Formato de solicitud de auxilio. Acta de defunción. Declaración de dependencia económica de la persona fallecida.

Transcripción

1 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Auxiilliio i porr Muerrtte de Famiilliiarr Reeggl laameennt taacci ióónn: : Trabajadores Oficiales: convención colectiva de trabajo año ( ). Empleados públicos: Decreto 1919 de 2002 y el Decreto 2410 de Agosto de Formato de solicitud de auxilio. Acta de defunción. Declaración de dependencia económica de la persona fallecida. El usuario debe reclamar el formato único de solicitud de auxilio en la en cualquier día hábil. Diligenciar el formato y entregarlo con los otros requisitos en la. Este auxilio por muerte de familiar es otorgado solamente al personal nombrado con estamento público y oficial, no incluye docentes. El auxilio se puede reclamar por muerte de la esposa(o) o compañera(o), hijos legítimos o extramatrimoniales reconocidos y por el padre o la madre. El auxilio se hará efectivo en el próximo pago.

2 Prrocediimiientto parra a solliiciittarr Auxiilliio de Matterrniidad n Reeggl laameennt taacci ióónn: : Trabajadores Oficiales: convención colectiva de trabajo año ( ) Formato de solicitud de auxilio. Certificado médico que de constancia mínima del séptimo mes de embarazo. El usuario debe reclamar el formato único de solicitud de auxilio en la en cualquier día hábil. Diligenciar el formato y entregarlo con los otros requisitos en la. El auxilio de maternidad es otorgado solamente al personal nombrado con estamento oficial, no incluye docentes ni empleados públicos. Este auxilio solamente tiene como beneficiarios a la esposa o compañera del funcionario vinculado a la universidad o directamente a la funcionaria en estado de embarazo. El auxilio se hará efectivo en el próximo pago.

3 m Prrocediimiientto parra solliiciittarr Auxiilliio de Educaciión Reeggl laameennt taacci ióónn: : Trabajadores oficiales: convención colectiva de trabajo año ( ). Empleados públicos: Decreto 1919 de 2002 y el Decreto 2410 de Agosto de Formato de solicitud de auxilio, el cual debe ser diligenciado por la entidad educativa, con los sellos y firmas respectivas. El usuario debe reclamar el formato único de solicitud de auxilio en la en cualquier día hábil. Diligenciar el formato y entregarlo en la. El auxilio de educación es otorgado solamente al personal nombrado con estamento público y oficial, no incluye docentes. Este auxilio solamente tiene como beneficiarios a los hijos legítimos o naturales reconocidos. El auxilio se hará efectivo en el próximo pago.

4 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Subsiidiio Famiilliiarr Reglamentación: : Empleados Públicos: Ley 21 de 1982, Ley 789 de Trabajadores Oficiales: Convención colectiva del Trabajo Si el reclamante del subsidio es hombre debe presentar el registro de nacimiento del hijo o de los hijos. Si el reclamante es mujer, deberá presentar el registro de nacimiento del hijo o de los hijos, más un documento que certifique que el esposo no recibe subsidio familiar en la empresa donde trabaja. El usuario debe presentarse en la con los documentos requeridos. Este subsidio familiar es otorgado solamente al personal nombrado con estamento docente, público y oficial. Este subsidio se pagará sin tener en cuenta el número de hijos y de acuerdo con los reglamentos de edad que establece la ley. El auxilio se hará efectivo en el próximo pago.

5 m Prrocediimiientto parra solliiciittarr Pago de Horras Exttrras Planilla de horas extras El usuario debe reclamar la planilla de horas extras en la Coordinación Administrativa de la dependencia a la cual prestó los servicios y diligenciar la planilla justificando sus funciones y horarios en la misma oficina. El coordinador administrativo tramita ante la el pago de las horas extras. Esta solicitud se debe realizar a principio de cada mes. Sólo pueden pagarse horas extras a Trabajadores Oficiales y Empleados públicos que tengan beneficios convencionales Si no son pagadas algunas horas extras se hace el respectivo reclamo en la facultad relacionada. El auxilio se hará efectivo en el próximo pago.

6 Prrocediimiientto parra solliicittarr i Affiilliiaciión o Trrasllado de Fondo de Cesanttíías Reglamentación: : Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993 Formato para afiliación o cambio de Fondo de Cesantías. Fotocopia de la cédula de ciudadanía. El usuario debe presentarse en la y solicitar el formato para afiliación o cambio de Fondo de Cesantías. Diligenciar el formato en tinta negra y entregarlo con los otros documentos. Este trámite es realizado por todo el personal nombrado tanto público como oficial y por los docentes contratistas.

7 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Affiilliiaciión o Trrasllado de Admiiniisttrradorras de Fondos o de P ensiiones Reglamentación: : Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993 Formato para afiliación o cambio de AFP. Fotocopia de la cédula de ciudadanía. El usuario debe presentarse en la y solicitar el formato para afiliación o cambio de Administradora de Fondo de Pensiones. Diligenciar el formato en tinta negra y entregarlo con los otros documentos. Este trámite es realizado por todo el personal nombrado tanto público como oficial y por los docentes contratistas. En caso de trasladarse entre dos fondos privados, se permite siempre y cuando se tenga como mínimo seis meses de antigüedad en el respectivo fondo. Si el traslado es entre un fondo privado y uno público o viceversa se deberá tener como mínimo cinco años de antigüedad en el respectivo fondo.

8 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Pago de Cesanttíías Parrciialles consiignadas en llos Fondos Reglamentación: : Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993 Formato de pago de cesantías parciales. Usted debe consultar el saldo de cesantías en el respectivo fondo. Reclamar el formato único de pago de cesantías parciales en la, diligenciarlo y entregarlo con los requisitos que especifica el formato. Reeccl llaamaar r llaa l aauut toor ri iizzaacci iióónn ppaar raa eel ll reet r ti iiroo ppaar rcci iiaal ll ddee cceessaannt tíaass ddeel ll foonnddoo, f, llaa l ccuuaal ll ccoonnsst taa ddee uunnaa Reessool lluucci iióónn ddee Reecct toor ríaa yy uunnaa ccaar rtaa oo foor f rmaat too ddee aauut toor ri iizzaacci iióón n ddee reet r ti iir roo,, eenn llaa l Di iivvi iissi iióónn ddee Reeccuurssooss r Huumaannooss.. Este tramite lo realiza todo el personal nombrado. El trámite dura cinco (5) días hábiles, si en este plazo no se comunica cualquier anomalía, se recoge la resolución de pago de cesantías.

9 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Pago de Cesanttíías Parrciialles con Rettrroacttiiviidad Reglamentación: : Resolución No. 782 del 10 de Abril de 1996 emanada por la Rectoría. Resolución 1239 del 22 de Septiembre de 1999 emanada por la Rectoría. Formato de pago de cesantías parciales. Usted debe consultar el saldo de cesantías en la. Reclamar el formato único de pago de cesantías parciales en la. Consultar quince (15) días después de radicada la solicitud, en que puesto quedo ubicado para el pago de las cesantías parciales.

10 o Prrocediimiientto parra solliiciittarr Pago de Cesanttíías y Prresttaciiones Sociialles Deffiiniittiivas Reeggl laameennt taacci ióónn: : Resolución 1239 del 22 de Septiembre de 1999 emanada por la Rectoría. Formato de Paz y Salvo.. Usted debe dirigirse a la y consultar que le hace falta para cumplir con el control de Paz y Salvo para realizar la solicitud de pago de Cesantías y Prestaciones Sociales Definitivas. Diligenciar los paz y salvos pendientes. Reclamar las cesantías y las prestaciones sociales. Si son retroactivas con la Universidad del Valle, debe reclamar el cheque en la División Financiera (pagaduría) de la Universidad del Valle, y si son cesantías con un fondo externo debe reclamar la autorización para retiro definitivo en la.

11 Prrocediimiientto parra solliiciittarr lla Pensiión s de Jubiillaciión ó Reeggl laameennt taacci ióónn: : Ley 189 de Enero de 2003, Ley 896 de Diciembre de 2003 y Ley 100 del 23 de Diciembre de Registro civil de nacimiento. Certificados de tiempo de servicio para efectos de jubilación. Carta donde da fe de que no recibe ninguna pensión por parte del Estado. Documento de identidad. Carta de remisión de documentos dirigida al Jefe de la División de Recursos. Carta de renuncia. Carta de aceptación de renuncia. Dirigirse a la con los documentos requeridos. Dos (2) meses cronológicos después de haber entregado los documentos debe regresar a la a notificarse acerca del Acto Administrativo donde se le otorgará el derecho de la pensión. Informar en la División Recursos el número de cuenta donde se consignará el pago de la pensión. Solicitar información de supervivencia.

12 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Pensiión ó parra sobrreviiviienttes r de jjubiillados y ffunciionarriios acttiivos Solicittud dell Reconocimientto Reeggl laameennt taacci ióónn: : Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993, Ley 189 de Enero de 2003 y Ley 896 de Diciembre de Certificado de matrimonio y declaración extrajuicio de convivencia. Registro civil de nacimiento de los hijos, si éstos solicitan el beneficio. Registro civil de nacimiento del fallecido, si los padres son los que solicitan el reconocimiento. Declaración de otra persona donde se mencione la convivencia. Registro de defunción. Documento de Identidad (fallecido y beneficiario). Oficio donde se solicita el beneficio de la Pensión de Sobrevivientes. Dirigirse a la con los documentos requeridos. Los familiares que pueden reclamar el reconocimiento son la esposa(o) o compañera(o), hijos legítimos o extramatrimoniales reconocidos, y por el padre o la madre. Hasta los veinticinco (25) años, hijos que demuestren dependencia económica y que no puedan trabajar por razón de sus estudios.

13 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Beca de Mediio Tiiempo Reeggl laameennt taacci ióónn: : Trabajadores Oficiales: Convención Colectiva de Trabajo. Empleados Públicos: Acuerdos entre la Universidad y los Sindicatos Formato de solicitud de beca de medio tiempo. Tabulado o certificado de la Matrícula Académica. Notas del período anterior aprobado. Carta de aceptación del programa académico (si es para el primer semestre o año, según el caso) Usted debe reclamar el formato para solicitud de beca de medio tiempo en la recepción de la. Diligenciar el formato y entregarlo con los otros requisitos en la. Este trámite es para todo el personal nombrado de estamento público u oficial. Los documentos se deben presentar en original y una (1) copia. La respuesta a la solicitud se dará pasados 20 días.

14 Prrocediimiientto n parra prresenttarr Renunciia Carta de renuncia. El personal directamente interesado debe redactar una carta dirigida al Rector de la Universidad del Valle, explicando los motivos por los cuales se toma esta decisión. Entregar una copia de la carta a Rectoría y otra copia al Jefe de la Dependencia. Esperar la Resolución que certifique la renuncia. Para la aceptación de una renuncia por motivo de Jubilación o Pensión se elabora un estudio con el fin de verificar el tiempo de servicios y la edad necesaria, si el caso es de una renuncia voluntaria se revisa que la persona relacionada no tenga pendiente el cumplimiento de alguna comisión. El Estudio tiene una duración de quince (15) días hábiles.

15 Prrocediimiientto parra solliiciittarr Liicenciia Orrdiinarriia Reeggl laameennt taacci ióónn: : Decreto 1950 de 1973 y el Decreto 2900 de 1968 Solicitud por escrito. Documentos soporte para la solicitud de licencia ordinaria. Usted debe realizar una solicitud por escrito de la licencia ordinaria o prorroga con los soportes respectivos. La solicitud con sus respectivos soportes se le entrega al jefe directo del empleado, el cual continuará con el trámite. Los empleados tienen derecho a una licencia ordinaria por solicitud propia y sin sueldo, hasta por sesenta (60) días dentro de cada año calendario, continuos o discontinuos. Si ocurre justa causa a juicio de la autoridad competente, la licencia podrá prorrogarse hasta por treinta (30) días más. Cuando la solicitud no obedezca a razones de fuerza mayor o caso fortuito, el jefe inmediato conceptuará sobre la oportunidad de concedérsela, teniendo en cuenta las necesidades del servicio. Este trámite es para empleados públicos de carácter administrativo..