Economía de la Empresa GRADO EN INGENIERIA INFORMATICA-2º CURSO. Modalidad presencial

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1 GRADO EN INGENIERIA INFORMATICA-2º CURSO Modalidad presencial

2 Sumario Datos básicos 3 Breve descripción de la asignatura 4 Requisitos previos 4 Objetivos 4 Competencias 4 Contenidos 5 Metodología 6 Criterios de evaluación 6 Recursos de aprendizaje y apoyo tutorial 7 Breve CV del profesor responsable 7 2

3 Economía de la Empresa Datos básicos Módulo: Carácter: Obligatoria Nº de créditos: 6 ECTS Unidad Temporal: 2º Curso 2º Semestre Calendario: Del día 1 de febrero de 2016 al día 11 de mayo de 2016 Horario: lunes de 16:00 horas a 18:00 horas. Miércoles de 16:00 horas a 18:00 horas Idioma en el que se imparte: español Profesor/a responsable de la asignatura: Dña. MªInmaculada Vicente Martin Horario de tutorías: lunes de 18:00 horas a 20:00 horas 3

4 Breve descripción de la asignatura Economía de la empresa es una introducción al mundo de la empresa, organización, áreas funcionales y relaciones con el entorno. Por un lado analiza los aspectos generales sobre la realidad de la empresa como un sistema abierto, su existencia, su funcionamiento, su análisis desde el punto de vista económico y los tipos de empresas, mientras que por otro lado, desarrolla los principales aspectos de la dirección de empresas, como son las relaciones con el entorno, la importancia de la figura del empresario, los fundamentos de la competitividad empresarial, los objetivos, la planificación y el control, así como la localización, dimensión y el crecimiento de la empresa. Requisitos previos No se establecen requisitos previos Objetivos Comprender del papel jugado por la empresa dentro del sistema económico Analizar las diferentes áreas funcionales presentes en las empresas, su papel, objetivos y contribución a la consecución del objetivo general de la organización Comprender el alcance del marketing y su importancia para el éxito de la empresa Comprender el alcance de la actividad productiva de la empresa Comprender la importancia de las decisiones de financiación e inversión de la empresa y capacitar en el empleo de las herramientas básicas para la adopción de decisiones eficientes en el ámbito financiero empresarial Revisar las diferentes áreas que integran la función general, con especial atención a los problemas relacionados con los recursos humanos Mostrar las principales bases de datos de uso público que contienen información empresarial y su utilidad para la resolución de problemas concretos Proporcionar las herramientas básicas para la extracción de conclusiones referentes a la situación real en la que se encuentran los diferentes subsectores de una empresa determinada. Competencias Competencias transversales Competencias especificas CT1 Capacidad de análisis y síntesis CT2 Capacidad de organización y planificación CT4 Capacidad de gestión de la información CT5 Capacidad de resolución de problemas CT6 Capacidad de toma de decisiones CT7 Trabajo en equipo en un entorno cambiante CT9 Razonamiento crítico CT11 Habilidad para buscar y analizar información relevante procedente de fuentes diversas CE2 Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas en materias organizativas y de gestión empresarial 4

5 Contenidos CONTENIDOS DE LA ENSEÑANZA TEÓRICA Tema 1. La empresa. Concepto y tipos 1.1 Concepto de empresa 1.2 Los objetivos de la empresa 1.3 El empresario y la innovación 1.4 Clases de empresas Tema 2.La empresa como sistema. Subsistemas empresariales 2.1 La empresa como sistema 2.2 El entorno de la empresa 2.3 Análisis estructural del entorno especifico 2.4. La dirección estratégica de la empresa Tema 3. El subsistema comercial de la empresa 3.1 Evolución de la función de comercialización 3.2 El marketing estratégico: posicionamiento y segmentación 3.3 El marketing operativo o marketing - mix Tema 4. El subsistema de operaciones de la empresa 4.1 Introducción a la dirección de operaciones 4.2 Decisiones estratégicas de producción 4.3 Decisiones operativas de producción Tema 5. El subsistema financiero de la empresa 5.1 La función financiera de la empresa: objetivos y decisiones 5.2 La financiación en la empresa 5.3 La inversión en la empresa Tema 6. El subsistema de dirección 6.1 La planificación en la empresa 6.2 La organización en la empresa 6.3 La gestión de recursos humanos en la empresa 6.4 El control en la empresa CONTENIDOS DE LA ENSEÑANZA PRÁCTICA Realización de prácticas guiadas: discusión de casos de empresas Seminarios tutelados con grupos pequeños para la exposición de trabajos Análisis y resolución de problemas cuantitativos. Debates sobre lecturas aplicadas y noticias de prensa económica. 5

6 Metodología METODOLOGÍA HORAS HORAS DE TRABAJO PRESENCIAL HORAS DE TRABAJO NO PRESENCIAL Clases magistrales Clases prácticas Seminarios 6 25 Exposiciones y debates 3 3 Tutorías 4 4 Actividades no presenciales 40 Preparación de trabajos Otras actividades 4 Exámenes Explicación La actividad docente de la asignatura se desarrolla aplicando la siguiente metodología: 1. Clases magistrales, en las que se mostrarán los conceptos y fundamentos de los contenidos de esta asignatura, así como su aplicación a través de ejercicios cortos valiéndose tanto de herramientas tradicionales como de la utilización de nuevas tecnologías 2. Clase practicas, en las que se realizarán corrección de problemas numéricos, participación activa de los alumnos en los trabajos propuestos y autoevaluación de los mismos, así como exposición oral de un tema concreto relacionado con la materia, aplicando para todo ello las TIC. Criterios de evaluación CONVOCATORIA ORDINARIA 60% Participación activa en clase, en la discusión y resolución de casos prácticos, en el análisis y resolución de problemas cuantitativos, de forma individual y grupal 30% Prueba final de la Asignatura: Es necesario una nota mínima de 5/10 en la misma para aprobar. 10% Asistencia a clase 1 punto 10% Ejercicios cuantitativos o cualitativos y participación en clase. (max puntuación 1) 50% exámenes parcial de contenidos. (máx. puntuación 5). (previsto realizar dos pruebas: temas del 1 al 3 y del 4 al 6) Fechas previstas: 23 de marzo y 4 de mayo Máximo 3 puntos Previsión: 24 de mayo y 4 de julio La prueba final consistirá en responder a preguntas cortas referente a un tema, para que el alumno desarrolle, organice y demuestre los conocimientos adquiridos, junto a la resolución de problemas o pequeños casos para que ponga en práctica los conocimientos adquiridos. 6

7 CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA Prueba final de la asignatura que tendrá el mismo formato que en la convocatoria ordinaria Recursos de aprendizaje y apoyo tutorial BIBLIOGRAFÍA La Economía de la Empresa en el Espacio de Educación Superior. Pilar Maynar, Dirección y Coordinación. -- Madrid: McGraw-Hill, Introducción a la Administración de Empresas. Álvaro Cuervo. -- Madrid : Civitas, 2014 Gestión de Empresas Informáticas. Eduardo Pérez, Carlos Cerrada Madrid : Editorial Universitaria Ramón Areces, 2011 Introducción a la Administración de Empresas: Teoría y Ejercicios Resueltos. Mario Aguer, Eduardo Pérez, Joan Martínez. -- Madrid : Editorial Universitaria Ramón Areces, Introducción a la Economía y a Administración de Empresas. Ana María Castillo, Isabel María Abad. -- Madrid : Pirámide, 2003 Breve CV del profesor responsable Inmaculada Vicente Martin es profesora asociada en la Facultad de informática donde imparte las materias de Fundamentos de Organización y Gestión empresarial y Economía de la Empresa. Es funcionaria de carrera en el Ayuntamiento de Salamanca adscrita al área de promoción económica, con amplia trayectoria en la gestión de proyectos dirigidos a mejorar el tejido productivo de la ciudad y en la obtención de financiación europea. Colaboradora y coordinadora en las publicaciones: Innovación, Nuevas Tecnologías y Desigualdad de Género y Plan de Familia e Infancia 7

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