Continuidad tcrapeutica BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTU RIAS 14-XII-98

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Continuidad tcrapeutica. 14742 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTU RIAS 14-XII-98"

Transcripción

1 14742 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTU RIAS 14-XII-98 Tema 6. La politica de salud en Espan a. La Ley General de Sanidad. Desarrollo y perspectiva. Tem a 7. EI Sistem a Sanitario en Astur ias. Situ acion actual. Estructura. Organizacion. El Map a San itario de As turias. La Ley del Servicio de Salud del Principad o de Asturi as. La orga nizacion de los Servicios de Salud Ment al. Tcrna 8. La reforma de los Codigos Penal y Civil en re lacion con las conductas delictivas de un sujeto toxicomano. Consideraciones sobre los distinto s trat am ientos valorados en la legislacion. Tema 9. Drogodepend encias. Concepto. Tipo y caracterfsticas de las distintas dep end encias y susta ncias. Tema 10. Factor es relacionados con el consum o de dr o gas. Aspectos epidemiologicos. Con sideracion es sob re prevencion y rehabilitacion, Tem a 11. Evalu acion e indicacion ter ap eutica en toxicomanias, Tema 12. Program as de desint oxicacion, deshabituacion y mantenimiento en toxicomanias. Indicaciones y medidas compl ementarias. Tem a 13. Dependencias de opiaceos. Co nside raciones etiopatologicas y clinicas. Valor acion sornatica. Estra te gias terapeuticas. Tema 14. Dependencia de la coca ina. Consideracion es etiopa toge nicas y clinicas, Valoraci on sornatica. Estrategias terapeuticas. Tema 15. Abuso de sustancias psicotrop icas, Tipos y caracterfsticas de las diversas sustancias. Aspectos cllnicos. Diagnostico diferencial. Estrat egias te rapeuticas, Tema 16.Abu so de derivado s del cannabis. Aspectos et iopat ogenic os y clinicos. Cu adros clinicos. Estrategias terapeuticas, Tema 17. Uso y abuso de drogas de disefio. Aspectos etiopatoge nicos y clinicos, Cu adros clinicos. Estrategi as ter apeutic as. Tema 18. Tr astornos por dependencia de alcohol. Abordaje terapcutico. T ema 19. Tipos de desintoxicacion extra e intraho spitalaria en drogodep end encias por opiaceos. Ind icaciones. Estr ategias ter apeuticas. Medidas complem entarias. Tem a 20. Tratamientos con sustitutivos en dependencia a opiaceos. Indicaciones y evolucion. Aspectos legales. Tem a 21. Program as libres de drogas en el tratamient o de las toxicoman ias por opiaceos. Indicaciones. Estrategias ter apeuticas y medid as complementarias. Tema 22. Sindrome de inmunode ficienci a adquirida y enfer medad ment al. Concepto y definicion de caso. Epiderniologia. Aspectos clinicos. Prevenc ion. Indi caciones terapeuticas en relacion con drogodep endi ent es. Tem a 23. Hepatitis B. Hep atiti s C. Sifilis. Concepto y aspectosepide miol6gicos. Aspectos clinicos. Pr evencion, Ind icaciones terapeu ticas en relacion con drog odependient es. Tema 24. Tuberculosis. Concepto y aspectos epid emiologicos. Aspectos clinicos. Prevencion. Ind icacion es terapeuticas en relacion con drogod ependientes. Tem a 25. Int ervenciones urgentes en drogodepend encias. Evaluacion. Aspectos clinicos y terapeuticos. Tema 26. E l equipo de Toxicom ani as en la red de Servicios de Salud Ment al. Organizacion, objetivns y funciones. Continuidad tcrapeutica. Tem a 27. La Constitucio n espa nola de Derechos y deberes fund amentales. Garantias y suspension de los derechos y libertades. Tem a 28. La Corona. Sucesi6n y Regen cia. Las atr ibuciones del Rey. Tem a 29. Las Cor tes G enerales. Cornpos icion, atribuciones y funcionamiento. Tema 30. La orga nizacion territori al del Estado. Las Co munidades Autonomas : Constitucion, compe te ncias y Estatutos de Autonom ia. La Adrninistracion Local: la provincia y el mun icipio. Tema 31. La Adrninistracion General del Estado. EI Preside nte del Gob iern o. El Consejo de Min istros. Los Ministros. Secretari os de Estado. Subsecretari os. Tema 32. La Administr aci6n periferica del Estado. Los Delegados del Gobi erno en las Co munidades Aut on omas: cara ctc r y atribuciones. Tema 33. EI Estatuto de Aut onornia para Asturias y las competencias sa nita rias de la Comunidad. Tema 34..La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de las Adrninistraciones Publ icas y Procedimient o Adm inist rativo Cormin. Las fases del procedimi ento administrativo general. Los interesa dos. Los derechos de los ciud adanos. Los actos presunt os. Tema 35. La Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Ordcn acion de la Funcion Publica de la Administracion del Prin cipado de Asturias: est ruct ura general. Clases y definiciones de person al. Ord en acion de la Funci on Publi ca reg ional. Tem a 36. Los servicios de inform acion administra tiva y de asiste ncia al ciudada no. La Oficina de Registro Central e Informacion de la A dministracio n del Prin cipad o de Asturias. Tema 37. La Un ion Europea. Origenes y evolucion. Organizacion e Inst ituciones. Reglam ent os, Directivas y Dccisiones. RESOLUCIO N de 30 de noviembre de 1998, de la Direccion Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se convocan pruebas selectivas para la provision, en tumo libre, de una plaza de Medico Psiquiatra A djunto, en regimen de contratacion laboral por tiempo indefinido. En cumplimiento del Acuerdo del Con sejo de Gobiern o de 27 de agosto de 1998, por el qu e se aprue ba la Ofert a de Empleo Publico del Principado de Asturias, organismos autonomos y entes publicos para dicho ano, de couformidad con 10 pre ven ido en la Ley, Reglamento y Convenio Colectivo que se citaran en la base 1. ~ y en uso de las funciones que al Dir ector Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias Ie atribuye el articulo 15 de la Ley 1/92, de 2 dejulio, RES UEL VO Convocar pru eb as selec tivas par a Ia provision de las plazas que se diran, con sujecion a las siguientes Bases Primera.-Objeto y normas de aplicacion La presente convo catoria tien e por objeto la provision de una plaza de Med ico Psiqui at ra Adjunto en turno lihre y en regime n de co ntratacio n laboral por tiempo indefi nido, pur el proccdimiento de concurso-oposicion.

2 14-XII-98 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS De conformidad con 10 establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno aprobatorio de la Oferta de Empleo Publico que se ejecuta, seran objeto de acumulacion automat ica a esta convocatoria aquellas de las tres plazas convocadas por rcsolucion de esta misma fecha para su provision en turno de prornocion interna que, en su caso, pudieran resultar desiertas tras la celebracion de las correspondientes pruebas selectivas. Dich a acumulacion habra de producirse antes del comienzo de la fase de oposici6n y sera objeto de la oportuna publicacion en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias. La convocatoria se regira par estas bases, la Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Ordcnacion de la Funcion Publica de la Administraci6n del Principado de Asturias, el Regiamento de Seleccion e Ingreso de personal al servicio de dicha Adrninistracion aprobado por Decreto 68/89, de 4 de mayo (en 10sucesivo, Reglamento) y el Convenio Colectivo de los Servicios de Salud Mental. Segunda.-Requisitos para concurrir Para ser admitido a la realizaci6n de las pruebas seleetivas, los aspirantes deberan reunir los siguientes requisitos: 1. Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) Tener la nacionalidad espanola. b) Ser nacional de cualquiera de los dernas estados miembros de la Union Europea 0, en su caso, de algun otro pais al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Uni6n y ratificados par Espana les sea de aplicaci6n la libre circulaci6n de trabajadores en los terrninos en que esta se halla definida en el Tratado de la Uni6n Europea, 0, c) Ser nacional de terceros estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que cumplan los requisitos exigidos par la normativa sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espana. 2. Edad comprendida entre 18 afios y la legal de jubilaci6n. 3. No hallarse separado del servicio por sancion disciplinaria en cualquier Administracion Publica ni inhabilitado para el desernpefio de funciones publicas, 4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones fisicas 0 psiquicas que scan incompatibles con el desernpefio de la funci6n a desarrollar. 5. Titulo de Licenciado en Medicina, especi alidad Psiquiatria. 6. Pago de la tasa de inscripcion en cuantia de pesetas. Las personas con minusvalias seran adm itidas en con diciones de igualdad con los demas asp irantes salvo que la restriccion padecida las hiciera incumplir el precedente requisito 4. Asimismo, aquellas que con just ificaci6n suficiente 10 hagan constar en la solicitud para participar, podran obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realizaci6n de los ejercicios. EI Tribunal examinara y resolvera motivadamente tales peticiones, pudiendo requerir a dicho efecto el oportuno informe de los 6rganos tecnicos cornpetentes de la Comunidad Aut6noma 0 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Soeiales. Los expresados requisitos de participacion deberan poseerse el dia final del plaza de presentaci6n de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de contratacion, acreditandose previamente a esta segun establece la base octava. Los meritos a computar en fase de concurso de acuerdo con la base sexta en concepto de antiguedad, historial profesional y cursos de formaci6n, perfeccionamiento 0 promocion, se referiran al dia de la publicaci6n de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias. Tercera.-Documentaci6n a presentar Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberan aportar la siguiente documentaci6n: 1. Solicitud, segun modelo establecido en el anexo I a esta convocatoria, dirigida al Director-Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que se facilitara en el Registro Central del citado Servicio de Salud, sito en carretera de Rubin sin, Oviedo. 2. Justificaci6n del abono de la tasa por inscripci6n, que debera ingresarse en la cuenta corriente numero de la Caja de Asturias, Oficina Principal, Oviedo. 3. Los documentos acreditativos que se aparten para la fase de concurso habran de adjuntarse a la solicitud en original o fotocopia compulsada 0 adverada. Los referidos documentos se presentaran en el Registro Central del Servicio de Salud del Principado de Asturias 0 por cualquiera de los medios establecidos en el art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Regimen Juridico de las Administraciones Piiblicas y del Procedimiento Com un, en el plazo de un (1) mes desde la publicacion de est a convocatoria. Cuarta.-Admisi6nlexclusi6n de aspirantes Terminado el plazo de presentaci6n de solicitudes, se publicara en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias la resolucion de la Direcci6n Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias par I!I que se aprueba la lista de los admitidos y excluidos, con transcripci6n integra de la misma e indicacion del defecto motivador de la exclusion, asi como el plaza de subsanaci6n de este cuando fuere susceptible de la misma, transcurrido el cual sin efectuarla se producira la caducidad de dicho derecho. Dicha resolucion sefialara igualmente los lugares y tablo nes de an uncios donde la lista quede expuesta al publico y el lugar, dia y hora de comienzo de las pruebas. Cuando se considere que el mirnero de aspirantes impide su exam en en una unica sesi6n, al elevar a definitiva la lista provisional se sefialaran de modo concreto los dias y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedaran convocados los opositores que hayan de realizar la prueba en fecha s sucesivas. No obstante, si en cualquier momenta posterior a la aprobaci6n de la referida lista, incluso durante la celebracion de las pruebas, se advirtiera en las solicitudes de los aspirantes inexactitud 0 falsedad que fuere causa de exclusion, esta se considerara defecto insubsanable proponiendose al organo convocante que resuelva tal exclusi6n. Quinta.-Tribunal calificador Su designaci6n se efectuara en la resoluci6n a que se refiere la base anterior, y para su constitucion y actuaci6n validas se requerira la presencia de, al men os, la mitad mas uno de sus miembros, titulares 0 suplentes, y en todo caso la del Presidente y Secretario. Los designadosdeberan abstenerse de actuar, si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del articulo 28.2 de la Ley de Regimen Juridico de las Administraciones Piiblicas y del Procedimiento Administrativo Cormin 0 la del articulo

3 14744 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98 I J 1 I 13 apartado 1 del Reglamento. Por esas mismas causas podnin ser recusados por los aspirantes, resolviendose la recusacion con arreglo a 10 previsto en el articulo 29 de la citada Ley. Sexie.c-Estructura y calificacion de las pruebas Las prucbas de la fasc de oposici6n seran obligatorias y climinatorias; la fasc de concurso, obligatoria y no eliminatoria. A) Fase de oposicion Cada uno de los ejercicios se evaluara por el sistema de puntas, entre ay 50, siendo necesario para superarlo obtencr la mitad de la puntuacion maxima posible. Los opositores que no alcancen dicho minimo seran objeto de calificacion (mica como no aprobados y, a partir de ese momento, quedaran excluidos del proceso selcctivo. Primer ejercicio: Contestacion escrita a un cuestionario de preguntas con respuestas aiiernativas relacionadas con las diferentes materias del programa que se adjunta como ancxo II a csta convocatoria, cuyo contenido y tiempo maximo de duracion sera decidido por dicho Tribunal. Segundo ejercicio: De caracter te6rico, consistira en desarrollar por escrito, en tiempo maximo de tres horas, dos temas de caracter general relacionados con las materias del programa aunque no coincidentes con enunciados concretos. EI contenido de ambos temas sera decidido por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Los aspirantes dispondran de diez minutos previos, no dcducibles del tiempo, para redaccion de notas 0 esquema que pod ran usar en el desarrollo del ejercicio. Este sera leido por cada aspirante en sesion publica, cuyo lugar, dia y hora decidira el Tribunal, que 10 cornunicara de viva voz a los comparecientes a esta prueba antes de su conclusion. Tercer ejercicio: Resolucion de un supuesto practice general que exija la aplicaci6n de los conocimientos y tecnicas contenidas en el programa y que sera confeccionado por el Tribunal, el cual determinara el tiempo maximo de realizaci6n. EI Tribunal podra decidir la lectura del ejercicio por los aspirantes en sesion publica, en cuyo caso antes de la con clusion de la prueba 10 cornunicara de viva voz a los comparecientes, indicando lugar, dia y hora de la misma. A efectos de calificaci6n el Tribunal valorara los conocimientos concretos de los temas 0 materias, la forrnacion general, la capacidad de anal isis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, por su indole, no sean susceptibles de apreciaci6n tales cualidades, se atendra a la exactitud de las respuestas. Excepto el caso de que se suscitare decision unanirne o consensuada del Tribunal, la calificaci6n de cada prueba se obtendra por la media aritrnetica de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Cuando entre las puntuaciones extrem as resultare una diferencia superior al 30% de la maxima puntuacion posible, se excluiran una calificacion parcial maxima y otra minima, aplicandose la media de las restantes. B) Fase de concurso Finalizada la fase de oposicion tendra lugar la fase de concurso, en la que s610 participaran quienes hubieran superado la fase anterior. En ella sc procedera con referencia al dia de publicacion de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, a la valoracion por parte del Tribunal de los meritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes conforme a este baremo: 1.-Expediente academico, hasta un maximo de 10 puntos. 2.-Formacion, hasta un maximo de 10 puntos. 3.-Experiencia profesional, hasta un maximo de 10 puntas. 4.-Publicaciones, trabajos de invcstigacion y comunicaciones, hasta un maximo de 10 puntos. 5.-0tros meritos, hasta un maximo de 10 puntos. Los puntos obtenidos en esta fase se sumaran a los obtenidos en la de oposici6n, a fin de estahlecer el orden de prioridad de los aspirantes. Si concurricran al proceso nacionales de otros paises y la rcalizacion de las pruebas no implicara por si sola a juicio del tribunal la demostracion de un conocimiento adecuado del espafiol, dichos aspirantes seran sometidos con caracter previa y c1iminatorio a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificacion sera unicamente de apto 0 no apto, consistira en una parte cn la traducci6n al castellano de un texto comun sin ayuda de diecionario y seguidamente en una exposici6n oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad que Ie proponga el Tribunal. Septima.v-Su desarrollo Las pruebas, que no podran comenzar antes de dos mescs c1esde 'esta publicaci6n se celebraran en el lugar, dia y hora que establezca la 'resolucion a que se refiere la base cuarta. Conforme al resultado del sorteo publico celebrado el dia 23 de septiembre de 1998, la actuaci6n de los aspirantes se iniciara par la letra "H" 0, en su defecto, la siguiente del primer ape IIido. En cada prucba la compareccncia de los aspirantes sera requerida de viva voz y en liamamiento unico (en las de rcalizaci6n simultanea, todos al comienzo; en los de rcalizacion succsiva y en la lectura publica de ejercicios, paulatinamente segun cl orden de actuaci6n), resultando excluidos quicnes no comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realizacion sirnultanea, el Tribunal podra decidir un segundo liamamiento, acto seguido, para la correcta acornodacion de todos los aspirantes. AI termino de cada prueba se hara publica la relacion de aprobados en la misma con expresion de la puntuaci6n obtenida por cada uno y, en su caso, se efectuara la convocatoria para la realizacion de la siguiente, todo ello en los terrninos del art. 27, apartado 2 del Reglamento y mediante exposici6n de los correspondientes anuncios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias. Si resultare igualdad de puntuacion final de dos 0 mas aspirantes que afcctara al orden de prioridad en la propuesta prevenida en la base siguiente 0 que implicare l d necesidad de excluir a alguno 0 algunos de ellos de la referida propuesta, la prioridad se dirirnira entre ellos mediante la practica, en plazo maximo de cinco dias habiles, de una prucba adicional de caracter obligatorio que el Tribunal decidira, siempre rclacionada con el programa de la convocatoria 0 can las funciones propias de las plazas convocadas. Octava.-Propuesta, contratacion y toma de posesion Concluidas las calificaciones, el Tribunal hara publica, por orden de puntuacion y en mimero no superior al de plazas convocadas, la relacion de quienes hayan supcrado el proceso selectivo y la elevara al Director Gcrcnte del Servicio de Salud del Principado de Asturias, con propuesta de contrataci6n en numcro no superior al de plazas convocadas, La prioridad en la elecci6n de destino inicial correspondera a los aspirantes en razon dirccta al orden de puntuacion obtenido.

4 En ~.._Ill_pn~..IIII~_ 14-XII-98 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Dentro de los 20 dias naturales desde el siguiente habil at de la publicaci6n de la lista, los aspirantes propuestos presentaran en la Direccion de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias (carretera de Rubin sin, Oviedo), los siguientes documentos, todos ellos en original y fotocopia, para su compulsa y devolucion, en su caso, sometiendose a las prevenciones del art. 29 del Reglamento : 1.-Documento nacional de identidad. En el caso de aspirantes que no tengan Ia nacionalidad espafiola, documento equivalente en el pais de origen acompafiado de una certifieaei6n expedida por la autoridad competente que acredite la posesi6n de la ciudadania de dicho pais desde la fecha de finalizaci6n del plaza de presentacion de instancias, ambos debidamente adverados. 2.-Los nacionales de cualquier otro estado miembro de la Uni6n Europea 0, en su caso, de algiin otro pais al que en virtud de tratados ceiebrados por la Union y ratificados por Espafia sea de aplicaci6n la libre circulacion de trabajadores en los terminos en que esta se halla definida en el Tratado de la Uni6n Europea, deberan acreditar docurnentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la entrada y permanencia en Espafia de los nacionales de los estados referenciados. Los ciudadanos de terceros paises no pertenecientes a la Uni6n Europea ni estados a los que sea de aplicaci6n la libre circulacion de trabajadores en los terrninos indicados, deberan acreditar mediante la correspondiente documentaci6n el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espafia. 3.-Titulo acadernico exigido en la base segunda de esta convocatoria 0, en su defecto, certificaci6n academica expresiva de haber concluido con calificaci6n positiva todos los estudios precisos para su obtenci6n. Estos documentos, en el caso de los aspirantes que no sean ciudadanos espafioles, deberan disponer de la correspondiente habilitaci6n. 4.-Certificado medico expedido por la Consejeria de Servicios Sociales de la Administraci6n del Principado de Asturias acreditativo de no padecer enfermedad n limitaci6n que impida el desempefio de las correspondientes funciones. 5.-Declaraci6n jurada 0 promesa de no haber sido sepa.. rado mediante expediente disciplinario de Administracion Publica alguna, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones ptiblicas. Los aspirantes que no tuvieran la nacionalidad espafiola presentaran documentaci6n certificada por la autoridad competente del pais de origen y debidamente adverada, acreditativa de que no se encuentran sometidos a sanci6n disciplinaria 0 condena penal que impidan en su Estado el aceeso a la Funci6n Publica. Los aspirantes que hayan obtenido plaza y que hubieran manifestado su condici6n de minusvalidos con el fin de obtener adaptaci6n de tiempos y medios para la realizaci6n de los ejercicios, debe ran presentar certificaci6n acreditativa de su condici6n, expedida por el organismo competente de la Comunidad Aut6noma 0 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, referida a la fecha de conclusion del plazo de presentaci6n de solicitudes. La falta de presentaci6n de esta certificaci6n, 0 si esta fuera negativa, supondra su exclusi6n de la propuesta de contratacion, decayendo en su derecho. Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias la contratacion, los designados tomaran posesi6n dentro de un mes desde la publieaci6n. Decaeran en su derecho por la inobservancia de tal plazo, excepto la eventual solicitud y concesi6n de pr6rroga por causa justificada. Novena.-Nonna final Sin perjuicio de su revisi6n de oficio, la presente convocatoria y cuantos actos dimanen de ella pueden ser objeto de recurso ordinario ante el Consejero de Servicios Sociales en ci plazo de un meso Los aetos del Tribunal pueden ser objeto de recurso ordinario ante la autoridad que nombr6 su presidente en el mismo plazo, y su resoluci6n agotara la via administrativa. Oviedo, 30 de noviembre de EI Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias Servido desllud Prindpldo deallun. CONVOCATORIA OENOMINACI6N PLAZA; MEDICO PSIQUIATRA AD.UITO NO OE!'WAS : 1(IJNAl SIST MA CONVOCATORIA: CONCURJO.OPOSICION ANEXOI SOLICITUD DATOS PERSONAlES O.Nl IPRIIlER APElUOO l~oonoo~ 1- FECHA NACIMIENTO IlUGAR NACIllENTO IPR~ OOMICIUO ACTUAl; Call,pIm, rf,politi llunicipioiprovln~'a 1C.POSTAL ITELEFONO DOCUMENTACION AAPORTAR CON LASOUCITUD lltltwloeucfncwloen MEllIClHAYTITWlOE ESl' CIAUSTAEH PSIQUIATRIA 2)CIIlRlcI.wM VITAE AJUSTACOA lasilasfs OE laconvocatorla e-n_'" DlIlOt"lDO Tlna.:WI10.1» F » QIion bojo.....-~icili_lodoiloi_~'~... IlI~oOgiIoo pn~~..~-- En (FIRMAJ cli cli11l111l SR. DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (OVIEDO) ANEXO II: Programa La normativa reguladora de las materias comprendidas en esta programa se entendera referida a la vigente en.el dia de la publicaci6n en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de la resoluci6n que sefiale el comienzo de las pruebas. Tema 1. Diagn6stico y tratamiento de las crisis de angustia (ataques de panico), Tema 2. Agorafobia.

5 14746 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98 Tema 3. Fobia social. Tema 4. Diagnostico diferencial de los trastornos fobicos con los TOe. Tema 5. Diagnostico y tratamiento del trastorno de somatizacion (sindrome de Briquet). Tem a 6. Diagnostico y tratamiento de los trastornos disociativos. Tema 7. Diagnostico diferencial de la histeria con trastornos organicos, Tema 8. Tratamiento de los TOC. Tema 9. Diagnostico de la esquizofrenia. Tema 10. Curso y pronostico de la esquizofrenia. Tema 11. Diagn6stico diferencial de la esquizofrenia. Tema 12. Tratamientos biologicos de la esquizofrenia. Tema 13. Tratamientos psicosociales de la esquizofrenia. Tema 14. Delirio paranoico. Tema 15. Psicosis delirantes cronicas. Parafrenias. Tema 16. Factores de riesgo de las depresiones. Tema 17. Melancolia. Tema 18. Distimia. Tema 19. Trastornos bipolares. Tema 20. Depresiones de causa organica. Tema 21. Depresiones cronicas. Tema 22. Tratamientos psicologicos de las depresiones. Tema 23. Tratamientos farmacologicos de las depresiones. Tema 24. Tratamiento de las depresiones resistentes. Tema 25. Tratamiento del episodio maniaco. Terna 26. Profilaxis del trastorno bipolar. Tema 27. Trastornos paranoide y esquizoide de la personalidad. Tema 28. Diagnostico ytratamiento del trastorno antisocial de la personalidad. Tema 29. Diagnostico y tratamiento del trastorno limite de la personalidad. Tema 30. Dismorfofobia. Tema 31. Diagnostico diferencial de la demencia cortical y la subcortical. Tema 32. Demencia vascular. Tema 33. Pseudodemencias. Tema 34. Etiologfa y clinica de los estados confusionales. Tema 35. Manifestaciones psiquicas de la epilepsia. Tema 36. Tratamientos psicosociales del alcoholismo. Tema 37. Demencia SIDA. Tema 38. Desintoxicacion en el tratamiento de la dependencia a opiaceos. Tema 39. Programas de mantenimiento en el tratamiento del paciente heroinornano. Tema 40. Sfndrorne de abstinencia por cocaina. Tema 41. Drogas de sintesis. Tema 42. Concepto de juego patologico. Tema 43. Indicaciones de las psicoterapias. Tema 44. Indicaciones de las tecnicas cognitive-conductuales. Tema 45. Antipsicoticos atipicos. Tema 46. Indicaciones y contraindicaciones de la TEC. Tema 47. Aspectos clinicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales de los trastornos generalizados del desarrollo. Autismo y sintomas autisticos. Tema 48. Aspectos cllnicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales de los trastornos especificos del desarrollo. Trastornos de las habilidades motoras. Trastornos del lenguaje, articulacion, lenguaje receptivo, lenguaje expresivo. Tema 49. Diagn6stico y tratamiento de los trastornos por deficit de atencion e hipercinesia. Tema 50. Diagnostico tratamiento de los trastornos de la ingestion y de la conducta alimentaria. Tema 51. Diagnostico y tratamiento de las psicosis en la infancia. Tema 52. El sindrome demencial: Diagnostico, aspectos clinicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales. Tema 53. Patologia del sueno en el anciano. Tema 54. Transtornos depresivos en geriatrfa. Tema 55. Epidemiologia de los trastornos psiquiatricos en la poblacion general. Aspectos demograficos, economicos y culturajes. Tema 56. Distribucion de los trastornos psiquiatricos en los distintos niveles asistenciales y factores que determinan ei flujo de pacientes entre niveles. Tema 57. Objetivos, principios basicos, estructuras, organizacion y funcionamiento de la Psiquiatria Comunitaria. Tema 58. Rehabilitacion y reinsercion social y laboral del enfermo mental cronico, Tema 59. Legislacion civil, legislacion penal y psiquiatria en nuestro medio. El papel del Psiquiatra como peri to y las caracterfsticas del peritaje psiquiatrico. Tema 60. Deontologia y etica en la practica psiquiatrica. Tema 61. La politica de salud en Espana. La Ley General de Sanidad. Desarrollo y perspectiva. Tema 62. El Sistema Sanitario en Asturias. Situacion actual. Estructura. Organizacion. El Mapa Sanitario de Asturias. La Ley del Servicio de Salud del Principado de Asturias. La Organizacion de los Servicios de Salud Mental. Tema 63. La Constitucion espanola de Derechos y deberes fundamentales. Garantias y suspension de los derechos y libertades. Tema 64. La Corona. Sucesion y Regencia. Las atribuciones del Rey. Tema 65. Las Cortes Generales. Composicion, atribuciones y funcionamiento. Tema 66. La organizacion territorial del Estado. Las Comunidades Autonornas: Constitucion, competencias y Estatutos de Autonomia. La Administracion Local: la provincia y el municipio. Tema 67. La Administracion General del Estado. El Presidente del Gobierno. EI Consejo de Ministros. Los Ministros. Secretarios de Estado. Subsecretarios.

6 14-XII-98 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Tema 68. La Adrn inistracion periferi ca del Estado. Los Delegados del Gobierno en las Comunidades Au tonomas: caracter y atr ibuciones. Tema 69. EI Estatuto de Autonomia para Asturias y las competencias sanitaria s de la Comunidad. Tema 70. La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de las Administraciones Publicas y Proc edimi ento Admin istrativo Cormin. Las fases del Procedimient o Admin istr ativo General. Los interesados. Los derechos de los ciud adanos. Los actos presuntos. Tema 71. La Ley 3/g5, de 26 de diciembre, de Ordenacion de la Funcion Publica de la Adrninistracio n del Principado de Asturias: estructura general. Clases y definiciones de personal. O rdenacion de la Funcion Publica Regional. ANUNCIOS CONSEJERIA DE COOPERACION: INFORMACION publica relativa al pliego de cargos correspondiente al expediente sancionador 52/98, incoado a D. Nemesio Bolado Garcia, con domicilio en la calle Alvarez Lorenzana, 28. Oviedo. Devuelta por el servicio de correos la notificacion dirigida al expedientado D. Nemesio Bolado Garcia, interesado en el expediente sancionador n. Q 52/98, se hace publico el pliego de cargos, formulado por la instruccion del expediente. Con fecha 6 de mayo de 1998 y, a consecuencia de la den uncia fommulada por la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, de la Comisaria de Policia de Oviedo el dla 26 de marzo de este mismo afio, se inicio el expediente referenciado por providencia del Secretario General Tecnico de la Consejerfa de Cooperacion, motivado por los hechos descritos en la citada providencia de incoacion y que, en smtesis, consisten en mantener abierto al publico a las 09,20 horas del dia 21 de marzo de 1998, el establecimiento denominado Pub "Fantasia", situado en la calle Alvarez Lorenzana, mimero 28, de Oviedo, segun pudieron comprobar funcionarios pertenecientes a la expresada Brigada, que se desplazaron al local encontrando tirada en el suelo y sangrando a una c1ienta que manifesto hab er entrado en el indicado local sobre las 05,40 horas y que habla sido agredida, por 10 que fue trasladada a urgencias del Hospital Central de Asturias, pre cisando los Agentes, en su denuncia que el propietario del tan repetido local era D. Neme sio Bolado Garcia. Hechos imputados: Que como ya se ha dejado expuesto, la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de la Comisarfa de Policia de Oviedo den uncia y propuso para sancion, por exceder el horario de cierre el indicado establecimiento, a D. Nemesio Bolado Garda, titular del Pub "Fantasia", al encontrarse dicho local abierto a las 09,20 horas el dla 21 de marzo de 1998, circunstancia esta que no fue desvirtuada por el imputado. Por consiguiente, los hech os imputados podrfan constituir una infraccion tipificada en el articulo 26.e) de la Ley Organica 1/1992, de 21 de febrero, de proteccion de seguridad ciudadana, en concordancia con el articulo del Regl a mento General de Policia de espectaculos piiblicos y actividades recreativas, de 27 de agosto de 1982, en relacion con la Resolucion de la Delegacion del Gobierno en Asturias, de 17 de febrero de 1987 (BOLETIN OFICIAL del Prin cipado de Asturias ), por la que se establece el horario de cierre de los establecimientos publicos en Asturias segun sus clases y categorfas. Las disposiciones aplicables al caso que nos ocup a son: La Ley Organica 1/1992, de 21 de febrero, sobre proteccion de seguridad ciud adana, el Reglamento General de Polida de espectac ulos publi cos y actividades recreativas, de 27 de agosto de 1982, laresolucion de fa Delegacion del Gobierno en Asturias de 17 de febrero de 1987 (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturi as de ), por la que se establece ei horario de cierr e de los establecimientos publicos en Ast urias segun sus c1ases y categorias; la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre regime n jurfdico de la Adrninistr acion de l Principado de Asturias; ci Real Decreto 845/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Adrninistracion del Estad o al Principado de Asturias en materia de espectaculos, el Decreto 21/1994, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Procedimiento Sancion ador General en la Administracion del Princip ado de Asturias. La sancion aplicabl e pod ria ser una multa de hasta ptas., y la autoridad cornpet ente para imponerla es el Secretario General T.ecnico de la Consejerfa de Cooperacion a tenor de 10 dispuesto en la disposicion adicional terc era de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Regimen Jurfdico de la Adrninistracion del Prin cipado de Astur ias. EI presunto responsable de los hecho s descritos es D. Nemesio Bolado Gard a, que como ant eriormente se ha dejado expue sto es el titular del referido establecimiento Pub "Fa ntasia", situado en la calle Alvarez Lorenzana numero 28, de Oviedo. Lo que se tra slada par a su conocimiento y efectos, significandole que de acuerdo con 10 dispuesto en el articulo 5.2 del Decreto 21/94, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Procedimiento Sancionador General del Principado de Asturias, se Ie concede un plazo de diez dlas habiles, para que pued a contestar a dicho pliego de cargos, asi como proponer la pract ica de cuantas pruebas considere necesarias para la det erminacion de los hechos y posibles responsabilidades. Lo que se hace publico a los efectos previstos en el art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Regimen Jurfdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Cormin. En Oviedo a 16 de noviembre de EI Jefe de la Vicesecretaria General O. CONSEJERIA DE CULTURA: INFORMACION publica sobre licitaci6n, mediante el sistema de concurso por el procedimiento abierto, de la asistencia para la redacci6n del proyecto bdsico de adaptaci6n y rehabilitaci6n de la antigua cdrcel de Oviedo para usos culturales por el procedimiento abierto y la forma de adjudicaci6n de concurso. 1.-Entidad adjudicadora: a) Organismo: Consejerfa de Cultura. b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratacion y Presupuestos. c) Numero de expediente: 322/ bjeto del contrato: a) Descripcion del objeto: Redaccion del proyecto basico de adaptacion y rehabilitacion de la antigua carcel de Oviedo para usos culturales. b) Plazo de ejecucion: Tres meses.

Ayuntamiento de Aller

Ayuntamiento de Aller Asunto Incorporacion de documentacion - Expte. ASG/12/2011 BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL BASES PARA LA ELABORACION

Más detalles

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005) BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL

Más detalles

A N U N C I O. Su dotación será con los haberes correspondientes al grupo AP, con la clasificación y denominación siguiente

A N U N C I O. Su dotación será con los haberes correspondientes al grupo AP, con la clasificación y denominación siguiente A N U N C I O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 17 de enero de 2014, acordó convocar dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a tiempo parcial, mediante procedimiento de concurso

Más detalles

Bases que regirán la formación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Administración General en el Ayuntamiento de la Universidad de Lezo.

Bases que regirán la formación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Administración General en el Ayuntamiento de la Universidad de Lezo. Bases que regirán la formación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Administración General en el Ayuntamiento de la Universidad de Lezo. Primera. Objeto de la convocatoria. El objetivo de estas bases

Más detalles

Ayuntamiento de Siero

Ayuntamiento de Siero BASES DEL CONCURSO-OPOSICION LIBRE PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICOS EN EDUCACION INFANTIL. *************************************************************************************************

Más detalles

BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES

BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias núm. 189 de 14-viii-2015 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Presidencia (IX Legislatura) Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) Resolución

Más detalles

BOLETIN OFICIAL SUMARIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. I. Principado de Asturias

BOLETIN OFICIAL SUMARIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. I. Principado de Asturias BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Direc.: C/Julián Clavería, 11 Depósito Legal: O/2532 82 Viernes, 16 de junio de 2000 Núm. 139 http://www.princast.es/bopa SUMARIO Págs. Págs. I. Principado de

Más detalles

FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO

FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª

Más detalles

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS)

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS) BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TECNICO RESPONSABLE DEL AREA DE SERVICIOS EXTERIORES COMO FUNCIONARIO INTERINO Primera. Objeto de la convocatoria. 1. El objeto de la convocatoria consiste

Más detalles

AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)

AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia) BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las

Más detalles

OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO)

OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO) OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO) 1. FASES DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA DIPUTACIÓN DE MÁLAGA. Las fases por las que pasa sucesivamente

Más detalles

Ayuntamiento de La Puebla y Villa de Guadalupe. Avda. Conde de Barcelona 2-10140 GUADALUPE Tel. 927367006 - Fax 927367049 www.guadalupe.

Ayuntamiento de La Puebla y Villa de Guadalupe. Avda. Conde de Barcelona 2-10140 GUADALUPE Tel. 927367006 - Fax 927367049 www.guadalupe. RESOLUCION DE ALCALDÍA 311/2014 Don Francisco Rodríguez Muñiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora

Más detalles

BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE

BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE Aprobación: Publicación: Decreto B.O.P. nº Alcaldía 34 de 19.02.09 2009/00234 DE PERSONAL DE LA BASES CONTRATACIÓN OBJETO REGULADORAS DE SUBVENCION TEMPORAL EN BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE abreviado PRIMERA.-

Más detalles

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO.

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO. Por Resolución del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas

Más detalles

TERCERA.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

TERCERA.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: BASES PROVISIONALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE LA SELECCIÓN DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES 2012-2013. PRIMERA.- Es objeto de las presentes Bases regular

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Navia

Excmo. Ayuntamiento de Navia BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal

Más detalles

Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad.

Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad. BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Primera. Objeto. Es objeto de

Más detalles

BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO

BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO AYUNTAMIENTO DE ABARÁN BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO 21/ABRIL/2010 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Abarán convoca

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Pág. 80177 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos UNIVERSIDAD DE BURGOS RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2011, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Inspectores de

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Conserjes: 1.- Objeto de la

Más detalles

EDICTO. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 18 de Marzo de 2015, aprobó las siguientes bases,

EDICTO. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 18 de Marzo de 2015, aprobó las siguientes bases, EDICTO La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 18 de Marzo de 2015, aprobó las siguientes bases, BASES PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL

Más detalles

Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de

Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, personal laboral temporal, del

Más detalles

BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES.

BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES. BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES. PRIMERA- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de

Más detalles

25-IX-2008 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 224 21271

25-IX-2008 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 224 21271 25-IX-2008 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 224 21271 30. Trastornos psicosomáticos. Los cuidados 31. Estrés y trastornos de ansiedad. Los cuidados 32. Trastornos del sueño. Cuidados 33.

Más detalles

1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.

1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre. BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE A.T.S. DE EMPRESA/D.U.E. ENFERMERÍA DEL TRABAJO, COMO FUNCIONARIO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ESTE AYUNTAMIENTO.

Más detalles

3- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

3- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL: UN/A ASESOR/A JURÍDICO/A 1.-OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 1.1. Es

Más detalles

PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO

Más detalles

a) REGIMEN JURÍDICO b) DENOMINACIÓN c) OBJETO d) TIPO DE CONTRATO e) NIVEL RETRIBUTIVO f) PERIODO DE PRUEBA g) INCOMPATIBILIDADES

a) REGIMEN JURÍDICO b) DENOMINACIÓN c) OBJETO d) TIPO DE CONTRATO e) NIVEL RETRIBUTIVO f) PERIODO DE PRUEBA g) INCOMPATIBILIDADES Este Ayuntamiento convoca a los interesados en el proceso de selección del puesto de trabajo cuya denominación y características a continuación se indican: a) REGIMEN JURÍDICO: Laboral. b) DENOMINACIÓN:

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA

BASES DE LA CONVOCATORIA RESOLUCIÓN de 13 de Febrero de 2015, del Consejero-Delegado de la Empresa Pública MADRID ACTIVA S.A.U., por la que se convoca procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza vacante de Oficial Administrativo

Más detalles

SECRET/EXPDTES/BASES MAESTRA ESCUELA INFANTIL/BASES

SECRET/EXPDTES/BASES MAESTRA ESCUELA INFANTIL/BASES SECRET/EXPDTES/BASES MAESTRA ESCUELA INFANTIL/BASES BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACION DE MAESTRA/O ESPECIALIZADA/O EN EDUCACION INFANTIL PARA

Más detalles

BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE

BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN, DEL AYUNTAMIENTO DE CABAÑAS DE LA SAGRA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Es el objeto

Más detalles

ANUNCIO TABLÓN DE EDICTOS

ANUNCIO TABLÓN DE EDICTOS ANUNCIO TABLÓN DE EDICTOS Visto que en Sesión Plenaria de fecha 31 de julio de 2013, fueron aprobadas las Bases Generales del proceso de selección para la contratación de una plaza de personal de limpieza,

Más detalles

B A S E S OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL

B A S E S OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL B A S E S OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de movilidad sin ascenso, por

Más detalles

RESOLUCIÓN ALCALDÍA.

RESOLUCIÓN ALCALDÍA. RESOLUCIÓN ALCALDÍA. DÑA. Mª DOLORES GÓMEZ VAQUERO, en su calidad de Alcaldesa- Presidenta del Ayuntamiento de Solana de los Barros, visto el informe de Secretaría Intervención de fecha 2 de enero de 2015

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)

AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID) BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA DOTACION DE UN PUESTO DE TRABAJO DE COORDINADOR/A DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE LOCALES, DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID). 1ª Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria

Más detalles

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza:

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A PARA IMPARTIR LOS MÓDULOS MF0975_2, MF0976_2, MF0973_1, MF0978_2 DEL CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE

AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO- OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL PARA EL PROGRAMA DE APERTURA DE CENTROS DE SECUNDARIA DEL AYUNTAMIENTO DE AÍNSA SOBRARBE. PRIMERA.-

Más detalles

Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio.

Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR DE AYUDA

Más detalles

BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL

BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO TOMELLOSO Área Régimen Interior Dpto. Personal Contratación

EXCMO. AYUNTAMIENTO TOMELLOSO Área Régimen Interior Dpto. Personal Contratación BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO 2013/2014 DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDIN DE INFANCIA PARA LAS ESCUELAS DE EDUCACIÓN INFANTIL DE ESTE AYUNTAMIENTO, EN RÉGIMEN

Más detalles

Talayuela. ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

Talayuela. ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Número 199/Jueves 15 de Octubre de 2015 Página 25 Talayuela ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA En virtud de

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE YUNCOS

AYUNTAMIENTO DE YUNCOS CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES CURSOS INFORMATICA L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL

Más detalles

A LA CONSEJERlA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID

A LA CONSEJERlA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID A LA CONSEJERlA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. mayor de edad, j Abogado no del litre. Colegio de Madrid, en nombre y representaci6n de CSI-CSIF mediante copia de Poder que acompafio como documento

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)

Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz) BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.

BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS. BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación

Más detalles

Resolución de la Dirección Científica del CIBER SALUD MENTAL por la que se convoca concurso de meritos para la selección y contratación, de Personal

Resolución de la Dirección Científica del CIBER SALUD MENTAL por la que se convoca concurso de meritos para la selección y contratación, de Personal Resolución de la Dirección Científica del CIBER SALUD MENTAL por la que se convoca concurso de meritos para la selección y contratación, de Personal Investigador y de Apoyo a la Investigación en Líneas

Más detalles

Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.

Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal. BASES PARA PROVEER EN RÉGIMEN JURIDICO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA 21 PUESTOS DE SOCORRISTAS ACUATICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO EN LAS PLAYAS DE ROQUETAS DE MAR PARA

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ Pág. 10 JUEVES 1 DE OCTUBRE DE 2015 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ 2 RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2015, de la Dirección-Gerencia del

Más detalles

BASES I) ÚMERO, DE OMI ACIÓ Y DEFI ICIÓ DEL PUESTO DE TRABAJO CO VOCADO.

BASES I) ÚMERO, DE OMI ACIÓ Y DEFI ICIÓ DEL PUESTO DE TRABAJO CO VOCADO. BASES I) ÚMERO, DE OMI ACIÓ Y DEFI ICIÓ DEL PUESTO DE TRABAJO CO VOCADO. Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el proceso de concursooposición de un animador sociocultural para su

Más detalles

MINISTERIO DE JUSTICIA

MINISTERIO DE JUSTICIA SUBSECRETARÍA S. G. DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA E INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS DEL DEPARTAMENTO GERENCIA TERRITORIAL DE MURCIA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA FORMACION DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE CANDIDATOS

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO 34203 2. OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2015, de la Presidencia del Ente Público Extremeño de Servicios Educativos Complementarios, por la que se

Más detalles

Ajuntament de Moncofa Pl. Constitució, 1 12593 Moncofa Tel. 964580421 Fax: 964580348 www.moncofa.com

Ajuntament de Moncofa Pl. Constitució, 1 12593 Moncofa Tel. 964580421 Fax: 964580348 www.moncofa.com BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA NOMBRAMIENTOS INTERINOS DEL PUESTO DE TRABAJADORA FAMILIAR, POR EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN. PRIMERA.- OBJETO DE LA

Más detalles

En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,

En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, C A N I L L A S A C E I T U N O RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 16.05.2014 Estando próxima la apertura de la piscina municipal en la temporada de verano y vista la necesidad de contratación de personal

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES Núm. 7 Viernes 8 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 1083 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 186 Resolución de 18 de diciembre de 2015, de la Universidad de Cantabria, por

Más detalles

BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION RESTRINGIDO, DE UNA PLAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA

BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION RESTRINGIDO, DE UNA PLAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA Excmo. Ayuntamiento de Salamanca Area de Régimen Interior Departamento de Recursos Humanos OPOSICIO/OFICIALELECTRICISTAPI BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION RESTRINGIDO,

Más detalles

2.1. Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:

2.1. Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones: BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR INTERINAMENTE 2 PLAZAS DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTE AYUNTAMIENTO. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Más detalles

21802 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 231 3-X-2008

21802 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 231 3-X-2008 21802 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 231 3-X-2008 61. Psicooncología. 62. Tratamientos psicológicos en los trastornos cardiovasculares. 63. Tratamientos psicológicos en el dolor crónico.

Más detalles

Para formar parte de las pruebas de selección será necesario:

Para formar parte de las pruebas de selección será necesario: CONVOCATORIA Y BASES GENERALES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE OFICIAL ELECTRICISTA DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAVIANA MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO PRIMERO.- NORMAS GENERALES:

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO.

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO. PRIMERA.- OBJETO. El objeto de esta convocatoria es la creación

Más detalles

ayuntamiento de san martín de BOniCHes

ayuntamiento de san martín de BOniCHes Pág. 50 Lunes 6 de mayo de 2013 Núm. 50 ayuntamiento de san martín de BOniCHes NÚM. 2064 ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 26/03/2013, se aprobaron las bases y la convocatoria para la creación

Más detalles

IV. Administración Local

IV. Administración Local núm. 33 de 10-ii-2016 1/7 IV. Administración Local Ayuntamientos De Valdés Anuncio. Convocatoria y bases para la provisión, mediante concurso-oposición, con carácter de urgencia y en régimen de interinidad,

Más detalles

BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA.

BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. DECRETO DE PRESIDENCIA Nº 110/2014 BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. 1ª.- Objeto de la convocatoria.

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00 ASUNTOS PERSONAL 2013/50 BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, PARA SU CONTRATACIÓN CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente

Más detalles

AJUNTAMENT DE CATADAU, (València)

AJUNTAMENT DE CATADAU, (València) AJUNTAMENT DE CATADAU, (València) BASES Y/O CRITERIOS OUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENTE POR ESTE AYUNTAMIENTO MEDIANTE LA CREACIÓN DE

Más detalles

En uso de las competencias que atribuye a esta Alcaldía el artículo 21.1.g. de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO:

En uso de las competencias que atribuye a esta Alcaldía el artículo 21.1.g. de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: CRETO ALCALDÍA En uso de las competencias que atribuye a esta Alcaldía el artículo 21.1.g. de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: Primero: Aprobar las siguientes BASES PARA

Más detalles

CONCURSO BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE DINAMIZADOR DEPORTIVO

CONCURSO BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE DINAMIZADOR DEPORTIVO CONCURSO BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE DINAMIZADOR DEPORTIVO BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS

Más detalles

CUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual.

CUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual. CÓDIGO DdGu/ItbWOc10yo/ggz2as46DjFEphFW CENTRO DIRECTIVO AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS LUGAR VALDEPEÑAS FECHA/HORA 31/03/2011 08:40:05 REFERENCIA PÁGINA 1 / 7 BASES PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO

Más detalles

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN.

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. A.- NORMAS GENERALES. 1.- El objeto de las presentes bases, es

Más detalles

PRIMERO.- OBJETO.- Primera: Características de las plazas.-

PRIMERO.- OBJETO.- Primera: Características de las plazas.- BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE OCHO EDUCADORES/AS INFANTILES, ASÍ COMO LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA LAS ESCUELAS INFANTILES Y LOS CENTROS INFANTILES GESTIONADOS POR LA EMPRESA

Más detalles

La bolsa de trabajo que se constituya será válida hasta que se agote o se apruebe una nueva bolsa.

La bolsa de trabajo que se constituya será válida hasta que se agote o se apruebe una nueva bolsa. BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y CONTROL PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES TEMPORALES EN LA EMPRESA MUNICIPAL INFRAESTRUTURAS

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA (CÓRDOBA) DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL

AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA (CÓRDOBA) DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Visto que por parte de la Alcaldía se ha procedido a la incoación de expediente para la contratación de un Maestro con especialidad en educación infantil

Más detalles

FINANCIACIÓN DE LA CONTRATACIÓN: Subvención de la Consejería de Educación y Empleo: 47.000

FINANCIACIÓN DE LA CONTRATACIÓN: Subvención de la Consejería de Educación y Empleo: 47.000 BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE DOS PUESTOS DE AUXILIAR AYUDA DOMICILIO CON CARGO A LA AYUDA REGULADA EN EL DECRETO 287/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE

Más detalles

BASES. 2.1. Los aspirantes que participen en esta convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos:

BASES. 2.1. Los aspirantes que participen en esta convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos: Ref: 08/532699.9/14 RESOLUCION 4108 DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2014 DE LA GERENCIA DEL SERVICIO REGIONAL DE BIENESTAR SOCIAL POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA EFECTUADA CON CARÁCTER URGENTE

Más detalles

PRIMERA. Normas Generales

PRIMERA. Normas Generales BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO Y ENTREVISTA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (Grupo

Más detalles

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER INTERINO Y MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE

Más detalles

EDICTO. El periodo de vigencia de la bolsa para los respectivos puestos solicitados será de 2 años, o hasta que se realicen nuevas pruebas de acceso.

EDICTO. El periodo de vigencia de la bolsa para los respectivos puestos solicitados será de 2 años, o hasta que se realicen nuevas pruebas de acceso. EDICTO Aprobada la convocatoria pública para la creación de una BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DEL PUESTO DE MAESTRO ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INFANTIL O PROFESORES DE

Más detalles

14738 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98

14738 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98 1 14738 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98, Tema 15. Psicosis de1irantes cronicas. Parafrenias. Tema 16. Factores de riesgo de las depresiones. Tema 17. Melancolfa. Tema 18. Distimia.

Más detalles

IV. Administración Local

IV. Administración Local núm. 269 de 21-xi-2011 1/6 IV. Administración Local Ayuntamientos De Coaña Anuncio. Bases para la elaboración de una bolsa de empleo, en la categoría de Técnicos en Educación Infantil, para la Escuela

Más detalles

BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Constituye el objeto de la presenta convocatoria

Más detalles

PRIMERA: Objeto de la convocatoria

PRIMERA: Objeto de la convocatoria GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA EN CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO EN EL HOSPITAL

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES Núm. 74 Viernes 27 de marzo de 2015 Sec. II.B. Pág. 26557 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 3292 Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Universidad Rey Juan Carlos,

Más detalles

BASES. Primera. Objeto y normas de aplicación.

BASES. Primera. Objeto y normas de aplicación. CONVOCATORIA pública de proceso selectivo para la elaboración de una Bolsa de Empleo para personal no permanente en régimen de contratación laboral temporal, para la Sociedad Televisión del Principado

Más detalles

ANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a.

ANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a. ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 1 de febrero de 2013, ha dictado Resolución para convocar pruebas selectivas para contratar UN PSICOLOGO/A, que desarrollará el Programa

Más detalles

Ayuntamiento de Los Navalucillos

Ayuntamiento de Los Navalucillos BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (S.A.D) DEL AYUNTAMIENTO DE LOS NAVALUCILLOS 1. Normas generales. 1.1. Se convoca

Más detalles

BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO.

BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO. AYUNTAMIENTO DE TUEJAR (Valencia).- BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO. Mediante resolución de la Alcaldía de fecha 19 de julio

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad Pág. 37 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN 8 RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2015, de la Dirección-Gerencia del Hospital

Más detalles

Quedarán exentos del pago de estos derechos quienes justifiquen estar en situación de desempleo no remunerado.

Quedarán exentos del pago de estos derechos quienes justifiquen estar en situación de desempleo no remunerado. CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA VACANTE DE TECNICA SUPERIOR DE EDUCACION INFANTIL, DE CARACTER LABORAL FIJO, CONCURSO OPOSICION, VACANTE EN PLANTILLA DE ESTA ENTIDAD LOCAL MENOR, INCLUIDA

Más detalles

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Primera.- Objeto de la convocatoria. Bases para la elaboración de una bolsa de empleo, en la categoría de Técnicos en Educación Infantil, para la Escuela Infantil La Estela de Jarrio en el Concejo de Coaña. Primera.- Objeto de la convocatoria.

Más detalles

2. Autoridades y personal

2. Autoridades y personal Núm. 69 página 20 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 13 de abril 2015 2. Autoridades y personal 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 7 de abril de 2015, de

Más detalles

3.- INSTANCIAS.- 4º CONVOCATORIA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.- 4.1. La convocatoria será aprobada por la Junta Rectora del PMD.

3.- INSTANCIAS.- 4º CONVOCATORIA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.- 4.1. La convocatoria será aprobada por la Junta Rectora del PMD. PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES AVDA. DE NIORT, 1 TOMELLOSO (C.REAL) BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO 2015/2016 PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES DE AEROBIC, PILATES,

Más detalles

Tercera: Actuaciones de la lista de reserva previas al nombramiento.-

Tercera: Actuaciones de la lista de reserva previas al nombramiento.- BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR DE GERIATRIA, ASI COMO LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA SU CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL DE LA

Más detalles

1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad:

1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad: Resolución, de 26 de marzo de 2015, del Director General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, procedimiento

Más detalles

ACUERDA. TERCERO.- Remitir copia de la presente a las Autoridades y órganos mencionados en el artículo cuarto de la referida Orden Ministerial.

ACUERDA. TERCERO.- Remitir copia de la presente a las Autoridades y órganos mencionados en el artículo cuarto de la referida Orden Ministerial. DE SECRETARÍA DE ESTADO DE RECURSOS ECONOMICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE Vista la Orden JUS/2296/2005, de 12 de julio (BOE del 16), sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para

Más detalles

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA SECRET/EXPDTES/BASES TECNICO EDUCACION EM. INFANTIL/BASES PROP BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACION DE TECNICO/A SUPERIOR DE EDUCACION INFANTIL

Más detalles

ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES

ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada

Más detalles