Como presentarse a un proceso de selección en: Suecia

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José Manuel Marcos Nieto Prado
hace 7 años
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1 Zaragoza 17 de mayo

2 Como presentarse a un proceso de selección en: Suecia Contenido: Profesiones con más m s ofertas en el país, peculiaridades del proceso de selección: CV, la carta de presentación n y la entrevista. Como evitar los errores más m s frecuentes Españoles en Suecia choques culturales y buenas prácticas

3 Vivír r y Trabajar en Suecia

4 Pues, el tiempo!?

5 Historia breve de Suecia Un país s pobre hasta los años a años a de progreso formando el estado de bienestar La crisis económica 92 Mejor preparado resistir la crisis 2008 Ahora la tendencia económica depende de Europa

6 LA Crisis 92

7 Suecia España Puentes de co-operaci operación permanente

8 Ofertas de empleo y procesos de selección n! atorias_ofertas/ofertas/suecia.html

10 España a importante para Suecia? Exportación n 2,1 mil millones de euros ( Importación 1,3 mil millones de euros Calidad de profesionales buscando trabajo Mezcla sur y norte!

11 Las preguntas más m frequentes Puedo encontrar un trabajo sin hablar sueco? Es suficiente con el inglés s? Como hago para pedir el NIE sueco? Qué zona tiene el mejor mercado laboral? Qué perfil están n buscando las empresas suecas?

12 Kiruna Kiruna 21 provincias 1800 km Göteborg km2 km2 Umeå 20 habitantes / km2 Stockholm 290 municipios Ystad Malmö

13 Datos generales El tercer país s más m s grande de Europa. Monarquía a Constitucional. Democracia Parlamentaria. Parlamento con 349 miembros. Población: 9 millones de habitantes. Moneda : Corona Sueca (SEK) 8,6 SEK = 1 (Nov2012)

14 Solicitar trabajo en Suecia Por correo electrónico. Las aplicaciones deben ser escritas en sueco o inglés Europass no es popular en Suecia. La solicitud consiste en : - Carta personal (no más m s de una página, p - su CV (1-2 2 páginas) p - Referencias (presentar en la entrevista) En ocasiones se debe presentar documentación n de calificaciones Reconocimiento de títulos t tulos extranjeros

15 Suecia y Suecos Aire puro, Regiónes naturales, Tierras abiertas Derecho de acceso común= Allemansrätt Personnummer=NIF Fikapaus= Pausa de Café Quitarse los zapatos en casa Systembolaget = = Tienda del monopolio estatal de bebidas alcoholicas

16 Suecia y Suecos Evitar conflictos Suecia tiene cerrado durante el verano Entre Abril y Septiembre adorando al Sol La Red- MUY importante en Suecia

17 Un lugar de trabajo, típico t Sueco! Organización plana Team work Capacidad de iniciativa y adaptable. Tu = menos el Rey Igualdad entre mujeres y hombres

18 Lengua En Suecia hablamos Sueco Las lenguas escandinavas el sueco,el noruego, el danés Saber inglés s es muy importante

19 Vivir en Suecia Trabajo Horario de trabajo: 40 horas. 25 días d de vacaciones (pagadas). Contratos escritos. 84% de las mujeres trabajan fuera del hogar.

20 Vivir en Suecia Desempleo: Fuera del sistema de seguro social. 80% del salario máximo m SEK 730 ( ( 79) día d a. Seguro de desempleo 300 días d máximo. m Impuestos sobre el seguro de desempleo.

21 Vivir en Suecia (cont.) Seguro de padres: 480 días: d 390 días d con 80% del ingreso 90 días d con SEK 60 ( ( 6.5) dia Subsidio (Subvención) n) infantil estatal hasta la edad de 16 años. SEK 950 ( ( 103) al mes sin impuestos. Cuidado de niños enfermos en casa, 80%. Max 60 días d al año o por niño.

22 Los impuestos Los impuestos municipales son entre % La mayoría a de las personas sólo s tiene que pagar impuestos municipales. Impuestos nacionales se pagan para ingresos que son: más s de SEK 20% ( euro) más s de SEK 25 % ( euro)

23 Vivir en Suecia (cont.) Viviendas Formas diferentes de vivienda: Alquilar un piso o apartamento. Comprar un piso. Comprar una casa. El precio depende de la ubicación n de la vivienda.

24 Vivir en Suecia (cont.) Atención n a los menores: Proporcionado en los municipios. Para todos los niños entre las edades de 1 a 12 años. a La Subvención n del Estado es grande. 3% del ingreso total de los padres pero máximo m SEK (~ 124) por niño/mes.

25 El servicio de Empleo en Suecia Una única organización para todo el país La política laboral (de empleo) Estatal 68 regiones laborales dirigidas por una directora general: Sra. Ángeles M Bermúdez- Svankvist ( media española ) La linea de Trabajo

26 Ocupaciones con falta de personal: Médicos especialistas Enfermeros/as especialistas de cirugía, psiquiátria, geriatría, pediatría y obstétrica Ingenieros: eléctricos, electrónicos, de software Fontaneros Maestros/as de guardería Mecánicos de camión y autobús Cocineros

27 Algunas ocupaciones con desempleo alto Asistentes de guardería Secretarios Enfermeras auxiliares Traductores e intérpretes Dependientes (tiendas) Limpiadores/as Periodistas Personal de restaurante (no cocineros)

28 Experiencia de Españoles en Suecia Todo el mundo sabe hablar ingles Alto nivel de calidad de vida Limpio Ecologistas Organizado ( Todo funciona pero algunos trámites toman tiempo) Un sistema seguro ( Sobre todo para madres y niños )

29 Otras experiencias de Españoles en Suecia El idioma inglés no siempre es de ayuda o suficiente en un lugar de trabajo Uno puede sentir a veces que hay demasiada burocracia Choque cultural cuando en Suecia se trata de integrar no solamente a ciudadanos españoles sino que a muchas otras nacionalidades Validar los estudios realizados en su país

30 PÁGINAS WEB:

31 Consejos personales! Comprender como funciona otro país Prepararse bien antes de ir Comunicar no es solamente la lengua! Ganas de ir, el interés s de trabajar fuera de su país

32 Gracias por su atención (Peter Karancsi) Folleto : Do you want to work in Sweden? under Other languages

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