ORDEN DE 20 DE ABRIL DE 2012 B.O.C.M. DE 8 DE MAYO DE 2012 PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS

Transcripción

1 B.O.C.M. DE 8 DE MAYO DE 2012 PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR EL SISTEMA DE CRITERIOS DE BAREMACIÓN A) Para los puestos de trabajo 6358, Negociado de Apoyo Administrativo I y 7443, Negociado de Apoyo Administrativo II, ambos con los mismos méritos no preferentes: - Para el primero, tercero, cuarto y quinto méritos, siguiendo el orden establecido en las bases de convocatoria, todos ellos referidos a experiencia profesional se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 48 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. - Para el mérito segundo la puntuación se dividirá en dos partes iguales: 1/2 para la experiencia y la otra mitad para formación, a su vez cada una de las partes se dividirá; en cinco la referida a experiencia, a razón de 0,20 puntos por cada uno de los siguientes programas ofimáticos, Word, Access, Excel, Power Point y Outlook; en cuatro la formación, en cuya acreditación deberá constar su carácter de avanzada, y que se referirá a los cuatro primeros programas mencionados, a razón de 0,25 puntos por cada uno de ellos. Para conseguir puntuación bastará con la correcta acreditación de la experiencia y/o de la formación. B).- Para el puesto de trabajo 48975, Negociado de Apoyo Administrativo. - Los cuatro méritos se refieren a experiencia y para su cálculo se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos, a aquellos aspirantes que acrediten al menos 60 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo.

2 C).- Para el puesto de trabajo 59720, Subsección de Apoyo Administrativo. - Los cuatro méritos se refieren a experiencia y para su cálculo se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 60 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. D).- Para el puesto de trabajo 59730, Responsable. - Los cuatro méritos se refieren a experiencia y para su cálculo se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 48 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. La puntuación del segundo de los méritos sufrirá con carácter previó una división en dos partes iguales: la primera para experiencia en tareas de administración del Registro Unificado de Pacientes de Lista de Espera Quirúrgica (RULEQ) y la segunda para la elaboración de informes estadísticos y de gestión a través de RULEQ. E).- Para el puesto de trabajo 60187, Subsección de Coordinación. - Los cuatro méritos se refieren a experiencia y para su cálculo se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 60 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. La puntuación del segundo de los méritos sufrirá con carácter previó una división en dos partes iguales: la primera para la preparación, organización y seguimiento de reuniones del Consejo de Administración del SERMAS y la segunda para al menos una de las comisiones a que se refiere el mérito. F).- Para el puesto de trabajo 60368, Subsección de Reclamaciones. - Los cuatro méritos se refieren a experiencia y para su cálculo se aplicará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 60 meses, prorrateando la misma,

3 proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. G).- Para el puesto de trabajo 60381, Responsable Administrativo. - Para el cálculo de la puntuación de los méritos primero, segundo, tercero y quinto, referidos a experiencia, se otorgará el máximo de puntuación previsto para cada uno de ellos a aquellos aspirantes que acrediten al menos 48 meses, prorrateando la misma, proporcionalmente, para períodos inferiores. Los períodos iguales o superiores a 15 días, se asimilarán a un mes completo. - Para hallar la puntuación del mérito cuarto, el punto con el que figura dotado, se dividirá en ocho partes iguales: un procesador de textos, una hoja de cálculo, una base de datos, un programa de presentaciones, correo electrónico y/o Internet, IT-WIN, Cibeles y SEDO. Para conseguir puntuación bastará la correcta acreditación de experiencia sin tener en cuenta períodos concretos. A los efectos de la valoración del trabajo desarrollado de los méritos preferentes, en aplicación de la Ley 3/2008, de 29 de diciembre, y siguiendo instrucciones de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Economía y Hacienda, la Junta de Méritos acuerda que, en caso de que el candidato no aporte el correspondiente certificado de períodos de ausencia por incapacidad temporal o disfrute de licencias si sueldo, no se valorará el período comprendido entre el día 1 de enero de 2009 y la fecha de entrada en vigor de la convocatoria.

4 CARRO MARCOS, MARIA CELIA G JIMÉNEZ LÓPEZ, NURIA DNI S LLORENTE PALOMO, MARIA DEL CARMEN M MEDIERO SAN MATEO, PEDRO DNI S MIGUEL GONZÁLEZ, ISABEL C MONTERRUBIO LÓPEZ, MARTA N PEÑAS MARTÍNEZ, JOSÉ ANTONIO Y SÁNCHEZ TABERA, ASTRID R N.P.T NEGOCIADO APOYO ADMINISTRATIVO I CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 18 DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN E INSPECCIÓN VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS Form. Exp. SANIDAD , ,25 0, , , , , ,17 11, , , ,33 0 0,8 1, ,83 SANIDAD , ,75 1 1,42 0 0,71 14,78 SANIDAD , , , ,8 SANIDAD EXCLUIDA * SANIDAD 0 0 4, , , , , , ,25 0,5 0,6 1, , , ,25 SANIDAD EXCLUIDA * * EXCLUIDA: Solicitud presentada fuera de plazo

5 CARRO MARCOS, MARIA CELIA G JIMÉNEZ LÓPEZ, NURIA DNI S LLORENTE PALOMO, MARIA DEL CARMEN M MEDIERO SAN MATEO, PEDRO DNI S MIGUEL GONZÁLEZ, ISABEL C MONTERRUBIO LÓPEZ, MARTA N PEÑAS MARTÍNEZ, JOSÉ ANTONIO Y SÁNCHEZ TABERA, ASTRID R N.P.T NEGOCIADO APOYO ADMINISTRATIVO II CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 18 DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN E INSPECCIÓN VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS Form. Exp. SANIDAD , ,25 0, , , , , ,17 11, , , ,33 0 0,8 1, ,83 SANIDAD , ,75 1 1,42 0 0,71 14,78 SANIDAD , , , ,8 SANIDAD EXCLUIDA * SANIDAD 0 0 4, , , , , , ,25 0,5 0,6 1, , , ,25 SANIDAD EXCLUIDA * * EXCLUIDA: Solicitud presentada fuera de plazo

6 ALVAREZ NAVAS, MARIA JULIA J BRAVO FERNÁNDEZ, VIRGINIA N.P.T NEGOCIADO APOYO ADMINISTRATIVO CUERPO TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 20 DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN AL PACIENTE DNI X PÉREZ SÁNCHEZ, JOSÉ ANDRÉS DNI A VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS SANIDAD , ,5 SANIDAD , , , , , , , ,6 SANIDAD

7 ALVARADO TRIGO, INMACULADA T ALVAREZ NAVAS, MARIA JULIA J GUTIÉRREZ MORCILLO, PAULA VIRGINIA DNI D MIGUEL MARTINEZ, CARMEN DE L PÉREZ SÁNCHEZ, JOSÉ ANDRÉS DNI A RUIZ FERNÁNDEZ, FRANCISCA A N.P.T SUBSECCIÓN APOYO ADMINISTRATIVO CUERPO TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 22 DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN AL PACIENTE ASUNTOS SOCIALES VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS 4, ,5 2,3 0, ,35 SANIDAD SANIDAD , ,63 1,63 1, , , , ,23 SANIDAD , , , ,6 SANIDAD EDUCACIÓN Y EMPLEO , ,8

8 ALVAREZ NAVAS, MARIA JULIA J BENEYTO DONAIRE, CARLOTA C MONTERRUBIO LÓPEZ, MARTA N PÉREZ SÁNCHEZ, JOSÉ ANDRÉS DNI A RAMIREZ LOZANO, DANIEL J SÁNCHEZ GARCÍA, ANTONIO G N.P.T RESPONSABLE CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 18 DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN AL PACIENTE VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS Admin. Explot. SANIDAD 4, , ,55 SANIDAD , '5 0,17 0,08 0,08 0,17 0,17 9, , , , , ,6 SANIDAD , ,75 SANIDAD EDUCACIÓN Y EMPLEO ,5 0, ,4

9 ALVARADO TRIGO, INMACULADA T ALVAREZ NAVAS, MARIA JULIA J ÁLVAREZ RODRÍGUEZ, JUAN CARLOS E GALÁN CLAROS, VICENTE DNI S PÉREZ SÁNCHEZ, JOSÉ ANDRÉS DNI A RUIZ FERNÁNDEZ, FRANCISCA N.P.T SUBSECCIÓN COORDINACIÓN CUERPO TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 22 SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD ASUNTOS SOCIALES VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS C. Adm. Comis. 4, ,5 2,3 0, ,35 SANIDAD SANIDAD ,5 2, , ,4 0, , , ,6 SANIDAD EDUCACIÓN Y EMPLEO , ,8

10 ALVAREZ NAVAS, MARIA JULIA J PÉREZ SÁNCHEZ, JOSÉ ANDRÉS DNI A RUIZ FERNÁNDEZ, FRANCISCA A SÁNCHEZ DE MOVELLAN ESPINOSA, ADELA M. DNI L N.P.T SUBSECCIÓN RECLAMACIONES CUERPO TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 22 DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN AL PACIENTE VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS SANIDAD , , ,13 6, , ,6 SANIDAD EDUCACIÓN Y EMPLEO , ,8 SANIDAD

11 HERRERO GARCÍA, M. DE LA PAZ DNI J MONTERRUBIO LÓPEZ, MARTA N SÁNCHEZ GARCÍA, ANTONIO G N.P.T RESPONSABLE ADMINISTRATIVO CUERPO ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL / CUERPO AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL NCD 18 DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN E INSPECCIÓN VALORACIÓN TRABAJO CURSOS TITULACIONES ANTIGÜEDAD GRADO PERSONAL PUNTOS PUNTOS PUNTOS 0 0 2, , ,75 1 7,98 SANIDAD , , , , , , ,12 SANIDAD EDUCACIÓN Y EMPLEO ,5 0, ,38 1 9,78