COMPARACIÓN ENTRE LA JUVENTUD SATISFECHA CON SU TRABAJO Y EL TOTAL DE LA JUVENTUD CON TRABAJO
|
|
- Ramona Monica Domínguez Gutiérrez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 PERFIL 1. JUVENTUD SATISFECHA CON SU TRABAJO COMPARACIÓN ENTRE LA JUVENTUD SATISFECHA CON SU TRABAJO Y EL TOTAL DE LA JUVENTUD CON TRABAJO Juventud satisfecha con su trabajo Total juventud con trabajo Grupos de edad años años años años Nivel de estudios finalizados Obligatorios Secundarios post-obligatorios Superiores Conocimiento de euskera Habla muy bien o bastante bien Habla algo, sólo palabras o nada Tipo de contrato Indefinido o fijo discontinuo Temporal Sin contrato 1 3 Cooperativista 1 1 Autónomo/a, empresario/a 11 9 Tipo de jornada Completa A tiempo parcial Trabajo encajado Por debajo de la cualificación o formación Adecuado a la cualificación o formación Por encima de la cualificación o formación 4 2 Consideración de su trabajo como CUALIFICADO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como RELACIONADO CON LA FORMACIÓN Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como INTERESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como REPETITIVO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como ESTRESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como PELIGROSO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como ESTABLE Muy+Bastante Poco+Nada
2 Consideración de su trabajo como BIEN PAGADO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como CON FUTURO Muy+Bastante Poco+Nada Probabilidad de perder el trabajo en el plazo de un año Muy+bastante probable Poco+Nada probable Estabilidad en el puesto de trabajo Tener clara la tarea a realizar 3 2 Buen ambiente y clima laboral Buen sueldo Buen horario y calendario Poder hacer carrera profesional, ascender 6 7 Autonomía para desarrollar las ideas propias 11 8 Proximidad geográfica 1 3 Trabajo interesante 9 8 Salario neto mensual (media) Valoración de su vida actual (media 0-10) 7,2 6,9-2 -
3 PERFIL 2. JÓVENES CON MIEDO A PERDER EL EMPLEO COMPARACIÓN ENTRE LA JUVENTUD CON MIEDO A PERDER SU TRABAJO Y EL TOTAL DE LA JUVENTUD CON TRABAJO Juventud con miedo a perder su trabajo Total juventud con trabajo Grupos de edad años años años años Nivel de estudios finalizados Obligatorios Secundarios post-obligatorios Superiores Conocimiento de euskera Habla muy bien o bastante bien Habla algo, sólo palabras o nada Conocimiento de inglés Habla muy bien o bastante bien Habla algo, sólo palabras o nada Tipo de contrato Indefinido o fijo discontinuo Temporal Sin contrato 3 3 Cooperativista 0 1 Autónomo/a, empresario/a 4 9 Tipo de jornada Completa A tiempo parcial Trabajo encajado Por debajo de la cualificación o formación Adecuado a la cualificación o formación Por encima de la cualificación o formación 0 2 Consideración de su trabajo como CUALIFICADO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como RELACIONADO CON LA FORMACIÓN Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como INTERESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como REPETITIVO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como ESTRESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como PELIGROSO Muy+Bastante Poco+Nada
4 Consideración de su trabajo como ESTABLE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como BIEN PAGADO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como CON FUTURO Muy+Bastante Poco+Nada Satisfacción con el trabajo actual Tienen el trabajo que buscaban Cambiarían de trabajo si pudieran Han buscado trabajo en los tres últimos meses Estabilidad en el puesto de trabajo Tener clara la tarea a realizar 1 2 Buen ambiente y clima laboral Buen sueldo Buen horario y calendario Poder hacer carrera profesional, ascender 8 7 Autonomía para desarrollar las ideas propias 8 8 Proximidad geográfica 1 3 Trabajo interesante 7 8 Salario neto mensual (media) Valoración de su vida actual (media 0-10) 6,4 6,9-4 -
5 PERFIL 3. EMPLEO FEMENINO COMPARACIÓN ENTRE EL EMPLEO FEMENINO Y EL EMPLEO MASCULINO Mujeres jóvenes que trabajan Hombres jóvenes que trabajan Tipo de contrato Indefinido o fijo discontinuo Temporal Sin contrato 4 1 Cooperativista 1 1 Autónomo/a, empresario/a 7 10 Lugar de trabajo Empresa privada Empresa pública 9 3 Administración pública 8 3 Cooperativa 2 3 Servicio doméstico 3 0 Tipo de jornada Completa A tiempo parcial Razones para trabajar a tiempo parcial No haber encontrado trabajo a jornada completa Interés o voluntad propia Obligaciones familiares 13 1 Otro motivo Trabajo encajado Por debajo de la cualificación o formación Adecuado a la cualificación o formación Por encima de la cualificación o formación 2 3 Consideración de su trabajo como CUALIFICADO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como RELACIONADO CON LA FORMACIÓN Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como INTERESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como REPETITIVO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como ESTRESANTE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como PELIGROSO Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como ESTABLE Muy+Bastante Poco+Nada Consideración de su trabajo como BIEN PAGADO Muy+Bastante
6 Poco+Nada Consideración de su trabajo como CON FUTURO Muy+Bastante Poco+Nada Probabilidad de perder el trabajo en el plazo de un año Muy+bastante probable Poco+Nada probable Estabilidad en el puesto de trabajo Tener clara la tarea a realizar 3 2 Buen ambiente y clima laboral Buen sueldo Buen horario y calendario Poder hacer carrera profesional, ascender 7 7 Autonomía para desarrollar las ideas propias 9 8 Proximidad geográfica 3 2 Trabajo interesante 8 8 Disposición al autoempleo No se lo han planteado nunca No se lo han planteado aún, pero creen que en el futuro puede ser necesario 3 2 Se lo están planteando seriamente 9 11 Se lo han planteado pero han decidido no hacerlo Ya son autónomos/as o empresarios/as 7 10 Trabajaron como autónomos/as o empresarios/as pero ya no 4 4 Disposición a la movilidad geográfica A cualquier lugar del mundo A cualquier lugar de la UE 5 6 Dentro del Estado español 7 9 Dentro del País Vasco 13 9 A un municipio cercano 9 6 Depende, no está seguro/a No está dispuesto/a en absoluto Aceptación de un trabajo que implique Cambio de profesión u oficio Ingresos inferiores a los adecuados a la cualificación Categoría inferior a la que considera que tiene Salario neto mensual (media) Valoración de su vida actual (media 0-10) 6,8 6,9-6 -
7 COMPARACIÓN ENTRE EL PARO FEMENINO Y EL PARO MASCULINO Mujeres jóvenes en paro Hombres jóvenes en paro Estabilidad en el puesto de trabajo Tener clara la tarea a realizar 3 6 Buen ambiente y clima laboral Buen sueldo Buen horario y calendario Poder hacer carrera profesional, ascender 5 6 Autonomía para desarrollar las ideas propias 6 5 Proximidad geográfica 3 1 Trabajo interesante 4 8 Disposición al autoempleo No se lo han planteado nunca No se lo han planteado aún, pero creen que en el futuro puede ser necesario 5 6 Se lo están planteando seriamente 8 15 Se lo han planteado pero han decidido no hacerlo Ya son autónomos/as o empresarios/as 0 1 Trabajaron como autónomos/as o empresarios/as pero ya no 2 8 Disposición a la movilidad geográfica A cualquier lugar del mundo A cualquier lugar de la UE 4 10 Dentro del Estado español 7 12 Dentro del País Vasco A un municipio cercano 10 6 Depende, no está seguro/a No está dispuesto/a en absoluto 16 8 Aceptación de un trabajo que implique Cambio de profesión u oficio Ingresos inferiores a los adecuados a la cualificación Categoría inferior a la que considera que tiene Valoración de su vida actual (media 0-10) 5,9 5,6-7 -
8 PERFIL 4. JUVENTUD EN PARO COMPARACIÓN ENTRE LA JUVENTUD EN PARO Y LA JUVENTUD CON TRABAJO Juventud en paro Juventud con trabajo Sexo Mujeres Hombres Grupos de edad años años años años Nivel de estudios finalizados Obligatorios Secundarios post-obligatorios Superiores Conocimiento de euskera Habla muy bien o bastante bien Habla algo, sólo palabras o nada Conocimiento de inglés Habla muy bien o bastante bien Habla algo, sólo palabras o nada Disponibilidad monetaria mensual Menos de 60 euros 11 0 De 60 a 300 euros 28 5 De 301 a 600 euros De 601 a 900 euros De 901 a 1200 euros 9 25 De 1201 a 1500 euros 3 15 Más de 1500 euros 1 16 Ns/Nc 7 9 Fuente de ingresos Ingresos de la familia 37 7 A medias de ingresos propios y de la familia 8 17 Ingresos propios A medias ingresos propios y de la pareja 9 26 Ingresos de la pareja 15 4 Otra situación 5 0 Disposición al autoempleo No se lo han planteado nunca No se lo han planteado aún, pero creen que en el futuro puede ser necesario 6 3 Se lo están planteando seriamente Se lo han planteado pero han decidido no hacerlo Ya son autónomos/as o empresarios/as 0 9 Trabajaron como autónomos/as o empresarios/as pero ya no 6 4 Disposición a la movilidad geográfica A cualquier lugar del mundo A cualquier lugar de la UE 7 5 Dentro del Estado español 10 8 Dentro del País Vasco A un municipio cercano 8 7 Depende, no está seguro/a No está dispuesto/a en absoluto Aceptación de un trabajo que implique - 8 -
9 Cambio de profesión u oficio Ingresos inferiores a los adecuados a la cualificación Categoría inferior a la que considera que tiene Han buscado trabajo en los tres últimos meses Estabilidad en el puesto de trabajo Tener clara la tarea a realizar 5 2 Buen ambiente y clima laboral Buen sueldo Buen horario y calendario Poder hacer carrera profesional, ascender 5 7 Autonomía para desarrollar las ideas propias 6 8 Proximidad geográfica 2 3 Trabajo interesante 6 8 Valoración de su vida actual (media 0-10) 5,7 6,9-9 -
Análisis del empleo juvenil
Análisis del empleo juvenil En Euskadi, de cada 100 jóvenes de 16 a 29 años, 35 trabajan, 14 están en paro y el resto principalmente estudia Con motivo de la celebración el 1 de mayo del Día Internacional
Más detallesAnálisis del empleo en la juventud vasca de 16 a 29 años. Avance de datos del estudio Empleo y emancipación 2015
Análisis del empleo en la juventud vasca de 16 a 29 años Avance de datos del estudio Empleo y emancipación 2015 Análisis del empleo en la juventud vasca de 16 a 29 años Avance de datos del estudio Empleo
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional IMAGEN Y SONIDO
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y respuestas 2 Apartado II. Empleo 2. Tasas de
Más detalles%/ingresos Mujeres. Hombres años años años años. Euros
Población joven y trabajo La emancipación residencial de las personas jóvenes de 16 a 29 años ha disminuido considerablemente en los últimos doce meses (Gráfico 15.8). En la actualidad tan solo el 19,2%
Más detallesINCORPORACION A LA VIDA ACTIVA DE PERSONAS TITULADAS UNIVERSITARIAS EN LA UPV-EHU. Promoción de Situación mercado de trabajo 2012
INCORPORACION A LA VIDA ACTIVA DE PERSONAS TITULADAS UNIVERSITARIAS EN LA UPV-EHU Promoción de 2008. Situación mercado de trabajo 2012 El valor de una operación Sistema Educativo Universitario Mercado
Más detallesLA RIOJA. trimestre 2014 FINANCIA
OBSERVATORIO LA RIOJA DE EMANCIPACIÓN 2º trimestre 2014 FINANCIA Introducción La tasa de emancipación residencial de las personas jóvenes de La Rioja se mantiene por encima de la media de España, tanto
Más detallesUniversidad de Deusto
Universidad de Deusto HUMANIDADES COMUNICACIÓN * La promoción 2012 realiza encuesta reducida por lo que falta información sobre valoración de la universidad y sobre competencias. La encuesta larga se realizara
Más detallesAbril núm.112. El trabajo de los jóvenes cumple sus expectativas?
Abril 1 núm.112 El trabajo de los jóvenes cumple sus expectativas? En este número 2 El trabajo de los jóvenes cumple sus expectativas? La sensación de desajuste que los jóvenes pueden percibir en su puesto
Más detallesCapítulo 2 Mercado Laboral
Capítulo 2 Mercado Laboral Julio Linares López Julio Linares es Vicepresidente del Consejo de Administración de Telefónica, S.A. y miembro de los Consejos de Telefónica Hispanoamérica y Telefónica España.
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Física (Plan 234) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 47 diplomados 26 hombres (55,3%)
Más detallesANEXO I. Estadísticos descriptivos
ANEXO I Estadísticos descriptivos ANEXO I Estadísticos descriptivos Cuadro A.1 Estadísticos descriptivos de los items relativos a la importancia que concede el encuestado a cada uno de los aspectos extrínsecos
Más detallesEnero núm.109. Flexibilidad laboral: preferencias de los jóvenes y ajustes con la realidad
Enero 2010 núm.109 Flexibilidad laboral: preferencias de los jóvenes y ajustes con la realidad En este número 2 Preferencias y ajustes con la realidad En este cuaderno se realiza en primer lugar una aproximación
Más detallesLA RIOJA. semestre 2015
OBSERVATORIO LA RIOJA DE EMANCIPACIÓN 2º semestre 2015 Introducción Población joven y trabajo 18.1 Saldo migratorio con el exterior de la población de 16 a 29 años (2015) La tasa de emancipación residencial
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Musical (Plan 235) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 54 diplomados - 21 hombres (38,9%) y
Más detallesDIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN DE LA JUVENTUD DE EUSKADI 2017
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN DE LA JUVENTUD DE EUSKADI 2017 Título: Diagnóstico de la situación de la juventud en Euskadi 2017 Realizado por: Equipo de investigación: Nieves Corcuera Bilbao, Miren Bilbao
Más detalles10. CONCLUSIONES. Perfil del Diplomado en Podología.
10. CONCLUSIONES A continuación presentamos las conclusiones más relevantes con las que nos hemos encontrado al efectuar el análisis estadístico de la información proporcionada por nuestra muestra de 91
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y respuestas 2 Apartado
Más detallesDiciembre (II) núm.108. Preferencias de los jóvenes sobre flexibilidad laboral
Diciembre (II) 2009 núm.108 Preferencias de los jóvenes sobre flexibilidad laboral En este número 2 Preferencias de los jóvenes sobre flexibilidad laboral Una vez analizada la realidad de los trabajos
Más detallesCIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA 2º Introducción En relación a Ceuta y Melilla, hay una falta de datos en diversos apartados, mientras que para los que tenemos información,
Más detallesCASTILLA - LA MANCHA. Primer trimestre de Población joven y trabajo. Población joven y trabajo. Vivienda
Población joven y trabajo La tasa de emancipación residencial de la población con menos de 30 años de Castilla-La Mancha se encuentra ligeramente por debajo de la media de España (Gráfico 0.1). El mercado
Más detallesUniversidad de Deusto
Universidad de Deusto Ingeniería Técnica Informática de Gestión * La promoción 2012 realiza encuesta reducida por lo que falta información sobre valoración de la universidad y sobre competencias. La encuesta
Más detallesOBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONOMICO, FOMENTO DEL EMPLEO Y COMERCIO
ÍNDICE Página FUENTES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO 3 PRINCIPALES TENDENCIAS DEL TRIMESTRE 4 PERSONAS DEMANDANADANTES DE EMPLEO: TASAS DE PARO Y DESEMPLEADOS REGISTRADOS 5 PERFIL DESEMPLEADO
Más detalles1. NECESIDADES DE VIVIENDA SEGÚN RÉGIMEN DE TENENCIA SATISFACCIÓN CON LA VIVIENDA E ÍNDICES DE NECESIDAD
1. NECESIDADES DE VIVIENDA SEGÚN RÉGIMEN DE TENENCIA 1 1.1. SATISFACCIÓN CON LA VIVIENDA E ÍNDICES DE NECESIDAD La Encuesta de Necesidades y Demanda de Vivienda de 26 recoge la opinión de las familias
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Titulación Ciencias Ambientales (Plan 278) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 166 licenciados - 45 hombres (27,1%) y 121 mujeres
Más detallesCIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA 1er trimestre 2015 Introducción El frágil posicionamiento de la población joven en el mercado de trabajo de las ciudades autónomas de
Más detallesENCUESTA ANUAL DE SATI SFACCI ÓN LABORAL Y CALI DAD DE VI DA 2007
ENCUESTA ANUAL DE SATI SFACCI ÓN LABORAL Y CALI DAD DE VI DA 2007 I SO 9001:2000 Cátenon, única firma de búsqueda de profesionales con los certificados de calidad ISO 9001:2000 y Sello Madrid Excelente
Más detallesACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN DE RREE BIZKAIKO CAMPUSA
Índice 2 ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN DE RREE BIZKAIKO CAMPUSA 3 TASA DE DESEMPLEO (%) SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN LA CAV DATOS 45 EVOLUCIÓN DE LA TASA DE DESEMPLEO 40 35 30 25 20 Total 16 a 24 años
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional ARTES GRÁFICAS
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional ARTES GRÁFICAS Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y respuestas 2 Apartado II. Empleo
Más detallesF1. LA EDUCACIÓN Y EL MERCADO LABORAL
F1.0. Contenido, notas explicativas y fuentes de información Se presentan en este capítulo distintos indicadores estadísticos que tratan de ofrecer una visión sobre los rendimientos a largo plazo de la
Más detallesInserción Laboral de los Titulados en Odontología
Inserción Laboral de los Titulados en Odontología Consejo Social UCM Facultad de Estudios Estadísticos de la UCM Serie Informes -08/2013: Estudio sobre la Inserción Laboral de los Titulados en Odontología
Más detallesPAIS VASCO. Primer trimestre de Población joven y trabajo. Población joven y trabajo. Vivienda
Población joven y trabajo La tasa de emancipación residencial de la población de 16 a 29 años en el País Vasco ha sufrido una disminución considerable en el último año y es, en la actualidad, una de las
Más detallesCASTILLA - LA MANCHA. Tercer trimestre de Población joven y trabajo. Población joven y trabajo. Vivienda
Población joven y trabajo En el tercer trimestre de 2013, el 19,2% de la población menor de 30 años en Castilla-La Mancha está residiendo fuera de sus respectivos hogares de origen, proporción que se ha
Más detallesOBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN PAÍS VASCO 2º
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN PAÍS VASCO 2º Introducción La población joven en el País Vasco presenta una caída en su tasa de emancipación residencial, que la sitúa por debajo de la del conjunto de España.
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional IMAGEN PERSONAL
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y respuestas 2 Apartado II. Empleo 2. Tasas de
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional QUIMICA
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y respuestas 2 Apartado II. Empleo 2. Tasas de
Más detallesMETODOLOGÍA. Entrevista cara a cara en los hogares de los encuestados. Personas de 18 años en adelante. Residentes en todo el país urbano.
20 AÑOS 1990-2010 Octubre 2010 METODOLOGÍA Entrevista cara a cara en los hogares de los encuestados Personas de 18 años en adelante Residentes en todo el país urbano. Total de casos: 552 Personas que se
Más detallesANDALUCÍA. Segundo trimestre de Población joven y trabajo. Población joven y trabajo. Vivienda
Población joven y trabajo En el segundo trimestre de 2013, el 19,3% de las personas entre 16 y 29 años han logrado la independencia residencial en Andalucía, proporción algo inferior a la del conjunto
Más detallesOBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CANTABRIA 2º
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CANTABRIA 2º Introducción La tasa de emancipación residencial en Cantabria se sitúa por debajo de la del conjunto de España, a pesar de que presenta una evolución positiva
Más detallesEl desempleo. Tema 14
El desempleo Tema 14 Conceptos POBLACIÓN ACTIVA OCUPADOS DESOCUPADOS POBLACIÓN +16 POBLACIÓN INACTIVA Tasa de actividad Tasa de paro Tasa de ocupación Tasa de actividad Tasa de actividad = Población activa
Más detallesGrado y Diplomatura en Enfermería
Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid La Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad Autónoma de Madrid del curso
Más detallesNavarra presenta el cuarto salario medio anual más elevado, por detrás de la Comunidad Autónoma Vasca, Comunidad de Madrid y Cataluña.
Encuesta Anual de Estructura Salarial en Navarra Año 21. Resultados provisionales. El salario bruto medio anual por trabajador en Navarra fue de 23.824,9 euros en el año 21, un,7% superior al registrado
Más detallesREGIÓN DE MURCIA. trimestre 2014 FINANCIA
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN REGIÓN DE MURCIA 2º trimestre 2014 FINANCIA Introducción En el segundo trimestre de 2014, la población joven de Murcia presenta la tercera tasa de emancipación residencial
Más detallesLos valores de la sociedad navarra en el umbral del Siglo XXI
Los valores de la sociedad navarra en el umbral del Siglo XXI Agradecimientos A Javier Elzo, por sus ánimos para que lleváramos a cabo esta investigación Al Equipo Deusto de Valores Sociales -en especial
Más detallesEstudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional
Estudio de Incorporación a la Vida Laboral Formación Profesional SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD Promoción 2014 INDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS Páginas Apartado I. Descripción 1. Egresados/as y
Más detallesEMPLEADAS DEL HOGAR EN NAVARRA
EMPLEADAS DEL HOGAR EN NAVARRA Estudio realizado por el Gabinete de Estudios de CCOO de Navarra. Enero de 2012. Resumen de datos y principales conclusiones: Respecto al empleo en el sector: En 2011 Navarra
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Infantil (Plan 236) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 171 diplomados 10 hombres (5,8%)
Más detallesCOMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 2º Introducción A pesar del descenso anual en la emancipación residencial, la población de 16 a 29 años en Navarra mantiene una situación relativamente
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Titulación Enfermería Fundación Jiménez Díaz (Plan 209) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 71 diplomados - 7 hombres (9,9%)
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSOS ACADÉMICOS 2011/ /2013
INFORME DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSOS ACADÉMICOS 2011/2012 2012/2013 23 de junio de 2014 Índice 1. RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS.... 3 1.1. Perfil Sociodemográfico....
Más detallesPRINCIPADO DE ASTURIAS
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN PRINCIPADO DE ASTURIAS 1er semestre 2015 Introducción La población joven de Asturias, pese a tener un mayor nivel de estudios que la media de comunidades, presenta una fuerte
Más detalles2º TRIMESTRE 2017 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 2015 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014
2º TRIMESTRE 217 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 215 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 214 CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, FOMENTO DEL EMPLEO Y COMERCIO AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
Más detallesESPAÑA. Primer trimestre de Población joven y trabajo. Población joven y trabajo. Vivienda
Población joven y trabajo En España, los procesos de transición hacia la vida adulta para gran parte de las personas jóvenes menores de 30 años se han visto truncados por la crisis socioeconómica y, principalmente,
Más detallesObservatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid
V i c e r r e c t o r a d o d e R e l a c i o n e s I n s t i t u c i o n a l e s y E m p l e a b i l i d a d Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid La Inserción Laboral de los Titulados
Más detallesSECRETARIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD PROGRAMA DE VINCULACIÓN CON EXALUMNOS Encuesta Egresados de nivel licenciatura 1998.
Incorporación al mercado laboral de la Muy fácil 5 6.67% 2 9.09% 7 7.22% 600 11.69% Fácil 18 24.0 10 45.45% 28 28.87% 2014 39.24% Difícil 16 21.33% 3 13.64% 19 19.59% 1330 25.91% Muy Difícil 9 12.0 1 4.55%
Más detallesCANTABRIA. 1er. semestre 2016
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CANTABRIA 1er semestre 2016 Introducción Las personas jóvenes de Cantabria han experimentado un recrudecimiento anual de las condiciones de acceso al mercado laboral y al mercado
Más detallesInserción Laboral de diplomados en Podología
Inserción Laboral de diplomados en Podología Consejo Social UCM Universidad Complutense de Madrid Serie Informes 11 /2008: Estudio sobre la inserción laboral de los diplomados en Podología Perfil del Titulado
Más detallesOBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN EXTREMADURA 2º
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN EXTREMADURA 2º Introducción La situación laboral de las personas jóvenes en Extremadura se mantiene como una de las menos favorables del territorio español. En el último trimestre
Más detalles10. CONCLUSIONES. Perfil del Licenciado en Periodismo.
10. CONCLUSIONES A continuación presentamos las conclusiones más relevantes con las que nos hemos encontrado al efectuar el análisis estadístico de la información proporcionada por nuestra muestra de 127
Más detallesOBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CASTILLA Y LEÓN 2º
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CASTILLA Y LEÓN 2º Introducción La tasa de emancipación residencial de la población joven de Castilla y León sigue siendo inferior a la del conjunto de España, a pesar del
Más detallesTítulo: Realizado por: Equipo de investigación: Diseño gráfico y maquetación:
Título: Aurrera Begira 2015. Indicadores de expectativas juveniles Realizado por: Equipo de investigación: Miren Bilbao Gaztañaga, Nieves Corcuera Bilbao y Oskar Longo Imatz Diseño gráfico y maquetación:
Más detallesA1. Durante los dos últimos años de la carrera estuviste trabajando? * No, era estudiante a tiempo completo o con algún trabajo intermitente
Egresados Buscar encuesta Salir Datos del alumno Titulación ENCUESTA A EGRESADOS A. SITUACIÓN LABORAL A1. Durante los dos últimos años de la carrera estuviste trabajando? *, era estudiante a tiempo completo
Más detallesCAPÍTULO 2 Mercado laboral
CAPÍTULO 2 Mercado laboral Julio Linares López Julio Linares es Vicepresidente del Consejo de Administración de Telefónica, S.A., y miembro de los Consejos de Telefónica Europa, Telefónica Latinoamérica,
Más detallesVicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad. Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid
Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid La Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad Autónoma de Madrid del curso
Más detalles3º TRIMESTRE 2016 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 2015 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014
3º TRIMESTRE 216 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 215 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 214 CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, FOMENTO DEL EMPLEO Y COMERCIO AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
Más detallesEncuesta Actividad profesional COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALAVA, BIZKAIA, GIPUZKOA Y NAVARRA
Encuesta Actividad profesional COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALAVA, BIZKAIA, GIPUZKOA Y NAVARRA COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALAVA, BIZKAIA, GIPUZKOA Y NAVARRA Presentamos
Más detallesTALLER DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: GÉNERO
TALLER DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: GÉNERO OBJETIVO: Profundizar en la gestión de la diversidad en las organizaciones desde la perspectiva del género, mediante el análisis de un caso
Más detallesINDICE I. INTRODUCCIÓN PAG. 1-3 II. JUSTIFICACIÓN PAG.
0 INDICE I. INTRODUCCIÓN -------------------------------------------- PAG. 1-3 II. JUSTIFICACIÓN --------------------------------------------- PAG. 3-4 III. METODOLOGÍA ---------------------------------------------------
Más detallessondeo de opinión JUVENTUD Y EMPLEO CONCLUSIONES 1ª encuesta 2006
sondeo de opinión 1ª encuesta 2006 CONCLUSIONES JUVENTUD Y EMPLEO ÍNDICE Página Presentación... 3 I. La relación de los/as jóvenes con la ocupación... 4 II. La ocupación en el empleo... 6 III. Las trayectorias
Más detalles2º TRIMESTRE 2016 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 2015 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014
2º TRIMESTRE 216 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO 2º TRIMESTRE 215 OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 214 CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, FOMENTO DEL EMPLEO Y COMERCIO AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
Más detalles5.1. Categorías profesionales
5. Las relaciones laborales en las organizaciones sociales 5.1. Categorías profesionales Con el fin de analizar la distribución de las personas contratadas en diferentes categorías profesionales, se ha
Más detallesOBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014 CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS www.emprendealcobendas.org www.alcobendas.org ÍNDICE Página FUENTES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN EDUCACIÓN Y MUSEOS: PATRIMONIO, IDENTIDAD Y MEDIACIÓN CULTURAL CURSOS 2010/11, 2011/2012 y 2012/2013
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL Y DE SATISFACCIÓN DE EGRESADOS MÁSTER UNIVERSITARIO EN EDUCACIÓN Y MUSEOS: PATRIMONIO, IDENTIDAD Y MEDIACIÓN CULTURAL CURSOS 2010/11, 2011/2012 y 2012/2013 Informe elaborado
Más detallesVicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad. Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid
Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid La Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad Autónoma de Madrid del curso
Más detallesPAÍS VASCO. 1er. semestre 2016
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN PAÍS VASCO 1er semestre 2016 Introducción La población joven de menos de 30 años del País Vasco presenta un mejor posicionamiento en el mercado de trabajo que la media de España.
Más detallesEMPLEO DE ECONÓMICA.
3. A FONDO: EMPLEO DE LOS JÓVENES EN LA CRISIS ECONÓMICA: Valoración y experiencias laborales de los jóvenes 3A FONDO EMPLEO DE LOS JÓVENES EN LA CRISIS ECONÓMICA. Valoración y experiencias laborales de
Más detallesACTITUDES HACIA EL TRABAJO
ACTITUDES HACIA EL TRABAJO Instituto de Mercadotecnia y Opinión INTRODUCCION El presente estudio es la parte del módulo de investigación Work Orientation del Programa Internacional de Encuestas Sociales
Más detallesSTARTUP EUROPE WEEK 01/01/2016
º STARTUP EUROPE WEEK 01/01/2016 DINAMIZAR LA ACTIVIDAD SOCIOECONÓMICA DEL ÁMBITO RURAL DE NUESTRA PROVINCIA - INCENTIVAR EL EMPREDIMIENTO LOCAL Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO POR CUENTA AJENA - CON LA FINALIDAD
Más detallesCATALUÑA. 1er. trimestre 2015
OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN CATALUÑA 1er trimestre 2015 Introducción En el primer trimestre de 2015, el 24,3% de las personas de 16 a 29 años de Cataluña estaban residiendo en una vivienda independiente
Más detallesPor favor, dime ahora cuál es tu valoración con los siguientes aspectos del Doctorado. Muy alta=10, Muy baja=0
Estimado antiguo estudiante: Estudio de Inserción Laboral y Satisfacción con los Estudios Buenos días/tardes. Podría hablar con [nombre de antiguo alumno/a]? Le llamamos de la Universidad Pública de Navarra
Más detalles1. RESUMEN DE LOS DATOS DE NOVIEMBRE DE 2011 DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1
MOVIMIENTO LABORAL REGISTRADO Y AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL NOVIEMBRE 2011 Demandantes de empleo, paro registrado, contratos, prestaciones por desempleo y afiliación a la Seguridad Social Datos de
Más detalles20.829,74 euros y el correspondiente al conjunto de España se situó en ,92 euros.
Encuesta Anual de Estructura Salarial 25. Resultados provisionales El salario bruto medio anual por trabajador en la Comunidad Foral de Navarra se situó en 2.829,74 euros en 25, con un crecimiento del
Más detallesA continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del Licenciado en Psicopedagogía.
10. CONCLUSIONES A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del Licenciado en Psicopedagogía. Entre las principales características socio-demográficas
Más detallesSalidas profesionales urteko promozioa Lan-merkatuaren egoera
Salidas profesionales Inserción Laboral Titulados Universitarios Prom'2008 UPV/EHU Tituludunen Laneratzea 2008. urteko promozioa Lan-merkatuaren egoera - 2012 1 Índice 1. Objetivos y metodología 2. Principales
Más detallesENCUESTA DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
ENCUESTA DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS. 2002-2004 Presentación En el marco de los planes de mejora vinculados a los procesos de evaluación de la calidad de las titulaciones de Administración y Dirección
Más detalles10. CONCLUSIONES. Perfil del titulado.
10. CONCLUSIONES A continuación presentamos las conclusiones más relevantes con las que nos hemos encontrado al efectuar el análisis estadístico de la información proporcionada por nuestra muestra integrada
Más detallesOBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO CUARTO TRIMESTRE 2014 CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS www.emprendealcobendas.org www.alcobendas.org ÍNDICE Página FUENTES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA
Más detallesSonia Mendoza Orella. Año
Sonia Mendoza Orella Año 2011-12 INDICE 1. Objetivo 2. Ámbito de estudio 3. Material y métodos 4. Resultados 5. Conclusiones 1. OBJETIVO ANALIZAR : - GRADO DE INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS DE LA UPNA
Más detallesNavarra presenta el cuarto salario medio anual más elevado, por detrás de la Comunidad Autónoma Vasca, Comunidad de Madrid y Cataluña.
Encuesta Anual de Estructura Salarial en Navarra Año 211. Resultados provisionales El salario bruto medio anual por trabajador en Navarra fue de 24.384,92 euros en el año 211, un 2,4% superior al registrado
Más detallesSecundarios: Profundizar en los aspectos que influyen en el proceso de toma de decisiones para elegir un método anticonceptivo determinado.
OBJETIVOS Principal: Conocer los hábitos anticonceptivos de la población femenina en edad fértil, así como de conocer el número de mujeres españolas que se encuentran expuestas a un embarazo no deseado.
Más detallesVicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad. Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid
Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Empleabilidad Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid La Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad Autónoma de Madrid del curso
Más detallesESCUELA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA (EURLE)
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL DEL ALUMNADO EGRESADO DE GRADOS OFICIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE DEL CURSO 2013-2014 ESCUELA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA (EURLE) Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 4 2.
Más detallesESTUDIO SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS FAMILIAS EN LOS CENTROS EDUCATIVOS
ESTUDIO SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS FAMILIAS EN LOS CENTROS EDUCATIVOS Cuestionario para directores Comunidad Autónoma:... Centro:... Este cuestionario, promovido por el Consejo Escolar del Estado y
Más detallesPoblación general (N) 5 Muestra Facultad (n) 5 Nivel de heterogeneidad 50% Margen de error* 5% Nivel de confianza 95%
ENCUESTA AL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TURISMO DE LANZAROTE UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (SEPTIEMBRE DE 2017) Estudio de la muestra A partir de los
Más detallesEncuestas de Inserción laboral UCM GRADO EN TRABAJO SOCIAL. Curso
Encuestas de Inserción laboral UCM Curso 2015-2016 Informe de la encuesta de inserción laboral a egresados de grado curso 2013-2014 Nivel Titulación GRADO EN TRABAJO SOCIAL Distribución de la muestra Edad
Más detallesENCUESTA PARA LOS ESTUDIANTES DE PROGRAMAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL. Estudiantes Outgoing de las universidades españolas
ENCUESTA PARA LOS ESTUDIANTES DE PROGRAMAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL Estudiantes Outgoing de las universidades españolas ÍNDICE 1- LA DECISIÓN DE PARTICIPAR EN UN PROGRAMA DE MOVILIDAD... 2 2- LA ACOGIDA
Más detallesOBJETIVOS PROFESIONALES
OBJETIVOS PROFESIONALES EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES: NUESTRA PROFESIÓN Y ALTERNATIVAS LABORALES Para comenzar a buscar trabajo lo primero que hay que hacer es tener claro qué trabajo o trabajos podemos
Más detallespjp-smg/ Resumen Damien Merllié y Pascal Paoli
pjp-smg/31.01.01 DIEZ AÑOS DE CONDICIONES DE TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA Resumen Damien Merllié y Pascal Paoli PRINCIPALES RESULTADOS En el año 2000 trabajaban en la Unión Europea 159 millones de personas,
Más detallesDesarrollo del I Plan Joven de la CAV del año 2001 por el Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco
Desarrollo del I Plan Joven de la CAV del año 2001 por el Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco 1 Empleo e Inserción Laboral 1.1. Impulso de una política coordinada orientada
Más detallesGrupo: NOSIAN. I.E.S. Coruxo (Vigo) Alumnas: Noa Alonso Pérez Silvia Iñarrea Aparicio Andrea Sendón Pedreira Profesora: Mª Cristina Soto Franco
Grupo: NOSIAN. I.E.S. Coruxo (Vigo) Alumnas: Noa Alonso Pérez Silvia Iñarrea Aparicio Andrea Sendón Pedreira Profesora: Mª Cristina Soto Franco Categoría: 3º ESO OBJETIVOS Vamos a realizar un estudio descriptivo
Más detalles