PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.

Transcripción

1 BASES DE LA CONVOCATORIA POR PROMOCIÓN INTERNA DE UNA PLAZA INTERINA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL CON DESTINO INICIAL A LOS SERVICIOS TÉCNICOS MUNICIPALES Y MEDIO AMBIENTE (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 24 de marzo de 2004) PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. 1.-Objeto de la convocatoria: El objeto de la convocatoria consiste en la creación de una Bolsa de Trabajo de Técnico de Administración General, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que pudieran surgir en cualquiera de las áreas de actividad del Ayuntamiento de Langreo. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino. 2.-Funciones del Técnico Administración General. Serán las de los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado un Técnico de Administración General conforme a lo establecido en el Catálogo de Puestos de Trabajo y el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo. 3.-Adscripción Temporal. El empleado que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Administración General, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando el motivo de la misma la cual será notificada al interesado y representantes sindicales. El rechazo sin causa justificada de cualquier destino temporal por primera vez supondrá que el empleado será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de Trabajo, si se produce un segundo rechazo injustificado, será excluido de la Bolsa de Trabajo. 1

2 Si el empleado está en situación de incapacidad temporal será informado de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado, la situación de IT del empleado adscrito temporalmente a la realización de las tareas de Técnico de Administración General supondrá el cese en las mismas y el automático llamamiento del siguiente de la lista. 4.- Retribución Salarial.- El empleado municipal adscrito temporalmente a la realización de las tareas de Técnico de Administración General percibirá las retribuciones básicas propias del grupo A y las complementarias correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado, y durante el tiempo que dure la adscripción provisional. 5.-Vigencia de la Bolsa de Empleo.- Se mantendrá en vigor la presente Bolsa de Trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente, pudiendo ser renovada a los dos años de su aprobación siempre que exista solicitud de un empleado al respecto o lo interesen los representantes sindicales al haber cambiado las circunstancias inicialmente previstas. SEGUNDA.-Sistema de selección, Grupo y Retribuciones: 1.-Sistema de selección: Oposición en convocatoria interna. 2.-Titulación exigida: Licenciado en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, o equivalente. 3.-Grupo de Clasificación y Retribuciones: Conforme a la Plantilla y Relación de Puestos del Ayuntamiento de Langreo, el grupo de clasificación es el A, con las retribuciones inherentes acorde con la normativa en vigor, y a los acuerdos adoptados al respecto para el puesto de trabajo, que se transitoriamente se pase a ocupar. TERCERA.-Requisitos e Instancias: 1.-Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2

3 1-a). Estar en posesión de la titulación exigida, y ser empleado fijo de la plantilla del Ayuntamiento de Langreo con al menos dos años de antigüedad. 1-b).- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza que se convoca. 1-c).- Firmar el escrito de aceptación de que el nombramiento o adscripción provisional como Técnico de Administración General no genera derecho alguno a la consolidación definitiva de la plaza y puesto de trabajo, que temporalmente ocupe, declarando su expresa conformidad con la normativa de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los empleados públicos, que exige convocar necesariamente todas las vacantes de personal existente en la correspondiente Oferta Pública de Empleo para su provisión de forma fija, y, sin perjuicio de que en dicha convocatoria futura se pueda valorar en la fase de concurso las especiales circunstancias que concurren en los empleados que ocupen la plaza y puesto de trabajo que se convoca. 2.- Los requisitos previstos en los puntos anteriores estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la correspondiente adscripción temporal. 3.- Las instancias se dirigirán a la Alcaldía del Ilmo. Ayuntamiento de Langreo y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento conforme a modelo normalizado, debiendo venir firmadas por cada uno de los aspirantes en el plazo de 10 días naturales a contar de la publicación de las presentes bases en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. Los aspirantes deberán hacer constar necesariamente en la instancia que reúnen todos los requisitos exigidos en éstas Bases referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias CUARTA.- Ejercicios y Programa. 1.-Ejercicios.- Serán dos de carácter obligatorio y se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de 5 puntos, en 3

4 cada uno de ellos: Primero: Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de dos horas tres temas extraídos al azar por el Tribunal, inmediatamente antes de realizar la prueba; dos de la parte de primera y uno de la parte segunda del programa que se cita. Una vez finalizada la prueba, se procederá a la lectura pública del ejercicio ante el Tribunal, el cual podrá pedir las aclaraciones y concreciones y realizar las preguntas que estime conveniente al aspirante durante el tiempo que considere necesario. Segundo: Que tendrá carácter práctico y consistirá en la realización de uno o varios supuestos o preguntas planteados por el Tribunal seleccionador, inmediatamente antes de su comienzo, sobre cuestiones relacionadas con las tareas encomendadas a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado un Técnico de Administración General y en el tiempo que el Tribunal determine, pudiendo ser eliminatorio cada supuesto, ó parte del mismo, a criterio del Tribunal, para aquellos aspirantes que no lo superen. 2.-Programa del primer ejercicio.- Primera Parte: Derecho Urbanístico TEMA 1.- Regulación urbanística de La Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. TEMA 2.- Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. La clasificación del suelo. Régimen del suelo no urbanizable. TEMA 3.- Régimen del suelo urbano. Derechos y deberes básicos de los propietarios. Régimen del suelo urbanizable. TEMA 4.- Los planes generales. Los planes parciales. Normas complementarias y subsidiarias. Planes especiales. Los estudios de detalle. Proceso de formación y aprobación. TEMA 5.- Ejecución del planeamiento. Presupuestos de ejecución. Unidades de ejecución: criterios y procedimientos de delimitación. El proyecto 4

5 de urbanización: naturaleza y procedimientos de aprobación. TEMA 6.- Actuaciones asistemáticas. Actuación en suelo urbanizable prioritario. El Agente urbanizador, público y privado. TEMA 7.- Actuaciones sistemáticas. Los sistemas de cooperación y compensación. TEMA 8.- El sistema de expropiación. Procedimiento. Elementos. Valoraciones urbanísticas. Procedimientos de tasación conjunta. Garantías y derechos del expropiado. TEMA 9.- Las licencias. Naturaleza jurídica. Carácter reglado. Principios de legalidad, buena fe y proporcionalidad. TEMA 10.- La regulación jurídica de las licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia. Actos no sujetos a licencia. Sujetos obligados a solicitar licencia. TEMA 11.- Procedimiento de otorgamiento de licencias urbanísticas. Iniciación. Instrucción y terminación. Efectos y caducidad. TEMA 12.- El deber de conservación. La Obligación de vigilancia de la administración. Ordenes de ejecución. ruina. TEMA 13.- El cese del deber de conservación. La declaración de TEMA 14.- La protección de la legalidad urbanística. Concepto. Distinción de la potestad sancionadora. Medidas de protección de la legalidad. TEMA 15.- Infracciones urbanísticas cometidas por los particulares: Actos de edificación o uso del suelo en ejecución sin licencia. Actos de ejecución sin ajustarse a las condiciones de la licencia. TEMA 16.- Infracciones del orden urbanístico por la Administración: Actos de edificación y uso del suelo en ejecución con licencia ilegal. Actos de edificación y uso del suelo terminados con licencia ilegal. 5

6 TEMA 17.- Actos de edificación o uso del suelo terminados sin licencia o sin ajustarse a sus condiciones. La demolición de las obras. TEMA 18.- La potestad sancionadora. Principios que la inspiran. El artículo 25 de la Constitución Española. TEMA 19.- El procedimiento sancionador. Principios. Sus fases. TEMA 20.- El régimen jurídico de las infracciones urbanísticas. Infracciones y sanciones. Competencia y procedimiento. Primera Parte: Derecho Ambiental TEMA 21.- La autorización ambiental integrada. Solicitud y concesión. TEMA 22.- La tramitación municipal de las actividades incluidas en el régimen jurídico establecido por la IPPC. El informe urbanístico. TEMA 23.- Modificación, revisión, renovación y transmisión de la autorización ambiental integrada. Coordinación con otros organismos de intervención ambiental. TEMA 24.- La competencia municipal en el control de actividades clasificadas. El Alcalde. El Pleno. Regulación posterior a la aprobación de la Constitución Española. TEMA 25.- Competencias de los Gobernadores Civiles sobre actividades clasificadas. Las Comisiones provinciales de los Servicios Técnicos. Regulación y funcionamiento actual. TEMA 26.- Tramitación municipal de la licencia de actividad. Recepción de la solicitud. Denegación de licencia. Tramitación de la petición. Remisión del expediente. TEMA 27.- Tramitación de la Comisión Calificadora. Función. Acuerdo de calificación. 6

7 TEMA 28.- Concesión de la licencia de actividad. Resolución del Alcalde. Silencio administrativo. Recursos contra la denegación. TEMA 29.- Las licencias provisionales. La licencia de funcionamiento. TEMA 30.- Medidas correctoras de las actividades clasificadas. Procedimiento de corrección de deficiencias. TEMA 31.- Régimen sancionador en las actividades clasificadas. Trámite de audiencia. TEMA 32.- Las sanciones establecidas en el RAMINP. Multa. Retirada temporal de la licencia. Retirada definitiva. QUINTA.-Composición del Tribunal Seleccionador El Tribunal Seleccionador está compuesto por los siguientes miembros: delegue. Presidente: El de la Corporación o Concejal de la misma en quien Secretario: El Secretario General del Ayuntamiento o funcionario de la misma en quien delegue. Vocales: - El Responsable del servicio correspondiente - Un Técnico experto designado por la Alcaldía - Un representante designado conjuntamente por la Junta de Personal y el Comité de Empresa de igual nivel de titulación a la de la plaza a proveer. -Un representante de cada Grupo Político con representación en el Ayuntamiento de Langreo. 7

8 SEXTA.- Lista de Admitidos y Excluidos: La lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en los tres días hábiles siguientes, a la terminación del plazo de presentación de instancias, con dos días hábiles para presentar alegaciones a la misma, publicándose en el citado tablón de anuncios del Ayuntamiento, acto seguido, la lista definitiva. SÉPTIMA.- Presentación de la Documentación: El aspirante seleccionado deberá presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la base quinta, en el plazo de tres días hábiles en las dependencias de personal del Ayuntamiento de Langreo, al efecto de proceder, acto seguido, a su nombramiento como funcionario interino. OCTAVA.- Recursos y Derecho Supletorio: Los recursos contra la resolución definitiva del Tribunal estableciendo la puntuación final de cada aspirante deberán presentarse ante la Alcaldía en el plazo improrrogable de diez días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de las notas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Langreo. En lo no determinado en las presentes bases selectivas específicas, se aplicarán las Bases Generales de Selección aprobadas por el Pleno de éste Ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y Provincia (BOPA) de fecha 31 de julio de Langreo, a 24 de Febrero de 2004 NOTA: Las presentes Bases han sido informadas favorablemente, por unanimidad en la Comisión de Régimen Interior de fecha 23 de marzo de

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