(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha de Mayo de 2006)

Transcripción

1 BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS A REALIZAR PARA LA RENOVACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJE A EFECTOS DE SU EVENTUAL ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL POR PUESTO COMPATIBLE PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES, EXPORÁDICAS O URGENTES DE PERSONAL DE DICHA CATEGORÍA EN EL AMBITO DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha de Mayo de 2006) PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. 1.-Es objeto de la presente convocatoria la renovación de la bolsa de trabajo, al haberse agotado la dotación de la bolsa anterior, para desempeñar las funciones del puesto de trabajo de Conserje a efectos de su eventual adscripción temporal al desempeño de las citadas tareas por necesidades temporales, esporádicas y urgentes a las que tenga que hacer frente el Ayuntamiento de Langreo. 2.-Funciones del Conserje. Todas aquellas funciones atribuidas en el correspondiente Manual de Funciones, a los puestos de trabajo a los que, acorde con lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, puede ser destinado un Conserje, y, especialmente la realización de las tareas de vigilancia de las Sala de Lectura de la Biblioteca de Sama y La Felguera, exposiciones, etc, en horario de 16 a 24 horas de Lunes a Viernes y de 9 a 14 horas los Sábados, desde el día 15 de junio al 9 de julio y del 16 de agosto al 11 de septiembre. 3.-Adscripción Temporal. El empleado que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Conserje, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando el motivo de la misma la cual será notificada al interesado y representantes sindicales. El rechazo de cualquier destino temporal supondrá que el empleado será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de Trabajo. Si el empleado está en situación de incapacidad temporal será informado 1

2 de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado. 4.- Retribución Salarial.- El empleado municipal adscrito temporalmente a la realización de las tareas de Conserje percibirá todas las retribuciones complementarias correspondientes a éste puesto de trabajo, Complemento de Destino, Complemento Específico y Productividad, en su caso, así como el cómputo del complemento de destino correspondiente para el cálculo de las Pagas Extras, durante el tiempo de su realización. En ningún caso ni bajo ninguna circunstancia el desempeño temporal del puesto de Conserje dará derecho a la percepción de unas retribuciones básicas superiores a las que tuviera establecidas en virtud de la plaza fija ocupada por el empleado con anterioridad a su adscripción temporal. 5.-Vigencia de la Bolsa de Empleo.- Se mantendrá en vigor la presente Bolsa de Trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente, o no sea sustituida por otra nueva, en cuyo caso la presente quedará anulada automáticamente. SEGUNDA.- 1.-Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1-a).- Ser empleado fijo de la plantilla del Ayuntamiento de Langreo en plaza correspondiente a los grupos E y D. 1-b).- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado. 1-c).- Acreditar mediante Certificado Médico que adolece de incapacidad para el normal desempeño del puesto de trabajo que actualmente ocupa. 1-d).- Firmar el escrito de aceptación de que el nombramiento o adscripción provisional como Conserje no genera derecho alguno a la consolidación definitiva de la plaza de Conserje ni del puesto de trabajo citado, declarando su expresa conformidad con la normativa de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 2

3 empleados públicos, que exige convocar necesariamente todas las vacantes en la correspondiente Oferta Pública de Empleo para su provisión de forma fija, y, sin perjuicio de que en dicha convocatoria futura se pueda valorar en la fase de concurso las especiales circunstancias que concurren en los empleados que ocupen el puesto de trabajo que se convoca. 2.- Los requisitos previstos en los puntos anteriores estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la correspondiente adscripción temporal. TERCERA.- Inclusión en la lista de admitidos de solicitudes de Puesto compatible ya cursadas, plazo de presentación de nuevas solicitudes y documentación a presentar. 1.- Tal como se ha acordado en la Comisión de Régimen Interior de fecha 24 de abril de 2006, los empleados que al día de la fecha tengan cursada solicitud de puesto compatible serán incluidos en la correspondiente lista de admitidos sin necesidad de cursar una nueva solicitud. 2.-Todos los demás interesados/as deberán presentar en el Registro del Ayuntamiento y en el plazo de OCHO días hábiles contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la siguiente documentación: - Solicitud debidamente cumplimentada y firmada según el modelo del Anexo I. - Copia del D.N.I. - Certificado médico acreditando que el solicitante adolece de incapacidad para el normal desempeño de las tareas del puesto de trabajo que actualmente ocupa. - Certificado de minusvalía, en su caso, y justificación documental de las adaptaciones, tanto del puesto de trabajo, como las de tiempo y medios en la realización de las pruebas, que, en su caso, solicite. CUARTA.- Adminisión/Exclusión de Aspirantes. 1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Langreo la resolución de la Alcaldía 3

4 por la que se aprueba la lista de admitidos/excluidos, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación, si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del Derecho. 2.- Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos/excluidos, incluso en la fase de celebración de las pruebas o, en fase posterior, una vez aprobada la bolsa de empleo, se advirtiere en las solicitudes y documentación aportada por los aspirantes, inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. QUINTA.- Tribunal Calificador. 1.- El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros: delegue. Presidente/a: El/la de la Corporación o concejal de la misma en quien Secretario/a: El/la General del Ayuntamiento, o funcionario/a perteneciente al Ayuntamiento de Langreo en quien delegue. Vocales: - El/la responsable del Servicio correspondiente. - Un/a Técnico experto/a designado/a por la Alcaldía. - Un/a representante de los órganos de representación de los empleados/as designado conjuntamente por Comité de Empresa y Junta de Personal. 2.- Los designados deberán abstenerse de actuar, si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Por las mismas causas podrán ser recusados por los aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley. 3.- El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas y tomar cuantos acuerdos resulten necesarios para llevar a buen fin la selección de la 4

5 bolsa de trabajo convocada. En los supuestos de indisciplina y/o desobediencia al Tribunal o cualquier otra actuación del aspirante, ajena al régimen normal de desarrollo de las pruebas selectivas, podrá resolverse la descalificación del mismo, dejando constancia en acta. SEXTA.- Sistema de acceso por Concurso-Oposición. 1.-Fase de Concurso: Méritos valorables. Valoran la experiencia profesional del aspirante al servicio de la Administración Pública: Antigüedad: Se valorará a razón de 0,15 puntos por año de servicio efectivos o reconocidos al Servicio de la Administración Pública, a partir de los dos años reconocidos de antigüedad, las fracciones de año se puntuarán proporcionalmente, la puntuación máxima de éste apartado no sobrepasará los 5 puntos, en ningún caso Fase de Oposición: Constará de una o mas pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio que establecerá el Tribunal Seleccionador inmediatamente antes de su realización, de carácter teórico-práctico relacionadas con el área de actividad y funciones propias del puesto de trabajo convocado; Caso de que una prueba se divida en varias partes o fases podrá ser eliminatorio cada parte o fase de que conste el ejercicio a criterio del Tribunal Seleccionador. La duración y contenido de la prueba o pruebas será/n determinada/as por el Tribunal momentos antes del comienzo de la realización del mismo. Si el Tribunal lo estima conveniente, podrá acordar la lectura pública de éste ejercicio efectuando al aspirante las preguntas y aclaraciones que estime convenientes. La puntuación de cada aspirante en los distintos ejercicios será de 0 a 10 puntos, según la media aritmética resultante de la puntuación de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, utilizando los criterios de puntuación establecidos en la Base siguiente y Bases Generales de Selección del Ayuntamiento de Langreo. 5

6 3.-Criterios de desempate: En caso de empate entre dos aspirantes, tendrá preferencia el que acredite mayor grado de minusvalía, en segundo lugar según grado de justificación médica de dificultades en el desempeño de su puesto de trabajo, si ambos acreditan lo anterior, el más antiguo en el Ayuntamiento de Langreo, si la antigüedad es la misma tendrá preferencia el aspirante de más edad, y si también coincidieran todos los datos se utilizará el orden alfabético del primer y segundo apellidos. SEPTIMA.- Calificación definitiva. 1.- El orden de clasificación definitivo de los aspirantes que formarán la Bolsa de Empleo vendrá determinado por la suma de la puntuación media obtenida en la prueba o pruebas selectivas que se realicen, más la puntuación obtenida en la fase de concurso utilizando, en su caso, los criterios de desempate establecidos al efecto. 2.- La puntuación de cada aspirante en los distintos ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, eliminándose aquellas puntuaciones que difieran en más de 2 puntos, por exceso o defecto, de la media aritmética otorgada por el Tribunal; en el supuesto de que un mismo ejercicio conste de varias pruebas, la puntuación final del mismo será la media de la suma de las puntuaciones finales de cada prueba. La calificación final de cada aspirante, en los sistemas de concursooposición, será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de carácter obligatorio superados a la cual se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso. La calificación final determinará la clasificación definitiva de los aspirantes en la Bolsa de Trabajo. OCTAVA.- Publicación de los Resultados: El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Langreo, la puntuación total del proceso selectivo por orden de clasificación, que determinará la composición de la Bolsa de Empleo para su llamamiento. NOVENA.- Contratación o Llamamiento. 1.-Los aspirantes aprobados de la Bolsa de Empleo, deberán presentar en el plazo de 10 días naturales desde la publicación de la correspondiente lista en 6

7 el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Langreo, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la Base segunda de la presente convocatoria, en original y fotocopia para su compulsa y devolución, y, además. 2.- Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso decayendo el interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser adscritos temporalmente al puesto de Conserje. 3.- El cumplimiento de los requisitos y demás condiciones exigidas estarán referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse con posterioridad hasta la fecha de la efectiva adscripción temporal. NOVENA.- Recursos y Reclamaciones. Cuantos actos y trámites se deriven de la presente convocatoria, se impugnarán de conformidad con lo previsto en la vigente ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. DECIMA.- Derecho Supletorio. En lo no determinado en las presentes bases selectivas específicas, se aplicarán las Bases Generales de Selección aprobadas por el Pleno de éste Ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y Provincia (BOPA) de fecha 21 de octubre de Langreo, 3 de Mayo de

8 ANEXO I SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA INTERNA DE PUESTO COMPATIBLE, AL EFECTO DE DOTAR BOLSA DE TRABAJO DEL PUESTO DE CONSERJE D., D.N.I., y domicilio en,c. P., localidad, Ocupando plaza de, Grupo, EXPONE Que teniendo conocimiento de la Convocatoria Interna para la dotación de Bolsa de Trabajo al efecto de desempeñar temporal y esporádicamente el puesto de trabajo de Conserje, cuyas bases han sido aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha de de 2006, por la presente declara que, cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en las citadas bases, y asume la obligación de firmar toda la documentación establecida para su nombramiento o adscripción provisional. Que aporta Informe ó Certificado Médico de padecer incapacidad para el desempeño del puesto de trabajo que actualmente ocupa en el Ayuntamiento de Langreo. Que con la presente solicitud aporta la siguiente documentación: Copia del D.N.I. Certificado de Servicios en el Ayuntamiento de Langreo con más de dos años de antigüedad en los grupos D ó E. Certificado de minusvalía, en su caso, y petición de adaptación del puesto de trabajo o prueba selectiva a realizar en los siguientes puntos: Que en virtud de lo anterior, SOLICITA Tenga por presentada la presente solicitud y sea admitida para tomar parte en las pruebas de selección para la dotación de la Bolsa de Trabajo citada. En Langreo, a de 2006 (firma) SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO 8