GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO DE PRESENTACION PERSONAL

Transcripción

1 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO DE PRESENTACION PERSONAL OBJETIVO: Estandarizar y regular la presentación del personal durante la jornada laboral, con el fin de contribuir a la buena imagen de la Organización, basándose en la actividad propia de la empresa, reflejando respeto, moral y servicio a los clientes internos y externos. GENERALIDADES 1. Todo colaborador/a fijo, temporal y aprendiz que no tenga Uniforme que labore en la Organización, deberá presentarse de acuerdo con los lineamientos de presentación definidos en este código, incluyendo las normas básicas de higiene. 2. Todo colaborador/a deberá portar de forma visible el carné de la Organización. ESPECÍFICACIONES 1. Los colaboradores/as deben vestir de acuerdo a los siguientes lineamientos: - Para los colaboradores con uniforme debe aplicar el Reglamento de Uso de Uniformes. Para los Caballeros en áreas administrativas y dentro de oficina - Pantalón para oficina (no jean). - Saco o Chaqueta formal (no jean) - Camisa formal. - Traje formal / corbata - Zapatos para traje

2 - Medias acordes al tono del pantalón. Para caballeros en la Operación (fuera de las Oficinas) y sin dotación - Camisa formal - Pantalón casual (Dril, Jean en buen estado y tonos oscuros) - Medias acorde al tono del pantalón - Zapatos casuales NO tenis - Saco o chaqueta casual (Dril, pana, impermeable, jean en tono oscuro preferiblemente) Para las Damas en áreas administrativas y dentro de oficinas: - Blusas formales (escote moderado). - Pantalón formal o falda (preferible arriba de la rodilla) - Vestido o sastre formal - Saco de vestir formal - Zapato de acuerdo a su vestido- formal - Sandalias aplica para climas cálidos, deben ser formales. Para damas en la Operación (fuera de las Oficinas) y sin dotación - Blusa formal (escote moderado). - Pantalón casual (Dril, pana, lino entre otros) - Medias acorde al tono del pantalón - Zapatos casuales NO tenis

3 - Saco o chaqueta casual (Dril, pana, impermeable) Colaboradores con Dotación Operativa debe utilizarla completa, mantenerla en buen estado y con las normas básicas de higiene. Incluyendo los Elementos de Protección Personal si así lo requiere su cargo y responsabilidad. 2. En casos de reunión con Clientes se debe mantener el estilo de vestir Formal independiente de que sea un día viernes. 3. Los días viernes se puede utilizar jean en tono oscuro o vestido casual, prohibido el uso de tenis con cualquier tipo de traje. Si debe viajar se utilizará el vestuario acorde al lugar, siempre manteniendo la formalidad y presentación del caso. 4. Los Líderes de Áreas y / o responsables de Unidades de Negocio son responsables de velar por el cumplimiento de este código y tendrán la autoridad para solicitar al colaborador/a que vista de acuerdo con los parámetros establecidos. Para ello podrá aplicar las sanciones según el orden siguiente: - Primera vez: Llamada de atención verbal y debe ir a cambiarse a la casa. - Segunda vez: Al existir una reincidencia se hará acreedor de una amonestación escrita y debe ir a cambiarse a la casa. - Si persiste la conducta se tomarán otras medidas disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la falta, de acuerdo con el debido proceso. 5. Cuando una colaboradora esté en periodo de maternidad, deberá ajustar su indumentaria lo más afín posible a los estándares de oficinas, para utilizarlos durante el período de maternidad. 6. Prohibiciones: Queda prohibido a los caballeros el uso de: - Pantalón corto. - Jeans rotos o en mal estado (Incluye personal de Bodegas) - Gorras, cachuchas u otros accesorios que NO sean acordes con su indumentaria

4 - Sandalias. - Zapatos sin medias - Tenis - Arete y/o piercing. - Tatuajes visibles. - Cabello largo. - Barba desarreglada. - Cualquier otra forma de vestir o accesorio que la Organización considere que sea contraria a la moral y las buenas costumbres. Queda prohibido a las Damas el uso de: - Pantalón corto (short deportivo o informal). - Jeans rotos o en mal estado (Incluye personal de Bodegas) - Pantalones extremadamente ajustados y descaderados. - Ropa insinuante o demasiado informal, blusas de alta transparencia. - Aberturas en vestidos muy acentuadas. - Blusa corta (ombligo descubierto), con escote extremadamente pronunciado y/o espalda y hombros desnudos (blusa de tiras estilo esqueleto) - Maquillaje exagerado y peinados o accesorios extravagantes. - Piercing u otros accesorios que no sean acordes con su indumentaria - Uñas descuidadas - Sandalias (Aplica para climas cálidos, deben ser formales) - Tenis

5 - Tatuajes visibles. - Cualquier otra forma de vestir o accesorio que la Organización considere que sea contraria a las buenas costumbres. Dirección Gestión del Talento Humano ROLDÁN LOGISTICA