BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD

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1 BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad electricidad o equivalente, grupo de clasificación A2, para la cobertura de las necesidades de personal del Excmo. Ayuntamiento de Cartagena. Segunda.- Funciones a desempeñar. Serán las que figuran en la Hoja de Descripción de Funciones vigente en este Ayuntamiento, y especialmente: Desarrollo de las propias de su profesión, emisión de informes técnicos, dirección, supervisión y control de instalaciones, redacción de proyectos de obras, instalaciones e infraestructuras, reforma y rehabilitación, inspección y control urbanístico, supervisión y conformación de certificaciones de facturas y obras y servicios contratados por el Ayuntamiento, así como conducción de automóviles municipales para el desarrollo de las ya mencionadas funciones. Tercera.- Requisitos de los aspirantes. a) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado al que en virtud de la aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de las personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos 16 años de edad antes de la finalización del período de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo, y en este sentido no padecer defecto físico ni enfermedad que le impida el desempeño de las funciones propias del puesto, no estableciendo exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, sino los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad. f) Hallarse en posesión de la titulación académica requerida g) Estar en posesión del carnet de conducir clase B1. h) Haber satisfecho la tasa 68,50 euros regulada por la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por derechos de examen u otras pruebas selectivas.

2 Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el procedimiento de selección. Cuarta.- Presentación de solicitudes. 1.- Plazo.- Diez días hábiles a partir del siguiente al de su anuncio en el BORM. 2.- Lugar de presentación.- Las instancias se prodrán presentar de forma telemática, a través de la web municipal (www.cartagena.es) Empleo Público, en Registro General del Ayuntamiento de Cartagena; o de cualquier forma determinada en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3.- Forma.- Las instancias, solicitando tomar parte en esta convocatoria, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base anterior, irán dirigidas al Sr. Concejal del Área de Hacienda e Interior del Excmo. Ayuntamiento de Cartagena, y como mínimo contendrán los siguientes datos: a) Nombre y apellidos; NIF o NIE; domicilio; y número de teléfono. b) Dirección de correo electrónico c) Fecha, lugar y firma. 4.- Documentación.- Junto con la solicitud, se presentarán copias de los siguientes documentos: - DNI o NIE - Documento acreditativo de la posesión de la titulación oficial exigida. - Documento acreditativo de la posesión del permiso de conducción clase B1. - Los documentos acreditativos de los diferentes méritos que se deseen hacer valer. Las solicitudes a las que no se acompañen los documentos establecidos como obligatorios serán excluidas. No se admitirá la presentación de documentos justificativos de méritos finalizado el plazo de presentación de solicitudes.aquellos aspirantes que no reúnan todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria quedarán automáticamente excluidos. De todos los documentos se deberá presentar copia, en la presentación telemática los adjuntarán escaneados, siendo suficiente para ser admitido que los aspirantes declaren en su instancia que reunen todos los requisitos exigidos y referidos a fecha de finalización del plazo señalado para la presentación, con el compromiso de presentar los originales para su cotejo tras superar el proceso selectivo, en el plazo de 10 dias hábiles desde que sea requerido por el Tribunal. Si dentro del plazo indicado no presentarán las documentación no podrán ser incluidos en la bolsa. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Concejal del Área de Hacienda e Interior aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos con expresión, en este último supuesto, del motivo de exclusión. Todas las resoluciones se publicarán en la página web del Ayuntamiento de Cartagena Los aspirantes podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido, en el plazo de 5 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Concejal competente aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación, o la de las modificaciones habidas con respecto a la lista provisional en la web municipal. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjeran reclamaciones. Quinta.- Tribunal calificador. El Tribunal, que será previamente designado por el Concejal del Área de Hacienda e Interior, y se publicará con anterioridad a la lista provisional de admitidos y excluidos, contará con un presidente, un secretario y tres vocales, y su composición se ajustará a lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril

3 del Estatuto Básico del Empleado Público. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas de las que conste el proceso selectivo, prestando su asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades, actuando con voz pero sin voto. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Concejal del Área de Hacienda e Interior, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, y los aspirantes podrán recusarlos conforme a lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo anterior. Al menos dos de los miembros del Tribunal deberán poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para participar en el proceso de selección y la totalidad de los mismos deberán poseer igual o superior titulación o nivel académico al exigido. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto con excepción del Secretario del mismo, que carecerá de esta última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente. En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, los miembros titulares del órgano colegiado serán sustituidos por sus suplentes. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas Bases. Contra las resoluciones del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Concejal del Área de Hacienda e Interior en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en la página web municipal. Sexta.- Pruebas Selectivas Consistirán en la realización de dos fases sucesivas: 1ª FASE OPOSICIÓN: La prueba selectiva, en llamamiento único para todos los aspirantes, de carácter obligatorio, consistente en desarrollar por escrito y en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos de carácter práctico relacionados con las funciones, procedimientos y tareas que se enumeran en la Base Segunda, y determinados por el Tribunal con anterioridad a la celebración del ejercicio. El ejercicio, que tendrá carácter eliminatorio, se calificará de 0 a 60 puntos, siendo preciso para superarlo y acceder a la siguiente fase, obtener una puntuación mínima de 30 puntos. A los aspirantes que no superen el mínimo anterior se les calificará como no apto. En la calificación se valorará, además del contenido, la capacidad de raciocinio, la sistemática de planteamiento, la formulación de conclusiones, la capacidad de expresión escrita, claridad y orden de ideas. El Tribunal podrá determinar que el ejercicio sea leído por los aspirantes. En este caso, una vez finalizada la lectura el Tribunal podrá formular preguntas a cada opositor por un tiempo máximo de 15 minutos, relacionadas con el contenido del ejercicio. 2ª FASE: CONCURSO:

4 Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes que superen la anterior fase, se valorarán conforme al siguiente baremo: 1.- Experiencia: - Servicios prestados en la Administración Pública en puestos exclusivamente relacionados con la especialidad solicitada: 0,3 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 15 puntos. - Experiencia profesional en puestos exclusivamente relacionados con la especialidad solicitada en el sector privado: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos. No será computable la experiencia simultánea referida al mismo periodo temporal. La justificación de los méritos sobre la experiencia laboral en la Administración Pública, será a través de certificaciones de servicios de la propia administración, especificando la duración del contrato o nombramiento y las funciones desempeñadas. Para la experiencia laboral en la empresa privada se requerirá el contrato de trabajo y certificación de la vida laboral de la Seguridad Social. 2.- Formación: Realización de cursos exclusivamente relacionados con la especialidad solicitada, a determinación del Tribunal: Máster o títulos propios impartidos por la Universidad: 3 puntos por título Cursos hasta 50 horas: hasta 0,5 puntos por curso. Cursos de entre 51 y 80 horas: 1 puntos por curso. Cursos de entre 81 y 100 horas: 1,5 puntos por curso. Cursos de más de 100 horas: 2 puntos por curso. Con un total máximo de 20 puntos. Para ser valorados, los documentos acreditativos de la realización de los cursos deberán hacer constar el número de horas y haber sido impartidos por la Administración Pública o por Colegios Oficiales. Séptima.- Resolución Final Terminadas las dos fases y sumadas ambas puntuaciones, se elevará al Concejal de Hacienda e Interior la propuesta de Bolsa de Empleo por orden de mayor puntuación. La Resolución del Concejal competente se hará pública en la página web municipal. Octava.- Incidencias El Tribunal queda facultado para resolver las dudas e incidencias que se produzcan en todo lo no previsto en las presentes Bases. Novena.- Normativa aplicable En todo lo no regulado por estas bases se estará a lo dispuesto en el Acuerdo de Condiciones de trabajo y Convenio Colectivo, Anexo VII, del Ayuntamiento de Cartagena, regulador de las Bolsas de Trabajo, disponiéndose expresamente que la Comisión de Valoración de la misma estará compuesta por los tres vocales que actuaron en el Tribunal correspondiente.

5 Décima.- Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal de Selección, podrán ser impugnadas por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, el interesado pueden interponer, potestativamente recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, o bien recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo Número Uno de Cartagena en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su notificación, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.

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