BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS PLAZAS DE: MONITORES DE NATACIÓN -SOCORRISTAS

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1 BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS PLAZAS DE: MONITORES DE NATACIÓN -SOCORRISTAS PRIMERA.- objeto de la convocatoria: 1.-.La selección se hará mediante el sistema de concurso de méritos para la bolsa de puestos de trabajo como monitor de nataciónsocorrista para la campaña deportiva Verano En régimen de derecho laboral mediante contratación determinada en función al número de inscripciones de alumnos-as que se realicen en el Curso de Natación Verano SEGUNDA: requisitos de los candidatos Para ser admitido en esta selección, los aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos: - Tener cumplido los dieciocho años de edad - Estar en posesión del título de monitor de natación primer nivel federativo; o de titulación académica con créditos en el deporte de la natación que así lo acrediten. Y ademas estar en posesión del titulo de técnico en Salvamento Acuático y socorrismo o de titulación académica con créditos en salvamento acuático que así lo acrediten - No padecer enfermedad o defecto físico, que impida el desempeño de las correspondientes funciones - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de función pública, ni incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad prevista en la legislación vigente TERCERA: tribunal calificador de méritos: - El tribunal calificador será nombrado por la Alcaldía conforme al art. 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto del Empleo Público.

2 Estará compuesto por el presidente y tres vocales :la secretaría del tribunal será la de la corporación. - El tribunal estará facultado para la designación de expertos, que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto - El tribunal no podrá actuar sin, al menos, la mayoría de sus miembros. - Estará facultado para resolver cuantas dudas surjan en el desarrollo del proceso selectivo - Al proceso selectivo podrán asistir los demandantes del puesto si así lo acepta el tribunal. CUARTA: instancias y documentación a presentar - Quienes deseen participar en el proceso selectivo, deberán presentar instancias dirigidas al Sr. Alcalde en el Registro General del Ayuntamiento. - En la instancia, los interesados, harán constar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria - En la solicitud, aportarán currículo vitae, detallando de forma ordenada los méritos que se alegan, y fotocopias de los documentos acreditativos de estar en posesión de estos méritos en el mismo orden que se indique en el curriculo - Los méritos que no se acrediten documentalmente, mediante fotocopias compulsadas u originales, no se tendrán en cuenta para la puntuación. - Los méritos que se aleguen fuera del plazo de presentación de solicitudes, no se tendrán en cuenta para la puntuación QUINTA: plazo de presentación de instancias El plazo de presentación de solicitudes estará comprendido entre los días hasta SEXTA: Valoración de meritos presentados La calificación de méritos se efectuara conforme al baremo siguiente, 1.- FORMATIVOS 1.1.-Por titulacion superior, además de la exigida para ser admitido, hasta un máximo de 5 puntos

3 Tercer nivel federativo como entrenador de natación: 4 puntos Segundo nivel federativo como entrenador de natación: 3 puntos Doctorado en Ciencias de la Educación Física con créditos en el deporte de la Natación o /y Salvamento Acuático: 5 puntos Licenciatura con créditos en el deporte de la Natación o/y Salvamento Acuático : 4 puntos - Diplomatura con créditos en el deporte de la Natación o/y Salvamento Acuático : 3 puntos - Técnico superior con créditos en el deporte de la Natación o/y Salvamento Acuático: 2 puntos - Técnico medio con créditos en el deporte de la Natación o/y Salvamento Acuático: 1 punto No se tendrán en cuenta para el cómputo de meritos las titulaciones previas y necesarias a la obtención de títulos superiores Por cursos y jornadas relacionadas con la natación y el salvamento acuático impartidas por entidades oficiales, hasta un máximo de 3 puntos 0,4 puntos por curso y jornadas hasta 20 horas 0,5 puntos por curso y jornadas entre 21 horas y 30 horas 0,6 puntos por curso y jornadas entre 31 horas y 40 horas 0,7 puntos por curso y jornadas entre 41 horas y 50 horas 0,8 puntos por curso y jornadas entre 51 horas y 60 horas 0,9 puntos por curso y jornadas entre 61 horas y 90 horas 1,0 punto por curso y jornadas superiores a 91 horas 2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL Por contratos de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos De monitor de natación: 0,30 puntos por mes, cuando la contratación es de media o más de media jornada 0,20 puntos por mes, cuando la contratación es inferior a la media jornada

4 De Socorrista 0,10 puntos por mes, cuando la contratación es de media o más de media jornada 0,05 puntos por mes, cuando la contratación es inferior a la media jornada por voluntariado, hasta un máximo de 1 punto -Actividades relacionadas con la Natación: 0,10 puntos por mes, cuando la actividad ha sido organizada por el Ayuntamiento de Villaverde del Río 0,05 puntos por mes, cuando la actividad es promovida por otras organizaciones legalmente constituidas y realizada a partir del año 2010 (éste incluido) 3.- DISPONIBILIDAD POR RESIDENCIA EN TRABAJOS URGENTES Acreditativo con certificado de empadronamiento al dia de la convocatoria, hasta cinco puntos 5,0 puntos : desde 0 a 4 km 2,0 puntos: desde 5 a 15 km 1,5 puntos: desde 15 a 30 km 1,0 punto: más de 30 km Se adjunta modelo de autobaremación junto con la solicitud a los efectos oportunos SEPTIMA.-Proceso de selección Terminado el plazo de presentación de instancias, el dia 13 de junio se publicará la lista de aspirantes admitidos y excluidos y en su caso la causa de exclusión. Así como la baremación de los admitidos. El plazo para las alegaciones a la lista de admitidos y a la baremación, será cinco días a partir de la publicación de la lista en el tablón es decir hasta el 19 de junio Transcurrido el plazo de alegaciones, el tribunal resolverá sobre las reclamaciones que se hayan producido contra las listas en el plazo de tres días. Elevando propuesta a la Alcaldía sobre lista definitiva de aspirantes

5 por orden de puntuación, que dictará Resolución a tal efecto y comunicara a los reclamantes las estimaciones o no de las alegaciones efectuadas y publicaciones correspondientes. Para el caso de que no se produzcan reclamaciones las listas provisionales se elevarán a definitivas automáticamente por la Alcaldía. Contra estas resoluciones podrá interponerse, potestativamente, por los interesados recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a partir de la notificación de la correspondiente resolución o publicación de la calificación y orden obtenidos o potestativamente Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de la notificación OCTAVA.-Formalización del contrato En el plazo de cinco días se formalizará el mismo,previa aportación de la documentación que se requiera. NOVENA.- En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la LBRL,normativa que la desarrolla y la normativa laboral que resulte de aplicación. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrá ser impugnado en los casos y en la forma establecida por la ley 30/92.

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