a) Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico

Transcripción

1 EXAMEN ESTATUTO MARCO SEPTIEMBRE LA LEY 55/2003 NO RECOGE COMO DERECHO COLECTIVO a- a la reunión b-a la huelga c-a la acción social d-a la sindicación 2-NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL a) Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan. b) A recibir asistencia y protección de las Administraciones públicas y servicios de salud en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones. c) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral. d) Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan. 3-CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO SE CONSIDERA UN DEBER? a) Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico b) Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios técnicos, científicos, éticos y deontológicos que sean aplicables. c) Mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio de la profesión o para el desarrollo de las funciones que correspondan a su nombramiento, a cuyo fin los centros sanitarios facilitarán el desarrollo de actividades de formación continuada. d-a la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones.

2 4-LA INTEGRACIÓN EN EL RÉGIMEN ORGANIZATIVO Y FUNCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD Y DE SUS CENTROS E INSTITUCIONES ES a-un derecho individual b-un deber c-un principio y criterio de ordenación del régimen estatutario d-un derecho colectivo 5-LA MOVILIDAD VOLUNTARIA, PROMOCIÓN INTERNA Y DESARROLLO PROFESIONAL, EN LA FORMA EN QUE PREVEAN LAS DISPOSICIONES EN CADA CASO APLICABLES.ES... a-un derecho individual b-un deber c-un principio y criterio de ordenación del régimen estatutario d-un derecho colectivo 6-EN QUÉ ARTÍCULO DEL ESTATUTO MARCO SE RECOGEN LOS DERECHOS COLECTIVOS a-16 b-18 c-17 d-19 7-PROCEDERÁ EL ESTUDIO DE LAS CAUSAS QUE LO MOTIVARON, PARA VALORAR, EN SU CASO, SI PROCEDE LA CREACIÓN DE UNA PLAZA ESTRUCTURAL EN LA PLANTILLA DEL CENTRO COMO CONSECUENCIA DE NOMBRAMIENTOS TEMPORALES a-eventuales b-de sustitución c-de interinidad d-por obra o servicio continuado 8-SEÑALA QUÉ REQUISITO NO SE DETERMINA PARA LA CREACIÓN DE UNA PLAZA ESTRUCTURAL a-si se realizaran más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios b-los nombramientos deberán ser por un período acumulado de 12 o más meses c-los nombramientos deberán ser en un período de tres años d-todos son requisitos determinados por la Ley 9-EN QUÉ ARTÍCULO DEL ESTATUTO MARCO SE RECOGEN LOS DEBERES a-20 b-18

3 c-17 d CUANDO SEA NECESARIO PARA GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO PERMANENTE Y CONTINUADO DE LOS CENTROS SANITARIOS, EL NOMBRAMIENTO SERÁ a-eventual b-sustitución c-por obra o servicio d-interinidad 11-LA CAUSA DE CESE DE PERSONAL TEMPORAL: "CUANDO SE SUPRIMAN LAS FUNCIONES QUE EN SU DÍA LO MOTIVARON." ES RELATIVA AL NOMBRAMIENTO DE a-eventual b-sustitución c-por obra o servicio d-interinidad 12-SÍ ME JUBILO Y SE PRODUCE EL LLAMAMIENTO A BOLSA PARA CUBRIR MIS FUNCIONES, SE TENDRÍA QUE LLEVAR A CABO... a-un nombramiento eventual b-por obra o servicio c-de interinidad d-de sustitución 13-SEGÚN EL ARTÍCULO 20 DEL ESTATUTO MARCO SE DEBE DE ACREDITAR QUE SE REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA... a-cuando se presente la instancia b-cuando se supere el proceso selectivo c-cuando se produzca el nombramiento d-cuando se produzca la incorporación al puesto 14-LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TIENE EL CARÁCTER DE ACTO VOLUNTARIO Y DEBERÁ SER SOLICITADA POR EL INTERESADO CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE a-15 días b-20 días c-45 días d-5 días 15-NO ES CAUSA SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO: a- la renuncia.

4 b- la pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. c- la sanción disciplinaria firme de suspensión del servicio. d- todas son causa de extinción 16-NO ES CRITERIO DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO. a-funcional b-tipo de nombramiento c-tipo de personal d-título exigido para el ingreso 17-PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA PROMOCIÓN INTERNA NO SERÁ REQUISITO a-ostentar la titulación requerida b-estar en servicio activo c-nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en el puesto d-presentar la solicitud 18-LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE EFECTUARÁ CON CARÁCTER GENERAL A TRAVÉS DEL SISTEMA DE a-oposición b-concurso-oposición c-libre designación d- la a y la b 19-NO SE TRATA DE UN SUPUESTO DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL a-nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación b- de nivel superior c-nombramientos de la misma categoría d-todos son supuestos de promoción interna temporal 20-LOS DESTINOS OBTENIDOS MEDIANTE SISTEMAS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA SON IRRENUNCIABLES, SALVO QUE DICHA RENUNCIA ESTÉ MOTIVADA POR a-la obtención de plaza en otro procedimiento selectivo b-la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública.

5 c-la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de promoción interna convocado por otra administración pública. d-la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de libre designación convocado por otra administración pública. 21-CUANDO SE ACCEDA A PLAZA DE FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA MEDIANTE RESIDENCIA SE ESTARÁ EN LA SITUACIÓN DE a-activo b-servicios especiales c-excedencia por prestar servicios en sector público d-servicios bajo otro régimen jurídico. 22-LA SUSPENSIÓN FIRME DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE a-de 6 años b-de 3 años c-de 6 meses d-de 3 meses 23-CUÁL DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS NO SE CONSIDERAN DENTRO DE LA SITUACIÓN DE ACTIVO? a-cuando se encuentre en incapacidad temporal b-cuando desempeñe funciones de gestión clínica c-cuando desempeñe puesto de trabajo de las relaciones de puestos de las Administraciones públicas abierto al personal estatutario. d-todos los casos se consideran como activo 24-LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS NO ESTARÁN FORMADAS EN LA ACTUALIDAD POR a-sueldo b-antigüedad c-complemento de atención continuada d-complemento específico 25-CUÁL ES EL CRITERIO DEL DEVENGO DE LOS TRIENIOS O PAGAS DE ANTIGÜEDAD a- el nivel del puesto b- concepto retributivo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño c- las condiciones particulares de algunos puestos d-la categoría 26-CUÁNTO DURARÁ COMO MÁXIMO LA EXCEDENCIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR? a-2 años b-15 años

6 c-no tiene duración máxima d-ninguna es del todo correcta 27-Y CUÁNTO DURARÁ COMO MÁXIMO LA EXCEDENCIA FORZOSA? a-1 año b-1 año prorrogable c-5 años d-ninguna es correcta 28-SI DESEMPEÑO FUNCIONES EN COMISIÓN DE SERVICIOS ME ENCONTRARÉ EN LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE a-activo b-excedencia por servicios en el sector público c-comisión de servicios d-servicios especiales 29-EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO QUE ACEPTE VOLUNTARIAMENTE EL CAMBIO EN SU RELACIÓN DE EMPLEO QUE SE LE OFERTE POR LOS SERVICIOS DE SALUD PARA ACCEDER A ESTAS FUNCIONES, CUANDO LA NATURALEZA DE LAS INSTITUCIONES DONDE SE DESARROLLEN LAS FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA NO PERMITAN QUE PRESTE SUS SERVICIOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN ACTIVO SE ENCUENTRA EN LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE a-servicios especiales b-servicios de gestión clínica c-servicios bajo otro régimen jurídico d-excedencia 30- NO ES CIERTO QUE SI SOLICITO LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR a-tendré que estar en excedencia como poco 2 años b-tendré que tener una antigüedad de 5 años, al menos, en cualesquiera AAPP (Administraciones Públicas) c-se me reservará la plaza d-no tiene límite de tiempo 31-EL PERSONAL TENDRÁ DERECHO A UN PERÍODO MÍNIMO DE DESCANSO ININTERRUMPIDO ENTRE EL FIN DE UNA JORNADA Y EL COMIENZO DE LA SIGUIENTE a-7horas y 30 minutos b-12 horas c-8 horas d-9 horas 32-LA DURACIÓN MÁXIMA CONJUNTA DE LOS TIEMPOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A LA JORNADA COMPLEMENTARIA Y A LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO EFECTIVO DE PROMEDIO EN CÓMPUTO SEMESTRAL SERÁ a-de 48 horas semanales b-150 horas más al año c-40 horas semestrales d-40 horas semanales

7 33-SEGÚN LA LEY 55/2003 EN AUSENCIA DE DEFINICIÓN, SE CONSIDERARÁ PERÍODO NOCTURNO EL COMPRENDIDO ENTRE a-las 23 horas y las seis horas del día siguiente. b-las 22 horas y las seis horas c-las 0 horas y las 5 d-ninguna es cierta 34-LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES PRESCRIBEN a-a los 4 años b-a los 3 c-a los 6 meses d-a los 2 años 35-EL ABANDONO DEL SERVICIO ESTÁ TIPICADO COMO FALTA a-grave b-muy grave c-leve d-no está tipificado 36-POR CIRUGÍA MAYOR AMBULATORIA DEL CÓNYUGE, ASÍ COMO DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, SE TENDRÁ DERECHO A a-un día b-2 días c-un día que puede coincidir con el día de la intervención o al día siguiente d-dos días que pueden coincidir con el día de la intervención o al día siguiente 37-SI LA MUJER DE UN TRABAJADOR FALLECIESE DESPUÉS DEL PARTO Y HUBIESE DISFRUTADO CON ANTELACIÓN AL MISMO DE 4 SEMANAS DE PERMISO A QUÉ TENDRÍA DERECHO EL TRABAJADOR A- a nada b- a doce semanas c- a dieciséis d- a seis 38-EN CASO DE ACOGERSE A LA REDUCCIÓN DE JORNADA, EN SU MITAD, POR GUARDA LEGAL DE MENOR DE 12 AÑOS, CUÁNTA RETRIBUCIÓN SE PERCIBIRÍA A- EL 80% B-EL 50% C-75% D-60% 39-CUÁNTO SE PODRÍA SOLICITAR COMO MÍNIMO DE LICENCIA SIN SUELDO a-10 meses b-15 días c-10 días d-ninguna es válida 40-SI UN TRABAJADOR/A SOLICITA UN PERMISO POR ENCONTRARSE GRAVEMENTE ENFERMO SU BIZNIETO CON EL QUE CONVIVE HABITUALMENTE A QUÉ TENDRÍA DERECHO DE TENER QUE TRASLADARSE A OTRA LOCALIDAD? a- a nada b- a dos días c- a tres días d- a cuatro días 41-SI UN TRABAJADOR/A SOLICITA UN PERMISO POR ENCONTRARSE GRAVEMENTE ENFERMO el abuelo del cónyuge A QUÉ TENDRÍA DERECHO DE TENER QUE TRASLADARSE A OTRA LOCALIDAD a- a nada b- a cinco días c- a tres días d- a cuatro días 42-EN UN SUPUESTO DE PARTO LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO CON RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO TENDRÁ UNA DURACIÓN DE

8 a.-12 semanas b.-16 semanas c.-17 semanas d.-15 semanas 43-EN LOS SUPUESTOS DE ADOPCIÓN INTERNACIONAL, CUANDO LOS PADRES SE TRASLADEN AL PAÍS DE ORIGEN DEL ADOPTADO O ADOPTADA, PODRÁN DISFRUTAR CON ANTELACIÓN DE UNA PARTE DEL PERMISO DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO DE HASTA a-4 semanas de duración, percibiendo durante dicho período las retribuciones básicas. b-dos meses de duración, percibiendo las retribuciones básicas c-4 semanas d-dos meses, percibiendo las retribuciones integras 44-SI UN TRABAJADOR/A SOLICITA UN PERMISO POR ENCONTRARSE GRAVEMENTE ENFERMO UN FAMILIAR DE SEGUNDO GRADO A QUÉ TENDRÍA DERECHO DE TENER QUE TRASLADARSE A OTRA LOCALIDAD a- a cinco días b- a dos días c- a tres días d- a cuatro días