ADMINISTRACION NACIONAL DE CORREOS PROGRAMA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

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1 ADMINISTRACION NACIONAL DE CORREOS PROGRAMA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE DESARROLLO CONVOCATORIA CONCURSO ABIERTO EXTERNO PARA CONFECCIONAR UNA LISTA DE PRELACIÓN PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION NACIONAL DE CORREOS DIVERSOS PERFILES La Administración Nacional de Correos llama a ciudadana/os interesada/os en formar parte de listas de prelación según perfiles, para cubrir necesidades de personal en la Administración Nacional de Correos, en régimen de contrato de función pública con renovación anual sujeta a evaluación de desempeño o en la modalidad que corresponda. Este llamado contempla lo establecido por el artículo 49 de la Ley sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad y por el artículo 4 de la Ley sobre Participación de Afrodescendientes. Las vacantes a proveer, estarán relacionadas con los siguientes perfiles y conforme a las pautas establecidas en las presentes Bases: Perfil Lugar de Desempeño Tareas PERFIL 1 A nivel Nacional Operativas PERFIL 2 A nivel Nacional Carteros Motorizados PERFIL 3 A nivel Nacional Atención al Cliente PERFIL 4 A nivel Nacional Chóferes PERFIL 5 Montevideo Administrativas 1

2 En cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 49 de la Ley sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad y el artículo 4 de la Ley de Participación de Afrodescendientes se establece expresamente que se cubrirán el 4% y 8% respectivamente, según el perfil respectivo y siempre que hubiere postulantes que califiquen en el proceso. En el caso de la provisión porcentual de afrodescendientes se estará a los criterios que provea la reglamentación o sean aportados por MIDES e INE en su caso. En este sentido, quienes postulen amparados a esta última Ley, deberán expresar tal voluntad durante el período de inscripción, directamente en el Depto. de Desarrollo de RR.HH, sito en la calle Buenos Aires 451,1º piso, en el horario de 9 a 17hs, sin perjuicio que deberán registrar su inscripción en página web de Uruguay Concursa. Los cupos para personas con discapacidad y afrodescendientes serán asignados, cumplido el proceso de selección correspondiente, a las dependencias postales con vacantes, considerando las necesidades del servicio respectivas. Mediante el acto de inscripción, las personas que aspiran al cargo aceptan las condiciones establecidas en el presente llamado. Establécese expresamente que el postulante a designar deberá, en cualquier caso, residir en un radio no mayor a 100 kms de la dependencia a la cual será asignado, lo que deberá acreditar en la instancia prevista por la Administración mediante los recaudos exigidos. 1.1 Tareas Operativas a Nivel Nacional PERFIL 1 - TAREAS OPERATIVAS 1.1 Tareas Operativas A nivel Nacional 1.2 Tareas Operativas - Requisitos 1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción. 2

3 2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (art. 76 de la Constitución de la República). 3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. La acreditación del juramento de fidelidad a la bandera nacional no será exigible a los ciudadanos, naturales o legales, que acrediten tener título profesional o técnico, haber desempeñado un cargo de función pública o haber culminado el ciclo básico de enseñanza secundaria. 4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de acumulación de cargos y funciones públicas, ni de percibir asignación alguna por concepto de pasividad por prestación de Servicios de esa índole. 5) No tener antecedentes judiciales o policiales que, a juicio del Directorio, lo inhibieran para la función pública ni haber sido destituido. 6) Al momento de asumir, no prestar por si o por interpuestas personas físicas o jurídicas en otras entidades competitivas, tareas de similar naturaleza a las que la ley comete a la ANC. 7) Tener finalizado Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Se valorará el avance en la formación curricular por encima del ciclo básico requerido, considerando el progreso en la formación secundaria y terciaria así como la obtención del bachillerato, títulos universitarios intermedios o finales de grado, y la condición de estudiante del interior cursando actualmente estudios terciarios en Montevideo; extremos todos que deberán ser debidamente acreditados mediante constancias de estudio y residencia y/o pertenencia a residencias estudiantiles por quienes, encontrándose en alguna de estas hipótesis, pretendan tal ponderación. 8) Aptitudes físicas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas de la función, advirtiéndose que acorde a las condiciones laborales admitidas, podrá estar expuesto/a a ruidos, intemperie y realizar esfuerzos físicos, desplazamientos, subir y bajar escaleras y cargar peso. 9) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad (art. 768, Ley 16736). 10) Para aquellas personas amparadas en la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, se estará a los requisitos que imponga la reglamentación respectiva MIDES o INE en su caso. 1.3 Tareas Operativas Responsabilidades 3

4 I) Realizar las tareas internas previas a la distribución, recepción y manipulación de envíos de diferentes volúmenes, si correspondiera. II) Proceder a la clasificación y posterior intercalado de la correspondencia de acuerdo a los radios estipulados, si correspondiera. III) Distribuir la correspondencia atendiendo a los distintos tipos de productos que ofrece la A.N.C. IV) Realizar otras tareas operativas si correspondiere, de acuerdo a las características de la dependencia donde se desempeñará el designado. V) Manejar valores, teniendo en cuenta las especificidades de los productos ofrecidos por la A.N.C. VI) Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la Administración disponga. VII) Propiciar el buen relacionamiento con la ciudadanía desde su rol de agente social. VIII) Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente. 1.4 Tareas Operativas Competencias Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el trato con las/ los clientes. Disposición y compromiso con la tarea. Capacidad para el relacionamiento interpersonal. Se valorará poseer licencia de conducir vigente. 1.5 Tareas Operativas Régimen de Trabajo Las tareas se desempeñarán de lunes a sábado en régimen de 30 a 45 horas semanales, dependiendo del servicio asignado. 1.6 Tareas Operativas Remuneración Remuneración: Sueldo Básico 10,

5 Partida por Alimentación Cuota Mutual Asimilable al Básico , * A este monto se le suman partidas variables según área y tareas asignadas PERFIL 2 CARTEROS MOTORIZADOS 2.1 Carteros Motorizados A nivel Nacional 2.2 Carteros Motorizados - Requisitos 1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción. 2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (art. 76 de la Constitución de la República). 3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. La acreditación del juramento de fidelidad a la bandera nacional no será exigible a los ciudadanos, naturales o legales, que acrediten tener título profesional o técnico, haber desempeñado un cargo de función pública o haber culminado el ciclo básico de enseñanza secundaria. 4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de acumulación de cargos y funciones públicas, ni de percibir asignación alguna por concepto de pasividad por prestación de Servicios de esa índole. 5) No tener antecedentes judiciales o policiales que, a juicio del Directorio, lo inhibieran para la función pública ni haber sido destituido. 6) Al momento de asumir, no prestar por si o por interpuestas personas físicas o jurídicas en otras entidades competitivas, tareas de similar naturaleza a las que la ley comete a la ANC. 7) Tener finalizado Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Se valorará el avance en la formación curricular por encima del ciclo básico requerido, considerando el progreso en la formación secundaria y terciaria así como la obtención del bachillerato, títulos universitarios intermedios o finales de grado, y la condición de estudiante del interior cursando actualmente estudios terciarios en 5

6 Montevideo; extremos todos que deberán ser debidamente acreditados mediante constancias de estudio y residencia y/o pertenencia a residencias estudiantiles por quienes, encontrándose en alguna de estas hipótesis, pretendan tal ponderación. 8) Aptitudes físicas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas de la función, advirtiéndose que acorde a las condiciones laborales admitidas, podrá estar expuesto/a a ruidos, intemperie y realizar esfuerzos físicos, desplazamientos, subir y bajar escaleras y cargar peso. 9) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad (art. 768, Ley 16736). 10) Para aquellas personas amparadas en la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, se estará a los requisitos que imponga la reglamentación respectiva, MIDES o INE en su caso. 10) Poseer ciclomotor, moto ó motocicleta de hasta 150 cc., al momento de la designación. 11) Contar con Libreta de Conducir motos, Libreta de Propiedad del birrodado y Seguro Triple (hurto, incendio y contra terceros), al momento de la designación. 12) Disposición para cumplir la tarea con su vehículo, ingresando en el Plan Pago por Moto propia o aquel que corresponda. 2.3 Carteros Motorizados Responsabilidades I) Realizar las tareas internas previas a la distribución, recepción y manipulación de envíos de diferentes volúmenes, si correspondiera. II) Proceder a la clasificación y posterior intercalado de la correspondencia de acuerdo a los radios estipulados. III) Distribuir la correspondencia atendiendo a los distintos tipos de productos que ofrece la A.N.C. IV) Realizar otras tareas operativas si correspondiere, de acuerdo a las características de la dependencia donde se desempeñará el designado. V) Manejar valores postales, teniendo en cuenta las especificidades de los productos ofrecidos por la A.N.C. VI) Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la Administración disponga. VII) Propiciar el buen relacionamiento, en su rol de servidor/ra pública/o ante 6

7 los ciudadano/as y proteger en su función a la imagen institucional. VIII) Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente. 2.4 Carteros Motorizados Competencias Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el trato con las/ los clientes. Disposición y compromiso con la tarea. Capacidad para el relacionamiento interpersonal. 2.5 Carteros Motorizados Régimen de Trabajo Las tareas se desempeñarán de lunes a sábado en régimen de 30 horas semanales, siendo el horario definido por el Jefe/a respectivo/a. 2.6 Carteros Motorizados Remuneración Remuneración: Sueldo Básico 10, Partida por Alimentación Cuota Mutual Asimilable al Básico , * A este monto se le suman partidas variables según área y tareas asignadas PERFIL 3 ATENCIÓN AL CLIENTE 3.1 Atención al Cliente A nivel nacional 3.2 Atención al Cliente - Requisitos 1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción. 2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (art. 76 de la Constitución de la República). 7

8 3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. La acreditación del juramento de fidelidad a la bandera nacional no será exigible a los ciudadanos, naturales o legales, que acrediten tener título profesional o técnico, haber desempeñado un cargo de función pública o haber culminado el ciclo básico de enseñanza secundaria. 4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de acumulación de cargos y funciones públicas, ni de percibir asignación alguna por concepto de pasividad por prestación de Servicios de esa índole. 5) No tener antecedentes judiciales o policiales que, a juicio del Directorio, lo inhibieran para la función pública ni haber sido destituido. 6) Al momento de asumir, no prestar por si o por interpuestas personas físicas o jurídicas en otras entidades competitivas, tareas de similar naturaleza a las que la ley comete a la ANC. 7) Tener finalizado Ciclo Basico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Se valorará el avance en la formación curricular por encima del ciclo básico requerido, considerando el progreso en la formación secundaria y terciaria así como la obtención del bachillerato, títulos universitarios intermedios o finales de grado, y la condición de estudiante del interior cursando actualmente estudios terciarios en Montevideo; extremos todos que deberán ser debidamente acreditados mediante constancias de estudio y residencia y/o pertenencia a residencias estudiantiles por quienes, encontrándose en alguna de estas hipótesis, pretendan tal ponderación. 8) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad (art. 768, Ley 16736). 9) Para aquellas personas amparadas en la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, se estará a los requisitos que imponga la reglamentación respectiva MIDES o INE en su caso. 3.3 Atención al Cliente Responsabilidades I) Brindar atención a las/los clientes de la A.N.C. en las ventanillas de los locales comerciales. II) Operar los sistemas informáticos, administrativos y otros vinculados con su actividad. III) Manejar valores, informar movimientos contables, realizar cobranzas y 8

9 pagos. IV) Admitir envíos nacionales e internacionales. V) Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la Administración disponga. VI) Propiciar el buen relacionamiento, en su rol de servidor/ra pública/o ante los ciudadano/as y proteger en su función a la imagen institucional. VII) Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente. 3.4 Atención al Cliente Competencias Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el trato con las/ los clientes. Disposición y compromiso con la tarea. Capacidad para el relacionamiento interpersonal. Vocación de servicio. Se valorará contar con experiencia en atención a las/los clientes, el manejo de herramientas informáticas y poseer conocimientos de idiomas inglés y portugués. 3.5 Atención al Cliente Régimen de Trabajo Las tareas se desempeñarán de lunes a domingo en régimen de hasta 40 horas semanales, siendo el horario definido por la/el Jefa/e respectivo/a. 3.6 Atención al Cliente Remuneración Remuneración: Sueldo Básico 10, Partida por Alimentación Cuota Mutual Asimilable al Básico , * A este monto se le suman partidas variables según área y tareas asignadas 9

10 PERFIL 4 CHOFERES 4.1 Chóferes - A nivel Nacional 4.2 Chóferes - Requisitos 1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción. 2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (art. 76 de la Constitución de la República). 3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. La acreditación del juramento de fidelidad a la bandera nacional no será exigible a los ciudadanos, naturales o legales, que acrediten tener título profesional o técnico, haber desempeñado un cargo de función pública o haber culminado el ciclo básico de enseñanza secundaria. 4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de acumulación de cargos y funciones públicas, ni de percibir asignación alguna por concepto de pasividad por prestación de Servicios de esa índole. 5) No tener antecedentes judiciales o policiales que, a juicio del Directorio, lo inhibieran para la función pública ni haber sido destituido. 6) Al momento de asumir, no prestar por si o por interpuestas personas físicas o jurídicas en otras entidades competitivas, tareas de similar naturaleza a las que la ley comete a la ANC. 7) Tener finalizado Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Se valorará el avance en la formación curricular por encima del ciclo básico requerido, considerando el progreso en la formación secundaria y terciaria así como la obtención del bachillerato, títulos universitarios intermedios o finales de grado, y la condición de estudiante del interior cursando actualmente estudios terciarios en Montevideo; extremos todos que deberán ser debidamente acreditados mediante constancias de estudio y residencia y/o pertenencia a residencias estudiantiles por quienes, encontrándose en alguna de estas hipótesis, pretendan tal ponderación. 10

11 8) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad (art. 768, Ley 16736). 9) Para aquellas personas amparadas en la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, se estará a los requisitos que imponga la reglamentación respectiva, MIDES o INE en su caso. 10) Poseer libreta de conducir profesional vigente. 11)Acreditar Certificado libre de multas expedido por la Intendencia correspondiente. 4.3 Chóferes Responsabilidades I) Conducir vehículos en el horario y rutas que se le asignen de acuerdo con las normas de tránsito vigentes y procedimientos internos de la Administración que correspondan. II) Asegurar la integridad de la unidad a su cargo III) Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la Administración disponga. IV) Propiciar el buen relacionamiento, en su rol de servidor/ra pública/o ante los ciudadano/as y proteger en su función a la imagen institucional. V) Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente. 4.4 Chóferes Competencias Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el trato con las/ los clientes. Disposición y compromiso con la tarea. Capacidad para el relacionamiento interpersonal. Capacidad de atención y memorización y conocimiento de las calles y el nomenclator de la localidad a la cual pueda ser asignado. Se valorará contar con experiencia en tareas afines. 11

12 4.5 Chóferes Régimen de Trabajo Las tareas se desempeñarán de lunes a sábado en régimen de hasta 48hs semanales, siendo el horario definido por la/el Jefa/e respectivo/a. 1.6 Tareas Operativas Remuneración Remuneración: Sueldo Básico 10, Partida por Alimentación Cuota Mutual Asimilable al Básico , * A este monto se le suman partidas variables según área y tareas asignadas PERFIL 5 ADMINISTRATIVOS 5.1 Administrativos- Montevideo 5.2 Administrativos - Requisitos 1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción. 2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (art. 76 de la Constitución de la República). 3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional, adherir al sistema republicano y acreditar el cumplimiento de los deberes cívicos. La acreditación del juramento de fidelidad a la bandera nacional no será exigible a los ciudadanos, naturales o legales, que acrediten tener título profesional o técnico, haber desempeñado un cargo de función pública o haber culminado el ciclo básico de enseñanza secundaria. 4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de acumulación de cargos y funciones públicas, ni de percibir asignación alguna por concepto de pasividad por prestación de Servicios de esa índole. 5) No tener antecedentes judiciales o policiales que, a juicio del Directorio, lo inhibieran para la función pública ni haber sido destituido. 12

13 6) Al momento de asumir, no prestar por si o por interpuestas personas físicas o jurídicas en otras entidades competitivas, tareas de similar naturaleza a las que la ley comete a la ANC. 7) Tener finalizado Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Se valorará el avance en la formación curricular por encima del ciclo básico requerido, considerando el progreso en la formación secundaria y terciaria así como la obtención del bachillerato, títulos universitarios intermedios o finales de grado, y la condición de estudiante del interior cursando actualmente estudios terciarios en Montevideo; extremos todos que deberán ser debidamente acreditados mediante constancias de estudio y residencia y/o pertenencia a residencias estudiantiles por quienes, encontrándose en alguna de estas hipótesis, pretendan tal ponderación. 8) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad (art. 768, Ley 16736). 9) Para aquellas personas amparadas en la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, se estará a los requisitos que imponga la reglamentación respectiva, MIDES o INE en su caso. 5.3 Administrativos Responsabilidades Realizar tareas administrativas, tales como: I) Manejo de documentación II) Realización de informes, notas, etc III) Mantener actualizados los registros IV) Búsqueda de información para la gestión de actividades V) Gestión de consultas de cliente interno y externo 5.4 Administrativos Competencias Disposición para el relacionamiento interpersonal. Aptitudes para integrarse a Equipos de Trabajo Iniciativa y compromiso. Disposición para la incorporación de conocimientos. Conocimientos de PC a nivel usuario (word, excel, internet, correo electrónico, etc) Se valorará: 13

14 Contar con experiencia en tareas afines. Formación en Administración de Empresas (U.T.U.) o similar. 5.5 Administrativos Régimen de Trabajo Las tareas se desempeñarán de lunes a viernes en régimen de 40 horas semanales, siendo el horario definido por la/el Jefa/e respectivo/a. 5.6 Tareas Administrativas Remuneración Remuneración: Sueldo Básico 10, Partida por Alimentación Cuota Mutual Asimilable al Básico , * A este monto se le suman partidas variables según área y tareas asignadas ESTIPULACIONES GENERALES INSCRIPCIONES Las inscripciones se realizarán a través de la página web de Uruguay Concursa a partir del día 28 de setiembre de 2013 al 12 de octubre de 2013 inclusive. De la misma forma, de existir comprobada imposibilidad de acceso informático del eventual postulante, se posibilitarán los medios para que efectivice su inscripción en forma directa. Quienes a la fecha del llamado realizan tareas en el ámbito de esta Administración en calidad de pase en comisión; deberán realizar su inscripción en el Depto. de Desarrollo de RR.HH - Buenos Aires 451, 1er Piso, Correo Central pasando directamente a la etapa de prueba de conocimientos y entrevista. 14

15 COMUNICACIONES Y CONSULTAS Las comunicaciones y notificaciones de las distintas instancias del proceso de selección se realizarán a través de la página WEB del Correo Uruguayo: y a través de la página Uruguay Concursa. Las consultas sobre el presente llamado podrán efectuarse al Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos de la Administración Nacional de Correos, tel int en el horario de 9:00 a 17:00 horas de lunes a viernes. PROCESO DE SELECCIÓN 1.- Quienes se inscriban al llamado, pasarán a una primera instancia de SORTEO por perfil en la modalidad randómica, que se realizará ante Escribano/a Público en día, lugar y hora a determinar, lo que será comunicado en la web del Correo Uruguayo. 2- Del SORTEO resultará un listado por cada perfil que será utilizado para la cobertura de vacantes respectiva, de la siguiente forma: A) Se verifica la vacante a cubrir por el perfil respectivo. B) Se convocará a los tres primeros postulantes resultantes del sorteo randómico por perfil, siempre que hubieren cumplido con el requisito de presentar la documentación solicitada con anterioridad a esa etapa, en el plazo que la Administración determine. En este sentido, se establece expresamente que la no presentación de la constancia de residencia así como los demás recaudos exigidos, en la forma y en el plazo previsto, supondrá la despostulación automática del omiso sin necesidad de notificación personal alguna. C) Los convocados pasarán a prueba de conocimiento por perfil y entrevista con el Tribunal interviniente, en conjunto con quienes, cumpliendo los requisitos respectivos, hayan sido inscriptos en forma directa. Las fechas, lugares y demás especificaciones de estas instancias serán comunicadas en la web del Correo Uruguayo. 15

16 De no presentarse a estas etapas, alguna o todas de estas personas preseleccionadas, se considerará automáticamente despostulada del proceso y se recurrirá a la/os siguientes integrantes de la lista por orden de prelación por perfil emanada del sorteo. 3.- En la ENTREVISTA se evaluará la competencia laboral y el perfil de los concursantes para el puesto respectivo. 4) El listado de prelación resultante de esta convocatoria, por perfil, tendrá una vigencia de 24 meses desde el acto administrativo de la primer designación o hasta la convocatoria a un llamado externo con el o los mismos perfiles, lo que acaezca primero. 5.- Quienes postulen bajo el régimen de la Ley sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad, formarán parte de la lista general más allá que realicen su opción de amparo a tal régimen específico, efectuándose la selección de los puestos siguiendo el procedimiento de ENTREVISTA, asignándose el puesto que se establezca siempre que el postulante, en orden preferencial, cumpla con los requisitos exigidos para el puesto que postuló y la Administración tenga necesidades de personal a cubrir en esa dependencia. De presentarse alguna imposibilidad del servicio o edilicia insuperable, se le ofrecerá otro destino al seleccionado, el que expresará su conformidad o renuncia al proceso. 6.- Quienes postulen bajo el régimen de la Ley sobre Participación de Afrodescendientes, formarán parte de la lista general, más allá que realicen su opción de amparo a tal régimen específico presentándose personalmente en la oficina de Desarrollo de la Administración Nacional de Correos, efectuándose la selección de los puestos siguiendo el procedimiento de ENTREVISTA, asignándose el puesto que se establezca siempre que el postulante, en orden preferencial, cumpla con los requisitos exigidos para el puesto que postuló y la Administración tenga necesidades de personal a cubrir en esa dependencia. 7.- Debe tenerse presente que la Administración corroborará el cumplimiento de los requisitos declarados en el formulario de inscripción en forma previa a la ENTREVISTA. De no verificarse el cumplimiento de lo declarado, el/la postulante será eliminado del procedimiento que se determina en las presentes bases, sin que dicha eliminación pudiera dar lugar a reclamo alguno. La 16

17 Administración requerirá en la instancia que estime oportuna la presentación de aquellos comprobantes documentales necesarios para acreditar el cumplimiento de las exigencias previstas en el presente llamado. Dentro de los requerimientos documentales, deberá tenerse presente que se deberá presentar mínimamente: Constancia de haber finalizado Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación Técnico Profesional (UTU). Certificado Médico de Aptitud Física, que lo habilite a realizar esfuerzo físico. Constancia policial que acredite la residencia requerida. Jura de la Bandera (original y fotocopia). Credencial Cívica (original y fotocopia). C.I. (original y fotocopia). Constancia de haber iniciado trámite de Certificado de Buena Conducta. TRIBUNALES ACTUANTES Los respectivos Tribunales por perfil estarán integrados por I) un/a representante de Directorio; II) un/a representante del área o sector correspondiente a la vacante a proveer, y III) un/una tercer/a miembro designado/a de común acuerdo por los/las dos primeros/as. Integrará además los Tribunales, un/una veedor/a sindical con voz pero sin voto, designado/a por la Asociación de Funcionarios Postales del Uruguay - AFPU. El Tribunal podrá requerir además otros asesoramientos en el marco del procedimiento, para el mejor cumplimiento de sus cometidos. De no resultar postulantes seleccionada/os para alguno de los puestos detallados, el concurso podrá, para esos casos, declararse desierto. La identificación de los nombres de los integrantes de la/los Tribunales será puesto en conocimiento en la web de Correo Uruguayo en forma previa a realizarse la etapa de ENTREVISTA. PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO GERENCIA DE DIVISION RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE DESARROLLO 17