Perfil 1: 0,675 puntos. Perfil 2: 1,350 puntos. Cualquier otro perfil: 2,025 puntos. Puestos con perfil 4 Perfil 1: 0,675 puntos. Perfil 2: 1,350 puntos. Perfil 3: 2,025 puntos. Perfil 4: 2,700 puntos. 6. Las anteriores valoraciones de los perfiles no son acumulativas. Solamente será objeto de valoración la puntuación correspondiente al mayor perfil acreditado en cada uno de los supuestos previstos en los apartados a) y b) del número anterior.

11 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de Merezimendu bereziak 1. eranskinean zehaztuta dauden lanpostuak adjudikatzeko, lanpostuon izaera dela, horiek hornitzeko merezimendu bereziak behar direnean, lanpostuen ezaugarrietara egokitutako merezimendu bereziak egiaztatu eta baloratzea izango da prozeduraren bigarren fasea, 1.1. eranskinean biltzen diren merezimendu bakoitzaren azalpen, eginkizun eta erantzukizunen arabera. Fase hori zertan datzan: Ariketa bat egitea. Merezimendu horri 3,5 puntu arteko balorazioa emango zaio. Hona hemen egin beharreko ariketa: gehienez bi ordu izango ditu parte-hartzaileak lanpostuak bere-bereak dituen eginkizunekin zerikusia duen balizko praktikoa egiteko; aurretik Balorazio Batzordeak ariketa hasi baino lehentxeago proposatutako hiru ariketen artean aukeratuko da balizko hori. Ariketa hori egiten den bitartean, parte-hartzaileek, beraiek eramandako legezko testuak, kontsulta-liburuak eta poltsikoko kalkulagailuak erabili ahal izango dituzte. Bosgarrena. Merezimenduen eta beharkizunen balorazioa eta egiaztapena 1. Merezimendu eta beharkizunak, deialdiaren laburpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean eduki behar dira baloratuak izateko. Hala ere, merezimenduak eta beharkizunak ariketa baten bidez egiaztatzen direnean, erreferentziazko egun hori geroratu egingo da prozeduraren barruan aurreikusitako ariketak egin arte. 2. Foru Aldundian betetako lanpostuak direla eta, aurkeztutako merezimenduak, titulazioak, datu-basean ageri direnak, aintzatetsitako antzinatasuna, norberaren maila eta euskarazko hizkuntz eskakizuna, Bizkaiko Foru Aldundiko Langileak Kudeatzeko Zerbitzuan edo gainerako herri administrazioetako eskudun organoan ziurtagiriak aurkeztuz egiaztatuko dira, 3. eranskinean azaldutako ereduaren arabera. 2. Aurreko zenbakian xedatutakoa horrela izan arren, prestakuntza eta hobekuntzako ikastaroak ematea edo halakoetara joatea erakunde bakoitzak luzatutako diploma, nahiz ematearen edo hartzearen ziurtagiriaren bidez egiaztatuko dira, jatorrizko agiria edo behar bezala alderatutako fotokopia ekarriz. 3. Aldi berean, ikasketa-agirien (agiria bera nahiz agiria lortzeko eskubideak ordaindu izanarena) eta ikasketa-mailen egiaztapena, egiaztatutako agiriaren bidez edo behar bezala alderatutako fotokopiaren bidez egingo da. 4. Eskaera-orriarekin batera, nahitaez, aurkeztutako merezimenduak zerrendatzen dituen aitorpena aurkeztuko da, merezimendu horiek behar bezala egiaztatzen dituzten agiriekin batera. Ezin izango dira baloratu eskaera-orriak aurkezteko epetik kanpo aurkezten edota frogatzen diren merezimenduak, ez eta epe horren barruan aurkeztu baina epez kanpo frogatzen direnak ere, oinarri honen 2. zenbakian aipatu dugun Langileak Kudeatzeko Zerbitzuaren ziurtagiria salbu, baldin eta agiri hori eskaera-orriak aurkezteko epearen barruan eskatzen bada. Era berean, lanpostuen beharkizunei buruzko ziurtagiriak ere aurkeztu beharko dira eskaera-orriarekin batera, prozeduraren barruko ariketari eta hizkuntz eskakizunari aurretik egiaztatu ez bada dagozkionak izan ezik, Seigarrena. Berriemateak eta jakinarazpenak Euskara-ariketen deialdia, baita prozedura honen ondorioz Balorazio Batzordeak egin behar dituen jakinarazpen eta berriemate guztiak ere, Bizkaiko Foru Aldundiaren iragarki-oholean fisikoan nahiz birtualean argitaratuko dira, baina iragarki-ohol fisikoan argitaratutakoek baino ez dute legezko baliorik izango. Lanpostuak betetzeko prozeduraren ondoriozko administrazio egintzak, 30/1992 Legearen 59.5.b) artikuluan xedatutakoaren ondoreetarako, Bizkaiko Foru Aldundiaren iragarki oholean (Kale Handia, 25, Bilbo) argitaratuko dira, argitalpen horiek jakinarazpenaren ordezko izanik eta, beraz, horren ondore berberak izanik. 2. Méritos específicos Para la adjudicación de puestos de trabajo, que en atención a su naturaleza, se determinan en el anexo número 1, para cuya provisión se requieren méritos específicos, constituye una segunda fase del procedimiento la comprobación y valoración de dichos méritos específicos adecuados a sus características, según la descripción de cada uno de ellos con las principales tareas y responsabilidades que los caracterizan en el anexo número 1.1. Esta fase consistirá en: Celebración de una prueba. Este mérito se valorará hasta 3,5 puntos. Será la celebración de una prueba que consistirá en la resolución, durante un período máximo de dos horas, de un supuesto práctico, relacionado con las funciones propias del puesto, y elegido al azar entre varios propuestos por la Comisión de Valoración inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. Durante el desarrollo de esta prueba, quienes se presenten podrán hacer uso de textos legales, libros de consulta y calculadoras de bolsillo de los que vayan provistos. Quinta. Valoración y acreditación de los méritos y requisitos 1. Los méritos y requisitos se valorarán con referencia a la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco». No obstante, cuando los méritos y requisitos se acrediten mediante prueba, la fecha de referencia se diferirá hasta la realización de las pruebas previstas dentro del procedimiento. 2. Los méritos alegados relativos a los puestos desempeñados en la Diputación Foral, titulaciones que constan en la base de datos, antigüedad reconocida, grado personal y perfil lingüístico de euskera, serán acreditados mediante la certificación del Servicio de Gestión de Personal de la Diputación Foral de Bizkaia u órgano competente del resto de Administraciones Públicas, según modelo que figura como anexo número 3. La impartición de cursos de formación y perfeccionamiento así como la asistencia a los mismos se acreditarán mediante diploma, certificación de impartición o de asistencia expedido por el Organismo correspondiente compulsada o en fotocopia debidamente cotejada. 3. Asimismo, los títulos (el propio título o los derechos abonados para obtenerlo) y grados académicos se acreditarán mediante documento compulsado o fotocopia debidamente cotejada. 4. A la instancia se acompañarán necesariamente la declaración en la que se relacionan los méritos alegados, acompañando los documentos suficientemente acreditativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente, salvo la certificación del Servicio de Gestión de Personal u órgano competente del resto de Administraciones Públicas, a la que hace referencia el número 2 de esta base, siempre que se hubiese solicitado dentro del plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán acompañarse los documentos justificativos de los requisitos de los puestos de trabajo, salvo los referidos a la prueba que forma parte del proceso, y al perfil lingüístico cuando no esté previamente acreditado. Sexta. Comunicaciones y notificaciones Tanto la convocatoria de las pruebas de euskera, como todas las comunicaciones y notificaciones de la Comisión de Valoración, derivadas de este procedimiento, se realizarán por medio de su publicación en el tablón de anuncios, físico y virtual, de la Diputación Foral de Bizkaia, si bien únicamente tendrán validez legal las publicaciones que se efectúen en el tablón de anuncios físico. A los efectos de lo dispuesto en el artículo 59.5.b) de la Ley 30/1992, los actos administrativos que deriven del procedimiento de provisión serán objeto de publicación en el tablón de anuncios de la Diputación Foral de Bizkaia, sito en Gran Vía, 25, sustituyendo a la notificación y surtiendo sus mismos efectos.

12 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Balorazio Batzordeak ez du inolako erantzukizunik izango iragarki-ohol birtualean egindako jakinarazpen eta berriemateetan gertatutako atzerapenetan edo akatsetan, azken batean informatikako arazoek eragindakoak izaten direlako eta informazioa errazteko baino egiten ez direlako, inolako balio legalik barik. Zazpigarrena. Balorazio Batzordea Merezimenduen balorazioa eta deialdiaren oinarrien arabera eskatzaileetariko bakoitzari dagokion lanpostuaren adjudikazioa Balorazio Batzordearen zereginak izango dira. Balorazio Batzordeko kideak Funtzio Publikoaren zuzendaria, edo zuzendari horrek eskuorde jartzen duen pertsona, eta deialdia egin duen agintariak izendatutako batzordekideak, baita horien guztien ordezkoak ere, izango dira, era honetara: Herri Administrazioko foru diputatuak proposaturiko hiru funtzionario. Funtzio Publikoaren Zuzendariordetzako bi funtzionario, Herri Administrazio Saileko foru diputatuak proposatutakoak. Goian aipatu ditugun batzordekideetariko batek idazkari legez jardungo du, hizpidea eta hautespidea dituela. Langileen bi ordezkari, Foru Aldundiko Langileria Batzordeak proposatutakoak. Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundearen ordezkari bat, hizkuntz eskakizunak egiaztatzeko saioetan. Balorazio Batzordeak, deialdia egin duten agintariei adituak izenda ditzan eska diezaioke, laguntzaile gisa aritzeko; horiek hizpidea izango dute, baina hautespiderik ez. Balorazio batzordearen osaketak batzordea osatzen duten kideen egokitasuna eta kualifikazioa bermatu beharko ditu. Horretarako, deialdia egin duen organoak, batzordekideek dei egindako lanpostuen eginkizunen edukia eta deialdian erabilitako merezimenduak hautatu eta egiaztatzeko teknikak ezagutzen dituzten begiratuko du. Balorazio batzordea osatzen duten langileek, dei egindako lanpostua atxikita dagoen titulazio-talde bereko edo goragoko karrerako funtzionarioak izan beharko dute. Balorazio Batzordearen eraketak eta jarduketak, Eusko Jaurlaritzaren Ogasun eta Herri Administrazio Sailaren urriaren 13ko 190/2004 Dekretuaren bidez onetsitako Euskal Autonomia Erkidegoko Herri Administrazioetako funtzionario lanpostuak hornitzeko Araudian eta Herri Administrazioen eta Administrazio Prozedura Erkidearen Lege Araubideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legean xedatutakoa izango dute aginduzko. Auzitegietako Epaimahaietan parte hartzea dela eta, egonaldiek, lankidetzek eta abarrek Eusko Jaurlaritzaren zerbitzuaren ziozko kalte-ordainei buruzko otsailaren 2ko 16/1993 Dekretuan eta abenduaren 19ko 267/2000 Dekretuan xedatutakoa izango dute aginduzko, baita Bizkaiko Foru Aldundiaren Herri Administrazio Saileko Funtzio Publikoaren zuzendariaren otsailaren 14ko 78/2005 Ebazpena ere. Zortzigarrena. Lehiaketaren garapena Balorazio Batzordeak, administrazioak emandako datuak eta deialdian eskatutako beharkizunak egiaztatu ondoren, lehiaketan parte hartzen dutenek aurkeztutako merezimenduak baloratuko ditu. Ondoren, Balorazio Batzordeak dei egindako lanpostuak adjudikatzeko proposamena egingo du, balorazio horretan gertatutako emaitzen arabera eta lehiaketan parte hartu dutenek agerrarazi duten, horrelakorik egonez gero, lehentasun-hurrenkeran. Proposamen horren emaitza jendaurrera azalduko da, Balorazio Batzordearen erabaki baten bidez, deialdian aurreikusitako komunikabideetan. Lehiaketan parte hartu dutenek, erabaki horren aurka, erreklamazioa aurkez dezakete, erabakia argitaratu eta biharamunaz geroko hamar laneguneko epearen barruan. Balorazio Batzordeak ebatzi beharko ditu erreklamazio horiek. Bederatzigarrena. Ebazpena 1. Balorazio Batzordeak, balorazioa egin eta erreklamazioak, horrelakorik egonez gero, ebatzi eta gero, eskainitako lanpostuak En relación con los posibles retrasos y/o fallos derivados de problemas informáticos, que se produzcan en las comunicaciones y notificaciones que se efectúen a través del tablón virtual y, dado que éste tiene un valor meramente informativo, la Comisión de Valoración queda liberada de cualquier responsabilidad. Séptima. Comisión de Valoración La valoración de los méritos así como la propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos de trabajo a cada solicitante que de acuerdo con las bases de la convocatoria resulte adjudicatario será realizada por una Comisión de Valoración compuesta por el Director de Función Pública o persona en quien delegue y los y las vocales designadas por la autoridad convocante, así como las personas suplentes de todas ellas, de la siguiente forma: Tres funcionarios/as propuestos/as por el Diputado Foral de Administración Pública. Dos funcionarios/as de la Subdirección de Función Pública, propuestos/as por el Diputado Foral de Administración Pública. De las personas vocales antes señaladas una de ellas actuará de Secretario/a, con voz y voto. Dos representantes del personal propuesto/a por la Junta de Personal de la Diputación Foral. Un/a representante del Instituto Vasco de Administración Pública en las pruebas destinadas a la acreditación de los perfiles lingüísticos. La Comisión de Valoración podrá solicitar a la autoridad convocante que nombre expertos para que actúen como asesores, con voz pero sin voto. La composición de la Comisión de Valoración ha de garantizar la idoneidad y la cualificación de sus miembros. Con esta finalidad, el órgano convocante velará para que éstos conozcan el contenido funcional de los puestos de trabajo convocados, así como las técnicas se selección y acreditación de los méritos que se utilicen en la convocatoria. El personal integrante de la comisión de valoración deberá ser funcionario de carrera de igual o superior grupo de titulación al que esté adscrito el puesto convocado. La constitución y actuación de la Comisión de Valoración se regirá por lo que establece el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas, aprobado por Decreto 190/2004, de 13 de octubre, del Gobierno Vasco, y por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las asistencias, colaboraciones, etc., por participación en tribunales se regirán por lo dispuesto en el Decreto del Gobierno Vasco 16/1993, de 2 de febrero, y 267/2000, de 19 de diciembre, sobre indemnizaciones por razón del servicio, así como por la Resolución número 78/2005, de 14 de febrero, del Director de Función Pública del Departamento de Administración Pública de la Diputación Foral de Bizkaia. Octava. Desarrollo del concurso La Comisión de Valoración, previa comprobación de los datos facilitados por la Administración, así como de los requisitos exigidos en la convocatoria, valorará los méritos de quienes participen en el concurso. A continuación, la Comisión de Valoración propondrá la adjudicación de los puestos convocados con arreglo al resultado de dicha valoración y el orden de prelación que, en su caso, hubieran hecho constar quienes concursen. El resultado de la propuesta anterior se hará público, mediante acuerdo de la Comisión de Valoración, en los medios de difusión previstos en la convocatoria. Contra dicho acuerdo el personal concursante podrá reclamar, en el plazo de diez días hábiles, desde el siguiente al de su publicación. Estas reclamaciones serán resueltas por la Comisión de Valoración. Novena. Resolución 1. Efectuada la valoración y resueltas, en su caso, las reclamaciones contra la misma, la Comisión de Valoración elevará pro-

13 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 adjudikatzeko proposamena bidaliko dio horretarako eskumena duen organoari. Fase bietako puntuazioa batu ondoren azkenean puntuaziorik handiena lortu duenaren alde egingo da adjudikazio-proposamena, beti ere puntuazio hori deialdiaren oinarrietan eskatutako gutxieneko puntuazioaren parekoa edo handiagoa bada. Edozelan ere, honako lehentasun-hurrenkera ezarri da: Lehen bertan lanean arituta, lanpostua desagertzeagatik, kargutik kendu diren edo, lanpostuko eginkizunak aldatzeagatik, lanpostuz aldatu diren Bizkaiko Foru Aldundian edo haren mendeko erakunde autonomiadunetan behin-behinik lanean ziharduten funtzionarioek erabateko lehentasuna edukiko dute, udalerri berean dauden eta kendu edo moldaturiko lanpostuaren beharleku-osagarri bera edo apalagoa daukaten lanpostuak esleitzerakoan. Lehiaketan behin betiko destinoa lorturik, lehentasun hori iraungiko da. 2. Lehiaketaren multzoaren puntuazioan hainbanaketarik badago, hainbanaketa hori hausteko hurrengo irizpideak erabiliko dira: a) Funtzio Publikoari buruzko Legearen artikuluan (Emakume eta Gizonezkoen Berdintasunerako 4/2005 Legearen bidez emandako idazketan) xedatutakoarekin bat etorriz, lanpostu bat hornitzeko gaitasun-maila berbera gertatuz gero, emakumeari emango zaio lehentasuna lanpostu horren mailan eta kidego edo eskalan emakumezkoen ordezkaritza %40tik beherakoa bada, beste hautagaiak neurri hori ez ezartzeko arrazoiak, sexu-bazterkeriakoak ez badira, biltzen baditu izan ezik, enplegua sustatzeko zailtasun bereziak dituzten kolektiboetako kidea izatea, esaterako. b) Merezimendu orokorretako lehiaketetan, merezimenduetan lortutako puntuazioa, deialdiko baremoan ezarritako gehieneko puntuazioaren araberako hurrenkeran jarrita, puntuaziorik altuenetik hasi eta baxuenean amaituta. Merezimenduek puntuazio bera lortu dutenean, deialdiaren oinarrian adierazitako hurrenkeran. c) Merezimendu berezietako lehiaketetan, merezimendu berezietan lortutako puntuazioa, deialdiko baremoan ezarritako gehieneko puntuazioaren araberako hurrenkeran jarrita, puntuaziorik altuenetik hasi eta baxuenean amaituta. Merezimenduek puntuazio bera lortu dutenean, deialdiaren oinarrian adierazitako hurrenkeran. Hala ere hainbanaketak jarraituz gero, merezimendu orokorretako lehiaketetan hainbanaketa hausteko irizpideen arabera joko da. d) Halere, hainbanaketak eusten badio, lehiaketa mota bietan eta hurrenkera honetan: lehiaketan parte hartu den kidego edo eskalan karrerako funtzionario legez izandako antzinatasuna, karrerako funtzionario legez izandako antzinatasuna, azken behin betiko lanpostuan lortutako antzinatasuna, eta azkenik administrazioan lortutako antzinatasunik handiena. c) Hainbanaketa hausteko beste irizpideren bat behar izanez gero, Balorazio Batzordeak berak erabakiko du, merezimendu abiaburuan oinarrituta. Dei egindako lanpostuak ezin izango dira hutsik adierazi, salbu eta inork ez baditu eskatu edo, eskatuta, inork lortu ez badu aurreikusitako gutxieneko puntuazioa. 3. Lanposturik gordeta eduki ez eta berriro zerbitzu aktiboari lotu nahi dioten funtzionarioak berdindurik egonez gero, Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legearen 68.1 artikuluko irizpideei jarraituko zaie, berdinketa desegiteko orduan. Hamargarrena. Lanpostuen adjudikazioa Aurreko atalean aipatu erreklamazioak behin ebatzitakoan, lehiaketa hau Herri Administrazioko foru diputatuaren foru agindu baten bidez ebatziko da, eta foru agindu Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuko da. Lehiaketa honen bidez lanpostu bat lortzen dutenek ezin izango dute beste lehiaketetan parte hartu lanpostu berriaz jabetu zirenetik bi urte igaro arte. 1. Deialdi honetako lanposturen bat adjudikatzen zaionak aurreko lanpostua utzi egin beharko du. Lehiatzaileek beren borondatez lehiaketa osoan parte hartzeari uko egin diezaiokete, beti ere horrelakorik adjkudikazioa egin baino lehenago eginez gero. Balorazio Batzordeari erreklamazioak aurkezteko epea aurreikusten duten deialdietan, uko egite hori epe hori amaitzen den data baino lehen gertatu beharko da. puesta de adjudicación de los puestos ofertados al órgano competente. La propuesta de adjudicación deberá recaer sobre quien haya obtenido mayor puntuación final, sumadas, en su caso, ambas fases, siempre que ésta sea igual o superior a la puntuación mínima exigida en las bases de la convocatoria. No obstante, se establece el siguiente orden de prioridades: Preferencia absoluta del personal funcionario que desempeñe mediante adscripción provisional un puesto de trabajo de la Diputación Foral de Bizkaia, y sus Organismos Autónomos, como consecuencia del cese por supresión o remoción por alteración sobrevenida del contenido del anteriormente ocupado, para la adjudicación de puestos de trabajo existentes en la misma localidad que fueran de igual o inferior nivel de complemento de destino del puesto objeto de supresión o alteración. Dicha preferencia se agota con la obtención de destino definitivo en el presente concurso. 2. En el supuesto de empate en la puntuación del conjunto del concurso, se acudirá para dirimirlo a los criterios siguientes: a) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.2 de la Ley de la Función Pública Vasca en su redacción dada por la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en caso de existir igualdad de capacitación en la provisión de un puesto de trabajo, se dará prioridad a la mujer cuando en el cuerpo o escala de que se trate y nivel que posea dicho puesto, la representación de las mujeres sea inferior al 40%, salvo que concurran en el otro candidado motivos que, no siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para la promoción en el empleo. b) En los concursos de méritos generales, a la puntuación obtenida en los méritos, ordenados según la puntuación máxima establecida en el baremo de la convocatoria, de mayor a menor puntuación. Cuando los méritos tengan establecida la misma puntuación, según el orden expresado en las bases de la convocatoria. c) En los concursos de méritos específicos, a la puntuación obtenida en los méritos específicos, ordenados según la puntuación máxima establecida en el baremo de la convocatoria, de mayor a menor puntuación. Cuando los méritos tengan establecida la misma puntuación, según el orden expresado en las bases de la convocatoria. Si persiste el empate, se dirimirá, según los criterios de desempate de los concursos de méritos generales. d) De persistir el empate se acudirá, en ambos tipos de concurso, y por este orden, a la mayor antigüedad como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, a la mayor antigüedad como personal funcionario de carrera, a la mayor antigüedad en el último puesto definitivo y, a la mayor antigüedad en la Administración. e) Si se precisa algún criterio de desempate adicional, la Comisión de Valoración lo determinará, de acuerdo con el principio de mérito. Los puestos convocados sólo podrán ser declarados desiertos, si nadie los ha solicitado o si habiéndolos solicitado nadie ha obtenido la puntuación mínima prevista. 3. En el supuesto de reingreso al servicio activo de personal funcionario que no tenga reserva de puesto de trabajo, si se produjera empate entre ellos se atenderá para dirimir el mismo a los criterios del artículo 68.1 de la Ley de la Función Pública Vasca. Décima. Adjudicación de puestos de trabajo Resueltas las reclamaciones a que hace referencia el apartado anterior, el presente concurso se resolverá por Orden Foral del Diputado Foral de Administración Pública, que se publicará en el «Boletín Oficial de Bizkaia». El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión en el nuevo puesto. 1. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria implicará el cese en el puesto de trabajo anterior. Los concursantes, voluntariamente, podrán desistir de su participación en la totalidad del concurso, siempre que sea con anterioridad a la adjudicación. En las convocatorias que prevean un plazo de reclamaciones ante la Comisión de Valoración, el desistimiento será anterior a la fecha de finalización de este plazo.

14 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de 2006 Adjudikatarioak, lehiaketan lortu duten lanpostuaz jabetu behar dira, aurretik lanposturik izan badute lanpostu horren titulartasuna galduz, salbuespen hauek eginda: lanpostuaz jabetzeko epea amaitu baino lehen deialdi publikoaren bidez beste destino bat lortu izana, gerora sortutako ezintasuna, zerbitzu aktiboa ez den bestelako egoera batera igarotzea, edo behar bezala frogatu eta deialdia egin duen organoak aintzakotzat hartutako aparteko bestelako arrazoiak. 2. Adjudikatutako lanpostuei ezin izango zaie uko egin, non eta, lanpostuaz jabetzeko epea amaitu baino lehen, administrazio honen beste deialdi publiko batean beste destino bat lortu ez bada. Horrelakorik gertatuz gero, aukeratzeko idazkia Herri Administrazioko foru diputatuari igorriko zaio. Lehiaketa honetan lanpostu bat adjudikatu zaien eskatzaileak, lanpostuaz jabetzeko epea amaitu baino lehen, beste administrazioren batean, edozeinetan, deialdi publiko bati esker beste lanpostu batez jabetu badira, gero egingo den adjudikaziotik bazter utziko dira. Horretarako, administrazio horren egiaztagiria eskatuko zaie, Bizkaiko Foru Aldundikoak ez badira, bai eta horren gaineko zinpeko adierazpena ere, lanpostuaz jabetu behar den egunean. 3. Lehiaketa honen ebazpenaren ondorioz egin beharko diren lekualdaketak borondatezkotzat joko dira, eta beraz horiengatik ez da inongo kalte-ordainik jasotzeko eskubiderik izango. 4. Lanaldia, lan ordutegia eta gainerako lan baldintzak Foru Aldundian ezarritako arautegian lanpostu bakoitzarentzat adierazitakoak izango dira. Hamaikagarrena. Lanpostua uztea eta lanpostuaz jabetzea 1. Lehiaketaren ebazpena argitaratu eta hurrengo hiru lanegunen barruan utzi beharko da atxikipeneko lanpostua. Langileei buruzko gaietako eskumena duen organoak epe hori luzatu ahal izango du, salbuespen gisa, behar bezala arrazoitutako inguruabarrak gertatzen direnean. Zerbitzu-arrazoiak direla eta, lanpostua uzteko epea geroratu zaienei, lanpostua behin betiko utzi arteko denbora lanpostu berriaz emandako denbora legez metatuko zaie. 2. Lanpostu berriaz jabetzeko eguna, lehengo lanpostu utzi eta biharamuna izango da. Ebazpenak zerbitzu aktiboan berriro hastea ekarriko balu, interesatua, lehiaketaren ebazpena argitaratu eta hurrengo 3 lanegunen barruan jabetu beharko da lanpostu berriaz. 3. Zerbitzu aktiboaren egoerari eutsiz, zerbitzuak benetan bete ahal izatea eragozten duen funtzionarioaren baimen, lizentzia, opor edo bestelako inguruabarren bat amaitu arte geroratuko da lanpostu berriaz jabetzeko eguna. Aparteko salbuespen gisa, behar bezala arrazoitutako eta frogatutako arrazoiek eraginda, eskudun organoak inguruabar hori etetea erabaki dezake. 4. Hala ere, adjudikazioari buruzko ebazpenean, antolaketako arrazoiek horrela eraginda, adjudikatarioen lanpostu zaharra uzteko eguna eta lanpostu berriaz jabetzeko eguna zehatz daitezke. 5. Adjudikatutako destinoa borondatezkotzat joko da, eta beraz horregatik ez da inongo kalte-ordainik jasotzeko eskubiderik izango, zerbitzu arrazoiek eragindako kalte-ordainei buruzko araubidean xedatutako salbuespenak izan ezik. Hamabigarrena. Ezar daitekeen arautegia Oinarri hauetan xedatu ez denerako, merezimendu-lehiaketak legezko testu hauetan xedatutakoa izango du aginduzko: uztailaren 6ko 6/1989 Legea, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa; abuztuaren 2ko 30/1984 Legea, Funtzio Publikoa Eraldatzeko Neurriei buruzkoa; eta Eusko Jaurlaritzaren urriaren 13ko 190/2004 Dekretua, Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko Herri Administrazioetako funtzionario-lanpostuak hornitzeko Araudia onetsi zuena. Hamahirugarrena. Aurkarapenak Deialdi honen, eta deialdi honen oinarrien aurka, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke Administrazioarekiko Auzietarako Epaitegian, bi (2) hilabeteko epearen barruan edo ahaldun nagusiari zuzendutako aukerako berraztertzeko errekurtsoa, hilabete bateko (1eko) epearen barruan. Los adjudicatarios deberán tomar posesión en el puesto obtenido en concurso perdiendo la titularidad, en su caso, del puesto anterior, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, por incapacidad sobrevenida, por pasar a una situación diferente a la de servicio activo, o por otras causas excepcionales debidamente justificadas apreciadas por el órgano convocante. 2. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino en virtud de otra convocatoria pública en esta Administración. En tal caso, el escrito de opción se dirigirá al Diputado Foral de Administración Pública. En el supuesto de solicitantes que hayan resultado adjudicatarios de un puesto de trabajo en el presente concurso y que antes de finalizar el plazo posesorio hayan tomado posesión de otro puesto de trabajo obtenido en virtud de convocatoria pública de cualquier otra Administración, quedarán excluidos de la adjudicación realizada posteriormente. A tal efecto se requerirá certificación de la Administración de origen, si no pertenece a la Diputación Foral de Bizkaia, así como declaración jurada sobre tal extremo, a la fecha en que deba tomar posesión. 3. Los traslados que hayan de producirse por resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. 4. La jornada, el horario de trabajo, así como las restantes condiciones laborales, serán los expresados para cada puesto de trabajo en la normativa de aplicación en la Diputación Foral. Decimoprimera. Cese y toma de posesión 1. El cese en el puesto de adscripción deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Excepcionalmente este plazo podrá ser prorrogado por el órgano competente en materia de personal, cuando concurran circunstancias debidamente motivadas. A quien se le hubiera diferido el cese en el puesto de origen por razones de servicio, se le computará el tiempo hasta el cese efectivo, como desempeñado en el nuevo puesto. 2. La fecha para tomar posesión será al día siguiente del cese. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo la toma de posesión deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. 3. La toma de posesión se diferirá a la fecha de la finalización de los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el personal funcionario que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. Excepcionalmente, por causas justificadas y debidamente motivadas, el órgano competente podrá acordar suspender el disfrute de los mismos. 4. No obstante, cuando razones organizativas lo aconsejen, en la resolución de adjudicación se podrá determinar la fecha concreta de cese y toma de posesión de todo el personal adjudicatario. 5. El destino adjudicado se considerará que tiene carácter voluntario y no dará derecho al abono de indemnización por ningún concepto, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio. Decimosegunda. Normativa aplicable En lo no previsto en estas Bases, la realización del concurso de méritos se ajustará a lo establecido en la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el Decreto 190/2004, de 13 de octubre, del Gobierno Vasco, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas. Decimotercera. Impugnaciones Contra la presente convocatoria y sus Bases se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos (2) meses o interponer recurso potestativo de reposición ante el Diputado General en el plazo de un (1) mes.

15 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de AHALDUN NAGUSIAREN KABINETEA 1. ERANSKINA I EGINDAKO LANPOSTUAK POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B PALACIO FORAL NEKAZARITZAKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3299 KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E EDIF. AVDA MADARIAG BASO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3299 KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E EDIF. LEHEND. AGIRRE EDIF. LEHEND. AGIRRE BAS.JAGON ETA ANT.A.B.(II.A) A F B ,19 1 A B B B E B B E EDIF. LEHEND. AGIRRE BASOZAIN ZAINALDIDUNA D F N ,15 1 D B B B E A.G. GORXOLA ARTAPEN ETA NATURGUNE BABESTUEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 4432 EHIZA ETA ARRANTZAKO BASOZAINA D F N ,20 1 D B E B B E B B B A.G. KARRANTZA GIZARTEKINTZAKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 5747 FORU ALDUNDIKO MENPEKOA E F N ,97 1 E A B B E B E A.S.NICOLAS ALKORTA GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B ACCION SOCIAL UGAS KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E ACCION SOCIAL UGAS KALITATEA ETA AZTERLANEN A.B. A F B ,71 1 A A B B E B ACCION SOCIAL UGAS UMEEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1554 HARR., BALOR.,ORIEN. ALD. ARD. A F B ,47 1 AB B E B B E B B E ACCION SOCIAL UGAS UMEEN PSIKOLOGOA A F N ,94 1 A B B B E ACCION SOCIAL UGAS UMEAK BABEST.GIZARTE LAGUNTZ. B F N ,41 1 B B B B E ACCION SOCIAL UGAS KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E ACCION SOCIAL UGAS HARREREN ETA NAZ.ADOP.ARL.A.T. A F B ,47 1 AB B E B B E B B E ACCION SOCIAL UGAS NAZIOARTEKO ADOPZIOEN ARL.A.T. A F B ,47 1 AB B E B B E B B E ACCION SOCIAL UGAS UMEEN PSIKOLOGOA A F N ,94 1 A B B B E ACCION SOCIAL UGAS GIZARTE LAGUNTZAILEA B F N ,30 1 B B B B E ACCION SOCIAL UGAS EMAKUMTA FAMILIARENTZAKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1063 PSIKOLOGOA A F N ,05 1 A B B B E ACCION SOCIAL UGAS ACCION SOCIAL UGAS PERTSONA EZINDUEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1063 PSIKOLOGOA A F N ,05 1 A B B B E A.SOCIAL MARC. OREJ A.SOCIAL MARC. OREJ

16 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de ADINEKOEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B ACCION SOCIAL-UGAS ACCION SOCIAL-UGAS ARLO SOZIOSANITAR. ARD.TEKNIK A F B ,47 1 A B E B B E B ACCION SOCIAL-UGAS 2707 ARLO EKONOM.-ADMIN. ARD.TEKNI B F B ,82 1 B B E B B E B ACCION SOCIAL-UGAS 2708 ZENTRO ETA EGITARAUEN ARD. TEK B F B ,82 1 B B E B B E B ACCION SOCIAL-UGAS 3299 KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E ACCION SOCIAL-UGAS BAZTERKERIAREN AURKAKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B A.S.NICOLAS ALKORTA GIZARTE LAGUNTZAILEA B F N ,30 1 B B B B E A.S.NICOLAS ALKORTA KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E A.S.NICOLAS ALKORTA A.S.NICOLAS ALKORTA GIZARTERATZEAREN ATALEKO BURU A F B ,71 1 AB A B B E B A.S.NICOLAS ALKORTA GIZARTE LAGUNTZAILEA B F N ,30 1 B B B B E A.S.NICOLAS ALKORTA IKUSKAPEN ETA KONTROL ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1264 KONTROL ATALEKO BURUA A F B ,34 1 AB A B B E B ACCION SOCIAL UGAS KULTURAKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3893 KULT.AURREK.KUD.,KONT.ARD. C F B ,57 1 C O E B B E B B E EDIF. ALDA. REKAL GAZTERI ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 5747 FORU ALDUNDIKO MENPEKOA E F N ,97 1 E A B B E B E RESINCIA PLENTZI GAUEKO JAGOLE-GARBITZAILEA E F N ,17 1 E A 45 1 B B B RESINCIA PLENTZI RESINCIA PLENTZI ATERPETXEKO JAGOLE-GARBITZAIL F N ,06 1 E A 45 1 B B E B B RESINCIA PLENTZI ATERPETXEKO ZERBITZARI-GARBITZ E F N ,31 1 EA B 45 1 B B E B B RESINCIA PLENTZI ONDARE HISTORIKOAREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1887 FORU AGIRITEGIKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A B B B E ARCHIVO FORAL MONUMENT.ZAHARBERRIKUNTZ.ARK. A F N ,94 1 A B B B E ARCHIVO FORAL 2189 ONDARE HISTORIK.ARK.TEK. B F N ,02 1 B B B B E ARCHIVO FORAL ZAHARBERRITZEKO LANTEGIKO ARD. A F B ,86 1 A B B B E ARCHIVO FORAL MUSEOKO GIDARI ZAINDARI LAGUN. D F N ,55 1 A B B E B E PALACIO ALEGRIA-MU KULTUR EKINTZAKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1718 KULTUR.SUSTAP.TEKN.KOORDINATZ. A F N ,34 1 A B E B B E B B E EDIF. ALDA. REKAL AGIRIEN TECNIKARIA A F N ,05 1 A B B B E BIBLIOTECA FORAL BIBLIOTECA FORAL FORU LIBURUTEGIKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A B B B E BIBLIOTECA FORAL TEKNIKARI ERTAIN KATALOGATZAIL B F N ,02 1 B B B B E BIBLIOTECA FORAL KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E BIBLIOTECA FORAL BIBLIOTECA FORAL AGIRITEGI, MUSEO ETA LIBURUTEG D F N ,60 1 A B B E B E BIBLIOTECA FORAL BIBLIOTECA FORAL BIBLIOTECA FORAL BIBLIOTECA FORAL

17 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de EUSKARA SUSTATZEKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B EDIF. ALDA. REKAL ITZUL.,TERM. ETA HIZK.TEK.A.B. A F B ,71 1 A B B B E B EDIF. ALDA. REKAL 3299 KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E EDIF. ALDA. REKAL KIROL ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3760 KIROL ARLOKO KOORDINATZAILEA C F N ,86 1 C B B B E EDIF. ALDA. REKAL UDAL KIROL.ETA KIROL AZP.AT.BU A F B ,34 1 AB A B B E B B E EDIF. ALDA. REKAL KIROLA GUZTIENTZAT UNIT.ARD. C F B ,57 1 CD A E B B E B EDIF. ALDA. REKAL ZERGA POLITIKOAREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1273 ZERGA INFORMATIKAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 AB A B HACIENDA-EDIFICIO F 2038 ZERGEN IKUSKATZAILEORA B F N ,55 1 B B E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F KOORDINAZIORAKO ETA LAGUNTZA TEKNIKORAKO IDAZKARITZA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2038 ZERGEN IKUSKATZAILEORA B F N ,55 1 B B E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F ZUZENEKO ZERGEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2713 SOZIET.GAIN.ZERG.LIKI.ARDURAD. B F N ,61 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F EGOILAR EZ D.ERREN.LIK.ARDURA. B F N ,61 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F RENTANET KANPAINAREN ARDURAD. B F N ,31 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F ERRENTA ETA ONDARE ZERGEN LIK. B F N ,21 1 B B B B E HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F ZEHARKAKO ZERGEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2155 ONDARSK.ETA EG.JUR.DOK.LIK. B F N ,21 1 B B B B E HACIENDA-EDIFICIO F BEZAREN LIK.UNITAT.ARDURADUNA B F N ,61 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E HACIENDA-EDIFICIO F JOKO. ETA ASEGUR.ADMIN.ARDURAD C F N ,59 1 C O B B E HACIENDA-EDIFICIO F UDAL ZERGEN ETA ZERGA ZENTSUEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3286 ZERGEN ADMINISTRARI KUATZAIL C F N ,86 1 C A B B E HACIENDA-EDIFICIO F ZERGAK IKUSTATZEKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1026 OGASUNEKO FINANTZEN IKUSKATZ. A F N ,89 1 A B E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F 2038 ZERGEN IKUSKATZAILEORA B F N ,55 1 B B E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F KUAKETAKO ADMINISTRARI DIK C F N ,34 1 C O E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F 4746 ESPED.TRAMIT.ADM.LAGUNTZ. D F N ,03 1 D A B B E HACIENDA-EDIFICIO F

18 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de ZERGABILKETA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1026 OGASUNEKO FINANTZEN IKUSKATZ. A F N ,89 1 A B E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F ZERGA-BILKETAKO KUAK.TEK.ERT B F N ,82 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F HACIENDA-EDIFICIO F DIRUZAINTZA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1163 ORDAINK.BETEARAZPENAREN A.B. A F B ,34 1 AB A B B E B HACIENDA-EDIFICIO F KATASTRO ETA BALORAZIO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2332 KATASTROKO BALORAZIOEN TEK. B F N ,82 1 B B E B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F ZERGEN ADMINISTRARI KUATZAIL C F N ,86 1 C A B B E HACIENDA-EDIFICIO F ONDARE ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1262 ONDAREKO TEKNIKARI AHOLKULARIA A F N ,47 1 A A E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F 1260 OGASUNEKO ARAUB.JURIDIK. A.B. A F B ,17 1 A A B B E B HACIENDA-EDIFICIO F 1262 ONDAREKO TEKNIKARI AHOLKULARIA A F N ,47 1 A A E B B E B HACIENDA-EDIFICIO F 1261 OGASUNEKO OND.ARRISK.AURREN.T. A F N ,05 1 AB B B HACIENDA-EDIFICIO F FISKALIZAZIO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1226 SARREREN FISKALIZAZIO A.B. A F B ,71 1 AB A B B E B HACIENDA-EDIFICIO F KONTUHARTZ.GAST.FISKAL. A.B. A F B ,71 1 AB A B B E B HACIENDA-EDIFICIO F ZERGEN ADMINISTRARI KUATZAIL C F N ,86 1 C A B B E HACIENDA-EDIFICIO F ZERGADUNARENTZAKO INFORMAZIO ETA LAGUNTZA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 3476 ZERGEN «C» INFORMATZAILEA C F N ,19 1 C O B B E HACIENDA-EDIFICIO F KANPO KOMIN. ETA ARGITALP. A.B A F B ,71 1 AB A B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F ZERGEN "C" INFORMATZAILEA C F N ,19 1 C O B B E OF.HACIENDA BARAKA OF. HACIENDA GERNIK OGASUN ETA FINANTZEN ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 5494 FERIAKO ERAIKIN.MANTEN.BEHARG. E F N ,67 1 E A B B E HACIENDA-EDIFICIO F 5747 FORU ALDUNDIKO MENPEKOA E F N ,97 1 E A B B E B E HACIENDA-EDIFICIO F KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E HACIENDA-EDIFICIO F ANTOLAKETAREN, KALITATEAREN ETA SISTEMEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1285 INFORMATIKA SISTEMEN AT.BUR. A F B ,17 1 A B B B E B B E HACIENDA-EDIFICIO F F.A.E.K.A.KO LEGELARI-IDAZKARIAREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1102 F.A.E.K.A.KO MAHAIKIA A F N ,47 1 A A E B B E B H.Y F. T.E.A.F H.Y F. T.E.A.F.

19 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de HERRI LAN ETA GARRAIOEN ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B EDIFICIO SOTA-ALBIA ATAL JURIDIKO-ADMINSTRATIB.B. A F B ,71 1 A A B B E B EDIFICIO SOTA-ALBIA KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA ESPED.TRAMIT.ADM.LAGUNTZ. D F N ,03 1 D A B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA FORU ALDUNDIKO MENPEKOA E F N ,97 1 E A B B E B E EDIFICIO SOTA-ALBIA GARRAIOEN ANTOLAMENDU ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1598 GARRAIOEN IKUSKARITZAKO TEKN. A F N ,05 1 AB A B B E IPARRAGUIRRE, BIDAIARIEN GARRAIO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1569 GARRAIO.ERAGIK.ETA KUAK.A.B. A F B ,34 1 AB B B B E B IPARRAGUIRRE, KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E IPARRAGUIRRE, SJABETZAPENEN ETA SJABETZAPENEN UKITUTAKO ZERB. ZERBITZ. POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1577 TEKNIKA ATALEKO BURUA A F B ,17 1 A B B B E B B E EDIF. LERSUNDI, PLANGINTZA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1884 HERRIL.JARR.ETA KONT.TEK.ING. A F N ,47 1 A B E B B E B EDIFICIO SOTA-ALBIA PLANGINTZAREN ETA PROIEKTUEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1220 PLANGINTZA ATALEKO BURUA A F B ,71 1 AB B B B E B EDIFICIO SOTA-ALBIA 5524 PLANOAK KOP.ETA ARTXIB.BEHARG. E F N ,84 1 E A 45 1 B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA ERAIKUNTZA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2184 OBRA ZUZENDARITZAKO LAGUNTZ. B F N ,02 1 B B E B B E B B E IPARRAGUIRRE, OBRAS PUBLICAS GEN HOBEKUNTZA ETA MORNIZAZIO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 2039 TRAF,BI SEGURT.ETA NEUR.I.T. B F N ,82 1 B B E B B E B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA 3755 ALKO ZELATARIA C F N ,96 1 CD B E B B E B B E OBRAS PUBLICAS GEN 5500 TOPOGRAFIAKO LAGUNTZAILEA E F N ,23 1 E B E B B E B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA 1238 HITZ.INBERTSIOEN ETA DOKUMENTA A F B ,34 1 AB B B B E B EDIFICIO SOTA-ALBIA KONTSERBAZIO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1527 GAINEGITURA ATALEKO BURUA A F B ,17 1 A B B B E B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA 1740 AZPIEGITURA ATALEKO BURUA A F B ,71 1 A B B B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA 2502 ERREPIEN ARTAPEN ARLOKO B. B F N ,02 1 B B E B B E B B E EDIFICIO SOTA-ALBIA

20 BAO zk. 2006, maiatzak 30. Asteartea BOB núm Martes, 30 de mayo de USTIAPEN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1884 HERRIL.JARR.ETA KONT.TEK.ING. A F N ,47 1 A B E B B E B OBRAS PUBLICAS GEN 1568 USTIAPENEKO ATAL JURIDIKOKO BU A F B ,34 1 A A B B E B EDIFICIO SOTA-ALBIA FUNTZIO PUBLIKOAREN ZUZENDARIORTZA NAGUSIA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B PALACIO FORAL LANGILEAK KUATZEKO ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1073 LAN HARREMANETAKO TEK.AHOLKUL. A F N ,47 1 A A E B B E B B E PALACIO FORAL KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E PALACIO FORAL GIZARTE AURREIKUSPENEKO KUAT C F N ,34 1 C O E B B E B PALACIO FORAL ANTOLAKETA ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1686 PLANGINTZ.AZTERLANEN A.B. A F B ,71 1 A B B B E B EDIFICIO CAMARA ORDUT.KONTR. IKUSKATZEKO A.B. A F B ,71 1 A B B B E B EDIFICIO CAMARA AUKERAK.,TREBAK.ETA LANEKO ARRISK.AURRENEURR.HARTZEKO ZERB. POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1018 LAN OSASUNEKO MEDIKUA A F N ,55 1 A B E B B E B B E PARQUE BOMB. URIOS 1063 PSIKOLOGOA A F N ,05 1 A B B B E EDIFICIO CAMARA ESPED.TRAMIT.ADM.LAGUNTZ. D F N ,03 1 D A B B E PALACIO FORAL AUKERAKETA TREBAKUNTZA A.B. A F B ,71 1 A A B B E B B E PALACIO FORAL AUKERAKETA ETA TREBAKUNTZA ARD A F N ,47 1 AB A E B B E B B E PALACIO FORAL KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E PALACIO FORAL LAN OSASUNEKO OLT-A B F N ,30 1 B B B B E EDIFICIO CAMARA LANGILERIARI BURUZKO LEGE ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1588 H.ADM.ARAUB.JURID.TEKN.AHOLK. A F N ,01 1 A A E B B E B B E PALACIO FORAL AHOLKUAK EMAT.ARAU.GARATZ.A.B. A F B ,17 1 A A B B E B PALACIO FORAL HERRI ADMINISTRAZIOKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 1751 GOI MAILAKO TEKNIKARIA A F N ,05 1 A A B PALACIO FORAL ERREGIST.HERRIT.LAGUN.BID.A.B. A F B ,71 1 A A B B E B PALACIO FORAL KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E PALACIO FORAL P. MOVIL IPARRAGUIR 4017 LEHENDAKARITZAKO GIDARI-TXOFER D F N ,07 1 A E B B E B B E P. MOVIL IPARRAGUIR 4652 IBILGAILUEN GIDARI-BANATZAILEA D F N ,95 1 A B B E PARQ. MOVIL BASE 3299 KUAKETAKO ADMINISTRARIA C F N ,86 1 C O B B E PALACIO FORAL AGIRIT.AUTOMATIZAT.JARD.-GID. D F N ,27 1 A 45 1 E B B E B B E ARCHIVO-CARRETERA ARCHIVO-CARRETERA ARCHIVO-CARRETERA FORU ALDUNDIKO MENPEKOA E F N ,97 1 E A B B E B E PALACIO FORAL FORU ERAIKINETAKO MANTENIMENDU E F N ,67 1 E A B B E IMPRENTA FORAL SU ITZALTZTA SALBAMENDU ZERBITZUA POSTUA E F L H T L M S LO ORDAINSARIAK OSAG. BEREZ. ADMIN BETETZEKO ESKAKIZUNAK ST EK AE PLAZA TITU H BALDINTZAK P P ES DM DB B T D 1 2 OHARRAK POSTU ZK. TOKIA RRIG. DATA 4028 SU ITZALTZE ZERBITZUKO KABOA D F N ,94 1 D B B B B PARQUE BOMB. IURRE PARQUE BOMB. ARTAZ PARQUE BOMB. GERNI PARQUE BOMB. BALM PARQUE BOMB. BALM