BASES QUE REGIRÁN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA CONTRATACIÓN DE UN GESTOR DE PROYECTOS Y

Transcripción

1 Siendo necesario proceder a la contratación temporal de un Gestor de Proyectos y diseñador web del sector del emprendimiento/startups tecnológico, que desempeñará sus funciones en Salamanca, la Fundación Parque Científico convoca la cobertura del puesto de trabajo, relacionado en el Anexo I, con arreglo a las siguientes: BASES QUE REGIRÁN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA CONTRATACIÓN DE UN GESTOR DE PROYECTOS Y DISEÑADOR WEB DEL SECTOR DEL EMPRENDIMIENTO/STARTUPS TECNOLÓGICO. REF. 15_ OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un contrato laboral temporal para la contratación de un Gestor de Proyectos y diseñador web del sector del emprendimiento/startups tecnológico. Se trata de un contrato por obra y servicio que se extenderá durante 1 año (con un periodo de prueba de 4 meses), con un salario bruto aproximado de anuales, a desarrollar en Salamanca a jornada completa. FUNCIONES A REALIZAR: Las tareas más significativas son: - Coordinación y control de calidad de los proyectos europeos. - Apoyo al coordinador de proyectos europeos en labores de representación e interlocución en España y en el extranjero en relación con iniciativas incluidas en dichos proyectos. Recopilar información y redacción de entregables de proyectos europeos. - Organización, ejecución, información, comunicación y difusión de las actividades enmarcadas en proyectos europeos. - Tareas de difusión y comunicación: elaboración de boletines, preparación de correos, documentos, comunicación interna y externa dirigida a diferentes grupos objetivo, gestionar las redes sociales: Twitter, Facebook, Linkedin, etc. - Crear diseños para sitios web, publicidad, libros, revistas, carteles, rollers, dípticos/trípticos, exposiciones y exhibiciones.

2 - Contenidos, comunicación corporativa e identidad corporativa, 'marca' visual, branding, etc. - Los diseños de logotipos, packaging, publicidad, material de marketing y otros materiales publicados en forma impresa y online. - Diseño materiales para campañas de publicidad y de marketing basadas en la Web. - Diseño y creación de paginas Web - Representación, participación y asistencia a eventos y actividades. - Redacción de nuevas propuestas y otras tareas propias de proyectos europeos. - Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitido al presente proceso de selección, será necesario cumplir los siguientes requisitos: - Titulación de Licenciado o equivalente. A los efectos de equivalencia de titulación solo se admitirán las establecidas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con carácter general y válidas a todos los efectos, debiendo citar la disposición en que se establece la equivalencia y el B.O.E. en que se publicó, o aportar certificación ministerial actual de dicha equivalencia. - Nivel muy alto de inglés demostrable. 3.- MÉRITOS ESPECIFICOS 1. Formación académica (máximo 0,5 puntos): - Por máster sobre emprendimiento: 0,5 puntos 2. Experiencia profesional (máximo 16 puntos): - Por haber trabajado en el sector del emprendimiento/startups tecnológicas a tiempo completo: 1 punto por año trabajado (máximo 1 puntos).

3 - Conocimiento técnico avanzado de Adobe Photoshop, Adobe Illustration, Adobe indesign, etc. demostrable mediante experiencia profesional en trabajos anteriores (al menos 2 años) o mediante certificados (4 puntos). - Habilidades web: HTML, HTML 5, CSS3, Drupal/Wordpress, etc., demostrable mediante experiencia profesional previa, o certificados (1 punto por año trabajado hasta un máximo de 3 puntos). - Por haber trabajado en puestos en los que se necesiten gran capacidad creatividad (creativos, diseñadores, etc.) (3 puntos). - Conocimiento del ecosistema de emprendimiento tecnológico nacional (principalmente Madrid y Salamanca) y europeo, mediante participación, organización, voluntariado y asistencia a eventos de emprendimiento tecnológico relevantes a nivel nacional y/o europeo (0,2 puntos por evento, hasta un máximo de 1 punto). - Por haber trabajado en puestos en los que se necesiten excelentes habilidades de organización, de gestión del tiempo y los plazos de las tareas (0,5 puntos). - Por haber trabajado en puestos en los que se necesiten excelente habilidades escritas y habladas en Inglés o nivel de inglés muy alto demostrable (1 punto). - Por haber trabajado en puestos en los que se necesiten habilidades como escritor creativo y pensador tecnológico emprendedor (0,5 puntos). - Por haber trabajado en puestos en los que se necesiten habilidades de relaciones públicas (1 punto). - Por haber trabajado en proyectos Europeos/Nacionales (1 punto). 4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los interesados podrán presentar su solicitud en el plazo de 30 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Perfil Contratante de la Fundación Parque Científico, debiendo ajustarse al modelo que figura en el ANEXO II y que estará disponible en las oficinas administrativas del Parque Científico ó en el perfil contratante de la Fundación Parque Científico ( Junto con la instancia para tomar parte en el Concurso deberán presentarse:

4 - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o documento de identidad equivalente de un estado miembro de la Unión Europea. - Redes sociales del solicitante (linkedin, Facebook, Twitter, etc.) - Reconocimientos de Campeones (relevantes y de reconocido prestigio) del mundo del emprendimiento tecnológico del ecosistema Madrileño y Europeo. - Currículum vítae actualizado con el informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social, títulos o diplomas y cuanta documentación permita la valoración objetiva de los méritos alegados. Las solicitudes se presentarán en la Oficina Administrativa del Parque Científico de la Universidad de Salamanca (sita en el Edificio M3 del Parque Científico, C/Adaja, nº , Villamayor, Salamanca), en horario de 8:00 h a 15:00 h de lunes a viernes. Igualmente, las solicitudes se podrán presentar a través de correo electrónico dirigido a parquecientifico@usal.es, indicando en el asunto Oferta trabajo Ref 15_ SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de concurso de méritos y fase de entrevista personal. Los candidatos que obtengan menor puntuación del mínimo requerido en cada fase, serán eliminados automáticamente. Cada fase es excluyente. Las fases del procedimiento tendrán la siguiente puntuación: a) Evaluación curricular/méritos: 16,5 puntos b) Entrevista personal: 10 puntos ,5 puntos Los resultados del proceso de selección serán publicados en la página web de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca, en el apartado del perfil contratante ( La puntuación final de los candidatos resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases y se asignara la plaza al candidato que haya alcanzado la mayor puntuación.

5 FASE CONCURSO DE MÉRITOS: PUNTUACIÓN MÁXIMA: 16,5 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 8 PUNTOS Esta fase se inicia evaluando los requisitos mínimos de los aspirantes, siendo eliminado automáticamente el aspirante que no cumpla con los mismos. Comprobados los requisitos mínimos del candidato se procederá a la calificación de los méritos indicados en el punto 3 de estas bases, de acuerdo a los criterios establecidos. FASE ENTREVISTA PERSONAL: PUNTUACIÓN MÁXIMA: 10 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 7 PUNTOS Los candidatos que hayan superado la fase anterior serán convocados a la entrevista personal, en la fecha y hora establecida para tal efecto, lo cual se comunicará a través del perfil contratante de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca ( En la entrevista se evaluará la adecuación de los aspirantes al perfil profesional del puesto de trabajo, su motivación para acceder al mismo, su experiencia profesional y cuantas circunstancias de índole personal puedan favorecer el desempeño del puesto de trabajo. La puntuación mínima aprobatoria en la fase de Entrevista Personal es de siete (7) puntos, los candidatos que no obtengan dicha puntuación serán considerados como NO APTOS. 6.- COMISIÓN DE VALORACIÓN La Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros: El Presidente; - Director General de la Fundación Parque Científico El vocal; - El coordinador de los proyectos europeos asociados a esta plaza. El Secretario; - Un trabajador de la Fundación Parque Científico que hará las veces de secretario / a con voz y sin voto.

6 La Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la provisión en todo lo no previsto en estas bases.

7 ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO A CUBRIR REF ENTIDAD PUESTO TIPO DE CONTRA TO CATEGORÍA PROFESIONAL JORNADA LABORAL 15_06 Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca Gestor de Proyectos y diseñador web del sector del emprendimient o/startups tecnológico Contrato laboral temporal Licenciado Completa

8 ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN CONCURSO-REF 15_06 DATOS DEL SOLICITANTE: NOMBRE Y APELLIDOS: N.I.F. nº: DOMICILIO NOTIFICACIONES: TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: EXPONE: Que enterado de la convocatoria efectuada por esta Fundación para la selección de una plaza de contratado laboral temporal (GESTOR DE PROYECTOS Y DISEÑADOR WEB DEL SECTOR DEL EMPRENDIMIENTO/STARTUPS TECNOLÓGICO), y cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria. SOLICITA: Que sea admitido a tomar parte en la misma, aportando la documentación que se describe a continuación. El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que los datos consignados anteriormente son ciertos y que reúne todos y cada uno de los requisitos establecidos en la bases de la Convocatoria. En, a de de. Fdo.