EMPLEADAS DEL HOGAR EN NAVARRA

Transcripción

1 EMPLEADAS DEL HOGAR EN NAVARRA Estudio realizado por el Gabinete de Estudios de CCOO de Navarra. Enero de 2012.

2 Resumen de datos y principales conclusiones: Respecto al empleo en el sector: En 2011 Navarra contabiliza personas trabajando como empleadas del hogar, de las que estaban dadas de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social mientras que las restantes no. Por tanto, trabajadoras del hogar deberán darse de alta en la Seguridad Social como consecuencia de los cambios normativos en Entre 2009 y 2011 el empleo doméstico ha descendido alrededor de un 11,3 probablemente como consecuencia de la crisis. Los hogares con personas que han caído en el desempleo prescinden de los servicios de empleo doméstico con los que antes contaban. Ese descenso no ha sido igual entre empleo declarado y no declarado: mientras que el empleo regular ha crecido un 17,7 (de a personas) el no declarado ha descendido un 20,7 (de a 9.846). Respecto al perfil de las empleadas del hogar: El perfil mayoritario de las personas empleadas de hogar en Navarra se correspondería con el de una mujer (98,7) con una edad media en torno a los 39 años, mayoritariamente de nacionalidad extranjera (76) y con los estudios obligatorios terminados o titulación de Bachillerato. Respecto a la actividad que desarrollan: Un 86 realiza actividades relacionadas con las tareas domésticas: el 37,1 se dedica sólo a las tareas del hogar, un 34,2 lo compagina con la atención a personas dependientes y el 15,1 restante con el cuidado de menores. Por tanto, lo habitual suele ser compaginar las tareas del hogar con el cuidado de personas ya sean menores o personas mayores en situación de dependencia. El tipo de jornada más habitual suele ser la jornada parcial (53) aunque las jornadas completas también alcanzan un porcentaje de representatividad importante (el 47). La media de días de trabajo se encuentra entre 5 y 6 días a la semana (de lunes a viernes o de lunes a sábado). La media de horas de trabajo es de 28 horas semanales. La media de salario al mes se sitúa en torno a los 500, cantidad inferior al SMI. Un 37,5 determina que su salario se encuentra por debajo de esta cantidad mínima establecida. Un 41,1 afirma que la remuneración en este sector representa su sueldo principal mientras que para el 51,7 es complementario. 2

3 EL SECTOR DE LOS SERVICIOS DOMÉSTICOS EN EL HOGAR Estimación del volumen aproximado de personas que trabajan en este sector en Navarra En la actualidad contamos con varias fuentes estadísticas que nos permiten aproximarnos al volumen de personas que trabajan en este sector en Navarra. La Seguridad Social, que contabiliza las personas que se encuentran cotizando al Régimen Especial de Empleadas del Hogar. No incluye a las personas que no cotizan. La EPA, que recoge en el epígrafe 970: Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. La encuesta del estudio de CCOO para el Observatorio Navarro de Empleo (OBNE) sobre Trabajo No Declarado en Navarra realizado en y las proyecciones para 2011 sobre la base de este estudio. Contabiliza personas que no cotizan. Una primera aproximación a los datos y las estimaciones a partir de éstos arroja los siguientes resultados: EMPLEADAS DEL HOGAR Fuentes Regular Irregular Total Regular Irregular Total Seguridad Social EPA Encuesta OBNE (Personas) Estimaciones a partir de las fuentes. Regular Irregular Total Regular Irregular Total EPA Encuesta OBNE (Personas) Estudio elaborado por el Gabinete de Estudios de CC.OO. para el OBNE sobre Trabajo No Declarado en Navarra. 2 Estimación realizada a partir de restar los datos de la EPA a los de la Seguridad Social. 3 Estimación realizada a partir de restar los datos de la EPA a los de la Seguridad Social. 4 Estimación realizada a partir de la aplicación del porcentaje de variación del empleo irregular (EPA menos Seguridad Social) a los datos de la encuesta del OBNE de

4 Partiendo de las hipótesis de que entre 2009 y 2011 el empleo regular ha crecido un 17,7 (datos de la Seguridad Social) mientras que las actividades de los hogares como empleadores domésticos sin declarar han descendido un 20,7 (datos de EPA restando Seguridad Social), y aplicando esas hipótesis a los datos de personas de la encuesta del OBNE, obtenemos los siguientes resultados: En 2011 Navarra contabiliza personas trabajando como empleadas del hogar, de las que estaban dadas de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social mientras que las restantes no. Por tanto, trabajadoras del hogar deberán darse de alta en la Seguridad Social como consecuencia de los cambios normativos en Entre 2009 y 2011 el empleo doméstico ha descendido alrededor de un 11,3 probablemente como consecuencia de la crisis. Los hogares con personas que han caído en el desempleo prescinden de los servicios de empleo doméstico con los que antes contaban. Ese descenso no ha sido igual entre empleo declarado y no declarado: mientras que el empleo regular ha crecido un 17,7 (de a personas) el no declarado ha descendido un 20,7 (de a 9.846). Estimaciones del número de Empleadas del Hogar en Navarra en 2009 y EPA- OBNE-Personas EPA- OBNE-Personas Trabajo Declarado Empleadas Hogar (Seguridad Social) Trabajo No Declarado (Estimaciones a partir de EPA y OBNE) 4

5 Perfil sociodemográfico de las personas empleadas de hogar La información que se recoge a continuación ha sido extraída de la EPA del III Trimestre de 2011, es decir, son los datos más actualizados de que disponemos sobre las características del empleo doméstico. Esta información ha sido completada con algunos datos más concretos obtenidos del estudio sobre los Servicios Domésticos y Servicios Personales en el Hogar realizado por el Gabinete de Estudios de CC.OO. en el año Sector totalmente feminizado Hombre 1,26 Mujer 98,74 Las mujeres suponen el 98,74 del total del empleo de hogar. Fuerte presencia de trabajadoras de origen extranjero Española 17,80 Española y doble nacionalidad 6,25 Extranjera 75,95 El 75,95 de las personas que trabajan en el servicio doméstico son extranjeras frente al 17,8 que son de nacionalidad española. Un 6,25 tendrían la doble nacionalidad. Las extranjeras proceden en su mayoría (el 87) de países latinoamericanos, principalmente de Bolivia y Ecuador. Un 84 afirma no haber trabajado en su país de origen como empleado/a de hogar, lo que confirma que este sector se convierte para ellas en una de las principales vías de acceso a nuestro mercado laboral. 5

6 Edad de las personas empleadas de hogar La edad media de las personas que trabajan en este tipo de actividades se sitúa en torno a los 39 años. Nivel de estudios Primarios incompletos 1,77 Primarios completos 25,14 Primera etapa Sec. Sin título 5,75 Graduado escolar 28,42 Bachillerato 25,53 FP de GM 7,24 Diplomatura o equivalente 6,14 El grueso del sector se reparte entre aquellas personas que cuentan con titulación de Graduado Escolar (el 28,42), quienes han completado los Estudios Primarios (25,14) y aquellas que cuentan con el título de Bachillerato (el 25,53). El perfil mayoritario de las personas empleadas de hogar en Navarra se correspondería con el de una mujer con una edad media en torno a los 39 años, mayoritariamente de nacionalidad extranjera y con los estudios obligatorios terminados o titulación de Bachillerato. 6

7 Qué tipo de actividades realizan? El empleo de hogar comprende 3 tipos de actividades: tareas domésticas, cuidado de menores y atención a personas dependientes. Estas actividades pueden ser realizadas de forma independiente o compaginándose entre sí. Solo servicio doméstico 37,1 Solo cuidado de menores 4,5 Solo atención a personas dependientes 9,5 Servicio doméstico y cuidado de menores 15,1 Servicio doméstico y atención a personas dependientes 34,2 Servicio doméstico, cuidado de menores y personas dependientes 0,8 Fuente: Estudio sobre Servicios Domésticos y Servicios Personales en el hogar, OBNE 2009 Un 86 realiza actividades relacionadas con las tareas domésticas: el 37,1 se dedica sólo a las tareas del hogar, un 34,2 lo compagina con la atención a personas dependientes y el 15,1 restante con el cuidado de menores. El volumen de empleo desciende significativamente en el caso de quienes sólo se dedican al cuidado de menores (el 4,5) o sólo al cuidado de personas dependientes (9,5). Por tanto, lo habitual suele ser compaginar las tareas del hogar con el cuidado de personas ya sean menores o personas mayores en situación de dependencia. Tipo de relación laboral Indefinida 52,59 Temporal 47,41 El 52,6 son trabajadores indefinidos y un 47,4 temporales. La mitad de las personas que trabajan en este sector lo hacen sin contrato y tan solo un 30 dispone de contrato por escrito. 7

8 Tipo de jornada Completa 47,08 Parcial 52,92 El tipo de jornada más habitual suele ser la jornada parcial (53) aunque las jornadas completas también alcanzan un porcentaje de representatividad importante (el 47). La media de días de trabajo se encuentra entre 5 y 6 días a la semana (de lunes a viernes o de lunes a sábado) La media de horas de trabajo es de 28 horas semanales. El 54,57 desearía trabajar más horas de las que trabaja en la actualidad Sí 54,57 No 45,43 En la mayoría de los casos (el 61,6), los horarios son establecidos por la persona empleadora aunque cuanta más experiencia se tiene en el sector es más frecuente que el propio trabajador o trabajadora sea quien elija su horario laboral. Las horas extras no suelen ser muy frecuentes; de hecho, el 74,8 afirma no realizar horas por encima de su horario habitual. Condiciones salariales en el sector La media de salario al mes se sitúa en torno a los 500, cantidad inferior al SMI. Un 37,5 determina que su salario se encuentra por debajo de esta cantidad mínima establecida. Un 41,1 afirma que la remuneración en este sector representa su sueldo principal mientras que para el 51,7 es complementario. 8

9 Las pagas extraordinarias no suelen ser muy habituales; el 61,9 afirma no recibir este tipo de remuneración, a pesar de que la Ley determina el derecho de estas personas a percibir dos pagas extraordinarias (una en Junio y otra en Diciembre) en proporción al tiempo trabajado cada semestre. Otros empleos Sí 19,86 No 80,14 Casi un 20 de las personas empleadas de hogar cuentan con otro/s empleo/s o trabajó al menos 1 hora en otro/s empleo/s. De ellos, el 70 dispone de un segundo empleo dentro de este mismo sector, un 14 combina el servicio doméstico con actividades de limpieza, el 9,22 realiza actividades relacionadas con el ámbito de la educación y un 6,35 en actividades deportivas. Actividades de limpieza 13,98 Educación primaria 9,22 Actividades deportivas 6,35 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 70,45 Motivos por los cuales trabajan en este sector La mitad de las personas encuestadas reconoce que trabaja en este sector porque no ha encontrado otro empleo mejor. El segundo de los motivos señalados es la compatibilidad de este tipo de actividad con las obligaciones familiares/personales (25), mientras que el 19,4 afirma que trabaja en él simplemente porque le gusta. 9

10 Grado de satisfacción con su empleo actual y valoraciones El 78,4 afirma encontrarse bastante o muy satisfecho/a. Entre las cuestiones que más valoran, se encuentra la relación con la persona empleadora que es señalada por el 57,4 de las personas encuestadas. En cuanto a los temas menos valorados, el primer puesto lo ocupa la remuneración (41,3). Expectativas de futuro Las personas que trabajan en este sector afirman tener la intención de seguir trabajando en él: un 55,8 especifica que desea seguir trabajando incluso en las mismas condiciones y un 37,9 lo haría pero con otras condiciones diferentes a las actuales. Casi 7 de cada 10 personas empleadas de hogar no ha buscado otro empleo en las últimas cuatro semanas Sí 31,32 No 68,68 10