CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR REEMPLAZO DEL PERSONAL RENUNCIANTE Y QUE SE ENCUENTRA DE LICENCIA DE PRE POST NATAL 17 de Mayo del año 2010

Transcripción

1 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR REEMPLAZO DEL PERSONAL RENUNCIANTE Y QUE SE ENCUENTRA DE LICENCIA DE PRE POST NATAL 17 de Mayo del año 2010 CANTIDAD CARGO / ESPECIALIDAD ESTABLECIMIENTO SERVICIO/ AREA/ UNIDAD/ DEPARTAMENTO HORAS SEMANALES CENTRO DE SALUD 1 MEDICO GENERAL OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO 36 SAYAN RETRIBUCION MENSUAL EN NUEVOS SOLES S/. 2, PERIODO DE CONTRATACION del 01 de Junio al 14 de Agosto ENFERMERA(O) CENTRO DE SALUD OYON OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO 36 S/. 1, ENFERMERA(O) HOSPITAL DE HUACHO INMUNIZACIONES Y CRED 36 S/. 1, AUXILIAR DE NUTRICION HOSPITAL DE HUACHO DEPARTAMENTO DE NUTRICION 36 S/ Fecha de publicación: 18 de Mayo del 2010 Inscripción y recepción de expedientes : del 19 de al 25 de Mayo del 2010 en la Unidad de Logística Evaluación de curriculum y entrevista personal: 26 de Mayo de 9:00 a 13:00 horas CARGO / ESPECIALIDAD MEDICO GENERAL ENFERMERA(O) ENFERMERA(O) AUXILIAR DE NUTRICION ENTREVISTADOR JEFE DE APOYO ADMINISTRATIVO JEFE DE APOYO ADMINISTRATIVO COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA DE INMUNIZACIONES Y CRED JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICION Publicación de resultados 26 de Mayo a partir de las 15:00 horas

2 PERFIL PARA EL CONTRATO DE PERSONAL DE ENFERMERIA I.- OBJETIVOS Contratar los servicios de 01 Licenciada (o) en Enfermería para realizar las funciones en la Microrred Microrred Churín Oyón, con un enfoque biosicosocial, a las personas en las diferentes Etapas de Vida y a las Familias, fomentando la participación comunitaria. II.- PERFIL III. TAREAS Ser titulado como Enfermera Estar debidamente acreditado por el Colegio Enfermeras del Perú. Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución del Serums. Predisposición al trabajo en equipo y trato con calidez. Incorporar la Modalidad permanente de la Oferta móvil a través de equipos itinerantes. Sensibilizar y Fortalecer la Participación Comunitaria Local en la actividades sanitarias y promover el involucramiento intersectorial y de los actores sociales. Brindar Atención Integral al niño, adolescente, adulto, adulto mayor y a las familias, en las diferentes comunidades, con énfasis en Promoción, Prevención y Recuperación, de acuerdo a programación mensual. Utilizar las Historias Clínicas en fichas familiares, por etapas de vida y por comunidad. Asegurar el cumplimiento del derecho a la salud de la población. Referencia de pacientes cuando sea necesario a un establecimiento de mayor complejidad o al Hospital General de Huacho, según protocolos establecidos. Brindar Atención Integral de Salud en las diferentes actividades extramurales del puesto. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad de la microrred. Elaborar los informes y reportes que se requieran, a petición de las instancias superiores. Creación de Comités Locales de Salud y formación o capacitación de Promotores de Salud en todas las comunidades de su jurisdicción. Fortalecer entornos saludables a través de la red de escuelas saludables, comunidades saludables, familias y viviendas saludables. Fomento de estilos de vida saludables, facilitando la integración de las personas con discapacidad a favor de la persona, familia y comunidad Promoción y desarrollo de una ciudadanía activa y responsable de su salud. Sensibilizar y Fortalecer la Participación Comunitaria Local en la actividades sanitarias y promover el involucramiento intersectorial y de los actores sociales para contribuir al desarrollo de las políticas sociales de la localidad LINEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Jefe de la Microrred VIGENCIA DEL CONTRATO: Según Marco Legal del CAS HONORARIO Y FORMA DE PAGO: Los honorarios serán pagados al finalizar cada mes, los cuales se harán efectivos de los Recursos Directamente Recaudados de la Institución, previo entrega de informes de las actividades realizadas.

3 TERMINO DE REFERENCIA DE PERSONAL MEDICO CIRUJANO I.- OBJETIVOS Contratar los servicios de 01 Médico Cirujano para la Microrred Sayan, deberá de brindar Atención Integral de Salud en las diferentes Etapas de Vida en forma Intramural y Extramural, de acuerdo al Modelo de Atención Integral de Salud en la Red de Salud Huaura Oyón. II.- PERFIL Ser Titulado como Médico Cirujano. Estar debidamente Acreditado por el Colegio Médico del Perú. Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución del SERUMS. Tener experiencia laboral en el Ministerio de Salud III. TAREAS Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades intramural y extramural, participando en el monitoreo de la población del ámbito. Sensibilizar y Fortalecer la Participación Comunitaria local en la actividades sanitarias y promover el involucramiento intersectorial y de los actores sociales. Brindar atención integral al niño, adolescente, adulto, adulto mayor y a las familias, en las diferentes comunidades, con énfasis en Promoción, Prevención y Recuperación, de acuerdo a programación mensual. Controlar y/o disminuir los problemas sanitarios de la Red, prioritariamente Materno Perinatal, Malnutrición, Salud Bucal, etc., abordándolos de acuerdo al modelo de atención integral de salud y Estrategias Sanitarias Nacionales. Utilizar las historias clínicas en fichas familiares, por etapas de vida. Prescribir las recetas médicas, indicaciones médicas, órdenes de exámenes auxiliares de acuerdo a los protocolos. Asegurar el cumplimiento del derecho a la salud de la población. Referencia de pacientes al Hospital General de Huacho de ser necesario, según protocolos establecidos. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos. Participar en las actividades de capacitación de la microrred. Elaborar los informes y reportes que se requieran, a petición de las instancias superiores. Creación de comités locales de salud y formación o capacitación de promotores de salud en todas las comunidades de su jurisdicción. Fortalecer entornos saludables a través de la red de escuelas saludables, comunidades saludables, familias y viviendas saludables. Fomento de estilos de vida saludables, facilitando la integración de las personas con discapacidad a favor de la persona, familia y comunidad. Promoción y desarrollo de una ciudadanía activa y responsable de su salud. Sensibilizar y Fortalecer la Participación Comunitaria local en la actividades sanitarias y promover el involucramiento intersectorial y de los actores sociales para contribuir al desarrollo de las políticas sociales de la localidad. LINEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Jefe Inmediato. VIGENCIA DEL CONTRATO: Según Marco Legal del CAS. HONORARIO Y FORMA DE PAGO: Los honorarios serán pagados al finalizar cada mes, los cuales se harán efectivos de los Recursos Directamente Recaudados de la Institución, previo entrega de informes de las actividades realizadas.

4 PERFIL DE LA ENFERMERA DE INMUNIZACIONES Y CONTROL DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL NIÑO CONSULTORIO DE INMUNIZACIONES Y CRED El Hospital General Huacho brinda a la población el servicio de Inmunizaciones y Control del Crecimiento y Desarrollo al niño, y vacunación a la Mujer en edad Fértil, con el objetivo de proteger a estos grupos vulnerables de enfermedades inmunoprevenibles y vigilar el adecuado crecimiento y desarrollo del niño, detectando oportunamente alteraciones para su oportuna intervención, y de esta manera contribuir en mejorar la calidad de vida de la población infantil. Siendo la finalidad proteger y atender a la población susceptible con coberturas mayor del 95% de la población programada, se requiere crear y aplicar estrategias que a nivel intra y extramural que permitan el logro de estas metas. FUNCIONES DE LA ENFERMERA Brindar protección especifica a través de la vacunación según Calendario vigente al niño y mujer en edad reproductiva. Vigilar y monitorear el Crecimiento y Desarrollo del niño menor de 12 años, a través del CRED. Monitorear el seguimiento de los niños y MER, a través del Libro de seguimiento. Garantizar la protección del niño captado, a través del seguimiento oportuno mediante visitas domiciliarias. Crear estrategias de captación a niños y MER para vacunación y/o CRED, como actividades extramurales en wawahuasis, pronoeis, colegios, universidad, etc. Realizar Informes Operacionales mensuales de ESNI y CRED Evaluar el avance de coberturas, a través de la elaboración del Cuadro de Monitoreo y avance de coberturas de vacunas y CRED. Programa, ejecuta y evalúa Plan Operativo Anual del ESNI y CRED. Programa, ejecuta y evalúa Campañas de Vacunación establecidas por DIRESA., a nivel de Hospital. POR LO TANTO, DE LO ANTES EXPUESTO SE CONCLUYE QUE EL ENFERMERO DEL AREA INMUNIZACIONES Y CRED DEBE CUMPLIR COMO MINIMO EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado en Enfermería Resolución de SERUMS Habilitación profesional Currículum Vitae Documentado Experiencia de trabajo mínima de 5 años en Establecimientos de Salud del Primer Nivel de Atención de la Salud. Cursos de Salud Pública y Atención del Niño. Manejo Básico de Computación. Actitud de motivada y con interés en los Aspectos : preventivo, educativo, administrativo y de trabajo en equipo, Disponibilidad actitudinal y fìsica para realizar visitas domiciliarias de seguimiento. Facilidad de comunicación efectiva con la persona, familia y los miembros del equipo de salud. Disponibilidad para adecuarse a cambios de turnos y horarios según necesidades del servicio, en el caso de campañas de vacunación y otros que amerite el servicio.

5 FORMATO A DE REQUERIMIENTO DE CAS FORMATO A DE REQUERIMIENTO DE CAS UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA- SERVICIO NUTRICIÓN CLÍNICA ÁREA ALIMENTACIÓN. JUSTIFICACIÓN DE CONTRATACIÓN NECESIDAD URGENTE DE CONTAR CON UN PERSONAL AUXILIAR DE NUTRICIÓN PARA EL ÁREA DE ALIMENTACIÓN, EN REEMPLAZO DE LA SRA. CORINA IVONNE LECCA GREY TIEMPO DE CONTRATO: 01 DE JUNIO AL 31 DICIEMBRE 2010 Horas: 150 horas Mensuales CARGO: AUXILIAR DE NUTRICIÓN FUNCIONES: Ejecutar la elaboración de las preparaciones culinarias en todas sus fases, desde las operaciones preliminares hasta la distribución de los mismos, de acuerdo a los horarios establecidos, cuyas tareas asignadas serán estrictamente cumplidas en cada sector de trabajo, según manual de procedimiento. Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones cuidando su funcionamiento y buen uso. Mantener el aseo y limpieza de los ambientes, equipos, menajes y vajillas. Servir y distribuir los alimentos en vajillas especiales para pacientes hospitalizados y personal con derecho a alimentación. Rotar de acuerdo a las necesidades del servicio. REQUERIMIENTO MINIMOS: Educación. - Secundaria completa. - Capacitación en preparaciones culinarias y manipulación de alimentos. Experiencia - Experiencia en preparaciones y manipulación de alimentos, mínimas de un año Capacidades habilidades y actitudes - Poseer experiencia. - Ser amable y dar una buena atención al usuario. - Ser proactiva.